2018年考研管理學(xué):第二章知識點(diǎn)梳理
第一節(jié)中國傳統(tǒng)管理思想
一.中國傳統(tǒng)管理思想形成的社會文化背景
五千年的文化，根深蒂固的儒家思想都是中國的文化背景，在研究現(xiàn)代管理思想的時候，不能不首先研究中國傳統(tǒng)的管理思想
二.中國傳統(tǒng)管理思想要點(diǎn)
中國傳統(tǒng)的管理思想分為1.宏觀管理的治國學(xué)——(財政賦稅、人口管理、貨幣管理、等)
2.微觀管理的治生學(xué)——(農(nóng)副業(yè)、手工業(yè)、運(yùn)輸、建筑工程等)
(一)順道——順應(yīng)客觀的規(guī)律
(二)重人——1.重人心向背2.重人才歸離
(三)人和——調(diào)整人際關(guān)系，講團(tuán)結(jié)、上下和、左右和
(四)守信——信譽(yù)是人類社會人們之間建立穩(wěn)定關(guān)系的基礎(chǔ)，是國家興旺和事業(yè)成功的保證
(五)利器——“工欲善其事，必先利其器“
(六)求實(shí)——實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，是思想方法和行為的準(zhǔn)則
(七)對策——運(yùn)籌謀劃，以智取勝。兩個要點(diǎn)1.預(yù)測2.運(yùn)籌
(八)節(jié)儉——理財和治生都提倡開源節(jié)流，勤儉治國
(九)法治——我國的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐漸演變成一套法治體系
第二節(jié)西方傳統(tǒng)管理思想
一.西方早期管理思想的產(chǎn)生
1.亞當(dāng)·斯密《國富論》1776(英國)
認(rèn)為.勞動是人民財富的源泉，各國人民每年消費(fèi)的`一切生活用品的源泉是本國人民每年的勞動。亞當(dāng)。斯密在分析“勞動生產(chǎn)力”的因素時，特別強(qiáng)調(diào)了“分工”的作用。
重要論點(diǎn).經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是基于具有利己目的的人們的活動所產(chǎn)生的。
2.查理·巴貝奇(英國)
發(fā)展了亞當(dāng)。斯密的觀點(diǎn)，提出了關(guān)于生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的帶有啟發(fā)性的問題。巴貝奇提出了“邊際熟練”原則，——即對技藝水平、勞動強(qiáng)度定出界限，作為報酬的依據(jù)。
3.羅伯特·歐文(英國的空想主義家)
經(jīng)過一系列的試驗(yàn)，提出了“在工廠生產(chǎn)中重視人的因素”。歐文是人事管理的創(chuàng)始人
二.科學(xué)管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展(19世紀(jì)末20世紀(jì)初，“古典管理理論”“科學(xué)管理理論”)
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