高考政治一輪復習企業(yè)勞動者知識點

時間：2024-08-25 03:52:58 高考政治我要投稿

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關于高考政治一輪復習企業(yè)勞動者知識點

　　企業(yè)是市場經濟活動的主要參與者；在社會主義經濟體制下，各種企業(yè)并存共同構成社會主義市場經濟的微觀基礎。以下是企業(yè)勞動者知識點的全部內容，請廣大考生認真學習。

關于高考政治一輪復習企業(yè)勞動者知識點

　　一、公司的經營與發(fā)展

　　(一)公司為何要不斷發(fā)展壯大

　　1.公司經營的目的是利潤，只有保持一定的營利能力，公司才能發(fā)展技術、更新設備、擴大規(guī)模，增強企業(yè)的市場競爭能力，為社會創(chuàng)造更多的財富。

　　2.在激烈的競爭中，那些經營管理不善的企業(yè)會被兼并或面臨破產。公司只有不斷發(fā)展壯大自己，才能獲得競爭優(yōu)勢，避免被淘汰的命運。

　　3.對于國有企業(yè)來說，不斷發(fā)展壯大國有企業(yè)有利于更好地發(fā)揮其在國民經濟發(fā)展中的主導作用，并有利于鞏固公有制的主體地位。

　　(二)公司應如何不斷發(fā)展壯大

　　1.要制定正確的經營戰(zhàn)略。一個企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準確，才能順應時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，一個企業(yè)在戰(zhàn)略上定位不準，就會遭受挫折，甚至導致破產。比如，企業(yè)的融資戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、擴張戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略、多元化經營戰(zhàn)略等。

　　2.要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。企業(yè)的競爭優(yōu)勢的取得，或是由于企業(yè)掌握了獨特的技術，或是由于企業(yè)的管理水平較高或是以上因素的綜合。因此，企業(yè)必須在這些方面有所作為。提高自主創(chuàng)新能力，采用先進的科學技術和管理，能夠提高勞動生產率，降低成本，獲得較高的經濟效益。

　　3.要誠信經營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)的產品、服務在社會中留下的印象，以及所受到的評價和認同。企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產是企業(yè)所特有的，是經過長期的努力形成的。公司是否誠信經營，關系到企業(yè)成敗。

　　4.要運用好兼并、破產、聯(lián)合等手段。

　　5.促進企業(yè)經營成功的其他措施。要進行公司制改革，設立完善的組織機構；實現(xiàn)經濟發(fā)展方式由粗放型向集約型轉變；按照價值規(guī)律，合理治理企業(yè)生產過程，有效發(fā)揮人力、物力等各種資源的效能；要面向市場調整經濟結構，生產出符合市場需要的產品；要大力發(fā)展循環(huán)經濟，提高資源的利用率，降低成本；要根據需要進行股份制改造，學會運用合適的融資手段；要提高經營者和勞動者的素質。

　　二、公司的組織機構

　　1.構成

　　(1)公司的組織機構通常由三個部分組成：決策機構(股東大會、董事會)、執(zhí)行機構(總經理)和監(jiān)督機構(監(jiān)事會)。

　　(2)股東大會及其選出的董事會是公司的決策機構，處理公司重大經營管理事宜�？偨浝砑捌渲纸M成公司的執(zhí)行機構，負責公司的日常經營。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，對董事會和經理的工作進行監(jiān)督。

　　(3)這些機構之間權責明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。

　　2.優(yōu)點

　　公司制具有獨立法人地位、有限責任制度和科學管理結構等優(yōu)點。這些機構之間權責明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運行效率和管理的科學性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。

　　三、就業(yè)是民生之本

　　(一)國家重視就業(yè)的原因

　　1.就業(yè)的意義與作用

　　(1)從國家與社會發(fā)展角度說，就業(yè)對整個社會生產和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。

　　(2)從個人角度說，就業(yè)是民生之本，是勞動者謀生的重要手段。勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。同時，勞動者的就業(yè)，有利于實現(xiàn)勞動者的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。

　　2.我國當前的就業(yè)形勢

　　(1)就業(yè)總形勢。我國的人口總量和勞動力總量都比較大(整體上供大于求)；勞動力素質與社會經濟發(fā)展的需要不完全適應(素質偏低)；勞動力市場不健全，就業(yè)信息不通暢。

　　(2)造成就業(yè)壓力大的其他原因。企業(yè)勞動生產率的不斷提高也會導致所需勞動力不斷減少；企業(yè)的改組、兼并和破產也會使工人下崗或分流；農村大量剩余勞動力的出現(xiàn)也給就業(yè)帶來了巨大壓力；相關部門缺乏有效的指導；受當前國際金融危機的沖擊，企業(yè)生產經營受到影響，就業(yè)壓力加大。

　　(二)如何解決我國的就業(yè)問題

　　1.從黨和政府角度

　　(1)從人民群眾的根本利益出發(fā)，實施積極的就業(yè)政策，加強引導，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。

　　(2)要提高認識，把就業(yè)再就業(yè)工作擺在十分突出的位置；堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針；保持國民經濟較快的增長速度，千方百計增加就業(yè)崗位；重視發(fā)展能夠廣納就業(yè)的勞動密集型產業(yè)和個體、民營等非公有制經濟，千方百計增加就業(yè)崗位；要強化就業(yè)服務，大力開展職業(yè)培訓。

　　2.從勞動者角度

　　樹立正確的就業(yè)觀念，靠自己的雙手開拓新的生活，展現(xiàn)平凡而偉大的社會主義勞動者風采。應該樹立的就業(yè)觀念包括：自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。

　　本課命題思路分析

　　(一)關于“公司的經營”

　　1.辨別類。

　　通過一些公司的具體情況來認識這些公司的其他特點，是比較常見的題型。但是大多時候并不會把公司的類型直接顯示出來。所以首先要判斷公司的具體類型，到底是有限責任公司還是股份有限公司。比如：看到某公司公開籌集資金，就可以判斷出此公司是股份有限公司。基本的思路是：某一特點→判斷出公司的具體形式→公司的其他特點。

　　2.原因類和措施類。

　　經常選取某一典型公司的成功或失敗的案例作為材料，讓我們分析此公司能夠經營成功的經驗或者失敗的教訓，也有時候會讓我們?yōu)槟彻咎峁┙鉀Q某些困難、戰(zhàn)勝某些危機的措施。值得注意的是，當前金融危機給企業(yè)經營帶來了很大困難，分析金融危機下企業(yè)的應對措施是值得關注的命題角度。

　　(二)關于“新時代的勞動者”

　　1.辨別類。

　　辨別勞動者應該樹立的就業(yè)觀是考查本知識點的通常方式。辨別時要注意：凡是強調發(fā)揮自己主動性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀；凡是強調勞動者提高自身素質的，就屬于競爭就業(yè)觀；凡是強調職業(yè)無高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀；凡是強調就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種形式就業(yè)觀。

　　2.原因類和措施類。

　　(1)命題的第一種可能情況。

　　①材料選取：當前就業(yè)存在的種種問題；當前就業(yè)取得的成就。

　�、谒季S角度：分析影響充分就業(yè)的原因或者取得這些成就的原因；尋求進一步促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的措施。

　�、壑R考查：就業(yè)的意義；我國就業(yè)壓力大的原因；國家在促進就業(yè)上的責任；勞動者應樹立的就業(yè)觀；國家的宏觀調控。

　　(2)命題的第二種可能情況。

　�、俨牧线x取：勞動者合法權益受到侵害的情況；國家為保護勞動者合法權益所做的努力。

　�、谒季S角度：國家保護勞動者權益的意義；應如何保護勞動者的合法權益。

　�、壑R考查：我國勞動者享有的權利的內容；為什么實現(xiàn)和維護勞動者的權益；怎樣維護勞動者的權益。

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