沒有目標哪來的勁頭經典勵志故事

　　20世紀末，日本松下公司曾派代表團參觀訪問海爾。

　　其間，松下公司的薄參事問海爾集團總裁張瑞敏：“我特別想知道，海爾是如何在短短的13年間發展壯大起來的，其中有什么訣竅？”

　　張瑞敏鄭重地說：“我們是一點一點干出來的，每天有新目標，讓干部、員工知道自己的新目標，再分解到每一項工作中去，一小步一小步地跑，才能有大的進步。”

　　薄參事沉思片刻，接著問：“能否具體地闡述一下新目標的確定？”

　　張瑞敏笑了，回答說：“最簡單、最直接的新目標就是讓各公司領導甚至每位員工每天都必須問自己，我每天工作提高1%了嗎？因為這無疑意味著一個希望、一個追求、一種前行與超越的動力！”

　　俄國著名作家車爾尼雪夫斯基有一句名言：“沒有目標，哪來的勁頭？”

　　其實，心中有無明確的目標，正是偉大與平庸的區別，是成功與失敗的分水嶺。

【沒有目標哪來的勁頭經典勵志故事】相關文章：

沒有努力哪來的結果的高考勵志文章03-09

沒有絕望勵志故事12-09

心中的目標勵志故事11-24

設定目標勵志故事03-09

目標與挫折的勵志故事12-09

勵志名言文章生活不能沒有目標12-09

目標并非目標本身勵志故事03-10

成功沒有捷徑勵志故事06-05

沒有上大學的勵志故事11-24