2023年文明創建工作實施方案

　　為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的2023年文明創建工作實施方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

2023年文明創建工作實施方案1

　　為加強學生宿舍安全、衛生等基礎文明建設，規范學生日常文明行為，督促廣大學生養成良好的生活習慣，營造健康、文明、和諧的學習生活環境，按照河南農業大學《關于開展“文明校園”基礎文明創建活動的通知》要求，結合我院實際，現制定農學院基礎文明創建活動方案如下：

　　一、活動主題

　　提升文明素質創建文明校園

　　二、組織機構

　　成立農學院“文明校園”基礎文明創建活動工作小組，小組成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　工作職責：負責方案制定、宣傳動員、檢查落實、總結表彰等相關工作。

　　三、具體內容

　　1、定時檢查。從11月21日開始，每周二中午12：40—13：30、周五中午12：40—13：30，由學生會牽頭，生活部和女工部帶領各班生活委員、女工委員對全院宿舍進行統一的安全、衛生檢查，并參照《農學院宿舍內務檢查標準》（附件一）進行評分，于當天下午在農學院宣傳欄中張貼衛生檢查排名表，根據檢查情況每周進行一次各宿舍的綜合評比，并張貼通報和表揚。

　　2、不定時抽查。院創建活動小組根據活動開展情況，每兩周至少開展一次不定時抽查，對檢查出來的問題要求限時整改，相同問題出現兩次即時通報，班級負責人、生保委員、寢室長負連帶責任。各班級宿舍需配合校學生處，熱情做好抽查工作，嚴禁出現拒檢情況。抽查情況計入各宿舍最終的'評比中。院學生會負責每周一向院團委上報上一周檢查情況。

　　3、規范晚簽。院學生會保衛部安排晚簽員，于每周日——周四每天22：00到22：30到各宿舍進行晚歸簽到工作。并及時將簽到情況上報團委老師，及時聯系未簽到學生，堅決杜絕外宿，對于不能及時晚歸簽到學生按照學院晚歸簽到相關制度予以處理，保證我院不出現任何安全責任事故。

　　4、團日活動。以班級為單位，集中開展一次“文明校園”基礎文明創建團日活動，加強學生行為習慣養成教育。班級結合活動方案制定班級具體方案，通過宣傳板、手抄報、撰文、內部評比等形式配合學院創建活動。

　　5、安全知識競賽。依托院學生會保衛部、各班級，舉辦農學院安全知識競賽，提高學生的安全文明意識。

　　6、定期總結。學生會每周召開一次各班生保委員例會，通報檢查情況，提出改進建議，并傳達到每一個宿舍。爭取各宿舍都能達到文明宿舍的標準，在校學生會的檢查和抽查中取得好成績。

　　四、總結表彰

　　1、利用宣傳海報和宣傳條幅積極宣傳此次基礎文明的創建活動，擴大此次活動的影響力。

　　2、將每周二的安全衛生檢查結果和每周抽查的宿舍情況及時在農學院宣傳欄里公示并上報校學生工作處（曝光含圖片）。

　　3、自薦、及時發現、總結創建活動中班風正、學風濃、行為規范、文明和諧、成績突出的先進典型及做法（以高年級為主，可以是個人或集體），爭取在學生工作處的簡報和網站上予以展示，加大宣傳力度。

　　4、根據評比辦法（見附件二）進行評選并召開表彰大會，對創建活動中涌現出來的先進集體、個人進行表彰，頒發獎品及證書。

　　5、布置展板，圖文并茂，集中展示農學院“文明校園”基礎文明創建活動的成果。

　　各班級要積極行動起來，以此次創建活動為契機，強化基礎文明，優化班風、學風，規范日常行為，努力創造一個健康、文明、和諧的學習生活環境。

2023年文明創建工作實施方案2

　　為了積極響應縣委、縣政府創建省級文明縣城的號召，不斷地提高我校文明創建工作水平，根據《x縣創建x省文明縣城工作實施方案》的精神和縣教育局關于教育系統創建省級文明縣城的具體要求，結合我校實際，制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以《x縣創造x省文明縣城工作實施方案》、《x縣文明校園創建實施方案》、《x縣未成年人思想道德建設實施方案》為依據，積極動員x學區中心校城關地區所有小學、幼兒園參與省級文明縣城創建活動，進一步推進文明校園和平安、衛生校園建設，深入貫徹素質教育辦學理念，切實提高師德師風水平，加強學生遵守社會公德、交通規則和文明習慣養成教育，把創建省級文明縣城的各項活動貫穿到日常的教育教學工作中，營造安全、衛生、文明、和諧的育人環境，為我縣創建省級文明縣城作出應有的貢獻。

　　二、工作目標

　　認真實施《x縣創建x省文明縣城工作實施方案》和縣教育局關于教育系統創建文明縣城的具體要求，切實提高師生的道德文化修養，盡力打造潔凈優雅的校園環境和輕松愉快的學習環境，提升學校的辦學品位，努力確保在省級文明縣城的測評迎檢中不丟分。

　　三、具體措施

　　（一）廣泛開展宣傳教育

　　通過多種形式積極向廣大師生和家長進行x縣創建省級文明縣城的宣傳教育，城關有條件的各小學校、幼兒園通過校迅通或網絡形式每天向全體教師和家長發布一條關于創建文明校園的短信消息，并在縣城的交通要道設立宣傳站，安排宣傳車，向廣大市民宣傳創建文明縣城的相關內容，各學校成立宣傳報道組，對本校創建文明縣城的有關活動和消息及時報道。開學后，各校向家長發一封關于創建文明縣城的倡議書，并通過家長學校召開家長會，宣傳學校在創建工作中的`具體要求，請求家長配合、協助，努力做到學校、家庭、社會統一步驟，共同做好創建工作。

　　（二）加強師德師風建設

　　切實加強教師的職業道德教育。各校、園要堅持每月組織教師開展1—2次思想政治學習，組織廣大教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《x省中小學辦學行為規范》、《x市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》等相關教育法規，規范教師教育教學行為，做到上課遲到、不早退，工作時間不打牌，工作日中午不飲酒，嚴禁收費辦班，嚴禁向學生推銷規定以外的教輔用書，嚴禁體罰或變相體罰、侮辱學生，要以關愛留守兒童、幫助貧困生、轉化學困生等活動為載體，幫助廣大教師樹立職業榮譽感和社會責任感，倡導教師向所有學生付出博大的愛心。

　　各校、園要組織教師積極參與教科研活動，不斷地積累和豐富教學經驗，努力提高教育、教學水平，不斷地提高自身的業務素質，使廣大教師真正做到學高為師，身正為范。

　　（三）規范學生的養成教育

　　各校、園要通過多種形式加強學生的養成教育，從小培養學生良好的生活習慣、學習習慣、勞動習慣、人際交往習慣、社會行為習慣等。

　　良好的生活習慣包括：講究個人衛生、穿戴整潔得體、生活儉樸、節約用水電、不亂花錢、不向家長提出不合理的要求。

　　良好的學習習慣包括：按時上學、不遲到、不早退、不曠課、課堂上專心聽講、踴躍發言；認真預習、復習，按時完成作業；讀書、寫字姿勢正確；養成閱讀書報、收聽、收看新聞的習慣，積極參加有益的校內外活動；堅持鍛煉身體，認真上好兩操一課。

　　良好的勞動習慣包括：認真值日，保持教室、校園整潔、優美；學會料理個人生活，積極參加家務勞動和集體服務性勞動。

　　良好的交際習慣包括：待人熱情有禮貌，舉止文明，不說臟話，樂于助人，誠實守信，言行一致，尊敬長輩。

　　良好的社會行為習慣包括：尊敬國旗、國徽，升國旗，奏國歌時要肅立、脫帽、行注目禮，少先隊員行隊禮；不亂涂亂畫，不亂丟亂扔垃圾，保護環境；養成良好的衛生行為習慣；自覺遵守交通規則。

　　（四）開創多項創建工作

　　1、營造校園文化

　　（1）規范升旗儀式，提高國旗下講話的教育效果。

2023年文明創建工作實施方案3

　　創建文明校園應堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“辦好人民滿意的教育”這一要求，進一步加強師德師風建設和未成年人思想道德建設，積極投入創建文明行業活動中去，大力提升師生的文明素養，努力塑造服務優質、作風優良、環境優美、人民滿意的行業新形象，努力實現高水平教育現代化。

　　（一）提升教師文明素養

　　完善各項規章制度，認真做好教學常規工作。教師要做到為人師表、愛崗敬業、遵紀守法、熱愛學生、廉潔從教。加強教師能力建設，加快提高學歷層次，加強校本培訓，采用走出去、請進來的辦法，著重研究有效課堂教學，上好每堂課，教好每位學生，加強骨干教師培養。

　　做好六認真工作，按照教學六認真工作的要求。鉆研教材備好課，課堂教學講效率，精心設計作業練習，有效做好培優補差，全面完成教學質量指標，整體成績進入優秀行列。加大教師考核力度，不斷完善考核辦法，從師德表現、教育科研、六認真工作、教育教學效果、班主任工作等方面督促教師加強師德修養、提升業務能力、提高教學質量。

　　（二）提高學生文明素質

　　嚴格執行課程計劃和作息時間表，豐富學生校園生活，嚴格執行蘇州市三項規定，下午安排興趣小組活動；嚴格執行昆山市的要求，舉行文藝節、體育節、科技節等活動，開展以機器人、小女籃、女子門球為內容的.學校特色活動，全面實施素質教育，促進學生健康成長。

　　重視學生養成教育，充分利用晨會、班會、紅領巾廣播、國旗下講話、板報、地方課程等進行宣傳教育。每周安排一項訓練重點內容，強化學生的習慣行為。同時加強誠實守信、遵紀守法、安全健康、環境保護、文明禮貌等方面的教育，杜絕在校學生違法犯罪現象。

　　（三）樹立學校文明形象

　　學校嚴格執行省教育廳“五個嚴格”的要求，保證每天一小時體育活動時間，輕負擔高質量，促進學生身心健康成長。積極實施免費教育，規范收費行為，嚴格執行財經紀律，確保外來務工隨遷子女接受教育。

　　加強校園綠化環境建設，做到“綠化、美化、凈化”，充分發揮環境育人功能。完善校園技防設施設備，加強師生交通、消防、衛生、飲食以及應對突發事件等安全教育，加強校園值日制度，強化校園安全工作督查，密切家庭社區的聯系，有效防范重大安全責任事故，確保校園周邊平安。

　　創建文明校園工作是規范教學秩序、凈化育人環境、維護校園穩定、推進素質教育的有效保障。學校始終把創建文明校園作為頭等大事來抓，認真落實創建文明校園的各項措施，努力創建一個管理有序，防控有力，環境整潔，校風良好的文明校園。

2023年文明創建工作實施方案4

　　為提高城市文明程度，努力建設和諧社會，市委、市政府決定開展省級文明城市創建工作。按照《銅川市創建省級文明城市實施方案》，結合民政工作實際，制定以下實施方案：

　　一、指導思想和總體目標

　　圍繞全市創建省級文明城市目標，以中國特色社會主義理論體系為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以提高城市文明程度、市民文明素質、群眾幸福指數為目的，堅持德治與法治并舉、建設與管理并重、教育與規范并行，動員全市民政系統各方面力量積極開展創建省級文明城市活動，增強城市綜合競爭實力，提高城市知名度，實現經濟社會全面進步和人的全面發展，力爭20xx年底建成省級文明城市。

　　二、基本原則

　　堅持以人為本。把服務人民群眾、滿足人民群眾利益需求、落實各項民生政策作為創建工作的出發點和落腳點，切實解決好人民群眾普遍關注民政方面的熱點、難點問題，不斷提高人民群眾的幸福感和滿意度。實行上下聯動，全員參與，齊抓共管，同創共建的格局。

　　三、創建主要任務

　　（一）加強學習型機關（單位）建設。以中國特色社會主義理論為指導思想，重視干部理想信念、從政道德教育，重視學習型機關建設，形成長效機制。以“忠誠、廉潔、高效”為主題，廣泛開展做人民滿意公務員、創建文明機關活動，塑造勤政為民、廉潔高效的機關新形象。以構建社會主義核心價值體系為根本，培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”公民基本道德規范。（責任科室：局屬各單位、辦公室）

　　（二）規范政務行為。加強局機關、局屬各單位作風建設，進一步規范政務服務行為。堅持科學民主決策，實行重大問題和重要事項集體決策制度。實行決策責任制、決策過錯責任追究制。實行專家咨詢制度、社會公示和社會風險評估制度。健全領導接待群眾來訪制度。全面推行服務承諾制，促進政務公開、公平、公正，自覺接受人大工作監督、政協的民主監督以及新聞輿論和社會公眾的監督。（責任單位：局屬各單位、機關各科室）

　　（三）維護民政服務對象權益。貫徹落實以城鄉居民最低生活保障、醫療救助、災害救助及生活無著落的流浪乞討人員救助為主要內容的社會救助制度。做好各項社會救助服務工作，重點保障城鄉困難群眾、優撫對象、五保對象等特殊群體的基本生活。做好各項社會事務工作。（責任單位科室：市低保局、市殯管處、優撫科、救災科、福利科）

　　（四）基層民主建設。加強和完善城市社區和新經濟組織、新社會組織等基層組織建設。指導城市社區、村委會依法進行換屆選舉，做好村務公開民主管理工作，建立和完善社區事務的民主決策、民主管理和民主監督制度。（責任科室：基政科）

　　（五）維護社會穩定。

　　做好矛盾糾紛排查，調處各種社會矛盾，認真辦理來信來訪信件。（責任單位：局屬各單位、辦公室、優撫科、福利科、民族科、宗教科）

　　（六）完善應急體系。建立減災、防災、救災綜合協調機制和災害應急管理機構，科學處置突發災害事件，群眾對民政預防和處置災害事件能力的滿意度≥75%。社會穩定，群眾安全感＞85%。（責任科室：救災科）

　　（七）“窗口”行業服務。“窗口”行業遵守職業道德，服務標準和程序公開，服務規范，誠信守法，有高效的投訴處理機制。在民政事務服務窗口，全面推行社會服務承諾制，完善投訴監督、新聞輿論、考評約束、違諾責任“四大保障體系”，確保承諾踐諾。群眾對服務滿意度＞85%。（責任單位：各區縣民政局民政服務大廳、婚姻登記處、市殯管處、市救助站）

　　（八）加強傳播正能量。大力宣傳和弘揚銅川精神，加強市民文明意識教育，規范市民文明行為，建立良好的社會道德風尚。多途徑、多舉措培養干部職工的道德情感，獲得道德體驗，提升創建意識。學習道德模范的先進事跡，形成學習、崇尚道德模范的濃厚氛圍，全市民政系統干部對本市道德模范的知曉率≥85%。在單位院內等地設置有“社會主義核心價值觀”等專題知識欄。（責任單位：局屬各單位、辦公室）

　　（九）弘揚志愿精神。加強民政系統志愿者服務隊伍建設，動員干部廣泛參與的各類志愿服務組織，并實行注冊登記制度，注冊志愿者人數占全市民政系統干部人數比例的90%以上。積極參與實施各項志愿服務活動，市民對民政干部志愿服務活動的認同和支持率≥90%。強化志愿服務工作。在志愿者中開展“志愿服務創星級”活動，積極倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。充分發揮志愿者隊伍的作用，大力開展社會影響大、公眾受益面廣的志愿服務。（責任單位：局屬各單位、基政科）

　　四、階段劃分及實施步驟

　　省級文明城市創建活動分為以下四個階段：

　　第一階段：宣傳動員，分解任務（20xx年9—10月）

　　1、召開全市民政系統創建省級文明城市動員會，安排部署創建工作。

　　2、成立民政系統創建工作組織機構，制定《實施方案》。

　　3、對《銅川市創建省級文明城市測評指標及任務分解表》進行學習。進一步明確任務，細化責任，制定本單位的創建工作計劃、安排和完成任務時間表。

　　第二階段：分步實施，整體推進（20xx年11月—20xx年3月）

　　1、根據工作對照創建標準，進一步夯實各單位、各科室單位責任，全力實施創建工作。

　　2、突出重點，從硬件和軟件兩方面尋找薄弱環節，整改達標。

　　3、加強創建工作督查，開展自測自評。

　　第三階段：對照標準，提高完善（20xx年4—8月）

　　1、對照創建標準，逐條逐項進行提高完善，限期達標。

　　2、組織對民政服務對象進行問卷調查，掌握了解創建工作和社會滿意度。

　　3、進一步加強創建工作督查力度，落實創建工作責任追究制。

　　第四階段：自測自查，迎接驗收（20xx年9—12月）

　　1、再次進行自測自評，查漏補缺，及時改進。

　　2、做好迎接創建檢查驗收的各項準備工作。

　　五、保障措施

　　（一）加強組織領導。市局成立由局長彭群才任組長，班子成員任副組長，局屬各單位、機關各科室負責人為成員的創建工作領導小組。領導小組下設創建工作辦公室，負責創建活動的'具體組織實施工作。局屬各單位要制定專人負責創文工作，為創建活動的順利開展提供有力的組織保障。

　　（二）明確責任任務。局屬各單位也要制定出具體實施方案，細化目標任務，明確專人負責，制定可行措施，逐項抓好落實。

　　（三）強化宣傳，營造氛圍。創建文明城市是一項全民工程。要以“群眾參與、群眾受益、群眾監督”為要求，制定宣傳方案，明確宣傳重點，做好宣傳安排和責任分工。要精心策劃，層層動員，廣泛發動，營造宣傳氛圍。通過召開創建動員大會、印發創建省級文明城市《倡議書》《宣傳手冊》，要通過廣泛、深入、細致的宣傳發動和輿論引導，使干部職工明確創建文明城市的目的、意義、標準、要求和責任、義務，使大家積極支持創建、踴躍參與創建，形成上下聯動、全民參與、同創共建的濃厚社會氛圍和創建熱潮。

　　（四）加強督查考核。市局創文辦要加大對創衛工作的督促檢查、跟蹤問效、通報反饋、考核獎懲制度，采取定期和不定期檢查的方式，對創建工作檢查考評。

2023年文明創建工作實施方案5

　　根據縣創建省級文明縣城工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的創建文明縣城活動，確保我局x年度文明縣城創建工作圓滿完成，現結合我局實際，制訂本方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以《x省文明城市、文明縣城創建管理辦法》為依據，以提高城鄉文明程度和服務創爭為目標，堅持以人為本，提高我局干部職工的思想道德素質和科學文化素質，廣泛深入地開展文明縣城創建活動，努力爭創全省文明縣城，為構建和諧x、促進跨越發展、實現全省創一流、中部進十強、全國爭百強奮斗目標提供良好環境、思想基礎和精神動力。

　　二、工作目標

　　1、努力完成縣政府下達爭創省級文明縣城的各項任務。

　　2、加強精神文明建設，積極開展創建文明單位活動。

　　3、確保單位社會治安和公共秩序狀況良好，進行民主和法制教育，將治安和安全措施落到實處，以確保全年無重大刑事案件，無重大責任事故。

　　三、工作任務

　　對照全省文明縣城測評標準，在全面推進的基礎上，突出重點，攻堅克難，把創建活動推向高潮。

　　（一）突出重點，開展專項整治。

　　1、開展文化市場專項整治。堅持開展掃黃打非活動，強化對網吧、電子游戲室、書報刊市場、音像市場和文化娛樂市場日常監管。

　　2、開展清潔家園環境衛生專項整治。保持單位內部環境衛生、辦公秩序等整治工作，做到環境優美，文明有序。同時積極與村結對包聯，并派駐專人到村了解情況，幫助解決實際問題。

　　（二）加強未成年人思想道德教育建設。

　　加強學校周邊商業網點的.管理，做到校園200米內無互聯網營業場所、電玩、娛樂場所，營造未成年人健康成長的良好社會環境。

　　四、實施步驟

　　創建省級文明縣城活動分四個階段實施：

　　（一）宣傳發動階段（x年6月）。

　　工作要求：采取多種形式，廣泛宣傳發動，營造氛圍。

　　1、分解任務

　　對照測評標準，結合本單位實際，召開動員會，制定實施意見，細化工作任務分解到具體部門和責任人，做到不留空白，各司其職，各盡其責。

　　2、宣傳發動

　　6月下旬起，廣播電視分別開辟創建全省文明縣城專欄、專題，同時商請省、市級新聞媒體呼應，形成強大的輿論引導聲勢，營造濃厚的創建氛圍，提高廣大居民的知曉率、支持率和問卷調查的滿意率。

2023年文明創建工作實施方案6

　　中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，加強中醫藥文化建設，有利于體現中醫醫院的基本特征，有利于鞏固中醫為主的發展方向、更好地保持發揮中醫藥特色優勢、滿足廣大人民群眾對中醫藥服務的需求，有利于提高核心競爭力。

　　為促進我院中醫藥文化發展，我院組織廣大職工認真學習了、及相關文件，根據各級衛生主管部門部署和要求，結合我院工作實際，特制定本實施方案。

　　一、指導思想、基本原則和主要目標

　　指導思想

　　中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分，中醫醫院作為中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，要以中醫藥文化為主體，以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念為核心，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現中醫藥文化特色，體現中醫醫院個性特征和區域文化特征；促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高。

　　基本原則

　　堅持突出特色。以中醫藥文化為主體，融合時代文化特征，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現我院中醫藥文化特色。

　　堅持統籌規劃。中醫藥文化建設與醫院總體發展規劃相銜接，與醫院文化建設相結合，做到價值觀念、行為規范、環境形象的有機統一。

　　堅持因地制宜。按照總體要求，從我院實際出發，制定切實可行的措施，使建設工作充分體現醫院個性特征和區域文化特征。

　　堅持促進發展。緊緊圍繞醫院改革發展的中心工作，以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、人才培養以及科學管理等各項工作水平的不斷提高。

　　主要目

　　在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色，進一步增強我院中醫藥文化底蘊，彰顯中醫藥文化氛圍，提高中醫藥服務質量，擴大社會影響，實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一，通過中醫藥文化建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到獨特的中醫藥服務。

　　二、醫院文化建設的內容

　　價值觀念

　　中醫藥文化的價值觀念是中華民族深邃的哲學思想、高尚的道德情操和卓越的文明智慧在中醫藥中的集中體現，主導著中醫醫院的基本特征和基本方向。要深入挖掘中醫藥文化中“醫乃仁術”、“大醫精誠”等價值觀念，認清自身價值需要、價值創造和價值實現的關鍵，在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。醫生和護士是直接為病人服務的人，必須確立和強化“以人為本”的服務理念，把維護患者的利益放在第一位，做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人，通過開展以“一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境”的活動，為病人提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。各科室要在醫院價值觀念體系中充分體現中醫藥文化，切實改進科室建設、技術服務、醫德醫風建設等各方面的工作。

　　醫院宗旨

　　醫院是社會主義精神文明建設的窗口，與人民群眾的生命健康息息相關，我院充分認識到這一點，堅持“誠信為本，仁德為先，人性關懷，科技興院”的宗旨，推動醫院文化建設，行風建設，不斷提高醫院管理水平。

　　誠信是一個道德范疇，即待人處事真誠、講信譽，言必信、行必果，本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對弄虛作假。仁德即是要對患者做到想起所想，急其所急，心系患者。這反映時代特征，具有前瞻性；有利于激發員工的責任感和使命感。

　　建院方針

　　年來，我院堅持“科技打造醫療，療效樹立品牌，服務善待患者，關愛鑄造人生”方針，不斷強化科技技術含量，引進現代化的診療設備，營造專科特點，打造專科優勢，為每一位患者提供科學化、標準化、規范化、人性化、現代化的醫療服務。同時，堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢的靈魂，不斷改進醫院各方面工作、增強員工凝聚力。這是提高醫院創造力和核心競爭力的源泉，是中醫藥事業生存和發展的基本保證。

　　行為規范

　　１、診療行為規范

　　醫務人員要加強法律意識，要尊重病人的知情權、隱私權；在醫療活動中，要遵守衛生管理條例、行政法規和醫院的各項規章制度、操作規程，以免造成患者人身損害事件；

　　要規范醫療文書的書寫，嚴格按照要求進行書寫；要加強醫務人員的責任心，避免在診治過程中出現誤診、漏診等現象發生。

　　2、言語儀表規范

　　我院醫務人員在接待患者和家屬時，必須遵循文明服務用語規范，使用“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝配合”等文明詞語，做到一要有稱呼，二要有禮貌，三要用親切的語言，大力提倡文明敬語，堅決禁止使用禁語。

　　醫生上崗統一著裝男性必須配長褲、皮鞋，夏天不得穿大短褲、露腳趾涼鞋。女性也可搭配裙裝，裙邊不能超過隔離衣下擺。冬天不得穿長統靴上崗，夏天不得穿鞋拖。冬夏裝更換按醫院統一時間要求，不得擅自更換。隔離衣保持整潔無皺褶，每周換洗一次，特殊情況下隨臟隨洗。

　　３、教學傳承規范

　　規范教學傳承行為，有利于我院中醫文化的發展，也有利于我院人才的培養和醫院的長期發展。教學傳承規范，是傳道授業、學醫習業等方面的行為準則，應弘揚中醫尊師重教、教學相長的優良傳統，老師應為人師表、修身正行，平易待人、樂育英才，樂教敬業、口傳心授，因材施教、循循善誘，非其人勿教、非其真勿授、示人規矩不示人以巧；學生應尊師重道、謙遜恭敬，持之以恒、精勤不倦，勤求古訓、博采眾方，學貴專一、思貴沉潛，繼承創新、與時俱進。

　　４、特定禮儀

　　我院建立健全保障中醫藥特色優勢充分發揮的醫院各項規章制度，將各種行為規范通過制度固定下來，并在此基礎上形成具體明確、切實可行的體現中醫醫院特點的。

　　同時，將作為重要內容納入全員培訓中，定期開展講座，并注重培訓形式的多樣性、趣味性，提高培訓效果。將行為規范的執行情況納入目標管理，制訂考核指標，建立獎懲辦法，落實考核結果。

　　我院曾多次開展此類競賽及考核，在全體員工中開展執行行為規范的先進典型評選表彰活動，立標桿，樹典型，發揮先進的模范帶動作用。

　　環境形象

　　醫院環境形象是中醫藥文化的物質載體，是展示與傳播中醫藥文化的重要方面。我院在進行環境形象體系建設中充分彰顯中醫藥文化，有利于體現中醫醫院的基本特征；有利于鞏固中醫為主的發展方向，更好地保持發揮中醫藥特色優勢；有利于實現物質文明、精神文明、管理文明的有機結合，達到醫院內部的和諧統一；有利于提高醫院的競爭力。

　　建筑外觀和庭院建設

　　我院占地面積40余畝，建筑面積2萬平方米，建筑上采用全新的環保材料，獨特的建筑風格，淋漓盡致地體現了“人文關懷”的精神。建筑的色彩，結合中國古代建筑習慣，選用紅、黃、米、灰、褐色等，要因地制宜，合理搭配，體現中國傳統建筑風格。

　　庭院中草木茂盛鳥語花香，碧綠的草坪中還有一彎淺淺的小水塘，水中還有小魚在游動嬉戲，一派和諧景象，盡情展現了一排和諧文化。

　　內部裝飾

　　我院內部的大廳、走廊、候診區、診室，住院部的大廳、走廊、護理站，辦公區域等都有許多的裝飾品，包括一些國畫、毛筆字畫等含有中醫藥元素的陳設及裝飾，營造濃郁的中醫藥文化氛圍。

　　尤其是一些醫院發展史和成功病例的展示板，弘揚中醫藥歷史和我院發展歷程，同時也讓患者更加了解我院的辦院理念和中醫藥治療的特色。

　　還有宣傳知識和介紹治療的特殊方法，主要是宣傳和介紹中醫藥的基礎知識、養生保健方法，以及中醫藥防治常見病、多發病的方法，常用中藥的識別和功效、中藥煎煮常識和我院特色治療方法。

　　標準院名

　　我院的標準院名為“xx中醫醫院”，這是醫院標識中最直觀的基礎要素。醫院名稱按規定經有關部門核準的'名稱，并由中華醫學會會長，中國醫學科學院院長吳階平題寫，漢字使用規范，字體端莊易識別，外文字母應規范。

　　醫院網站

　　我院也通過建立醫院網站來擴大醫院知名度，宣傳中醫藥文化。網站版面簡潔，樣式風格非常具有中國風，讓人感到中醫藥的特色，棕色的色彩渲染了古香古色。

　　三、工作措施

　　提高認識，加強領導。

　　醫院中醫藥文化建設是黨和政府振興中醫、弘揚民族文化的重要舉措之一，不僅對促進文化和諧具有重要的意義，而且對促進人體的和諧、家庭的和諧、社會的和諧均具有不可替代的作用。醫院在充分認識開展中醫藥文化建設重要性的基礎上，成立了中醫藥文化建設領導小組，負責全院的中醫文化建設的領導，醫務科、護理部和門診部統籌協調，確保中醫藥文化建設規劃的有效實施；各科室主任負責各科門診室內、病房的文化建設，門診樓走廊、大廳由門診部具體負責，樓外庭院由總務科具體負責，辦公樓由醫院辦公室具體負責，明確工作職責和內容，制定年度工作目標和可持續發展計劃，形成職責分明、分工協作、有效落實、逐步推進的醫院文化建設責任體系。

　　形式多樣，內容廣泛。

　　加強中醫藥文化建設，以中醫人文關懷促進醫患關系和諧，把中醫藥文化建設成為一項群眾性的活動，通過群眾喜聞樂見的多種形式，宣傳普及中醫藥文化，一方面充分利用院內會議、學術講座等各種場合與途徑對醫院文化進行宣傳，以醫院網絡和宣傳欄等作為宣傳陣地，采用書法、圖版、標語等多種表現形式，切實把中醫經典、醫德警言警句等富含中醫哲學思想內容滲透到醫院文化建設中來，開設通俗易懂、形象直觀、科學實用的中醫藥科普教育專欄，介紹中醫藥的基本知識、診治原理，普及中醫藥防病治病知識，宣傳與人們日常生活相關的中醫藥知識、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫藥文化氛圍，接受中醫藥文化的陶冶。

　　加強培訓，提高素養。

　　各職能科室要采取有效措施，對從事中醫藥文化建設工作的人員進行必要的培訓，不斷提高其工作能力。加強對職工尤其是青年醫護人員的中醫藥文化以及中華民族傳統文化的培訓，努力提高全員的中醫藥文化素養，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵，鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。

　　長遠規劃，持續發展。

　　中醫藥文化建設是一項長期而艱巨的工作任務，醫院對此要有一個長期規劃，建立長效機制，落實科學發展觀，力爭在今后的發展過程中，從建筑風格、內部裝潢、診療環境、形象識別等方面入手，通過傳統文化元素和藝術手段展現中醫藥文化，營造中醫藥文化環境的氛圍，體現中醫藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現中醫院的與眾不同。塑造優秀的醫院形象，鼓勵廣大職工積極參與，使長期規劃得到具體落實，中醫藥文化建設不斷取得新成果。

　　加強考核，注重實效。

　　醫院將文化建設列入各科室年度考核目標，定期檢查督導，根據調查信息統計及反饋的結果進行階段評估，重點對理念的認同情況、行為能力的程度、表象文化建設的進度和效果作出評價，制訂必要的獎懲措施，切實把這項有利于事業發展，有利于體現醫院價值觀念的工作，做好、做實、做出成效。

2023年文明創建工作實施方案7

　　為進一步提高學生文明素質，倡導健康、文明的生活方式，全面建設“全國文明單位”，爭創“全國文明校園”，根據學校20xx—20xx學年“愛國衛生、文明修身、從我做起”主題教育實施方案要求，貫徹落實學校《“文明修身、從我做起”主題教育實施方案》指示精神和《“最佳文明班級”、“最佳文明（特色）宿舍”創建活動》要求，結合學院實際，經研究決定，在全體學生中開展“文明班級”、“文明寢室”創建活動，特制定本方案。

　　一、活動主題

　　寢室安全整潔很溫馨，班級自信進取講文明。

　　二、創建目標

　　以建設優良學風為核心，以促進學生文明素質養成為重點，積極打造具有信息特色的教室文化、寢室文化，打造一批“班風正、學風濃”的樣板班集體，使學校育人環境進一步改善，校園文明程度進一步提高。

　　（一）教室、寢室管理制度健全，管理規范有序，無安全事故發生；

　　（二）學生教室、寢室通風、安全，衛生清潔，創建“安全、整潔、溫馨，自信、進取、文明”的寢室文化建設取得顯著成效；

　　（三）建立創建“文明班級“、”文明寢室”的長效機制，把寢室建成“文明寢室、和諧社區、溫馨家園、精彩課堂”式的特色寢室；

　　（四）教室、寢室達創建率100%，文明創建率90%以上，特色創建率10%以上。

　　三、活動時間

　　20xx年10月20日至20xx年12月20日

　　四、活動對象

　　信息技術學院全體學生

　　五、成立領導工作組

　　組長：湯才虎

　　副組長：張坤

　　成員：高延偉彭路周紅玲20xx、20xx級各班班主任學生會干部

　　六、活動內容

　　以“最佳文明班級”、“最佳文明（特色）宿舍”創建活動為契機，進一步規范教室、寢室各項管理制度，充分調動學生的積極性，發揮自身優勢，彰顯班級、寢室的特色和文化，提升教室、寢室文化內涵，形成“積極健康、美觀大方、簡潔明了、品味高雅”的文化氛圍。

　　（一）教室創建內容

　　1、創設班歌、班級口號、班規；

　　2、健全的班級管理規章制度：《班級學生一日常規》、《班級個人量化考核細則》、《班級公約》、《班級勞動值周（日）制度》、《班干部考核制度》、《主題班會/團日活動活動安排表》等；

　　3、班級課堂制度規范，班風正、學風濃，積極健康向上。

　　（二）宿舍創建內容

　　1、設立一級“達標宿舍”、二級“文明宿舍”、三級“特色宿舍”。（“三級”評定標準詳情見附件）其中“達標宿舍”是基本要求，營造干凈、安全的宿舍環境；“文明宿舍”是在“達標”基礎上，加入溫馨、和諧的元素，在全院宿舍工作建設中樹立標桿、典范；“特色宿舍”是在“文明宿舍”基礎上，滲透別具特色的自信、進取的文化內涵。

　　2、每間宿舍必須從“達標宿舍”、“文明宿舍”、“特色宿舍”中確立一個建設目標，明確達標時間和效果。

　　3、每間宿舍提交一份“爭創文明（特色）宿舍”的文字材料，并制定符合自身建設情況的“文明（特色）宿舍公約”。

　　4、“三級”宿舍創建建立層層遞進機制，達到預期目標后可以晉級爭創下一個目標，不斷推進宿舍工作爭先創優建設。

　　（三）上報的“文明班級”、“文明（特色）寢室”的`創建成果，將被作為每周檢查工作的重點內容，周末在班主任例會上進行通報，并將檢查情況直接匯總至班級量化考核，進行相應的分數增、減。

　　（四）創建領導工作組將不定期對教室、寢室創建工作進行督導檢查，對發現的問題及時通報并整改。

　　七、活動實施

　　（一）宣傳、準備階段（10月20日—10月30日）

　　1、召開動員大會

　　（1）召開文明班級、文明寢室創建啟動儀式，通過在班主任例會、早訓時宣講文明建設方案，做到全員參與；

　　（2）在班主任例會、各級學生組織會上，重點介紹文明教室、文明寢室創建活動和流程，由班主任、學生干部做宣傳動員；

　　（3）20xx年10月30日前，申報創建級別，填寫申報表上交學工科。

　　2、活動宣傳

　　（1）由學生會制作相關海報、展板、橫幅，在教學樓、公寓樓、食堂門口展出；

　　（2）利用微信、美篇、微視頻等媒體進行宣傳。

　　（二）創建、實施階段（20xx年11月1日—20xx年11月20日）

　　教室、寢室文化布置不得破壞、移動、變更原有任何設施，不得造成安全隱患。

　　（三）考核、驗收、總結階段（20xx年11月21日—12月30日）

　　1、考核

　　每周扣分說明：每日扣分記載情況匯總為周扣分情況表。主要記錄嚴重違紀的學生及根據檢查表說明扣分，記載時記清學生姓名、班級、扣分分數，教室、寢室集體扣分累計為個人扣分總和。

　　2、評價

　　（1）周得分：依據文明班級、文明寢室“創建的活動要求，每周檢查和抽查各教室衛生、出勤和宿舍內務、紀律、生活秩序等情況，結合學生會、學生科檢查的結果，以此作為文明教室、文明寢室申報的基礎；教室、寢室每周累計得分總和在90分以上（含90分）為達標，90分以為不達標；

　　（2）月得分：教室、寢室每月累計周達標三次及以上，可確定為當月達標，連續兩個月達標，可申請更高級別創建；連續兩個月不達標，則降級。

　　3、考核結果的運用

　　（1）本學年結束后，對參加創建的所有班級、寢室進行創建評比表彰，以文明教室、文明寢室創建數占班級宿舍比例數從高到低排序，該結果與學年模范班集體和先進團支部評比掛鉤；

　　（2）被評為學院文明寢室的，經學院推薦參加學校文明教室、文明寢室創建評比。

　　4、評比、驗收方法

　　（1）各教室、寢室以文明教室、寢室創建為主線，結合自身特點積極申報、創建，并根據相應要求提供支撐材料；

　　（2）評委成員評比打分

　　評委：院領導、學工科老師、學生會干部、學生代表

　　（3）全院師生公開評比。通過拍攝方式將文明教室、文明寢室情況拍攝存檔，并向全院師生公示評比結果。

　　（四）總結表彰：20xx年12月下旬

　　1、獎項設置

　　文明班級3個；

　　最佳文明宿舍30個，其中特色宿舍10個、文明宿舍20個，優秀寢室長20名。

　　2、獎勵設置

　　評比結束后，公布獲獎班級、寢室名單，優秀寢室長，頒發榮譽證書；張貼獲獎班級、寢室、個人圖片，對獲獎集體和個人進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵。

　　八、活動要求

　　1、提高思想認識。充分調動學生爭先創優的工作積極性，激發學生干部、預備黨員的模范帶頭作用，加強對”文明教室、文明寢室“創建活動的正確認識，使創建活動開展卓有成效。

　　2、大抓整改養成。立足當前存在的現實情況問題，著眼于學生行為習慣的教育養成，從突出問題整改上下功夫，切實解決各類重難點問題。

　　3、規范檢測評比。“文明班級、文明寢室”評比，以日常檢查、管理記錄為基礎，采取平時檢查與專項檢查相結合的方式，以學生會、學工科專項檢查反饋情況為重要依據。

2023年文明創建工作實施方案8

　　一、企業文化建設目標

　　企業文化建設與集團的管理制度構成了一個企業的基本框架，其目標或者意義主要體現在以下五點：

　　1、體現集團理念和價值觀；

　　2、營造樂觀向上的集團氛圍；

　　3、培養良好的團隊合作精神；

　　4、增強員工歸屬感和使命感；

　　二、企業文化建設方案

　　1、員工關系建設

　　集團通過各種方式關懷員工，使其體驗到集團的溫暖，從而感動員工，進而再增強員工歸屬感，讓員工在工作中真正實現愉快。這些方式主要有：

　　（1）員工生日祝賀，發放生日小禮品、生日賀卡，發送祝福短信；

　　（2）以集團名義給結婚員工祝賀；

　　（3）員工生病住院時進行探望；

　　（4）節日時發放禮品或聚餐娛樂，如三八婦女節、母親節、父親節、青年節。

　　2、企業文化氛圍包裝

　　（1）通過在辦公場所建立企業文化墻，宣傳集團的理念和價值觀，從而達到員工對企業認同。文化墻主要內容分為集團理念、價值觀等企業文化以及集團產業項目；集團各種通知和公告；總經理信箱等。

　　（2）建立榮安書屋（四樓南頭小屋），為員工提供閱讀報刊書籍，并形成借閱制度，營造學習氛圍；建立集團榮譽室，展示集團榮譽（四樓北面小屋）。

　　（2）在集團項目售樓處、已開發小區的宣傳欄或電梯間建立企業文化專欄（宣傳集團企業文化）。水木清華二期高層、紫竹院電梯間，其他各小區宣傳欄。

　　（3）集團對外形象的樹立。結合開發建設項目，將項目圍擋融合加入集團企業文化，宣傳推廣集團品牌；在人口密集區、車輛來往密集區或在現有廣告資源建立形象廣告牌，擴大集團知名度，提升形象；利用集團各個合作媒體結合每年集團發展的重大節點宣傳推廣集團形象、品牌；集團開發項目樓頂亮化；

　　3、企業文化活動組織與開展

　　為豐富員工的業余生活，提供一個交流溝通的平臺，集團定期或不定期舉辦員工參與性強的文體活動：

　　（1）每年1月份舉辦春節聯歡晚會。

　　（2）每年3月份舉辦企業文化學習月。

　　（3）成立羽毛球隊，每年5月份舉辦羽毛球比賽。

　　（4）每年9月份舉辦職工運動會。

　　（5）每年11月份舉辦歌唱大賽。

　　（6）每年不定期舉辦諸如攝影比賽、書法比賽、垂釣比賽、象棋比賽等小活動。

　　4、企業文化的沉淀、積累與宣廣

　　集團成立十幾年來，已經沉淀出自己的企業文化，要全面積累、沉淀，并隨著集團的進一步發展繼續挖掘和創新。

　　（1）《榮安簡報》：結合集團實際情況，貼近員工、基層，切實為廣大員工提供展示風采、建言獻策、了解集團動態的溝通交流平臺。

　　（2）《榮安》內刊：將其辦成集團員工、業主以及社會各界更加方便了解集團、展示集團文化的溝通交流平臺。

　　（3）《集團員工手冊》：每年根據集團發展情況，不定時的.更新。

　　（4）《集團畫冊》：每年根據集團發展情況，不定時的更新。

　　（5）集團官網、微博、微信的建立與完善，不定時更新，建成集團對外的平臺與窗口。

　　5、企業員工的培訓

　　通過一系列培訓，形成集團良好的學習氛圍，提高廣大員工工作積極性、向心力、團隊凝聚力。

　　（1）集團員工職業道德素質的培訓。（后附培訓計劃表）

　　（2）集團員工專業技術職能的培訓。（后附培訓計劃表）

　　三、當前任務

　　1、集團三、四樓辦公場所文化包裝（10月份完成）

　　2、《集團員工手冊》制定、《集團畫冊》制定（10月份完成）

　　3、結合員工配發工裝，制作員工胸牌。（10月份完成）

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