大學生暑期計劃范文
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的大學生暑期計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學生暑期計劃范文1
1.“學黨史”，搜集學習黨的歷史、偉大事件及輝煌業(yè)績。
2.“學先進”，學習優(yōu)秀大學生、社會先進人物、感動中國人物等優(yōu)秀事跡、了解生活、工作、學習、背景以及社會評
價等內容。
要求：
⑴學習內容二選一完成
⑵要求搜集整理成套，內容要系統、條理、清晰，用文字形式完成。
大學生暑期計劃范文2
再過不久，傷感的畢業(yè)歌將在各個大學校園響起。相對于彌漫在校園中的共同情緒而言，在就業(yè)這個同樣畢業(yè)生不得不面對的問題上，卻是幾家歡喜幾家愁。
為了更好的前程，廣大畢業(yè)們不得不在5月，憑全身之力沖向那道通往名企與高薪的“窄門”——暑期實習招聘。
國際名企瞄準校園近年來人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，并升級到尚未畢業(yè)的高校學生中。每年暑假前，部分國際知名企業(yè)都會在各大高校開展暑期實習招聘計劃。實習招聘主體：多數為外企、跨國公司。企業(yè)涵蓋IT、通信、電子、金融、投資、快速消費品等多個領域，幾乎囊括中國境內的所有世界500強企業(yè)實習招聘對象：主要是大二、大三或研究生一二年級的學生實習崗位：
推出的實習崗位涉及技術、銷售、研發(fā)、行政、生產、客服等各個職能類別，非常全面而廣泛招聘時間：跨國公司招募實習生的大門，通常是全年敞開；或是選在年底或年初時與校園招聘同步進行，在4、5月進行集中招聘實習時間：實習期普遍是6月至9月，不同崗位根據具體情況確定實習時間信息發(fā)布渠道：有的通過公司網站直接發(fā)布招聘信息，有的通過校園宣講和網絡招聘IBMIBM20xx年度暑期實習生項目包括：
IBM“藍色之路”實習項目（BluePathwayInternshipProgram）
IBM“青出于藍”實習項目（ExtremeBlueProgram）上述兩類的IBM暑期實習生項目包括了400個實習職位，針對的對象為20xx年應屆畢業(yè)的本科生及研究生。有關實習職位詳細信息和報名申請方法，請登錄IBM實習生項目網站進行查詢和報名。IBM將在一些城市舉行實習項目校園巡講，目前暫定的安排如下，請關注IBM實習項目網址。IBM實習生項目網址為：ibmcampus。chinahr。暑期實習生是IBM校園招聘的主要來源，20xx年的實習生中有70%今年都拿到了進入公司工作的通行證。微軟“領跑之旅”是微軟常年的一個實習生計劃。參加該計劃的學生將完全融入到實際工作中，享受公司提供的實習福利，接受各種形式的培訓，表現出色的20xx年應屆畢業(yè)生學生將有機會提前接到微軟的正式聘用通知。
英特爾
英特爾公司則直接將崗位按照技術、研發(fā)、生產、綜合等四大類別，進行分類招聘，計劃在全國招募200多名學員，工作地點分布在上海、北京和成都。
摩托羅拉
“摩托”營是摩托羅拉長期的實習生計劃，專門給大學生提供實習機會，每年都有一批實習成績比較好的.學生被留下來。主要覆蓋包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。實習崗位包括：研發(fā)、工程、IT、工業(yè)設計、市場、財務及人力資源。
摩托羅拉對應屆畢業(yè)生的招聘，需要經過簡歷篩選、面試、測試、背景調查和體檢等環(huán)節(jié)。在面試環(huán)節(jié)一般都會問到這樣的問題：“在你的學習和工作上，有沒有遇到最困難的時候？”并且還會追問，是怎么考慮這件事帶來的風險和收獲的；決定是自己做的，還是有同學、朋友的幫忙，或是爸媽做的決定。
同時，在面試的時候，還會設置一些情境，要多個面試者組成一個團隊，模擬要求發(fā)生的事情。在這個時候，就可以很明顯地看出，有的人非常主動，有的人是跟隨者，有的人擅長做計劃，而有的人執(zhí)行能力非常強。
寶潔
寶潔每年10月招聘實習生，后一年的暑假才開始實習，今年10月將在北京、廣州、武漢、成都共招50名左右的實習生，主要針對著名大學的大三、研一、研二的學生。
實習生的待遇包括工資、醫(yī)療和意外保險，以及辦公設施保障等，實習結束后大多數學生會拿到錄用通知書。思科精英海外培訓項目ASE，計劃向2年以下相關工作經驗的職場新人敞開了大門，幸運者將赴美國參加12個月的培訓。在北京、上海、成都、廣州等地全面撒網，目標也是百人左右人。通用電氣
GE對于實習中表現優(yōu)秀的學生將錄用為GE正式員工，并優(yōu)先選拔加入GE的管理培訓生項目。
GE在招募實習生時，除了在專業(yè)技能和工作經驗上的要求有所降低之外，對學生的專業(yè)背景、個人素質等方面的考察基本與正式員工相同。招聘流程也與正式員工招聘相似，需經過簡歷篩選、筆試、幾輪面試，應聘學生算得上層層篩選、過關斬將。聯合利華
聯合利華啟動夏令營計劃，在全國范圍內選拔優(yōu)秀學生，邀請他們在暑假到企業(yè)參觀實習，讓他們盡可能地了解企業(yè)的文化理念。雙方合意，畢業(yè)時將簽約。
暑期實習崗位則主要分布在客戶發(fā)展部、市場部、供應鏈、人力資源部、財務部和飲食策劃部在上海、合肥等城市同步招募。
惠普
每年招聘實習生的數量在200人左右，其中大部分人得到直接留在惠普公司任職的機會
TCL
電腦“青蘋果實習生計劃”：TCL電腦部推出的銷售崗位，要求應聘者除了具有豐富的計算機專業(yè)知識外，還應有較強的組織、計劃、協調能力。
西門子
不設置筆試環(huán)節(jié)，面試以及對申請人成績、經歷和能力的了解是西門子考察應屆畢業(yè)生的主要方式。在對所填寫的在線申請和簡歷進行初步篩選后，西門子將通知入選人參加進一步面試。一位候選人在應聘過程中要經過數輪面試，由不同的面試考官考察候選人不同的能力和素質。
Google公司對于工程師崗位，不僅要求應聘者具有計算機專業(yè)背景，還要豐富的軟件系統或算法實踐經驗，及C++和Python語言操作等方面的專業(yè)技術。
大學生暑期計劃范文3
暑假開始了，忙碌了一個學期的學生們終于迎來了期待已久的快樂時光。足足兩個月的悠長假期，是出去旅游、開拓眼界呢？還是選擇做個好學生，在家里“溫故知新”，同時忙里偷閑過足游戲癮？對了，還有奧運，精彩比賽可不能錯過！這個夏季可以做的事情太多了，先做哪一件呢？
1、打工咯。到社會上感受一下那種殘忍，順便賺點外快。
2、看多點書，一定要看自己喜歡的，什么垃圾與考試有關的就不要管它了，最主要是自己喜歡的，而且是健康的，可以增長知識的
3、鍛煉身體。暑假那么熱，可以多點游泳，其實游泳最好，可以全身運動，而且可以鍛煉肺活量，還可以看很多漂亮妹妹哈。要不就早點起床跑一跑步，或者每天練習一下肌肉。只要用心去做，一個暑假下來，真的是廢柴也可以成為人才。
4、找點興趣來搞搞，例如說你平時很想做的，例如溜旱冰，學跳舞。
5、幫家里做點事情。感恩嘛，多少有點。
6、暑期作業(yè)每天按計劃完成，別忘記了哦......
7、旅游，不過人多的就千萬別去，別忘記了你是去享受的.，不是去受罪的，當然累點可以鍛煉身體磨練意志。
實踐是真理的來源~大學生在利用暑期時間休息，緩解一學期學習造成的疲勞之余，應該有目的且積極地參與社會實踐，這對大學生畢業(yè)后走向社會是非常有幫助的一個大學生未。對什么是正確的工作態(tài)度的認知。而由于暑假自身可控時間比較多且集中，因此利用暑假......
大學生暑期計劃范文4
開學之后，將要進入到緊張的英語備中，而我所要面對的是高中的學生，所以必須認真負責。以下是我的實習計劃。
1、假期把高中英語必修一，必修二過一遍，自行寫教案做準備。并且，系統整理一遍高中英語語法。
2、開學之后，與身邊英語崗友多加交流，虛心向學校老師學習和請教。
3、每一節(jié)都要做好充足準備，如何導入，知識點是否覆蓋全，如何深化與提高，下作業(yè)的布置等等。
4、下除了備之外，還要多與老師溝通學習，并且及時了解學生們的學習情況，不能松懈。
努力配合好老師，隊長與組長，團支書的.工作。
離開學還有不到一個月的時間，就要投入到頂崗工作中去了，接下的假期我會努力鞏固學科知識，開學之后更將認真負責，不負學校不負老師不負學生不負自己。
大學生暑期計劃范文5
生物在理綜中舉足輕重，看似簡單，實則十分重要，生物的學習也變得十分重要。
在堂教學中，要想激發(fā)提高學生的學習興趣和學習熱情，充分調動學生主動參與學習，教師在教學過程中就要想方設法地積極創(chuàng)設情境氛圍，引導學生積極參與，通過自主探究解決問題。
一、開好頭
導入新是一堂的重要環(huán)節(jié)，俗話說“良好的'開端是成功的一半”。好的導入能引起學生的認知沖突，打破學生的心理平衡。設計一個“好的情境”則是教學導入的關鍵。
二、創(chuàng)設良好的教學氛圍
1、問題教學，激發(fā)學生學習熱情
2、發(fā)散思維，聯系生活學習生物
三、多于學生溝通
溝通能使學生于老師更好的磨合，更能促進學生學習。
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