實習計劃安排

時間：2023-01-02 12:49:03 實習計劃我要投稿

實習計劃安排【通用5篇】

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的實習計劃安排【通用5篇】，歡迎大家分享。

實習計劃安排【通用5篇】

實習計劃安排【通用5篇】1

　　一、深入班級

　　1、在過去的三天里，了解學生的基本情況，包括學生的主體思想、學習現狀、學習成績、優秀學生和后進生。方法：找原班主任了解情況，召開班干部會議，找學生個別對話，密切關注。

　　2、做好日常班級工作，指導早讀，檢查衛生，修改周報，中下午有空時找學生聊天，上晚自習或備課，指導深班，廣泛接觸學生。

　　3、了解班干部的個性和工作能力，督促班干部努力學習，提高成績，指導班干部，市戰班干部模范帶頭。

　　4、召開主題班會議，教育引導學生，主題將與班主任、班干部協商決定。

　　5、找后進生特別輔導，了解家庭、學習、思想等各方面情況，找到原因，耐心地勸告。

　　6、尊重、理解、寬容所有學生，用心愛他們

　　二、班級基本情況

　　該班按照專職班主任的嚴格要求，紀律良好，學生和教師積極配合，成績整體水平較高。特別是英語成績比較突出，但少數同學有偏科現象。班級氣氛活躍，集體榮譽感強，學生對各種活動的積極性高。班里有特長的學生很多，體育、舞蹈、聲樂器樂等也有�？粕�。學生們對自己的未來有一定的計劃，但有些學生仍然缺乏自覺性，不能很好地管束自己，需要老師時刻提醒和督促。班里的干部可以帶頭發揮作用，在班里的日常管理中起到良好的組織和督促作用。檢查日常衛生工作，組織好兩件體操等，為老師分擔了相當多的工作。根據上述情況，我們實習老師將在原班主任李老師和其他老師的指導和幫助下，做好他們的助手，根據學校的各種規章制度，管理好整個班級，開展有計劃、有目的的活動，教育和指導學生，努力做好實習班主任的工作。

　　三、對自己的目標要求

　　在我原來的印象中，班主任的工作是繁重而枯燥的工作，在年底上班前，我對班主任的工作產生了強烈的恐懼感。在擔任初三（3）班實習班主任期間，我再次了解了班主任的工作，作為班主任可以給我們帶來忙碌和困難，但它給我們帶來了更多。這是與這些天真可愛的孩子們接觸所得到的快樂和安慰。

　　1、尊重自己，為人師表

　　俗話說：“身體教育比用語言教學更重要。”“老師的外在行為向學生展示了榜樣和示范的作用，并表明會對學生產生潛移默化的影響。中學生生理、心理和綜合素質成熟，思維活躍，感情豐富，對周圍發生的事情有一定的判斷力，有自己的看法。初三（2）在班班主任李老師的幫助下，在班里教好數學課的同時，無論在教學能力方面還是個人修養方面，都非常重視自己在班里的樣子，經常要求自己成為正式的班主任，得到了班里學生的認可和支持。只有尊重自己，成為老師的老師才能得到學生的愛慕和尊重，在班里樹立學生對自己的威信是班主任工作的基礎。

　　2、抓住機會增進理解

　　作為實習班主任和本班正式班主任，有一些差異。因為除了數學課和自習時間之外，我幾乎沒有時間和他們密切接觸，所以很難真正理解班上的情況。為了提高對同學的理解，我抓住一切可能的機會與他們接觸，每天上課做操的時候，我堅持做操，了解他們的情況。每當同學們在班內、校內勞動時，我都會積極與同學們一起工作，增加與他們每個人接觸的機會。每當學校舉行大規�；顒訒r，積極配合班主任參加組織和準備，與同學共同協商，做好本班工作。通過上述方法，我逐漸了解了班里的所有學生，并為做好班級的輔助管理工作做好了準備。

　　3、尊重學生，誠實地對待學生

　　有的學生把班主任和學生之間的關系比作“貓和老鼠”關系，有的班主任把學生對他的.恐懼當成“老師的尊嚴”的表現。這樣，使班主任和學生處于對立狀態，不利于班級工作的開展，也不利于調動學生的積極性，培養能力。初一（三）班實習班主任期間，我利用青年教師這個年齡的優勢，在同學之間樹立威信的基礎上，與他們平等相處，建立了和諧的師生關系。我對待學生是平等的主體，尊重學生的人格尊嚴，彼此不分高低貴賤。出現問題時，我應該實事求是，讓學生們心滿意足，而不是采取強制手段和高壓政策來解決問題。采用。學生提出檢討意見時，我謙虛地接受了�！拔沂抢蠋�，我接受學生的審查。這很丟臉�！睕]有以為由拒絕采納。作為班主任，不要以更大的技巧、寬廣的心胸、斤斤計較，讓學生出現這樣的錯誤，平等對待學生，才能贏得越來越多學生的信任。

　　4、平等相待，平等相處

　　影響班主任和學生關系的另一個重要因素是班主任對待學生和差生的態度。有些老師認為喜歡好學生是人之常情，在學校教育中我們面對的是幾十個孩子，你的一舉一動會對其他孩子產生深遠的影響。在擔任實習班主任期間，我會努力解決我的課和課后班里發生的問題。

　　我努力做到一視同仁，就事說事，從不歧視后進學生，讓他同其他學生在公平、和解的氛圍下解決問題。當好學生和差生犯同樣的錯誤時，我不因為他是差生而嚴加指責，或他是好學生而裝做沒看見。我在對待好學生和差生的時候，堅持平等原則，在某些場合，可對好學生從嚴要求，對差生寬容些。這樣后進生會重新燃起他們的自尊心、自信心，積極地去發展他們自己。

　　5、鉆研生物，提升自己

　　在這一年的擔任初一（3）班實習班主任期間，我深深地知道要想搞好自己的班主任工作，應首先把自己的學科教學搞好。讓班內學生喜歡上你教的課，進而喜歡你、佩服你，這對于班主任工作是至關重要的。在以后的日子里，我將會繼續努力搞好自己的教學工作，提升課堂教學質量，使自己得到學生的承認與認可。

　　兩個月的實習班主任的工作體驗雖然很短，但讓我越來越深切地感受到班主任工作的重要、深奧，它不只是一項工作，更是一門藝術。在此，我衷心地感謝給了我無數幫助的伊老師。在以后的工作中，我將繼續學習與提升，為自己早日成為一名正式的班主任而努力奮。

　　四、每天工作時間安排

　　1、早操前的工作：（6：15—6：30）檢查值日衛生（教室桌椅是否擺放整齊，教室及走廊地板是否拖干凈，負責包干區域的同學是否到位、黑板是否擦干凈、講臺是否整理整齊、垃圾是否倒干凈等），監督組長檢查作業；

　　2、早操（7：30—7：45）要督促學生盡快趕到操場集隊，不能遲到，督促同學們都要做、認真做，要保證出勤率（總體要求：集隊要迅速，排隊整齊）；

　　3、早讀（7：45—8：15）

　　①、要求所有同學開口讀書、不可以在這段時間做作業

　　②、對于遲到、未到的同學要特別留意，對于未到的同學，應該將其名字記下了，直接找指導班主任報告情況，以防上學路上出現意外；

　　4、眼保健操（9：55—10：10）：督促同學們迅速做操；

　　5、午休（11：40—14：30）后工作，提前15分鐘到達教室，督促提前到達教室的同學回到座位上；

　　6、下午上課時間可在教室后面巡班，及時了解同學的上課情況；

　　7、自習課（19：00—21：00）：檢查是否關好燈及門窗才離開；

實習計劃安排【通用5篇】2

　　9月18日出發到實習學校安排協助隊員購買日用品，安排食宿，各宿舍開展清潔衛生工作，以及打掃辦公室，試講地點。晚上與學校領導見面，確定各隊友所帶班級及指導老師，做好第一周聽課安排。

　　一、見習階段（9月20日—9月30日）

　　1、教學見習

　　1）觀摩課堂教學，多聽原科任老師的課，爭取聽其他年級、其他科目的課，參加科組教研活動；經過見習課了解中學課堂教學的基本環節、常規的教學方法，分析中學生對知識理解情況、理解知識的本事，思考比較各種類型的教學設計、課堂教學技能、教學媒體運用等方面的`情況；了解各科目上課的進度，準備上課教案，進行試講；

　　2）觀摩學校教育活動，觀察中學生的課余實踐活動，包括早操、早讀、值勤、搞衛生等項目，并協助老師和校方做些輔助性工作，了解中學生的各種性格和心理特點，同時了解組織活動的方式與方法；

　　3）觀摩學科課外實踐活動，觀察學科課外活動的不一樣類型，了解學科課外活動常用的方法、活動方案設計和資料的選擇；

　　4）把握任課班級成績情況，制定教學計劃，因材施教。

　　2、班主任工作見習

　　1）熟悉小欖二中作息時間表，初三級課表，校規、班規。

　　2）了解班主任工作，主動問班主任指導老師。

　　3）了解班委、課代表負責的工作。

　　4）在班主任指導下，開展班主任日常工作。

　　5）3天記住全班學生，了解他們的家庭情況，學習情況，思想狀況。確定幾名待進生，從各方面幫忙此生。

　　3、教育調查

　　1）10月1日前實習隊員根據實習學校具體情況確定教育調查資料，進行工作分配。

　　2）確定調查課題，進行可行性分析；

　　3）圍繞課題查找資料，閱讀資料，做好筆記，思考問題，設計問卷；

　　二、實習階段（10月1日至11月8日）

　　1、教學實習

　　1）爭取早上課、多上課，鼓勵不一樣科組的同學互相聽課作好記錄，溝通交流共同提高；

　　2）同科組的同學最好輪流負責，團體備課；

　　3）爭取上不一樣類型的課，如將授課，復習課，練習課，實踐課等等，要求隊員做好更方面的充分準備；

　　4）爭取在10月份下旬開公開課。

　　2、班主任工作實習

　　1）熟悉班主任常規工作，擬定班主任工作計劃；

　　2）獨立處理班上問題，深入學生，向指導老師請教學習，經常與指導老師溝通；

　　3）設計主題班會方案，設計第二課堂活動；

　　4）為實習學校開展一個趣味運動會或其他課外比賽，豐富學生文化生活。

　　3、教育調查

　　1）完成教育調研方案和調查問卷的設計與修改工作；（10月8日前）

　　2）進行調查，如召開學生座談會、老師座談會，采訪學校老師、領導，查找、研讀資料等，請求實習學校配合，保證不影響實習學校師生教學工作；（10月8日——11月1日）

　　3）做好問卷的統計工作；（10月26日——10月30日）

　　4）做好座談、采訪等調查活動的資料整理工作；（10月31日——11月1日）

　　5）分析調查所得數據與資料，撰寫調查報告；（11月1日——11月8日）

　　三、總結階段（11月9日至11月15日）

　　1、寫工作總結和個人鑒定。

　　2、收集每位隊員個人總結或專題總結、調查報告等材料，寫好實習隊工作總結，回校后三天內將實習隊的總結以及推薦2篇寫得較好的專題總結或調查報告交回教務處實習科。

　　3、組織全隊同學根據《教育實習紀律、調查與總結評分標準》評定每個同學的教育實習紀律、調查與總結的成績。

　　4、負責寫出全體隊員的小組鑒定，填寫好隊員的考勤表。

　　5、請學科指導老師肖老師和班主任指導老師楊老師寫好實習生鑒定，初步評出教學和班主任工作的實習成績，最終由實習學校簽寫意見和加蓋公章，交領隊老師帶回教務處實習科。

　　6、召開總結座談會，征求實習學校領導、師生對我校實習工作的意見，整理好送回教務處。

實習計劃安排【通用5篇】3

　　一、實習時間、方式

　　1見習時間：3月23日至6月14日

　　2見習方式：個人聯系的形式到企事業單位進行會計、財務等相關崗位實習

　　二、實習目的

　　畢業實習，目的在于親身體驗會計工作的具體內容和操作，積累經驗，掌握技能，增長才干，為順利畢業并走上工作崗位打好基礎。

　　三、實習內容

　　1、了解企業（或單位）的經營特點

　�。�1）企業（單位）名稱、所在地點，開戶銀行。

　�。�2）企業（單位）主要的經營項目，其他經營項目。

　�。�3）企業（單位）的生產情況或經營情況。

　　2、了解企業（單位）的管理組織

　�。�1）企業（單位）的隸屬關系及所有制體制。

　�。�2）企業職工人數及生產的規模，生產組織管理的建制。

　�。�3）財務會計管理的組織及財務人員崗位設置。

　　3、了解企業（或單位）的會計工作

　�。�1）總分類科目、明細分類帳科目。通過翻閱總帳及明細帳來了解。

　　（2）會計憑證的格式及內容

　　a、原始憑證的種類，如發貨票、材料領料單，入庫單、xxxx。

　　b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號、重點翻閱月末或年末有關內容及轉帳的記帳憑證。

　�。�3）會計帳簿的種類、格式

　　a、現金日記帳，了解怎樣做日清月結

　　b、銀行存款日記帳，了解銀行轉帳結算方式的填寫

　　c、其他明細分類帳，了解應收、應付帳、原材料分類帳

　　d、總分類帳戶，了解摘要的填寫及余額的借貸方向

　　e、成本核算

　　f、了解如何根據成本計算的原始單據及有關記帳憑證，登記生產成本明細帳，制造費用明細帳。

　　g、商業企業銷售成本、商品進銷差價的計算，商品銷售成本明細帳，經營費用明細帳的登記。

　�。�4）對帳與結帳工作

　　a、總帳與明細帳之間的數字是如何核對與銜接的。

　　b、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作。

　　c、帳面余額與實物的核對工作。

　　（5）會計報表種類及格式

　　a、資產負債表：重點看該表各項目數據的填列。多數項目是根據總分類帳的余額填報的'。

　　b損益表：了解該表的項目是根據哪些帳戶來填報的。

　　c、現金流量表：了解該表的項目是根據哪些帳戶及其有關工作底稿填報的。

　　d、其他報表的種類、格式及內容

　　4、其他相關知識的了解

　�。�1）了解企業（或單位）生產技術的特點和生產工藝流程。

　�。�2）了解企業（單位）納稅的種類，納稅的計算及與納稅部門的聯系情況。

　　（3）了解企業（單位）遵守財經紀律及財經法規的情況。

　　5、填制各種原始憑證和記帳憑證。

　　6、登記各類明細帳和總帳。

　　7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調節表。

　　8、裝訂整理各種會計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等。

　　9、審計及相關崗位的經濟管理工作。

實習計劃安排【通用5篇】4

　　一、實習目的和要求

　　通過8周的畢業實習，使學生連續性深入接觸幼兒園保教工作，將所學的學前教育基本理論、方法和技能綜合地運用于保教實踐，促進學生將理論與實踐相結合，培養和提高學生獨立從事保教工作的能力。

　　要求通過畢業實習，培養學生的專業思想以及對幼兒、對專業的情感，提高學生從事學前教育工作的綜合素質。

　　二、實習內容和時間安排

　�。ㄒ唬⿲嵙晝热荩�

　　1、全面見習幼兒園保教工作，熟悉幼兒園與班級基本情況，了解幼兒園貫徹國家及上海市學前教育法規、政策的情況及最新教改動態，并了解與收集有關幼兒園保教工作的資料。

　　2、學習制定幼兒園保教計劃，并予以實施。

　　3、全面實習保教工作，做到“四獨立”：即獨立設計保教方案、獨立制作教玩具、獨立指導開展一日活動以及獨立進行評析。

　　4、了解家長的育兒觀念，并學習參與家園聯系工作。

　　5、參與組織幼兒園的慶�！爸星铩薄ⅰ皣鴳c”、“重陽”等節日活動。

　　6、完成實習作業。

　　（二）時間安排：（各幼兒園根據自己的園所特點可做適當調整。）

　　1、起始階段：第1周（9。7 ~9。11）

　�。�1）了解幼兒園及班級保教計劃，全面了解保育和教育工作；

　�。�2）觀察、熟悉本班幼兒的情況及特點，協助老師做活動觀察記錄或個案觀察記錄。要求在周末能點出本班所有幼兒的名字。

　�。�3）參與幼兒園和班級的節日活動的準備工作。

　　（4）在了解保教計劃基礎上，協助指導老師做環境布置和相關保育、教育活動。

　　2、初步全面實習階段：第2、3周（9。14~9。25）

　�。�1）在教師的指導下學習組織保教活動，每人嘗試獨立帶教一次區角活動、生活活動、戶外活動，獨立準備相關教玩具。

　　（2）參與聽課和評課；觀摩并旁聽一次園所教研活動。

　�。�3）繼續觀察、熟悉本班幼兒的情況特點，并協助參與家園聯系工作；

　�。�4）參與策劃“十一”或“中秋”節日慶�；顒印�

　　3、全面實習過渡階段：第4、5周（9。28 ~10。9，國慶假8天）

　　（1）參與組織“十一”或“中秋”節日慶�；顒樱�

　�。�2）在老師指導下，設計并獨立帶教區角活動、生活活動、戶外活動，并獨立制作相關教玩具；

　�。�3）獨立做活動記錄和個案觀察記錄，并參與活動評析；

　�。�4）了解并參與在具體活動中的家、園、社區的聯系工作。

　　4、深入全面實習階段：第6、7周（10。12~10。23）

　　（1）在老師指導下，由每日獨立設計并帶教一個班級活動環節，逐步跟進到設計并帶教半日活動，并獨立制作相關教玩具；

　�。�2）參與觀摩和教研活動，并參與評析；

　�。�3）根據觀察記錄，能獨立進行一次家園聯系或溝通；

　�。�4）深入了解園所特色，了解幼兒園貫徹國家及上海市學前教育法規、政策的情況及最新教改動態。

　�。�5）根據幼兒園需要，設計并參與“重陽節”活動的準備工作。

　　5、實習總結階段：第8周（10。26~10。30）

　　（1）根據幼兒園需要，設計并參與組織“重陽節”相關活動。

　　（2）在幼兒園老師指導下，制定一份班級一日活動計劃；參與一日活動計劃的實施全程，并做一日活動設計的反思。

　�。�3）完成實習作業，進行實習總結，召開評議會、告別會。

　�。�4）結清帳目，歸還物品，于周五下午離園。

　　三、實習方法與指導

　　本次8周教育實習，以實習生的`主動學習和教育實踐為紐帶，聯系園方和校方的相關指導資源。學生、園方和系里關于實習方法和指導工作具體如下：

　　1、實習生：

　　（1）8周連續進園全面實習，每園確定一名實習組長，2名實習生進一個班級，跟隨園方指導老師學習；

　　（2）每人至少每周一次上學前教育實踐網絡平臺上交流相關實習進度情況，教育實踐網絡平臺地址：

　　（3）在實習期間，每周主動和指導老師溝通，特別是在自己有帶教活動的前一周，聯系系里指導老師和園方指導老師，使自己的帶教活動能受到雙邊指導。

　　2、幼兒園：

　　（1）幼兒園在了解整體實習計劃的基礎上，結合自己園所情況，為實習生安排資深幼兒教師作為實習指導老師，有計劃、有步驟地為實習生提供實習指導，為實習生安排持續性深入跟班實習，或者各年級體驗性實習，也可以兩者兼顧；

　�。�2）園方指導老師在指導實習生時，盡量做到具體示范，具體講解，具體觀察，具體評析，將宏觀計劃和具體操作的關系結合起來指導實習生，讓學生對班級工作不僅“知其然”，更“知其所以然”。

　　3、學前系：

　�。�1）系里搭建并管理教育實習的網絡交流平臺，隨時了解并跟進指導實習進度，做好學生、園方和校方的三方溝通工作。教育實習的網絡交流平臺地址是：......

　　（2）系里實習指導老師主要督促實習生的實習態度，并隨時為學生答疑解惑；下園之前事先和園方、實習生做好溝通，實現下園時三方在場、雙方現場合作指導。

實習計劃安排【通用5篇】5

　　一、工作目標

　　工作重點：進一步整合業務流程，建立健全內部控制制度。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創新意識，結合企業與員工雙方面的需要，實現以下目標：

　　1、根植“尊重人、理解人、培養人”的思想理念，增強對員工職業生涯發展和崗位成長的指導作用，提高員工自發學習的主觀能動性。

　　2、加強有針對性的指導和員工培訓工作計劃，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業績的提升，從而為公司整體績效的實現和提高搭建高效率的信息服務平臺。

　　3、分層次，抓重點。針對不同的年齡階段、崗位分工、技術特長等特點，圍繞經營管理、專業技術和技能操作三個方面，形成能力全面的、綜合素質高的企業團隊。

　　4、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度，重點著眼于專業、創新、協作的團隊精神的創立，形成部門文化理念，為應對各類突發事件提供人力資源保障。

　　二、工作策略

　　在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢者搭建舞臺，為有德者創造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會。根據各個崗位及年齡段的特點，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達能力，帶動工作能力的提高，促進員工職業技能、職業知識、職業態度的全面提升。

　　三、項目計劃

　�。ㄒ唬�、基層管理人員（主管）

　　提高基層管理人員經營管理水平和能力，以適應業務發展對機構功能調整的'要求。

　　1、建立“周會”的溝通形式。把每周的數據統計結果以討論的形式進行分析、整理，從數字的角度對公司一周的運營進行總結，提出具有可操作性的調整建議。

　　2、鼓勵自主學習。在自主選擇、妥善處理學習與工作關系的基礎上，支持管理人員參加社會學習，激發和調動利用業余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

　　3、進一步推行績效考評制度，加強各項財務制度的執行力度，在理解的基礎上深化認識，提高對各環節的控制力、執行力。

　�。ǘI技術人員

　　專業技術人才是重要的支持保障力量，進一步提高該類人員的業務技術水準，增強風險防范能力、培養內部管理水平，加強綜合素質的培養。

　　1、深化細致的完善崗位職責，落實到每一個崗位和個人，普及內部管理策略，提高內部管理水平，提升其專業素養。

　　（三）年紀較青的人員（20—40歲）

　　這是公司涉及面最廣的人群，在指導和培訓上應著重于適應性和專業技能提高兩個方面。

　　1、創建學習班，組織員工學習各類基礎業務知識、進行業務技能培訓，以提高這類人員的從業能力。