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幼兒園園務工作的計劃方案
一、指導思想
以“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹落實《幼兒園教育指導綱要（試行）》，依據太倉市新區幼教中心工作思路及本園實際情況，以“發展、規范、創新”為關鍵詞，以人為本、以園為本，加強幼兒園常規管理、加強安全衛生工作、加強幼兒習慣養成、加強教師素質提高，注重學習、注重反思，切實提高保教質量。
二、工作目標
1．注重環境建設，立足班級集體，凈美、育人兩相悅
2．注重師德建設，立足園本研修，傳承、出新相結合。
3．注重課程建設，立足“六認真”，教研、科研一體化。
4．注重衛生保健，立足安全防范，預防、落實齊頭進。
5．注重家園共育，立足多樣活動，師幼、家園共成長。
三、內容與措施
（ 一）環境建設
本學期我園的環境建設將從上學期的大環境轉移到班級的小環境，包括衛生、物品的擺放，窗簾的統一掛放、櫥柜的如何改裝等等，力爭使環境做到凈美與育人兩相宜。另外，班級墻飾布置要全室考慮。主題墻布置應從協調、美觀、教育、多樣、幼兒參與多方面考慮。布置時要從高度、色彩、疏密等方面作整體的規劃，力爭使室內環境有特色。
（二）教師管理
1．常抓學習不放松。本學期將進行每月一次讀書活動——書香博覽、二周一次政治學習。以期不斷更新教師的教學觀念、擴大教育視野、提高師德修養。另外要加強骨干教師引領工作；加強與婁江幼兒園、實驗牽手姐妹園的業務交往活動，以期提升教師的實戰能力。一學期教師聽課不少于20節，青年教師、骨干教師不少于25節，行政不少于30節。
2．繼續抓好園本培訓，并給以命名——“滿庭芳”學壇或“滿庭芳”練臺（待定）。培訓設想在以前的基礎上推陳出新，除了繼續做好技能的培訓外，我們還設想安排一些專題學習、科研能力、師德、教師心理健康、說說講講等多方面的培訓。每次培訓結合特色月制定培訓主題，如9月作為習慣禮儀月，那么，我們在這個月可以，說說——寶貝趣事；學學——禮儀風采。十月份：聊聊——重陽敬老；夸夸——能干同事；唱唱——祖國贊歌。十一月份：談談——《綱要》心得；畫畫——心中美景。十二月份：說說——教師心理；舞舞——美好人生。一月份：看看——成長足跡等等。
3．開展一個金點子活動，讓教師們針對我們計劃中要做的但考慮還不周全的，一起來出出點子，想想法子，如何把我們幼兒園工作、活動搞的更好。
4．竟賽評優。本學期將繼續青年教師評優課、論文評比、班級環境評比。
5．成立教師成長檔案。本學期將對四十周歲的老師建立成長檔案。教師的每一次的工作實績都將記錄在案，激勵教師多出成績，讓大家清晰地看到自己的成長足跡。
（三）教學管理
1. 進一步規范“六認真”工作。
首先，業務檢查制度化：
月調研：9月隨堂課、10月課程審議、11月角色游戲、12月區域游戲、1月半日活動
月督導：每月按年級進行重點督導（行政巡查重點對象，教育與保育同步督導）
周抽查：包括作息制度執行、備課、課前準備、一日活動環節組織（本學期要求幼兒午睡時椅子、衣服鞋帽統一擺放）、成長檔案、網頁發布、家長園地更新等。每月20日仍為“六認真”檢查日（如遇周六、日則順延至下周周一）。
第二，教學常規規范化。
包括嚴格執行作息制度、規范游戲備課、充分做好課前準備、優化課堂教學與游戲組織等。
第三，網站博客努力化。本學期中心為幼兒園添置了四臺電腦并接通了網絡。各年級段一臺，年級組內的老師協調好時間，對班級網站要多加管理，日志要及時更新，特別是一周工作安排要隔周上傳，平時教師要注意捕捉幼兒的活動照片，可以用圖文形式進行發布，讓家長更多地看到孩子在幼兒園的活動。同時，四十五周歲以下的老師要管理好博客在發布日志的同時，加強博客之間的互動，瀏覽博客要有回復。
2．立足課程審議，抓好課程建設。
重點在于課程的前審議。特別加強與婁江姐妹的互動審議活動。
3．立足教研與科研一體化，努力提升研究質量。
開學初要積極開展蘇州市教育學會的課題申報工作。太倉市級的課題也要做到過程管理規范化，并做好資料積累工作。
（四）安全、衛生保健工作:
1.本學期增添了3位保育員，給我園保育工作增加了力量，所以我們將要進一步規范保育工作，制定相應的保育員工作職責，規范保育員的一日工作安排。
2.進行1-2次的保育員培訓，重點指導保育員如何配合老師做好幼兒的習慣培養。
3.加強門衛制度，確保幼兒園無陌生人進出門衛人員做好來訪人員的記錄和教師離園登記。
4.加強了行政值班制度，做好行政值班導護記錄。
5.繼續做好食堂的安全衛生工作，加強食品的進出的驗收等，在條件范圍內，規范操作。行政與保健老師加強檢查。
6.保健老師要進一步規范保健工作，注意資料的積累和整理。
7.安全衛生檢查制度化：加強力度抽查幼兒的午餐午睡情況、食堂班級衛生情況等，每月一次安全大檢查，每月一次安全月報表，門衛每天一次園內巡查并記錄，保健老師每周一次周圍環境巡查并記錄。
8.加強幼兒安全教育活動，切實提高幼兒自我保護的能力。
（五）家長工作
1.開好各年級段家長會，針對各年級段家長的需求做好相應的知識講座。
2.教師要走進家庭，密切與家庭的聯系，把幼教指導送到家。
3.積極利用家長資源，爭取有更多的家長走進幼兒園來，與我們的老師一起進行教育活動。
4.每月繼續開展好親子活動，并做好家長園地、家校路路通、寶寶成長冊等日常聯系工作。
四、月工作安排
九月份
1．做好新生入園工作，把好年齡關，抓好入園率。穩定幼兒情緒，幫助他們熟悉周圍環境。
2．召開好全體教師、組長、班主任等各類會議，制定好各類、各條線計劃。
3．完成徒手操，韻律操、午間操的學習。
4．做好“農家樂”游戲操作室的布置工作。
5．進行月調研：隨堂課。
6．園本培訓活動：說，寶貝趣事；學，禮儀風采。
7．進行課題申報及例會。
8．結合“教師節”、“中秋節”、“國慶節”等進行節日教育與慶祝活動。國慶60周年活動具體內容待定。
9．做好各費的收繳工作。
10．做好園內衛生、消毒工作，重點抓好期初食堂安全衛生。
11．進行一次保育員培訓活動。（行政與保健老師）
12．協助做好報警設備安裝工作。
十月份
1．進行“同題異構”教師評優活動。
2．結合“重陽節”，各班開展好傳統文化教育和家園互動活動。
3．月專項調研：課程審議
4．各課程審議組互相觀摩課程審議。
5．園本培訓活動：聊，重陽敬老；夸，能干同事；唱，祖國贊歌。
6．課題例會及計劃實施交流。
7．開放大班家長半日活動。
8．進行一次消防安全演練，在條件允許的情況下邀請消防大隊戰士來園消防演示。
9．抓好秋季飲食衛生安全工作，并進行一次安全大檢查。
10．加強安全教育的宣傳，提高幼兒自我表現保護的意識。
十一月份
1．幼兒園骨干教師示范課。
2．月調研：角色游戲
3．“自主性游戲”研討活動。
4．帶幼兒走進大自然，開展參觀、秋游活動，讓幼兒感受大自然的奇妙和家鄉的變。
5．青年教師《綱要》知識競賽
6．園本培訓活動：談，《綱要》心得；畫，心中美景。
7．開放中班家長半日活動。（下旬）
8．舉辦第七屆“冬季小小運動會”。（下旬）
9．抓好秋末飲食衛生和農忙安全教育工作。
10．大班年級安全教育活動。（保健老師）
11．保育員工作培訓。（保健老師）
12．進行一次安全大檢查。
十二月份
1．青年教師技能比賽。
2．開放小班家長半日活動。（中旬）
3．“迎新年合唱活動”。
4．月調研：區域游戲
5．園本培訓活動：說，教師心理；舞，美好人生。
6．課題例會及研究分享活動。
7．中班年級幼兒安全教育活動。（保健老師）
8．進行一次安全大檢查。
一月份
1．外出翻版課。
2．月調研：半日活動
3．園本培訓活動：看，成長足跡。
4．撰寫幼兒評語，填寫發展報告單，評選好孩子、好家長。
5．各條線總結交流活動，組織教師各類評優。
6．做好幼兒寒假安全教育，發放好幼兒匯報單等學期結束工作。
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