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頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)踐報(bào)告
一、實(shí)訓(xùn)單位及崗位簡(jiǎn)介
宸鴻集團(tuán)（TPK）是著名臺(tái)資企業(yè)，旗下?lián)碛绣辐櫩萍? 宸陽(yáng)光電科技, 寶宸光學(xué)及瑞士達(dá)。 公司從研發(fā)、制造到管理、銷售及售后都擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員。公司成立于2003年，目前已有員工約30,000人。公司投資總額3.98億美元，注冊(cè)資本1.27億美元，主要從事觸控顯示器、觸控系統(tǒng)、觸控組件、觸控屏幕、觸控技術(shù)、應(yīng)用軟件、硬件、觸控相關(guān)周邊配件的研發(fā)、生產(chǎn)。公司秉承“以人為本，新速實(shí)簡(jiǎn)”的文化，“觸摸顯現(xiàn)您的世界”的愿景和“投射式電容觸摸屏幕世界第一”的使命帶領(lǐng)公司不斷在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中創(chuàng)造佳績(jī)。
宸鴻集團(tuán)已經(jīng)按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立完善的組織結(jié)構(gòu)和管理體系，并擁有具備卓越發(fā)展眼光以及豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理隊(duì)伍。伴隨著運(yùn)營(yíng)走上正軌，公司在技術(shù)研發(fā)、行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)制造、品質(zhì)管理、信息化管理等方面，全部按照ISO9001國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建立健全的制度. 并全面導(dǎo)入六個(gè)西格瑪, 以滿意客戶為導(dǎo)向的持續(xù)改進(jìn), 精益求精的文化. 為企業(yè)的規(guī)范運(yùn)營(yíng)提供了良好的基礎(chǔ)。
我于2011年6月8日至9月20到宸鴻集團(tuán)擔(dān)任一名作業(yè)員進(jìn)行我為期3個(gè)多月的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐，在此期間，我以一名作業(yè)員的身份在崗位上積極認(rèn)真的完成公司分配給我的工作，由于工作崗位需要的原因，在實(shí)訓(xùn)期間我擁有不同的工作崗位，這也促使我不斷的學(xué)會(huì)適應(yīng)新環(huán)境及新工作。
二、實(shí)訓(xùn)過程總結(jié)
生產(chǎn)實(shí)習(xí)是教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，即將畢業(yè)的我在老師的帶領(lǐng)下于6月8日到廈門實(shí)習(xí)，這是我第一次體驗(yàn)社會(huì)。在這里我知道了工作不容易，生活的苦辣酸甜及學(xué)會(huì)了許多新知識(shí)。
8月9日初到公司的我們接受了公司內(nèi)部人員簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn)，了解在工作中的基本要求和需要服從的規(guī)章制度，如進(jìn)行作業(yè)時(shí)要嚴(yán)格遵守作業(yè)指導(dǎo)書的操作規(guī)章進(jìn)行，觸摸產(chǎn)品時(shí)要注意的手法等。對(duì)自己所要工作的事項(xiàng)了解之后，我便作為一名作業(yè)員正式的進(jìn)入工作，我們的工作狀態(tài)時(shí)需要很快的掌握工作所用的手法和牢記規(guī)章制度及注意事項(xiàng)等。并配合搭檔以最快的速度最好的質(zhì)量完成工作產(chǎn)能以保證生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)到所需產(chǎn)量。在實(shí)習(xí)期間，深刻的體會(huì)到作為一名員工的職責(zé)，下面是我在實(shí)習(xí)期間的主要實(shí)習(xí)過程：
工作流動(dòng)性強(qiáng)，靈活性強(qiáng)，需要我們絕對(duì)服從組長(zhǎng)以及班長(zhǎng)的安排
在每天進(jìn)入車間開早會(huì)的時(shí)候，班長(zhǎng)會(huì)調(diào)整一些員工的工作崗位，其他員工會(huì)回到原工作崗位，時(shí)常聽見班長(zhǎng)說：“你們是革命一塊磚，哪有用處往哪搬。”所以我們只能是無(wú)條件的服從調(diào)配并在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)并熟練的掌握工作手法，在實(shí)習(xí)的3個(gè)多月里，我有幸在宸鴻科技集團(tuán)的不同公司實(shí)習(xí)工作，這其間因公司需要，我們甚至從廈門島內(nèi)的宸鴻科技移到島外寶宸光學(xué)科技公司進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。在宸鴻工作時(shí)我所作的工作是CG上機(jī)前清潔，用棉簽盒酒精進(jìn)行擦拭觸摸屏表面。這份工作在作了一個(gè)月之后在車間內(nèi)，我們因島外公司短期招內(nèi)不到大量工作人員，我們一大部分實(shí)習(xí)生被調(diào)到島外工作，本以為在島外的工作和島內(nèi)是一樣的，可真的到了工作車間卻真的知道工作根本不一樣，一切都要重新開始，從新員工做起，在島外實(shí)習(xí)工作的日子，幾乎每個(gè)崗位都了解都做過，以方便人員調(diào)動(dòng)，而且立刻就能上線工作。”這樣的工作性質(zhì)及環(huán)境使我在其中明白了工作需要很強(qiáng)的適應(yīng)性和良好的心態(tài)，無(wú)論是在哪個(gè)崗位上，都要努力做好自己分內(nèi)的工作。
工作需要團(tuán)隊(duì)緊密默契合作，有利于團(tuán)隊(duì)意識(shí)的養(yǎng)成
記得在宸鴻工作時(shí)，我是上機(jī)前清潔作業(yè)員中的一員，我們的工作是把CG清潔干凈送給我們下一站進(jìn)行貼合，而清潔CG的每小時(shí)的產(chǎn)能是300片左右，每片要保證質(zhì)量，一天的工作是9000左右產(chǎn)能，五個(gè)員工進(jìn)行清潔，在車間工作不比再學(xué)校輕松，要手不停去擦拭產(chǎn)品，每天也只有15分鐘離崗時(shí)間，在這樣的環(huán)境工作，不敢有絲毫的偷懶，需要我們相互配合，而在島外工作。我把車間里工作幾乎都做過。其中有一個(gè)的崗位是擦膠，是把我上一個(gè)員工所點(diǎn)的Coating膠溢到Sensor上的用棉簽擦掉。在檢查Sensor是否有折痕等，而這份工作需要快速的檢查不然膠會(huì)干，也不能把產(chǎn)品堆積，所有的事項(xiàng)做完之后要快速送到下一站，進(jìn)行掃描以記產(chǎn)能。看似簡(jiǎn)單的流程，卻需要員工的默契配合。提高工作效率以保證產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
虛心學(xué)習(xí)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，提高工作效率
在進(jìn)車間工作時(shí)，我們就接受了入職培訓(xùn)，了解了工作的規(guī)章制度，性質(zhì)和手法等。而工廠就像一個(gè)大家庭，員工來自四面八方，有各個(gè)地方的語(yǔ)言特色，性格等，在工作時(shí)要注意說話的方式，用最簡(jiǎn)單的方式闡述你要表達(dá)的事情，特別在不懂時(shí)更要言簡(jiǎn)意賅的表達(dá)你的問題，不要遲疑，以免造成工作的失誤，避免不必要的損失。要做到孫中山前輩的“不懂就要問”。這樣在不同的環(huán)境中能快速上崗，提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)能。
三、主要收獲
我們可以通過頂崗實(shí)習(xí)給自己一個(gè)明確的定位。在實(shí)踐中接觸的工作，增強(qiáng)了專業(yè)技能，鍛煉我們綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來提高實(shí)踐動(dòng)手能力，為以后走上社會(huì)打下了一定基礎(chǔ)。通過實(shí)習(xí)我們可以把實(shí)習(xí)中遇到的問題、困難和自身的不足在以后的學(xué)習(xí)中有針對(duì)性地解決。在面對(duì)事情時(shí)，不要告訴自己不可能，沒有嘗試努力過，就不要那么快否定自己。在這次實(shí)習(xí)中的成長(zhǎng)，是在學(xué)校里學(xué)不到的。作為一位大學(xué)生更要適應(yīng)這樣身份的轉(zhuǎn)換。更好的在社會(huì)中立足。
從中我還明白：1、打好基礎(chǔ)很重要，因?yàn)榛A(chǔ)知識(shí)是工作的前提；2、實(shí)際工作與書本和理想都有一定的差距，需要在工作中不斷地虛心學(xué)習(xí)，更需要端正心態(tài)面對(duì)面前的工作接受社會(huì)的考驗(yàn)；3、專業(yè)雖然和實(shí)習(xí)的工作有所差異，但我們卻勝任這份工作，適應(yīng)環(huán)境也是種能力，生活不分專業(yè)，也為我以后走上社會(huì)打下了一定基礎(chǔ)。
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