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如何獲得職場成功
在現(xiàn)代社會，找一份理想的好工作是許多人追求的目標。一份好工作不僅給予經(jīng)濟上的穩(wěn)定，更是個人成就感和社會認可的象征。如何才能在眾多求職者中脫穎而出，成功地找到理想的職位呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
1、保持良好的精神狀態(tài)。
每天充滿自信，保持飽滿的精神狀態(tài)，站如松，坐如鐘，精神煥發(fā)，會大大提高你的工作效率。一個人整天無精打采，有氣無力地坐在辦公桌前，或縮在電腦旁，根本不可能全身心投入工作，除非你昨天熬了一夜完成一個報告。
2、上下班夾著公文包。
一個員工，每天夾著公文包上下班，就會讓老板或同事們認為你一直專注于工作。雖然你公文包不一定裝著當天所有需要完成的工作，或者你的公文包并沒有每天被打開，但你堅持這樣做，就說明你一定是個工作用心的人。
3、從不遲到早退。
每個工作日，做到不遲到不早退，按時上下班，時時保持良好的時間觀念，在有限的工作時間最大限度地做好本職工作。
4、不貪占一分便宜。
堅持做到公私分明，工作期間不打與工作無關(guān)的私人電話，更不為和女朋友晚上看什么電影，一煲就半是半天電話粥。要知道，上班時間就是用來工作的，而不是用來處理個人私事的。如若旁若無人地聊得火熱，這不僅有損于自己的職場形象，更是不尊重職場時間的表現(xiàn)。
5、學(xué)會保持微笑。
待人接物，時時保持微笑，努力做一個陽光的人，把自己的微笑分享給別人。
6、時刻讓辦公桌清潔。
每天上班前，把辦公桌擦試干凈，準備好當天的文件材料。下班后，把當天文件歸類整理，擺放有序，保持辦公室的干凈利落，保證每天的工作井井有條。
7、及時和同事交流溝通。
日常工作中，學(xué)會多與同事溝通交流，尤其是你的助手，千萬不要害怕和你的助手進行交流，征求對方意見，互通情況，努力把每件事做到最好。
8、不隨便閑聊。
工作場合，不談與工作無關(guān)的事，什么應(yīng)該說，什么不應(yīng)該說，必須弄清。無論檔聊的話題多么有趣、多少開心，必須應(yīng)該閉嘴。要始終記住，辦公室不是閑談的場所，閑聊始終是職業(yè)生涯的致命武器。
9、情緒自我化。
在辦公場所，有的人喜歡坐在電腦桌前的椅子上，不停地滑來滑去，或者用圓珠筆敲打著辦公桌，制造出這樣那樣的響聲，讓同事們跟著他的聲音心緒煩亂。甚至有的喜歡大聲叫嚷，一會兒摔電話，大聲說話，甚至用哭泣或叫喊來發(fā)泄心中的情緒。這種無視別人存在，影響其他人工作的行為，不僅不利于職場人際 關(guān)系的展開，更為重要的是，它會成為一種不成熟的壞形象時時伴在你的左右，從而難以讓領(lǐng)導(dǎo)對你委以重任。
10、學(xué)著當個好領(lǐng)導(dǎo)。
不想當元帥的士兵不是好士兵。平時，多花點心思，想想自己的工作，以上司的心態(tài)了解公司大大小小的一些事務(wù)，嘗試著做一個好領(lǐng)導(dǎo)，將心比心，努力完成自己的本職工作。
具體做法
第一個階梯，初入職場，樹立正確的職業(yè)態(tài)度。剛剛進入職場的時候，都會比較迷茫，不知道該從哪里入手，該怎么看待自己的職業(yè)和工作。因此，初入職場的朋友，第一關(guān)是樹立自己的職業(yè)態(tài)度，正確認識工作，認識工作中的人和事，慢慢形成自己的觀點。從一張白紙做起。
第二個階梯，圍繞本職工作打造“第二專業(yè)”。什么叫第二專業(yè)？在大學(xué)的時候，都會有一個專業(yè)，有人是學(xué)會計，有人學(xué)金融，有人學(xué)化學(xué)，有人學(xué)電力。筆者大學(xué)的專業(yè)是英語。實際上，我們會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在社會是個多元化的社會，大學(xué)的專業(yè)相對比較狹窄，在社會上的適用性不強，即便大學(xué)的專業(yè)和工作中的專業(yè)非常對口，比如財會專業(yè)，到了企業(yè)也要做很大的應(yīng)用性調(diào)整。很多大學(xué)成績很好的財會專業(yè)的學(xué)生到了公司連基礎(chǔ)的做賬都摸不著頭腦。這也屬于正常。
還有一種人，大學(xué)的專業(yè)本身就不太好找工作，比如法律、英語之類的，很難找到對口的工作，沒有辦法，要想快速就業(yè)，就必須調(diào)整思路，找一個適合自己的工作。筆者就是這樣。筆者的專業(yè)是英語，大學(xué)畢業(yè)的時候工作非常難找，最后終于找到一個人事管理工作。而這個工作就成了筆者職業(yè)生涯的起點，筆者在從事了6年人事管理工作之后成功轉(zhuǎn)型為一個咨詢顧問。所以，每個人都會面臨就業(yè)后的再學(xué)習(xí)的過程。這里的第二專業(yè)只是一個形象的說法，可能有人不需要做很大的轉(zhuǎn)變，比如財會專業(yè)畢業(yè)直接做財務(wù)管理，而想筆者這種情況，就需要下一番苦功夫，方能更好地適用工作，不斷提升。
第三個階梯，拓展人脈，積累職場經(jīng)驗。現(xiàn)代職場，每個崗位每個人都不是一座孤島，每個人都或多或少地和其他人發(fā)生著千絲萬縷的聯(lián)系。如何正確認識正常當中這種互賴關(guān)系，并加以拓展，積累自己的人脈資源，有效開展工作，提升自我，是每個職場中人都要認真思考的問題。
第四個階梯，規(guī)劃職業(yè)生涯，提升自我。每個人都有尋求自我價值實現(xiàn)的愿望，沒有人喜歡被扔在角落里不管，人們都想著要表現(xiàn)公司想要的行為，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，在做事的同時不斷提升自我。所以，每個人職場中，都要對自己未來的職業(yè)發(fā)展做一個規(guī)劃，哪怕非常簡單，非常基礎(chǔ)，非常可笑，你都要有一個規(guī)劃。很多時候，人們會問你，你對自己的未來是怎么規(guī)劃的？其實，人們并不是想知道你的具體規(guī)劃是什么，而是想通過你的回答判斷你是不是一個思路清晰、有明確職業(yè)追求的人。如果是，那什么企業(yè)都喜歡這樣的人。
第五個階梯，初為經(jīng)理，從基礎(chǔ)做起。每個人都會得到晉升，有些人走了技術(shù)路線，成為技術(shù)專家，這些人不在本文的討論范圍。另外一些人則一定會走到管理路線，成為一個部門領(lǐng)導(dǎo)甚至高級管理者。那么剛剛從一個基層員工提升到經(jīng)理層，如何正確認識自己的角色，如何適應(yīng)這個角色，逐漸找到做經(jīng)理的感覺？職場升職后的注意事項謙虛待人，切莫張揚升職以后，同事們都會暗中注意你的一舉一動，考察你的一言一行。這時他們顯得格外挑剔，好像非要找出毛病他們心里才能平衡。不用擔(dān)心，只要你坦坦蕩蕩，謙虛待人，一定會度過他們的考驗期。
而突然擺出不可一世的樣子，說話時聲音大幅度地提高，又裝腔作勢地打著手勢，這種張揚只會讓同事惡心。近君子，遠小人你可以有選擇地同一些同事來往，做到近君子，遠小從。這里所說的小人，是指在事業(yè)上不會對你有任何幫助，只是單純玩伴的那種同事。小李提升為部門的經(jīng)理后，為了顯示他沒有當官臉就變，每天下班后仍是和舊日哥兒們喝酒、玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常，他的做法令上司很不滿意。
以柔克剛，以心換心同事中難免會有妒忌你的人，你一定要小心翼翼地清除這枚隨時可能爆炸的炸彈，最好不要正面交鋒。婷婷剛提升為科室主任，平日要好的朋友馬某說話總是對她冷嘲熱諷。婷婷在工作上仍然征詢馬某的意見，生活中對馬某也十分關(guān)心。漸漸地，馬某感到婷婷提升以后還是那樣熱情助人，再也不好意思挑刺兒了。以理制人，該斷則斷有的人見你提升，仿佛覺得就是踩著他的肩膀上去的，他簡直要和你勢不兩立。你做出成績，他嗤之以鼻；你以心換心，他說你虛偽。總之，你提升就是你最大的錯。對于這種人，不要客氣，跟他割斷情義。
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