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創業邦俞敏洪
《創業邦》
俞敏洪
在俞敏洪看來，現在新東方的治理結構相當完美，每個人的心態都極其正常。這得益于2004年新東方引入了老虎基金，開始以國際標準鍛造企業。在2006年9月上市前夕，新東方的董事會進行了調整，由之前的11人變為5人，新東方創始團隊中只有俞敏洪留任，徐小平等均退出。
不過，為了規范公司治理結構，新東方付出了很大的代價，經歷了長時期的人事震蕩，這個過程從2001年開始，一直持續到了2004年。
2001年8月27日上午，新東方副校長王強的秘書交給校長俞敏洪一封信。信的封面是“王強親筆”，抬頭是“尊敬的俞敏洪董事長”，落款則是“曾經對你盲信到了心甘情愿把五年最寶貴的人生和才華傾心投入到‘新東方’的你的可畏的前戰友王強”，歷數俞的過錯以及新東方的弊端，并提出辭職、退股、離開新東方。
8月28日晚，新東方在北京翠宮飯店九樓會議室緊急召開董事會，討論王強的有關問題。王強第一個發言，他努力控制著語氣和節奏，抑揚頓挫而不失其平時演講的華麗色彩，完成了一大段感人肺腑的獨白，站在道德立場上對俞敏洪的一些作為提出了嚴厲批評。面對大家的真切挽留，他哽咽了，希望自己的行為能給老俞敲響真正的警鐘，也希望老俞成為偉人。他還表示新東方可以沒有他，但不能沒有老俞。發言完畢，王強掩面痛哭。
隨即，副校長徐小平表示支持王強，向俞敏洪遞交了辭呈，他的發言則激烈而夸張，回溯歷史批判俞敏洪。接下來，包凡一批評俞敏洪過多關注新東方內部問題，忽視發展問題。元老級小股東聯盟再一次形成，向俞敏洪施壓。會場氣氛凝重，平時不抽煙的俞敏洪要了一支煙，悶悶地抽著。關于王強提到的具體問題，俞敏洪逐個做出了解釋和道歉，希望王強和徐小平留下來，自己辭去董事長兼總經理的職務，以換來團隊的團結。他的淚水在眼眶里打轉，會場上也有人泣不成聲。緊急董事會開成了董事辭職會。
新東方正醞釀著一次深刻的內部危機。俞敏洪早有意識，之前很長一段時間里，他家中原本熱熱鬧鬧、海闊天空的兄弟們的聚會不見了。一切源于一年多以前開始的股份制改造，改造中俞敏洪在新東方擁有絕對控制地位。元老股東恐懼權力過于集中，自身利益得不到保證，他們對俞敏洪不再信任。2000年下半年開始，他們甚至推出了“CEO聯席會議”制度，用以制衡俞敏洪。
“董事辭職會”以后的11月6日，俞敏洪飛回北京，決心已下。他用六步棋讓徐小平暫時離開了董事會，以圖整頓好新東方。之前，俞敏洪挨個找其他股東談話，陳述利害關系，瓦解了徐小平的聯盟。最后，徐小平離開了董事會一段時間（2002年重回董事會），而王強則捐棄前嫌，回歸新東方。至此，新東方躲過一劫，俞敏洪如釋重負。11月16日中午，依舊是翠宮飯店，新東方八周年慶典如期開始，元老和新銳一線排開，俞敏洪百感交集。
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