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職教中心優秀教師評選工作的實施方案
根據市教育局《關于做好2017年優秀教師(教育工作者)推薦評選工作的通知》的精神,為進一步激發廣大教師教書育人的積極性,大力推進我校優秀教師的培養,營造有利于優秀教師脫穎而出的機制,弘揚校園正氣,充分發揮優秀教師的表率作用,激勵廣大教師愛崗敬業、立德樹人,促進我校教育教學的全面發展和提升,特制定職教中心“優秀教師”評選工作實施方案。
一、推薦對象及名額
推薦對象:職教中心全體教職工
推薦名額:4人(班主任2人、一線教師1人,管理人員1人)
二、推薦條:
1堅持正確的政治方向,有堅定的理想信念,擁護黨和國家的路線、方針、政策;
2自覺遵守國家的法律法規及各項規制度,認真學習和踐行《教育法》、《教師法》等法律法規,切實做到依法從教;
自覺遵守社會公德,嚴格遵守教師職業道德規范,敬業愛生,明禮誠信,為人師表,廉潔奉獻,在社會、家長和師生中有良好的聲譽;
4有良好的業務素質,注重實施素質教育,善于運用科學的教育思想和先進的教育理論指導教育教學實踐,在培養和輸送人才等方面成績突出;
熱愛教育教學和科研工作,勇于探索,敢于創新,在學校改革與發展、管理與服務、提高教育教學質量以及科學研究、技術推廣等方面做出突出貢獻。
依上級及學校有關規定,有以下情況者取消本學年評選優秀教師資格:
①不服從學校工作安排;②私自辦班搞有償家教;③擅自收費;④歧視差生,體罰學生⑤發生過教學事故。
三、推薦辦法及指標分配
1、為使評選公平、合理,本次評選采取各處室專業部推薦優秀教師候選人的辦法進行。
2、各處室專業部推薦候選人指標如下:
處室、專業部推薦指標備注
機電部6班主任4人、任教師2人
財經部2班主任1人、任教師1人
建工部4班主任人、任教師1人
學前部2班主任1人、任教師1人
辦公室、招生、就業處2管理人員
教務處2管理人員
政教處2管理人員
總務處、培訓處2管理人員
3、學校將按評選方法從推薦候選人中確定4名為遵化市優秀教師,沒有評為遵化市優秀教師的為校級優秀教師。
四、成立評選工作領導小組
為加強本次優秀教師評選活動的組織和領導,學校特成立由校長張建國任組長、副校長劉大鵬任副組長,其他班子成員為成員的領導小組。
五、評選步驟和方法
為讓評選公開、公正、公平,本次活動擬采取以下步驟及方法進行:
1、各處室專業部推薦候選人(8月2日):各處室、專業部確定推薦候選人名單,做好推薦候選人主要事跡介紹準備(每人限時分鐘以內)。
2、組織評選(8月4日):被推薦人述職(限時分鐘),評審小組人員對推薦候選人進行無記名投票,當場計票,統一排序,票數前4名為確定人選。
3、公示(8月日-10日):學校對確定人選在遵化市職教中心網站進行公示,接受師生監督。
4、推薦上報:
被推薦教師填寫《遵化市優秀教師(教育工作者)審批表》。推薦遵化市優秀教師每人撰寫2000字的事跡材料所有事跡材料用第三人稱,標題宋體2號加粗,正仿宋號。
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