鄉鎮 工作方案文章

　　為了認真搞好鄉鎮黨委領導班子的換屆選舉工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》的有關規定和盛市有關換屆工作的統一安排部署，結合我縣實際，就全縣鄉鎮黨委換屆選舉工作，制定如下方案。

　　一、換屆選舉工作的指導思想

　　這次鄉鎮黨委換屆

　　選舉工作，要以黨章為準則，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村的歷史任務，加強黨的執政能力和先進性建設，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照基本穩定、優化結構、提高素質的思路，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認、善于領導科學發展的優秀干部選拔出來，進一步提高鄉鎮黨委班子領導發展的能力、構建和諧社會的能力和立黨為公、執政為民的能力，努力把我縣各鄉鎮黨委建設成為能夠領導本鄉鎮順利實現“十一五”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的領導集體，為推動農村改革、發展、穩定和社會的全面進步提供堅強有力的組織保證。

　　二、切實做好鄉鎮黨委領導班子配備工作

　　1、嚴格按照規定職數配備干部。按照省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關于開展鄉鎮機構改革試點工作的意見》的精神和市委要求，結合我縣實際，擬定永樂鎮黨委委員職數為9名，米糧鎮、云蓋寺鎮、青銅關鎮、木王鎮、達仁鎮、鐵廠鎮、大坪鎮、柴坪鎮、高峰鎮、回龍鎮、東川鎮、西口回族鎮、茅坪回族鎮、黃家灣鄉、靈龍鄉、結子鄉、張家鄉、廟溝鄉、余師鄉等19個鄉鎮黨委委員職數為7名，以上20個鄉鎮各設黨委書記1名，副書記2名(其中鄉鎮長1名)、紀委書記1名，規劃方案《鄉鎮 工作方案》。月河鄉、關坪河鄉、楊泗鄉、西溝鄉、龍勝鄉等5個鄉黨委委員職數為5名，其中：黨委書記、副書記(鄉鎮長)、紀委書記各1名。在鄉鎮黨委委員中，除書記、副書記、紀委書記外，武裝部長一般應擔任黨委委員，黨委委員與鄉鎮政府副職可交叉任職1至2名，同時，黨委委員可確定優秀村黨支部書記1名。委員不提高職級待遇。25個鄉鎮紀委委員均按5名配備。

　　鄉鎮黨委委員和紀委委員候選人差額比例為20%。鄉鎮黨委委員、紀委委員候選人，要按照干部“四化”方針 和德才兼備標準以及班子結構合理的原則提名。

　　2、進一步規范任職年齡界限。換屆時，鄉鎮黨委領導班子成員48歲(含48歲)以上的，不再繼續提名。新提拔擔任鄉鎮黨委書記的年齡一般應在40歲(含40歲)以下，新提拔的鄉鎮黨委副書記、紀委書記的年齡原則上不能超過新任鄉鎮黨委書記的年齡。對個別超過提名年齡界限、但工作確實需要的，報市委組織部批準后可以提名。

　　換屆時，因年齡原因或工作需要不再提名的鄉鎮黨委領導班子成員，未到任職年齡界限，平級轉任非領導職務的，可暫不占職數。

　　這次鄉鎮黨委換屆，領導班子成員任職年齡和提名年齡界限的計算時間，統一按2006年8月31日計算。

　　3、大力選拔優秀年輕干部。換屆中，全縣三分之一的鄉鎮黨政正職中配備1名30歲左右的正職，二分之一的鄉鎮黨委班子中配備1名省委組織部選調生或具有國民教育大學本科以上學歷的年輕干部。對于特別優秀的年輕干部和選調生，可以破格提拔使用。

　　4、注意選拔使用婦女干部和少數民族干部。在堅持干部德才標準的前提下，這次換屆中，要為各鄉鎮黨政領導班子配備1名女干部(西溝、龍勝、關坪河、楊泗、月河等5個鄉暫不配)。西口、茅坪兩個回族鎮黨委領導班子配備1名少數民族干部。

　　5、堅持按標準和程序選拔任用干部。一要堅決按照《干部任用條例》辦事，嚴格履行干部選拔任用程序，堅決防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。二要充分發揚民主，進一步擴大群眾在干部推薦、考察、選舉等工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。要抓住提名、推薦、考察和選舉等環節，充分調動廣大黨員的積極性和主動性。對新一屆黨委領導班子人選要進行全額定向民主推薦，對現任領導班子成員進行民主測評與民主評議。要適當擴大民主推薦范圍，對擬進黨委班子成員進行廣泛的民主推薦。現任班子成員在全額定向民主推薦中得推薦票未過半數或在民主測評中不稱職票數超過三分之一，經組織考察確屬不稱職的不再提名。同時，防止簡單的以票取人。對擬提拔人選，在現工作崗位工作不滿三年的，要到其以前工作過的單位進行延伸考察。

【鄉鎮 工作方案文章】相關文章：

鄉鎮幫扶發展工作方案范本05-05

鄉鎮幫扶發展工作方案樣本05-05

鄉鎮換屆選舉工作方案05-04

鄉鎮分析檢查階段的工作方案05-12

鄉鎮抗洪搶險的工作方案04-10

鄉鎮交通道路安全工作方案03-16

鄉鎮煙花爆竹工作方案01-11

鄉鎮森林火災預防工作方案05-05

鄉鎮地質災害防治工作方案04-08