電話面試技巧

電話面試技巧

現(xiàn)在面試的方式越來(lái)越多元，很多時(shí)候有的公司有電話面試這一關(guān)，為您整理電話面試技巧，供您參考。

第一步：接通電話
　　企業(yè)人力資源應(yīng)首先應(yīng)與對(duì)方確認(rèn)對(duì)方是否方便進(jìn)行電話面試;與應(yīng)聘者確認(rèn)電話面試的合適時(shí)間，以讓對(duì)方有足夠的準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)面試。由于你不可能事先知道電話另一端的應(yīng)聘者的活動(dòng)，與對(duì)方確認(rèn)是否方便進(jìn)行電話面試體現(xiàn)了對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)有的尊重。

第二步：電話面試評(píng)估
　　人力資源對(duì)應(yīng)聘者在以下方面進(jìn)行基本的評(píng)估：(1)對(duì)陌生來(lái)電的反映;(2)在電話溝通談話中的語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào);(3)能否迅速理解并記錄下面試官對(duì)他下達(dá)的指示，包括：面試的安排及需要準(zhǔn)備的資料;(4)談話是否簡(jiǎn)潔。

第三步：要求對(duì)方復(fù)述面試安排

　　這樣的電話面試技巧有兩重目的：(1)確保對(duì)方了解并記下面試的安排;(2)了解對(duì)方是否對(duì)你剛長(zhǎng)所作的指示作認(rèn)真的記錄，并能清晰及有條理的向你復(fù)述。

　　另外人力資源通知電話面試，可以為應(yīng)聘者安排一些特別的指示，比如：
　　1、要求應(yīng)聘者帶一份手寫(xiě)的簡(jiǎn)歷;
　　2、要求應(yīng)聘者帶一張最近的生活彩照;
　　3、要求應(yīng)聘者瀏覽公司的網(wǎng)頁(yè)或搜集與公司相關(guān)的宣傳資訊。

以上是為您整理的電話面試中，常見(jiàn)的問(wèn)題，供大家參考，幫助大家做出好的回答，祝大家成功找到自己滿(mǎn)意的工作。

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