招生計劃范文匯編7篇
招生計劃 篇1
一、指導思想:
提高幼兒教育質量為中心,實行全方位的科學管理,注重幼兒素質的培養及智能的開發,辦有多種特色教育模式。開設的語言、英語、珠腦算、美術、音樂、舞蹈等課程。
二、我們的培養目標是:
1、促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展,增強體質、培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。
2、培養兒童良好的'心理素質和與人相處、合作、互助的良好品德。
3、發展幼兒智能,培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力,增進對環境的認識、培養有益的興趣和求知欲望,培養初步的動手能力。
三、招生原則:
統一報名、統籌安排錄取
四、招生對象:
1、具有當地地區的戶口、身體健康、智力正常的適齡幼兒。
2、大班:招收5---6歲
中班:招收4---5歲
小班:招收3---4歲
五、招生時間:
4月-5月
六、招生要求:
入園前,家長首先要帶幼兒到幼兒園報名、登記;決定入園時,請家長帶幼兒到我園指定醫院進行體驗,然后帶體驗結果及兒童預防接種卡片,預防接種證、戶口本來園報到并辦理入園手續。
招生計劃 篇2
一、參與頂層策劃,將招生宣傳工作、信息工作、錄取工作的關鍵環節把拿穩,鞏固一支全院參與的高素質信息化招生宣傳隊伍,將招生就業樹立骨干示范。(我院今年投檔線繼去年之勢,又攀高)
1、帶領團隊參與頂層策劃與研究,把拿住招就工作的高端政策風向的變化,謀劃并敏銳應對形式變化的多種可能。(時間變化,今年的春節較去年春節晚半個月)全國各省小專業招生只有40天時間,抓住最火爆的考期展開宣傳,事半功倍。我院今年已把招生對象擴展到27個省,20xx將獲批國際辦學,將影響邁向國際海外。
2、宣傳策略的.具體方法、手段要領先或緊跟市場形式的步調(生源量的地域變化與生源單位人事變化的應對)不斷更新三定位的各項指標與信息。全面撒網,重點捕魚。
3、建設一支有新科技思維的,先知先覺的信息化工作隊伍,為學校建設、招生宣傳、就業創業提供有效的情報與相關數據,做到千里眼、順風耳的功效。(今年我省放開美術生外省本科出檔條件,專業出檔線僅為150分,文化出檔線比一二年出檔線下調逾七十分)以便及時調整策略應對,使我院招生工作不受或少受影響。抓住每個細微的環節,穩扎穩打,為學院爭取最大利益。
二、積極學習進步、建設一個水平不斷提高、能力不斷加強、富有協作、團結、無私奉獻精神的招生隊伍。
1、鼓勵成員積極提高學識水平,參加研究生考試及各類培訓學習。(我院主力招生干隊有近40%為碩士生,本期參加各類省級以上招就培訓十余人)
2、積極參加學院的各項建設及其服務工作,建設好各自的特色空間與項目空間的應用與研究。
3、積極參與招就工作的總結與研討,應對不斷更新變化的生源市場、就業市場的政策、機制。(本期大小不一的討論會已成為常態)
三、就業、創業工作的指導思路
1、樹立為學生謀前途的思想高度、組織并上好就業創業指導課(將部分同行業成功人士和有成就校友請來學院講課)成立一個互動性強的校友會,能實際為宣傳學院促進學院就業創業發展。
2、積極開展就業市場調研,和各系部一同將畢業生跟蹤調查工作做好做實,建設更多的工學結合的社會基地,為學生實踐、調查建立一個廣泛的信息平臺。
3、將創業與模擬創業比賽常態化、支持各系部根據各自專業特色成立創業協會,甚至成立創業基金會、廣泛與社會同行業聯系合作,把我院創業帶動就業的良好模式推廣發揚(招生處成立就業創業研究室,力爭自籌建第一個基金會,并創建一個就業創業協會總會)
4、展望20xx,有了20xx的良好基礎,20xx的招生就業工作前景怡然,美術職院的前景無限輝煌。《職院招生處20xx年工作計劃范文》
招生計劃 篇3
一、計劃錄取的調劑生總人數:≤28人
堅持德智體全面衡量,保證質量,科學選拔,擇優錄取,寧缺毋濫的原則。
二、參與調劑對象:
1.必須是報考華中科技大學學術型和專業型碩士的校內調劑生。
2.初試成績達到船舶與海洋工程學院船舶與海洋工程專業(非全日制)復試分數線的考生("調入單上線")。
3.船舶與海洋工程學院20xx年非全日制專業學位碩士研究生復試分數線為:政治50,英語50,業務一:75,業務二:75;總分:300。
4. 今年所有接收校內調劑生源均須在華中科技大學研究生招生管理系統(http://enrool.gs.hust.edu.cn)上操作完成,步驟為考生本人申請——原報考院系同意調出——復試院系同意調入,發復試通知——研招辦審核通過。
5. 如果是雙上線的調劑生源考生,請填寫《碩士研究生復試志愿申報表》,打勾簽字,確認知曉,然后在研究生招生管理系統中申請調劑。但如果是單上線的調劑生源考生,除此之外,還需要填寫《華中科技大學招收碩士研究生調劑復試申請表》,簽字確認知曉(表格詳見附件)。
6.我院只接收以下8個學院下設專業的調劑:
1) 機械科學與工程學院
①機械制造及其自動化(080201)
②機械電子工程(080202)
③機械設計及理論(080203)
④車輛工程(080204)
⑤精密儀器及機械(080401)
⑥測試計量技術及儀器(080402)
⑦機械工程(085201)
⑧儀器儀表工程(085203)
⑨車輛工程(085234)
2)能源與動力工程學院
①工程熱物理(080701)
②熱能工程(080702)
③動力機械與工程(080703)
④流體機械與工程(080704)
⑤制冷及低溫工程(080705)
⑥化工過程機械(080706)
3)電氣與電子工程學院
①電氣工程(080800)
4)材料科學與工程學院
①材料學(080502)
②材料加工工程(080503)
③納米科學與技術(0805Z1)
④數字化材料成型(0805Z2)
5)自動化學院
①系統分析與集成(071102)
②控制科學與工程(081100)
③控制工程(085210)
6)土木與力學學院
①巖土工程(081401)
②結構工程(081402)
③防災減災工程及防護工程(081405)
④橋梁與隧道工程(081406)
⑤建筑與土木工程(085213)
⑥一般力學與力學基礎 (080101)
⑦固體力學(080102)
⑧流體力學(080103)
⑨工程力學(080104)
7)電子信息與通信學院
① 電路與系統(080902)
② 電磁場與微波技術(080904)
③ 信息與通信工程(081000)
④ 電子與通信工程(085208)
8)計算機學院
① 計算機系統結構(081201)
② 計算機軟件與理論(081202)
③ 計算機應用技術(081203)
④ 計算機技術(085211)
分配給上述8個學院的'調劑指標根據生源情況確定,3月17日報到時予以公示。
三、學費
從20xx年起,我院非全日制專業學位碩士研究生學費收繳按照學校研究生相關辦法統一執行(詳見20xx年碩士研究生招生簡章)。
四、調劑復試須知
為了更好的完成今年的復試和招生工作,船舶與海洋工程學院擬計劃安排調劑申請時間:3月17日報到,調劑生憑準考證、二代身份證、學歷證書原件(應屆本科畢業生交驗學生證)、校或院教務部門蓋章的學習成績單、考生所在學校或單位蓋章的政審表格下載,網址http://gszs.hust.edu.cn/info/1121/20xx.htm,在船舶與海洋工程學院大樓(東二樓(新樓)2樓202室)院辦公室報到。具體復試安排、按原報考學院分配的調劑指標詳見學院公告欄信息及學院網上信息。
3月18日審核通過的調劑生攜帶二代身份證,刷卡進入復試教室(報到后詳見具體通知)進行復試。復試內容包括筆試、面試和外語聽說。筆試科目為材料力學(共100分)、或機電傳動控制(共100分)、或微型計算機接口技術(共100分)。參考書目和考試大綱見學院復試細則。
五、錄取
申請調劑生按照原報考學院的初試成績,調劑筆試、專業綜合面試成績、外語測試計算入學考生總成績。
復試總成績=專業筆試40%+面試40%+外語測試20%
入學考試總成績=(初試總成績/5)×60%+復試總成績×40%
招生計劃 篇4
一、預計招生人數:
本園預計開設4個班級:寶寶班、小班、中班、大班各20人。
二、招生措施:
(一)到商場、超市投放宣傳資料;根據幼兒園的收費標準分析入園的.適宜人群,所以在投; 具體措施:
1、鎖定目標超市商場、東山商業街及東山小學門口等;
2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通,商量合;
(二)聯合小區做宣傳活動:結合節假日,聯合附近小。
具體措施:
第一,編寫一本幼兒園的家長完全手冊。在這本手冊里,把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有家長來咨詢時,送上一本。
第二,做四塊幼兒園的展版,擱在幼兒園的大廳,以便家長前來咨詢時參看。具體樣式,也可參看附錄。
第三,印一些彩頁,在周邊小區、各幼兒園家長出入必經地發放。注意,不要直接在人家幼兒園門口發放,不要與這些幼兒園發生正面沖突。通常,這些幼兒園是反對你這么干的,但爭取生員,你別無選擇。
第四,做一些橫幅,如“英華幼兒園現招收2-6歲幼兒園。咨詢電話:***等,掛在小區主要出入口,以及城市主要街道上。
招生計劃 篇5
一、園況分析:
本園現有班級6個,托班、小班、中班各一個,大班兩個混齡班1個。托班現有人數9人,滿員人數15人;小班現有人數22人,滿員人數25人;中班現有人數23人,滿員人數25;大班每班現有人數16、17人,滿員人數25人。
二、預計招生人數
托班預計招生6人;小班預計招生3人;中班預計招生2人;大班預計招生17人;另外需新增一個托班,預計招收幼兒15人。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數43人。
三、招生措施
方式一:到超市、商場投放宣傳資料
方式二:聯合小區做活動
方式三:到商場小區設置招生點(張貼海報)
方式四:教師與家長之間手遞手的發放
方式五:進行親子活動
方式六:夾報、書刊等
方式七:刊登廣告
方式八:網絡宣傳
方式九:利用節假日進行幼兒的演出和外出活動
超市商場投放宣傳材料
根據我園的收費標準分析入園的適宜人群,所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。 根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳,逐步延伸到各班車線路周邊。 周邊超市分布:詳見附錄
具體措施:
1、 鎖定目標超市及商場,電話聯系可否放置宣傳材料。
2、 到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通,商量合適方案及放置、發放辦法。
3、 負責人跟蹤發放情況
聯合小區做活動
結合節日聯合小區做活動,如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。 活動的基本形式:親子運動會、親子手工制作等活動
具體措施:
1、 了解周遍小區的分布圖,鎖定我們的目標小區。
2、 和小區的物業進行聯系確定我們的活動方式。
3、 提前向家長發放通知使其了解活動的大致內容。
4、 組織主持活動并進行宣傳或者材料的發放。
小區分布圖:
到商場、小區設置招生咨詢點
利用周六、日可以到幼兒園周邊小區、商場設置招生咨詢點,進行和家長面對面的交流和解答,并登記留 下咨詢家長的資料,以便日后聯系。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。
資料準備:家長手冊、宣傳海報、咨詢登記表、紅幅
具體措施:
1、 與小區物業進行聯系,商議咨詢點的設置。
2、 商議如何在小區的宣傳欄里張貼我們的海報。
3、 紅幅的懸掛。
4、 準備接待家長,及咨詢者。
教師與家長之間手遞手的發放
為了保證我們資料發放的目的性和有效性,我們可以進行和家長的手遞手的發放。以便我們能和家長進行面對面的交流。
具體措施:
1、 選擇發放地點,可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。
2、 培訓教師,統一招生口徑。
3、 發放宣傳資料并向家長介紹我園特色。
4、 有意者留下家長資料及電話,以便日后取得聯系。
5、 統計整理家長資料
舉行親子活動
根據季節的不同組織不同的親子活動,如春秋季可以組織幼兒和家長的運動會。可以在周六日開設親子班。
具體措施:
1、 在海報的宣傳上除了日托班的宣傳再加上親子班的內容。
2、 做出親子班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。
3、 利用周六日請1歲—1.5歲的孩子和家長一起來園參加活動。
4、 長期舉辦并記錄下家長的資料,為其幼兒的入園打下基礎。
宣傳資料的夾報、書刊等方法
對周邊的報亭進行統計,選擇可用報亭。了解北京免費雜志及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的
雜志或報紙。
1、 向報廳主人了解,哪些雜志賣的比較快,并和其商議如何進行夾報、雜志宣傳。
2、 北京地鐵周刊是免費雜志,和其負責人商議如何夾報發放。
3、 向帶孩子的家長贈送書刊,內夾宣傳材料。(手遞手發放)
刊登廣告
選擇合適的'書刊或報紙等媒體進行廣告的刊登。做廣告宣傳幅,選擇合適的地點做長期的廣告宣傳。
1、 對部分報紙、書刊進行關注以選擇適合我們的媒體進行廣告。
2、 和報社、廣告公司等進行聯系選擇合適的廣告方式。
3、 在路邊,小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳。
4、 了解各廣告媒體的價格以便我們進行參考。
5、 共同商議選擇廣告形式。
網絡宣傳
網絡是我們幼兒園的又一窗口,合理的利用網絡宣傳為我園增加效益。
1、 網站的完善。
2、 和其他網站進行鏈接。
3、 可以選擇網絡廣告。
4、 了解網絡廣告的價格供我們參考。
利用節假日進行演出和外出活動
利用兒童節、圣誕節、母親節、父親節、教師節等一些節日進行演出活動,并進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天,秋天等合適的季節,選擇一日帶幼兒外出,進行踏青、采摘等活動。
1、 在各大節日進行演出,可以聯合社區等做活動。
2、 春季可帶幼兒進行踏青或者遠足等活動。
3、 秋季可以帶幼兒進行采摘等活動。
4、 帶幼兒外出參加表演、比賽等。
準備:幼兒園大旗子、如有條件可以給幼兒穿上統一服裝,或小帽子。
招生計劃 篇6
9月
1、開展20xx屆畢業生生源數據統計、申報和畢業生資格審查;
2、開展就業工作人員業務理論培訓;
10月
1、開展黑龍江省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪工作(19—23日);
2、印刷、郵寄《就業宣傳冊》,向省內、外用人單位開展20xx屆畢業生專業、生源信息宣傳;
3、編印、發放《就業指導手冊》、《畢業生就業協議書》、《就業推薦表》;
11月
1、對20xx屆畢業生開始就業推薦;
2、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動(2—13日);
3、開始,組織畢業生參加全國及各省市畢業生供需見面會、洽談會、招聘會,積極收集、發布招聘會信息;
12月
1、籌備、召開冬季畢業生供需洽談會(12月5日);
2、開展院系就業工作評估(14—17日);
1月
1、開展評估總結及學院評估材料整理;
3月
1、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動(xx—26日)
4月
1、分組開展省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪活動;
2、籌備、召開春季畢業生供需洽談會(4月27日);
5月
1、參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作會議,根據會議精神擬定我院《畢業生就業工作意見》,并及時對畢業生進行貫徹、傳達;
6月
1、上報、審核就業計劃,辦理畢業生派遣手續;
2、會同組織部、學生處、團委,開展選調生、大學生志愿服務貧困縣、西部計劃、村村大學生計劃等國家就業項目落實工作;
7月
1、派遣畢業生,轉寄畢業生檔案;
8月
1、辦理畢業生改派,做好年度就業工作的總結和收尾工作;
11月—6月
1、開展畢業生就業指導、服務、咨詢工作,開展畢業生《就業協議書》簽章、審核工作,根據省教育廳日程,編制《就業計劃》,及時上報;
招生計劃 篇7
一、對崗位的理解
作為招生就業部門的主要領導,應具備以下三個能力:一是要有較強的政策理解和把握能力;二是要有較強組織和協調能力;三是要有較強的溝通
和協作能力。這些能力是完成學院招生就業工作所必需具備的.重要條件。
二、任期目標
一是團結和帶領全處人員共同努力,創造一個和諧的工作環境,完成學院“十一五”規劃中的招生計劃和就業工作目標;二是按照教育部高職高專
示范校的要求,完成學院在爭做示范校中有關招生就業的有關工作;三是努力探索和研究招生就業工作的新規律、新辦法、力爭有新突破;四是培
養更多的年輕人成為學院招生就業工作的行家里手。
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