勵志小故事大道理(15篇)
勵志小故事大道理1
蘇格拉底之死
古希臘大哲學家蘇格拉底被當權者以“反對民主政治、毒害青年”為由投入了監獄，并判處了死刑。
眾弟子不忍心看老師無辜受罰，便悄悄制定了周密的越獄計劃。可是當一位弟子趁著探監機會向蘇格拉底報告這個“好消息”時，蘇格拉底卻一口拒絕了：“如果我真的有罪，那么政府抓我就是沒錯的，我應該呆在這個地方;如果我真的沒罪，那么我就不應該以這種方式走出監獄，這不等于承認了自己有罪嗎?”一席話把弟子說得啞口無言。
受盡折磨之后，這位已經70歲的大哲學家平靜地迎來了他的死亡之水——“仁慈的”當權者沒有采取絞死他的方式，也沒有采取砍下他腦袋的方式，而是賜給了他一杯毒藥水，讓他能夠體面而無痛苦地死去。
臨刑之前，蘇格拉底雖然衣衫襤褸、散發赤足，卻鎮定自若地跟妻子、家屬道別。而后，他又若無其事地跟朋友們侃侃而談時政問題，并反過來安慰著一個哭泣不止的女人。
那女人道：“您明明沒有罪，可是他們卻要處死您，這可真讓我傷心。”
蘇格拉底笑著反問她：“傻大姐，難道你認為只有真犯了罪，以真正罪犯的身份去死才值得嗎?”
思想家卻因思想被判刑定罪，是他們的.悲哀，也是全人類的不幸。但從另一個角度說，這也是他們的驕傲，因為這恰恰證明了他們思想的先進和影響之大。
勵志小故事大道理2
一天，我的一個學生來找我。他面容憔悴地訴說著他的不如意：大學畢業后，他進入一所大公司就職。他的搭擋糟糕透了：一項任務，其他各組早就完成了，自己也完成多時，可其搭檔至多完成一半。因此，他常常因為搭檔的失誤而遭受同樣的斥責。
我笑了笑，給他講了自己的親身經歷。十幾年前，我剛剛以優秀畢業生的身份登上講臺，我的`搭檔是一位已經有了兩年教齡的女教師。當我很快站穩講臺并在新教師中嶄露頭角的時候，卻發現自己的搭檔為人懶散，無心教學。我們學科的綜合成績可想而知。常常因此挨領導批評的我憤憤不平，卻又無可奈何。一天，苦悶的我到街上去閑逛，偶然看到路邊有四個女孩子在跳皮筋。其中一個矮個子女孩在皮筋升到一定的高度后就顯得很吃力，這時，就由同伙的一個女孩子代跳，以至于后來那個女孩每個高度都要跳兩次：自己一次，替矮個子女孩一次。
我走過去問她：“你的伙伴兒這么差，你怎么還跳得這么賣力呢？”她微笑著對我說：“我的同伴兒的確跳得不是很好，但是，我如果不和她一組，就沒人愿意和她一組，同時，也沒人愿意和我玩，因為，她們都承認我跳得最好！”我望著不斷上升的皮筋，好像明白了什么道理。回到學校后，我努力拼搏，加班加點，終于使學科的綜合成績有了較大的起色，同時也得到了領導的肯定和同事的信任。
“相信我，孩子！你的努力絕對有人看得見！”
一年后，我接到這位學生給我打來的長途電話，告訴我他已經被提升為銷售部經理了。
勵志小故事大道理3
“買不到”請找我
美國商人威廉·雷伯特看到一些顧客經常為買不到所需要的商品而遺憾，于是，他創辦了一家規模不大、名為“買不到”的商店。顧客若在一般商店買不到所需的`商品，只要向他提供商品的名稱、規格、式樣、數量等，他就會想盡辦法為你搜尋貨源，使“買不到”很快變成“買得到”。盡管商品的價格比較貴，但顧客為了不浪費時間，少走彎路，能夠直接買到在其他商店無法買到的物品，還是紛紛光顧，試探而來，滿意而去。該店開業十多年來，生意越做越紅火，雷伯特也因此大發其財。
【啟示】
商機來源于顧客，只要顧客有需求，就有機遇可尋求，顧客需求千萬種，創新機遇有萬千。企業發展的目標就在于善于發現并高效滿足顧客的需求，正如管理大師彼得·德魯克所說：企業的最高戰略就是“創造顧客”。
勵志小故事大道理4
《用人之道》
去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們并不在同一個廟里，而是分別掌管不同的廟。
彌樂佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什么都不在乎，丟三拉四，沒有好好的管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最后香火斷絕。
佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟里，由彌樂佛負責公關，笑迎八方客，于是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙珠必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的.分工合作中，廟里一派欣欣向榮景象。
大道理：其實在用人大師的眼里，沒有廢人，正如武功高手，不需名貴寶劍，摘花飛葉即可傷人，關鍵看如何運用。
勵志小故事大道理5
曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。
第二組的`人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇擁著向前走，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說：“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。
大道理：當人們的行動有明確的目標，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的進行速度和與目標相距的距離時，行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。
勵志小故事大道理6
管弦樂團里，有一些似乎很無聊的角色，就是遠遠站在后排的敲擊樂手。每當動人的弦樂聲響起，他們總是安靜地坐著，無所事事，他們面目模糊，總被前排的中提琴、單簧管、大鑼大鼓等樂手樂器擋著。
無聊之中的最無聊，要數敲擊樂手中，敲銅鑼的那位。那些打鼓與敲三角鈴的還好，樂章中段，有時也需要他們動動手，站起來，潤飾幾個音節，又坐下。敲銅鑼的，往往是最后一樂章的末段，才能發聲。一般情況下，你很難發現敲鑼手的存在。樂章末段，總是氣勢逼人，熱血激昂，樂聲震天，樂師拿著如兩塊圓型飛碟的銅鑼互相敲擊，順著拍子重擊兩下、輕擊兩下，大功告成，是一個不太明顯的配角。只有一種情況，敲鑼手會讓人留意，就是當他出錯的`時候。大好樂章，峰回路轉，苦心經營，澎湃尾聲之間，忽然出現幾聲尷尬鬼祟不合拍的銅鑼聲，你當即會留意到后排那雙耀眼的金色飛碟。
現實里，大部分人都是一個敲鑼手，角色無關痛癢，每每無所事事，習慣了機械化的作息。養兵千日，只用在一時，卻往往在關鍵時刻，掉以輕心，失之交臂，失敗得不明不白。
小故事大道理：美好的交響樂，要慢慢營造，一個微小的失誤，就可弄糟全局。成敗在于細節，每個人在自己的崗位上，做好自己的本分，已是莫大的功德。
勵志小故事大道理7
1、鸚鵡
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。
另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。
該買哪只呢?兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。
結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元善良的謊言。
這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言?
店主說：不。
這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢?
店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
這故事告訴我們，真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。
相反許多能力非常強的`人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。
2、扁鵲的醫術
魏文王問名醫扁鵲說：你們家兄弟三人，都精于醫術，到底哪一位最好呢?
扁鵲答：長兄最好，中兄次之，我最差。
文王再問：那么為什么你最出名呢?
扁鵲答：長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時。
一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉里。而我是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術，所以以為我的醫術高明，名氣因此響遍全國。
管理心得：
事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數的事業經營者均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補。而往往是即使請來了名氣很大的空降兵，結果于事無補。
勵志小故事大道理8
在我落到現在這個上司手里之前，我并不太清楚跟一個工作狂合作是怎么一回事。當然，我也遇到過其他的工作狂——比如說有家不回，休息日也在辦公室的。但他們并不直接領導我，因此也不直接影響我的生活。終于，有一天——那是多么昏暗的一天啊，我的苦日子降臨了。
做一個工作狂上司的下屬，一般來說是這樣的：
你的工作日的80%以上，都不要想按時下班。萬一哪一天正常下班，你會發現，家里根本沒預備你的晚飯。
你的手機常常在休息日狂響。如果你膽敢關機，或者置之不理，家里的電話就會響得一往無前，拿起話筒，里面會傳來工作狂上司友好的問候：怎么不接電話啊?接下來，當然是一大堆客客氣氣要你“抽時間”再做做的事。
你連續加班三周，三個周末不回家，補假?癡心妄想。工作狂上司會在第四周的星期一滿臉無辜地說：你不是周末剛剛休息過兩天嗎?你試圖爭辯，他理直氣壯：這是法定工作時間。工作狂上司一般患有選擇性失憶癥，他不會記得你在法定休息日是怎么加班的。
如果你累死累活，把10天的活兒在5天內趕完，等著你的決不是5天的清閑日子。你的工作狂上司會在第一時間備好另一個10天的工作量，殺機暗藏。
有一天，我在筋疲力盡之時，忍無可忍向他推薦一本管理學書籍，告訴他有一段專門的論證：“每周工作80個小時不是好習慣。”
他想了想，答復：我看的時候會把這段跳過去。
如果我是老板，用到這種人，會覺得挺劃算的。可我是下屬啊。
你知道比遭遇一個工作狂上司更背運的`是什么?那就是遭遇一個學習型工作狂上司。
我朋友的上司愛好讀書，熱衷學習。市面上所有最時髦的勵志類、管理學書籍，他都是第一批讀者。什么從優秀到卓越、高效能人士的七個習慣，什么六西格瑪、管人的真理，本本不落。自己讀了，還要求下屬讀。
問題是，這位老總思考戰略時，我朋友這一級的下屬有無數戰術、戰斗層面的瑣碎活兒要干，而且閱讀是不能占用工作時間的。所以我朋友常常在周六的半夜學習，周日趕去公司，和加班的老總探討讀書心得。老總并沒有說周日的讀書會必須出席，他不過是說：反正我來，你們看著辦，然后感慨：不學習就會被淘汰。
當然，跟著一個工作狂上司，也不是一點好處沒有。如果反正躲不開工作狂上司，就多想想可能存在的好處吧。樂觀有益健康。以下是我和像我一樣的下屬能忍他們到今天的理由：
一、關系簡單
工作是惟一標準。你既不用刻意想辦法讓他喜歡你，也不用小心翼翼怕得罪了他。這些都不重要，他的要求相當簡單，只要交出的活兒好，他才不管你黑貓白貓。
所以工作狂上司領導的團隊，人際成本會比較低，因為合作者之間除了活兒，不涉及其他。
二、患難與共
這樣的工作無可置疑就是災難。大家都累得要死，本來就不太有時間有精力去暗戰。又因為患難的心理感覺，共事者之間比較容易建立起相互伸把手的良性互動，也不太斤斤計較。你知道，通常災難中人性高尚的一面容易凸顯。
三、餡餅效應
故事很古老：國王指著鱷魚池說：誰最先游到對岸，我就把女兒嫁給她。話音未落，只聽撲通一聲一青年下水，狂奔而去。國王握著終于上了岸的青年的手，說：勇敢的年輕人，你將得到我的女兒。可是，你能告訴我，是什么令你如此勇敢。青年舉頭四望：哪個混蛋推我下去的?!
工作狂上司可能就是那個推你下水的人。你并沒娶國王女兒的打算，也不認為自己有這個能力，但如果因為工作狂上司的逼迫，奮勇娶到了，也不壞啊。
四、開發潛能
還是上一個故事。不過，我看著我的工作狂上司在眼鏡片后微笑的眼睛，更多想起的是那池子里的鱷魚。身后有一群鱷魚，會產生出正常情況下永遠發現不了的能量，重新認識你自己——原來以為不會干也干不了的事,因為鱷魚的追逐,一夜成材。
就算前面沒有國王的女兒,藝不壓身這回事,也是有的。
勵志小故事大道理9
晨會勵志小故事大道理1:取得成就
故事:有人問畢加索:“人們都稱你為藝術的前衛。請問“前衛”是什么概念?”畢加索深有感觸地說:“前衛就是受到從后面來的攻擊比從前面來的多得多!”
其實取得成就的方法很簡單，只要有走在別人前面的勇氣就可以了。
大道理:萬事需求脫俗，品味更需脫俗。媚俗和隨大流的人雖然受到的攻擊少些，但終究無法取得出眾的成就。要想成就一番事業，必須要有走在別人前面的勇氣和信心，盡管這樣受到來自后面的攻擊會多些。
晨會勵志小故事大道理2:成就事業
故事:一個文學青年給馬克.吐溫寫信，問道:“聽說魚骨頭里含有大量的磷質，而磷質有助于補腦子。那么，要成為一個舉世聞名的大作家，是不是就必須吃很多魚才行?請問，您是否也吃過很多的魚?吃的是哪種魚呢?”馬克.吐溫回信說:“看來，你得吃一對鯨魚才行!”
其實成就事業的方法很簡單，別相信吃魚能吃成作家就可以了。
大道理:成功的路上沒有捷徑可走，只有不斷的學習才能彌補自身的不足，才能讓我們豐富和深刻起來。杰出的人物幾乎都是學有所成之士，只有無知的人才會輕視學習。
晨會勵志小故事大道理3:成為英雄
故事:古希臘神話中有兩位女神:一個叫美德女神，一個叫惡德女神。宙斯之子赫拉克勒斯小的`時候，碰見了她們。惡德女神對他說:“孩子，跟我走吧!包你有享不完的榮華富貴!你要什么，我一定滿足你什么!”美德女神對他說:“孩子，跟我走吧!我將教會你如何勇往直前，而你也必將在戰勝艱險的過程中變得堅強無比!”赫拉克勒斯毅然跟定了美德女神。后來，他成了英雄。
其實成為英雄的方法很簡單，跟著美德女神走就可以了。
大道理:世界萬物中，惟有他人的盛名最能激起自己的雄心，昂然奮起。選擇英雄豪杰作為你的榜樣，不過，你最好是與他競賽，并超過他，干一番屬于自己的事業。
勵志小故事大道理10
這是發生在英國的一個真實故事。
有位孤獨的老人，無兒無女，又體弱多病。他決定搬到養老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。購買者聞訊蜂擁而至。住宅底價8萬英鎊，但人們很快就將它炒到了0萬英鎊。價錢還在不斷攀升。老人深陷在沙發里，滿目憂郁，是的，要不是健康情形不行，他是不會賣掉這棟陪他度過大半生的住宅的。
一個衣著樸素的青年來到老人眼前，彎下腰，低聲說：“先生，我也好想買這棟住宅，可我只有萬英鎊。可是，如果您把住宅賣給我，我保證會讓您依舊生活在這里，和我一起喝茶，讀報，散步，天天都快快樂樂的`——相信我，我會用整顆心來照顧您!”
老人頷首微笑，把住宅以萬英鎊的價錢賣給了他。
【經典小故事】心得：完成夢想，不一定非得要冷酷地廝殺和欺詐，有時，只要你擁有一顆愛人之心就可以了。
勵志小故事大道理11
晨會勵志小故事大道理一
詹姆斯·庫克是18世紀英國著名的航海家，他一生出海300余次，曾三度遠征太平洋，每次在海上遭遇危險，他都能全身而退。45歲那年，庫克第二次遠征太平洋。當他的航海船隊返航時，遇上了可怕的風暴。庫克和船員們所在的空貨輪搖搖晃晃，眼看就要被風浪吞沒。船員們大驚失色，發出了絕望的呼叫。
這時，庫克朝船員們下達了一個不可思議的命令：“立即打開貨艙，灌滿船艙三分之一的海水!”“船長，你是不是瘋了?往船艙里灌水只會增加船的壓力，它會下沉得更快，這不是自尋死路嗎?”一位年輕的船員朝庫克聲嘶力竭地喊道。
“沒有商量的.余地，你們必須按照我的命令去做。”危急時刻，庫克的神情比往日更加嚴肅。船員們只好照辦。隨著貨艙里的海水越來越多，船也一寸一寸地下沉。但是，當海水灌到貨艙三分之一的刻度時，雖然海面上依然狂風大作，貨船卻奇跡般地恢復了平穩。
船員們終于松了一口氣。
剛才那位埋怨的年輕船員朝庫克伸出了大拇指：“船長，你能告訴我們這是為什么嗎?”
庫克望著巨浪翻滾的海面，平靜地說：“海上發生風暴時，被打翻的常常是一些根基輕的小船，上萬噸的巨輪很少有被打翻的。我們的貨船卸完了貨，根基輕，要想不被風浪掀翻，就必須增加它的壓力，所以，我才要你們往貨艙里灌水。相反，沒有壓力的空船，往往才是最危險的。”
晨會勵志小故事大道理二
他們是對表兄弟，五年前，一起結伴來北京求職，在一家飯店做服務員!領班是個工作很嚴謹的人，表兄和表弟剛來店里的時候，沒有工作經驗，很多常識都要領班臨時去教，領班特別生氣，教的時候，態度不是很好，經常大聲訓斥他們：包廂的餐具放得不規范了;上菜的速度太慢了;普通話說得太糟糕等等。
表兄一生氣，就辭職了，說真是受不了領班的鳥氣，還動員表弟一起辭職。表弟愁眉苦臉地說：“這個地方干不好，咱還能到哪里去啊?我看還是在這里待著吧，雖然每天挨訓，但是，好歹有份工作吧?”聽表弟苦著臉說著這么沒出息的話，表兄感到非常悲哀，覺得表弟太讓他失望了。
表弟繼續留在飯店挨訓，但是，沒過多久，他就不挨訓了，因為他進步很快，主管批評的每個工作細節，他都能夠及時改正。
飯店不賣早點，中午11 點才開始營業，所以他們上午9 點鐘才開始上班。表弟買了個收音機，每天早晨5 點多鐘就偷偷起來，然后躲在附近的一個公園里練習普通話，半年過后，表弟的普通話說得非常標準了，沒有一點方言的味道。
表弟干服務生、當傳菜員、當收銀員等等，每項工作干得都非常出色。他不想失去在飯店的這份工作，他想把這份工作干得非常完美，領班對這個不斷追求進步的員工非常欣賞。
飯店的生意很好， 兩年后，老板在另一個地方開了個新店，領班當了店長并提議老總提拔他當了新店的店長。
表弟當了店長以后，想把這個喜訊告訴表哥，表哥從這個店里辭職后，先后找過6 份工作，據說現在在一家快遞公司跑業務，
打他的手機，居然停機了。表弟心里一沉，不知道發生什么事情了。晚上下班后，他到了表哥的住處，這才得知：表哥已經失業兩個多月了，經濟窘迫，手機也低價賣了，大夏天的，也沒錢買夏衣，就把以前的一套運動服用剪刀減去了褲腿和袖管，然后用針線封上毛邊，就當成了短褲短褂了。表哥見了他，就憤憤不平地罵開了那些曾經工作的.單位，罵人家公司的管理人員不對，對他要求苛刻。默默地聽完表哥的牢騷，表弟放下一千元錢，然后告訴表哥：“咱們出來是工作的，不是裝大爺的，工作干不好挨批評那是應該的;少發牢騷多干工作，比什么都重要!”然后他離去了，當他走出門的時候，表哥惱怒地說：“你是不是現在當上店長了，在我面前擺譜了?我告訴你，我還不吃你這一套!”表弟愣了一會，搖了搖頭，打了輛出租車黯然離去……
老總經營有方，員工也很賣力地干，老總的生意有著很大的發展。表弟工作第五年的時候，老總的飯店已經從當初的一個店發展到有七家直營店的餐飲公司。
表弟也從店長被提拔為副總，公司的副總還有一位，就是表弟剛工作時候的飯店領班。表弟從內心很感激這個當初以“恨鐵不成鋼”表情不斷教訓他的人，由于她的不斷批評，他才在改正錯誤的過程中不斷地進步……
這幾年中，因為工作繁忙，也因為職場觀念存在嚴重的分歧，表弟與表哥很少聯系，倒是表哥來找過表弟幾次，每次都是借錢和發牢騷。表弟總是淡淡地借錢給他，然后推脫工作忙，請表哥先回。
不珍惜眼前的工作，總以為自己有很多條后路。其實，對于那些不敬業的人來說，到哪個地方，都不會受到歡迎!
勵志小故事大道理12
前衛畫家畢加索
西班牙畫家畢加索是一位真正的天才，不但他的畫在20世紀畫壇中熠熠發光，他本人也是那個時代畫壇的“霸主級”人物。
畢加索的作品以畫風多變著稱，從30歲開始，他便進入了一個又一個不安分的探索時期，他的作品無所謂什么前后統一、連續或穩定。他似乎根本沒有固定的主意，只是隨心所欲地創作，或憂郁或狂躁，或誠摯或裝假，或穩重或激昂，變化無常又不可捉摸，讓每一幅畫都體現了他最終極的追求——自由。
可是由于他追求絕對自由的個性遠遠超出了時代，因此有人略帶諷刺地稱他為“前衛的畫家”。聽到這個評價時，畢加索苦笑了一下——做一個前衛畫家需要付出什么，要吃多少苦，只有畫家本人最清楚。所以，當記者就這一問題采訪他時，他深有感觸又不失幽默地說道：
“所謂前衛，就是受到從后面來的攻擊比從前面來的多得多。”
走在時代前列或者才華超群的人們，總要為此付出一定的代價，其中最明顯的'就是那些循規蹈矩還自以為是的“后列人”的攻擊。但是，要想取得出眾的成就，我們必須有走在前面的勇氣。
勵志小故事大道理13
有一個小村莊，里面住戶只有十幾家，但他們之間的關系并不融洽，鄰里之間經常為一些雞毛蒜皮的小事大動干戈。
有一天，這個小村莊里來了一位自稱是法師的人，他說："我有一顆奇石，把它放入煮開的水中，水就會立刻變成美味的湯，我可以當場煮給你們喝"
大家想見識一下這顆奇石，于是有人搬來了爐子，有人拿來米，有人提來水柴，就在村口煮了起來。
待水煮開了，法師很小心的將石頭放進水中，然后用湯匙嘗了一下，很興奮的說："味道太美了!但如果加點鹽，會更好喝的"
于是就有人飛快的從家里取了鹽來。"法師"又嘗了一下："太棒了，如果再放點肉片就更香了"立刻有有人取來了肉片。"要是再放點蔬菜，那肯定是天底下最美好的湯了。"法師又建議說。
就這樣，又有人拿來了調料，拿來了蔥，拿來了味精、當大家一起圍著鍋開始享用時，他們發現這真的是天底下最好的湯。
待湯喝完的時候，"法師"拿著石頭說："這只是一塊我在村口揀的普通的石頭，當大家相互團結協作時，生活就會變得更加有滋有味，并且會創造出無數的.奇跡!"
一個強有力的、高績效的團隊，這個主管一定要像這個法師一樣，做團結協作的促進者。微軟現任ceo史蒂夫.鮑爾默說過：一個人只是單翼天使，兩個人抱在一起才能展翅高飛。正所謂"上下齊心，其利斷金"，只有能使團隊成員精誠合作的主管，才能打造出一個強有力的團隊
勵志小故事大道理14
《危險的森林里》
一個人在森林中漫游時，突然遇見了一只饑餓的老虎，老虎大吼一聲就撲了上來。他立刻用最快的速度逃開，但是老虎緊追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了斷崖邊。
站在懸崖邊上，他想：“與其被老虎捉到，活活被咬死，還不如跳入懸崖，說不定還有一線生機。”
他縱身跳入懸崖，非常幸運地卡在一棵樹上。那是長在斷崖邊的梅樹，樹上結滿了梅子。
正在慶幸之時，他聽到斷崖深處傳來巨大的吼聲，往崖底望去，原來有一只兇猛的獅子正抬頭看著他，獅子的聲音使他心顫，但轉念一想：“獅子與老虎是相同的猛獸，被什么吃掉，都是一樣的。”
剛一放下心，又聽見了一陣聲音，仔細一看，兩只老鼠正用力地咬著梅樹的樹干。他先是一陣驚慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬斷樹干跌死，總比被獅子咬死好。”
情緒平復下來后，他看到梅子長得正好，就采了一些吃起來。他覺得一輩子從沒吃過那么好吃的梅子，他找到一個三角形的枝丫休息，心想：“既然遲早都要死，不如在死前好好睡上一覺吧!”于是靠在樹上沉沉地睡去了。
睡醒之后，他發現黑白老鼠不見了，老虎和獅子也不見了。他順著樹枝，小心翼翼地攀上懸崖，終于脫離了險境。原來就在他睡著的時候，饑餓的老虎按捺不住，終于大吼一聲，跳下了懸崖。
黑白老鼠聽到老虎的.吼聲，驚慌地逃走了。跳下懸崖的老虎與崖下的獅子展開激烈的打斗，雙雙負傷逃走了。
大道理：生命中會有許多險象叢生的時候，困難危險像死亡一樣無法避免。既然無法避免不如放下心來安享現在擁有的一切，無意中就會享受到生命的甜果。
勵志小故事大道理15
《樂觀者與悲觀者》
父親欲對一對孿生兄弟作性格改造，因為其中一個過分樂觀，而另一個則過分悲觀。一天，他買了許多色澤鮮艷的新玩具給悲觀孩子，又把樂觀孩子送進了一間堆滿馬糞的車房里。
第二天清晨，父親看到悲觀孩子正泣不成聲，便問：為什么不玩那些玩具呢?
“玩了就會壞的.。”孩子仍在哭泣。
父親嘆了口氣，走進車房，卻發現那樂觀孩子正興高采烈地在馬糞里掏著什么。
“告訴你，爸爸，”那孩子得意洋洋地向父親宣稱，“我想馬糞堆里一定還藏著一匹小馬呢!”
大道理：樂觀者與悲觀者之間，其差別是很有趣的：樂觀者看到的是油炸圈餅，悲觀者看到的是一個窟窿。
【勵志小故事大道理】相關文章：
「勵志小故事大道理」 小故事大道理感悟05-02
小故事大道理勵志故事04-02
勵志小故事大道理11-29
勵志小故事大道理04-04
勵志的小故事大道理04-05
經典的勵志小故事大道理04-05
經典勵志小故事大道理04-03
經典勵志的小故事大道理04-03
勵志小故事大道理精選04-04