試用期工作總結報告（精選12篇）

　　時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收獲良多，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的試用期工作總結報告，希望對大家有所幫助。

　　試用期工作總結報告 1

　　20xx年9月28日，我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度。

　　上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

　　二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境，了解報批報建工作內容。

　　主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

　　三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

　　1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。

　　2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。

　　3、根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。

　　4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的`幫助。

　　5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。

　　6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。

　　7、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內所能進行的工作。

　　8、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間***相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。

　　四、存在問題及解決辦法：

　　1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

　　2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

　　總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

　　試用期工作總結報告 2

　　三個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxx公司的一份子而驚喜萬分。

　　這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

　　一、通過理論學習和日常工作積累我對拉線技術和技術管理方面的認識。

　　首先，寫一下對拉線技術的認識。我們生產的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構。因此，它必須滿足車輛相關的國家和行業標準和法規、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規和功能要求下考慮拉線經濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術處理、裝配方式等的設計。經過三個月的工作，對部件形狀不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同。材料種類和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的應用。它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異。制造方式。技術處理的不同和它們之間各自達到的效果，裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。

　　其次，寫一下對技術管理的認識。

　　（1）技術文件的管理。

　　我們公司是總公司的制造分公司，公司技術文件管理上主要有兩個平臺，一個是網絡文件管理公司“Knowledge Tree”。一個是在公共服務器“Pre-Production Drawing”。這兩個平臺我主要是使用。“Knowledge Tree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都是PDF的，文件名編號都是用的內部圖號。“Pre-Production Drawing”平臺是我們公司的一個公共服務器，我這邊也只有查看的權利，它里面的文件管理分類是按項目不同分開的。里面是圖紙文件包含有catia的2D和3D數據。這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經量產的零件和拉線。

　　因此，我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理，我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，設計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學習，再掌握技術文件管理，最后進行設計工作的學習。現在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行優化細致的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖。零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據零件類型和材料的不同進行分類。總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區分的。現在優化和細致的方面主要是2D和3D的文件鏈接出現了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調整修改。

　　（2）技術流程的管理。

　　我們公司產品實現的管理是依照TS16949的要求采用PRP的項目管理模式進行的，它分為四個階段：計劃階段。樣品階段。生產準備就緒階段。投產階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立，PRP的制定，BOM表編制，FMEA的分析，OPEN ISSUES 的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和文件內容都類似。現在我們公司中有更多關于：

　　①模具，工裝試驗設備、DVP&R設計驗證的任務和階段。

　　②供應商選擇，評估，接受的任務等流程。

　　③品包裝等的任務和階段。類型和拉線的 生產計劃、控制，工藝流程、員工培訓，GP-12和產品包裝等的任務和階段，等等，這些流程、任務都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現到企業的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質量這一邊。

　　我們公司質量體系推行ISO/TS16949:2002標準，根據它導出的五大工具為基礎，制定滿足汽車行業，整車廠和產品的特殊要求的一整個質量管理體系，它把企業文化中質量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式--5M+E。問題解決的8D方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。

　　二、明確崗位職能，認識個人不足。

　　根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：

　　（1）拉線及各零件設計，制造、安裝要求的設計。

　　（2）CATIA軟件和制圖標準要求的規范。

　　（3）設計過程圖紙的管理與維護。

　　（4）設計問題點的積累和反饋。

　　（5）項目管理流程和控制文件表格的熟悉。

　　（6）英語水平的'提高。

　　（7）領導交辦的其他工作。

　　個人不足處也很多，目前主要是在：

　　（1）拉線及各零件設計、制造和安裝方面缺少積累和系統的整理歸納學習。

　　（2）項目流程和控制文件不夠深入了解，特別是生產和外協方面。還有項目過程中各部門相互配合和權責等不明白。

　　（3）英語水平偏低。

　　為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克服各種不足。

　　三、展望未來，提出自己努力計劃

　　我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環境，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來的傳統，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待，將根據以上個人不足制定如下計劃：

　　（1）歸納整理已量產拉線的技術文件，根據整車廠和產品要求總結同類拉線及各零件設計，制造和安裝等方面的設計知識。

　　（2）積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。

　　（3）工作時通過英文工作資料學習、加強、提高英語水平，假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚。為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發光發力而努力。

　　以上就是這三個月來的工作總結，最后對公司及部門提一點個人膚淺的建議：

　　（1）問題描述及分析：產品設計員沒有直接參與溫莎總部的設計討論，長沙這邊外協技術方面的交流和生產一線技術問題點分析解決，這樣使的整個公司的技術不能得到很好的積累和總結。也讓產品設計員工作不銜接，不符合崗位職能說明書要求。另外，可能因為項目經理在技術方面花費時間過多造成項目其它方面考慮不周全。

　　（2）問題解決建議：公司討論建立產品設計員參與整個項目技術方面工作的權責并編制相關文件寫入公司制度。

　　（3）成果預測：公司將培養一批專門技術骨干，技術將得到很好的積累，并有可能從現在制造公司逐漸轉換成設計開發制造一體的公司。最后，謝謝領導給了我這次機會，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好

　　試用期工作總結報告 3

　　我很榮幸能夠在這里寫一份初中教師試用期總結報告。在過去的一年中，我感覺自己在這個學校的工作中有所成長和進步，但也遇到了許多困難和挑戰。以下是我對自己工作表現的總結和反思。

　　一、師德方面

　　身為初中教師，首先要注重自身的師德修養。我在這方面會更加注重，定期地向身邊的老師請教、交流，并學習行業經驗和新技術的運用。在過去的試用期中，我時常與學生溝通，關心他們的學習情況，確保在公平、公正、公開的原則下對待每一位學生。同時，我也嘗試著發揮自己在學生心中的權威性和親和力，讓學生們更愿意與我交流并尊重我。盡管工作中有眼下困難，我仍然會不斷修正自己的處理方式，保持良好的師德。

　　二、教學水平方面

　　在教學方面，我有一些自己的`想法和方法。老師是一個引導學生發現問題和解決問題能力的人，因此我盡可能地讓自己充滿熱情和耐心，營造出放松和友好的課堂氛圍。我會在課堂上設計一些活動，以幫助學生更好地理解知識和提高實踐能力。我認真審閱每篇學生作業，用具體的例子和語言重新梳理，讓學生更好的理解和應用。

　　三、工作效率方面

　　教師是一個高效率的職業，我也會盡可能地節約自己的時間、精力，合理分配任務和重要的事件。盡管工作性質上理應有較高的工作量和時間投入，我在去年的試用期中仍然有所不足，處理某些事情的效率較低，這是我需要改進和加強的方面之一。

　　四、工作態度方面

　　初中教育要求條理性、清晰度和靈活性，因此，我經常會認真審慎地分析每個學生的情況，在整個教學過程中時刻保持一種積極的工作態度，并注重與家長的溝通交流，互相了解學生的家庭和背景。我保持一種價值觀、人生觀和職業觀的清晰度，能夠時刻保持一種良好的工作態度，不斷為學生更好的發展和自己職業生涯的發展而付出努力。

　　總之，我意識到在剛剛過去的試用期中還有很多不足之處需要改進和增強。我會力爭在未來更優秀的工作表現給予校領導和教師同行更大的信任和支持，為學生更好的成長和發展做出自己的貢獻。

　　試用期工作總結報告 4

　　時間總是轉瞬即逝，在公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將三個月來的學習、工作情況總結如下：

　　一、在實踐中學習

　　努力適應工作，這是我畢業之后的第一份工作，作為一個新人，剛參加公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　都說前臺是公司對外形象的'窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。

　　二、學習公司企業文化

　　提升自我，參加這個大集體，才真正體會了勤奮，專業，自信，活力，創新這十個字的內涵，這是文化的精髓，我想也是鼓勵每個員工前進的動力，我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化，在這樣好的工作氣氛中，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態度投入到工作中，踏踏實實地做好本職工作，及時發現工作中的缺乏，及時地和部門溝通，爭取把工作做好，做一個合格，稱職的員工。這也一直是今后工作努力的目標和方向。

　　三、拓展自己的知識面，不斷完善自己

　　三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比擬專業的咨詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

　　這段工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速開展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的缺乏，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與開展奉獻自己的力量！

　　試用期工作總結報告 5

　　作為硬件研發崗位的新人，我在公司的試用期已經結束，回顧這段時間，我收獲了許多寶貴的經驗，并不斷提高自己學習和工作能力，以下是我的試用期總結。

　　一、 職業規劃

　　在試用期的前期，我和我的導師進行了一次深入的交流，明確了我的職業規劃。我們分析了我的優勢和劣勢、感興趣的領域和挑戰以及公司未來的發展方向，并為我量身定制了一份職業規劃方案。通過這個規劃，我明確了自己的目標，并為自己的未來鋪平了道路。

　　二、學習能力

　　在整個試用期中，我始終堅持學習和實踐相結合的原則，不斷提高自己的技能。我通過學習公司的產品技術文檔、閱讀業內相關的書籍、參加培訓和項目經驗，不斷拓展自己的'知識和技能。同時，我也在新項目中自我挑戰，實踐自己學到的技能，進一步提高自己的水平。

　　三、溝通能力

　　在試用期中，我學會了如何更好地溝通、協作、交流，尤其是在團隊中。我和我的項目組成員之間雖然存在相互依賴的情況，但在工作上出現的問題時，我努力保持冷靜，逐步優化溝通方式，做到了平衡自己的意見和信任團隊的決策。

　　四、工作能力

　　在整個試用期中，我在工作中不斷挑戰自己，努力突破自己的舒適區，擴展自己的技能和經驗。我參與開發項目的各個階段，致力于不斷改善并優化每個產品的質量和性能。我通過著重自學、查閱技術經驗和參與團隊內的技術討論，為公司項目的順利推進作出了巨大的貢獻。

　　總結

　　回顧整個試用期，我對自己在硬件研發領域的職業發展有了更清晰和更明確的認識，也深刻體會到工作技能不只是技術上的，更包括溝通、協作和學習能力等方面。通過不斷提高自己的能力和掌握適應新型流程及工具，我有能力為公司的發展做出自己的貢獻。在未來的日子里，我會更加努力，不斷提升自己，為公司的發展作出更大的貢獻。

　　試用期工作總結報告 6

　　時光荏苒，轉眼間我們已經度過了一段月余的保險組訓試用期，感謝公司為我們提供了這個展示自己的平臺。本次試用期中，我們秉承著“積極溝通、主動進取、踏實務實”的態度，不斷錘煉專業素養，不斷提高工作效率，取得了一定的成果。現將試用期做出的總結匯報如下：

　　一、試用期概況

　　試用期形式主要為六種保險的產品培訓和實操演練，為期一個月余，全體成員均參與，基本掌握了保險行業常用術語和相關保險產品知識。

　　二、成果回顧

　　1.專業知識提升

　　經過一段時間的繼續學習和培訓，我們掌握了比較全面的保險知識體系，增強了服務顧客的'能力，進一步提升了自身的專業素養。在實操過程中，我們對應不同顧客的需求和風險進行了匹配分析，滿足了顧客對于產品和服務的需求，得到了顧客的信任和好評。

　　2.團隊協作能力提高

　　在試用期的過程中，我們逐漸形成了團隊和諧、協作、互助的氛圍，明確了自己的角色和職責，并迅速找到了團隊協作方式。各位成員熱心幫助彼此，互相學習互相幫助，共同解決了諸多困難問題。

　　三、存在問題

　　1.專業素養差異較大

　　在試用期中，我們發現不同成員的專業素養水平不盡相同，有的同志尚需進一步加強專業技能的掌握，以更好地服務客戶。

　　2.積極性需要提高

　　盡管在試用期中各位成員表現較為出色，但仍存在一部分同志缺乏積極進取精神，需要進一步鼓勵和激勵，提高工作積極性。

　　四、改進措施

　　1.定期培訓和巡回督導

　　在之后的工作中，公司可以定期安排培訓課程，提升職業素養。同時，安排專業督導不定期到崗，幫助我們針對工作中出現的難點提出專業的解決方案。

　　2.優化激勵機制

　　為了更好地調動員工的積極性，公司可以考慮設置“優秀員工”、“最佳服務員”等獎項并公開表彰，為大家提供一個更加公平、公正、公開的發揮自己的機會。

　　五、總結與展望

　　試用期中，我們取得的成績有目共睹，但在未來的工作中還有很多需要完善和改進的地方。作為剛入行的新人，我們要不斷進取，提高自己的業務素養，保持敬業誠信的態度，加之學習和實踐兩個環節相結合，讓自己在保險行業中有著越來越大的作為和發展空間，為公司的發展做貢獻。

　　文末，再次感謝公司為我們提供了這個鍛煉自己的平臺，也感謝各位領導和同事在這一過程中給予的寶貴指導和支持！

　　試用期工作總結報告 7

　　光陰荏苒，時間一晃而過，在領導和同事們的悉心指導和幫助下，我恪盡職守，基本上完成了各項工作，現將具體情況匯報如下：

　　一、通過這段時間的工作加深了對公司的認識。

　　記得初到公司時，對公司的認識僅限于網站的介紹，比較膚淺。隨著具體工作的逐步深入，通過對規章制度的學習，以及與各部門的接觸，特別經過兩天的培訓，使我對公司團結協作，勤奮敬業，艱苦奮斗，誠信可靠，共同發展的企業文化有了更深的認識，對公司的產品和未來發展方向有了更清晰的把握。在這段時間里，感謝您們給予我的足夠支持和幫助，我為能成為公司一份子而感到幸運。

　　二、領悟崗位職責，提升工作能力。

　　根據工作安排和崗位要求，試用期間主要工作是：

　　（1）與各部門溝通，收集匯總人員需求，為人員編制和規模控制提供信息支持；

　　（2）維護、拓展招聘渠道，篩選簡歷，電話通知，面試，跟蹤落實面試人員任用情況。在這段時間，共面試復試170多人次，入職16人；

　　（3）與各部門溝通，修訂完善崗位說明書；

　　（4）協助組織入職培訓；

　　（5）領導安排的其他工作。

　　通過上述工作，使我認識到一個稱職的人力資源工作者不盡要具備對人力資源事務性工作的嫻熟處理能力，還要具備良好的語言能力、較強的溝通協調能力、敏感的組織變革能力和準確的分析判斷能力，除此之外，充分了解各部門各崗位的工作職責和勝任資格尤其重要，特別是在我們這樣的高新技術企業。目前，我還有些欠缺，需要堅持不懈的努力學習，全面提升自身能力，做一個稱職的人力資源管理者。

　　三、立足公司，服務公司，與公司共同發展。

　　通過這段時間的充實工作，使我更加認識到了我選擇的正確性。每個人都向往富足的生活，可是這一切并不是憑空得到的，個人的勤奮努力雖然重要，如果沒有發揮個人能力的平臺，也是一種設想而已。既然有公司為依托，我們唯有努力工作，才能實現公司和個人的共贏。

　　新的行業，新的同事，充滿了挑戰，在今后的工作中，我將完善提高自身綜合能力，克服不足，明確以下前進方向：

　　一、新能源行業前途大好，方興未艾，作為這行的`新人，要努力學習，更新知識，充分熟悉了解公司各部門各崗位的工作，做到有的放矢，為工作的順利展開打下基礎。

　　二、努力提高專業技能，豐富自身處理復雜問題的經驗，提升管理水平，從大處著想，小處著手，做好具體工作。

　　三、恪守工作職責，不斷提高自己解決實際問題的能力，在工作過程中克服急躁情緒，多換位思考，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

　　四、人力資源工作既是管理又是服務，既要做好領導的助手，為公司的發展出注意，想辦法，又要服務好員工，善待他人，今后將以領導和同事的滿意度為標準，努力工作。

　　基于以上所述，我申請轉正，懇請領導予以批準。

　　試用期工作總結報告 8

　　為其6個月的班長試用期已經接近尾聲。這段時間，公司生產任務繁忙，這6個月的工作經歷，讓我從之前一個人去做好工作，轉變為帶領一個團隊去做好工作，角色的轉變使我受益匪淺，讓我學到了很多管理知識和協作精神，同時，也讓自己的責任意識再次得到提升。下面將本人的收獲和體會作簡要匯報：

　　一、班長是一個班組的榜樣

　　作為一個班長，是一個最基礎組織的領導者，也是一個榜樣。因此，需要注意好自己的言行舉止和工作態度。如果班長對自己的本職工作，拖拖拉拉，敷衍了事，那么勢必會導致其他組員的效仿，影響到整個班組甚至整個公司。相反，如果班長對待工作，積極進取，一絲不茍，平時主動學習，不斷提升自我，那么他帶領的這個班組會形成一股正能量，整個團隊一起進步。

　　二、班長是一個班組的技術核心

　　班長是一個班組的管理者，也應該是一個班組的技術核心，作為一個班長，只有高了自己的專業水平和業務能力，才能提高各個組員的技術水平，才能帶領好班組解決工作中遇到了各種問題，冷靜地處理好好工作中遇到的突發狀況。

　　三、班長是一個班組的監督者

　　班長在做好自己工作的同時，也要監督好班組成員，對于班組成員違反公司規定、工作紀律、安全規范的一定要及時制止，對于已經發生的.事故要及時匯報領導，防止事態進一步的擴大，同時也要關注好班組成員的思想動態，做好監督工作。

　　四、團隊精神是一個班組的保障

　　班組是一個班長和幾個組員共同組成的一個基本單元，他們要分工協作，共同去完成工作。如果缺少了團隊精神，對分配的工作斤斤計較，老是認為自己做多了，別人做少了;那么，這個班組肯定和諧不了。因此，班長作用就體現出來了，要在班組多強調團隊精神的重要性，同時也要做好表率作用，合理分配好組員的工作任務，發現組員有情緒時要及時溝通。

　　以上是本人在班長試用期對本職工作的一點認識，再次感謝領導對本人的信任。轉正后，我將繼續嚴格要求自己，帶領班組共同進步，為公司的發展作出自己的貢獻。

　　試用期工作總結報告 9

　　試用期結束了，總體來說，這次的試用期真的給了我許多的體會和感悟。從校內走向工作，自己的感受變得不一樣了，要求也變的不一樣了。一切都在變更，而自己也隨著工作的近戰在不斷的完善著。盡管，自己在目前的工作中還算不得優秀，但是我信任，在將來的工作中，肯定會有更多的收獲。

　　現在，針對自己這個試用期的工作狀況，我對自己的工作進行了一個簡潔的總結，希望自己能從總結中相識自己的狀況，更好的去改正自己的問題，提升個人實力！我的自我總結如下：

　　一、我的工作狀況

　　作為一名新人，我在工作方面其實還是挺糟糕的，作為前臺的文員，我們不僅僅要負責接待來訪人員和電話信息，更要負責整理好公司內的一草一木。這繁瑣并繁重的工作，在起先的時候給了我很大的壓力。甚至在一起先的時候，自己做工作的時候總是丟三落四，沒少給領導添麻煩。但隨著工作的進展，自己在工作中漸漸的也適應了，不僅相識了許多的同事和領導，對工作的布局自己自己的工作流程也有了相識。但是在許多的地方，照舊須要領導的教育才能完成任務，在各方面都受了領導很多的照看。就目前的狀況來說，自己在領導的來領和培訓下，已經基本上能順當的完成這些工作任務了，在工作中，也能主動的推斷一些事情，對員工的管理也做的是井井有條。盡管自己后面還有許多須要學習的地方，但是我有信念，自己肯定能有更多的收獲！

　　二、個人的不足

　　首先，自己閱歷上的`不足是壓倒性的，自己才經驗了試用期，在工作中可謂是特別的不足！許多工作和任務都還須要依靠領導的教育，在今后漸漸的熟識工作。這其實并不好。在將來的工作中，我要更加主動的去學習工作的學問，更好的完成自己的工作任務，這樣才能更好的完成這份工作。

　　三、結束語

　　三個月的時間說長不長說短也不斷，但是想成為一名真正合格的文員，我在各個方面都須要全面的去發展，去進步！希望自己能給自己定下工作的目標和安排，讓將來的前進之路更加的順當和暢通！也希望自己能接著努力，真正的適應xx公司的文員工作。

　　試用期工作總結報告 10

　　時間一晃而過，轉眼間，我進入重慶融鼎恒科實業集團有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業生涯征程。在這段時間，公司的領導和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟悉了公司環境，理解了企業文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。

　　能成為公司人力資源部的一員，在部門領導和地完成了試用期所安排的工作任務。請領導批評指正。

　　一、工作總結

　　1、思想上與公司保持一致

　　信息以爆炸形式在遞增。處于這個社會當中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應這樣的公司，也必須用更強的學習能力來更新自己的知識庫，適應社會、適應公司的發展。對于我來說，房地產和電力是一個全新的行業，所涉及的絕大部分知識都是全新的.，這個更加要求我不斷地學習，了解行業特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領導和同事們的引導下，我逐步學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學習本崗位工作相關的知識之余，還積極參加各項培訓學習活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學習期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經過過這一段時間的學習，業務水平和理論素養都得到了明顯的提高。

　　2、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

　　崗位職責是開展工作的基本要求規范，是工作權力和義務的統一，讓我明白了自己應該做哪些事。進公司以來，在部門領導和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構，了解了公司各部門主要職責及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，并根據公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。

　　在招聘工作方面：了解到目前的招聘還存在較多的問題，關鍵崗位招聘成功率低等情況；

　　現培訓工作方面：

　　（1）強化對公擬定了公司的培訓制度和流程。

　　（2）擬定了公司年度培訓計劃。

　　（3）結合公司當前培訓需要，有針對性的課程選擇和提煉。

　　（4）協助完成了新進員工試用期培訓工作任務。

　　績效管理方面：結合過去多年績效管理的經驗，對公司現有的績效考核模式提出了一些修訂和優化建議。公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候對指標進行量化，減少定性的考核項；提高員工業績是考核的目的，那么業績指標權重建議加大；實行獎懲結合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權重；實行績效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規范的績效考核執行辦法，結合以上修訂建議，正在擬定新的考核方案。

　　制度建設方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規范部門職責和崗位說明的工作。

　　3、不足之處和今后打算

　　人力需要進一步加強；關鍵崗位的招聘，人員的到位，渠道拓展方面也存在局限性；勞動關系方面的工作尚未被重視起來。

　　二、對企業文化的理解與感悟

　　人力資源本身就是一個服務的職業，我們更要在服務上下功夫，服務公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在干一行，愛一行，這是職業道德最基本的要求，只有我們全身心地投入到喜愛的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話說，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到

　　坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結，今日事今日畢。創新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創新，時時創新，才能將工作優化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環節的改進，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學習，經濟進去，不安于現狀，加強學習，努力提升各方面的知識和技能，才能實現工作目標。

　　另外，公司推行質量管理體系建設，規范各部門工作的管理制度及流程；注重員工培訓工作等，也是公司企業文化的一種展示。

　　三、人力資源管理工作思路和計劃

　　1、對于行業緊缺型人才，擬采用獵頭手段，如改進應聘登記表、做好入職培訓記錄等；完善人力資源增補申報和資料、檔案的管理；持續關注細節，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。協助公司領導做好人力資源規劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。

　　2、保質保量完成每月培訓工作，結合前幾期培訓工作反饋，改進過去培訓中的不足，引進多樣性的培訓，逐步提升管理干部的知識和技能；加強新入職員工的培訓及跟進工作；本月底完成4月16日公開課的組織、總結工作。依托融鼎恒科學院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內部培訓師隊伍的推行、內部培訓教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓意識薄弱的情況，逐步引導員工建立經常培訓、不斷學習的意識，使培訓成為一項長效機制，為打造創新型、學習型企業努力。

　　3、結合績效管理修訂意見，擬在4月第完成對公司現行績效考核進行修訂。配合質量管理體系三階文件準備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執行考核辦法。協助推進本年度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達到預期目的。

　　試用期工作總結報告 11

　　時間消逝，轉眼間我已在質檢院工作已經滿兩個月了。回顧這充實而忙碌的兩個月，最大的收獲是通過上級領導的輔導與培訓，讓我的工作有了快速的提升，在此感謝院、部領導對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經驗，在此對個人做出工作總結，并對以后的工作制訂出整改措施，請給位領導指導與糾正：

　　一、工作心得

　　1、虛心學習，努力進步

　　我清醒的認識到自己從一名化驗員到質檢工作人員，不論工作方式與個人素質要求都有相當大的差異，深感自身的不足。所以我虛心接受每一個老員工對我提出的意見與幫助，以提高自身工作的`能力素質為標準為目的，而現在也終見成果。

　　雖然處在試用期間，但是我也能感受到肩上擔負的責任和使命感，為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本院、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照院里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習與計量工作相關的業務知識，平時工作中不懂的主動請教同事，努力獨立的完成對送檢設備的檢測校準，為下一步取得檢定員證成為一名合格的檢定員打下良好的基礎。

　　2、恪守本職，扎實工作

　　我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高要求嚴操作，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業業、扎扎實實，才能做到優質高效。這兩個月恰好是我們部門幾個新項目開展的時候，任務重，進度緊，這就要求我們新員工迅速上手，在配合老員工檢定工作中學習。盡管下廠的工作環境非常惡劣，但是我還是克服各種困難，任勞任怨，和其他同事一起為配合工作進度加班加點，終于為部門較好地完成上級下達的目標要求做出一份力量。

　　二、存在的不足

　　自從擔任檢定工作以來，雖然在工作上取得了很大的進步，但也還存在一些不足之處。如：工作經驗不足；對檢測規程不夠熟悉；還需繼續努力提高工作技能。這些不足都有待在今后的工作中加以改進。為此，今后在工作中，需要進一步增強學習與創新精神，磨練意志，提高服從力，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。

　　試用期工作總結報告 12

　　我回顧了自己的這段時間來的試用期工作，有許多值得回味和深思的東西。在實踐中學習，不斷提高工作實力，一步步提高自己，完善自己，使自己在業務技能和個人素養等方面都能夠勝任這個崗位。現將試用期的工作狀況總結如下：

　　一、養成良好的品德素養和職業道德是重中之重

　　作為一名銀行柜員，每天與金錢打交道，因此對員工品德修養以及職業道德上面的要求更高。須要我們有足夠的自制力，能遵紀遵守法律，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。因此我對自己這方面的業務學問和工作實力方面。在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累閱歷，要求很高，堅決不做違反員工守則要求的事。

　　二、要仔細學習專業技能學問，在工作上爭創佳績

　　要成為一名優秀的員工，首要條件就是成為業務技能上的骨干。對于剛剛走出高校校門參與工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、嫻熟駕馭專業學問，始終以主動的工作看法、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中，因此，在目前的工作崗位上，我不斷的跟老員工學習業務學問，積累閱歷，經過自己的努力，具備了肯定的工作實力，能夠從容的接待客戶，應對柜面上面的一般業務。在業務技能、綜合分析實力、協調辦事實力、文語言表達實力等方面，都有了很大的提高。因為我知道只有加強自己的業務技能水平，我們才能在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶供應便利、快捷、精確的服務。

　　在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務”，耐性細致的.解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。我始終以“客戶滿足、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，讓每個顧客都興奮而來滿足而歸。

　　三、要揚長避短，不斷完善自己

　　作為一名新員工，我們的短處是業務技能上的閱歷不足，但我會在工作看法和勤奮敬業方面發揮自己的特長。熱愛自己的本職工作，正確，仔細的去對待每一項工作任務，在工作中能夠實行主動主動，能夠主動參與單位組織的各項業務培訓和營銷任務。經過這段時間的不懈努力，我的工作水平有了肯定的進步，并且信任自己能為首體支行做出更多的貢獻。

　　四、工作中存在的不足及今后的準備

　　雖然近一段時間來感覺自己有了不小的進步，但不足之處仍舊存在，在一些細微環節的處理和操作上存在肯定的欠缺，如收章鎖屏、錢箱擺放等柜員行為規范以及業務中的操作依次和合規排查等。此外，對于一些日常工作中遇見次數很少的業務，我還駕馭得不夠，總是在新人的立場上不敢接手。我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導主管和同事的指導幫助中提高自己，發揚特長，彌補不足。

　　在今后制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，學習新業務，駕馭新理論，適應新要求，取長補短，共同進步，不斷提高自己的履崗實力，把自己培育成業務全面的人。

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