總經理辭職報告
在現在社會，報告使用的次數愈發增長，報告成為了一種新興產業。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的總經理辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
總經理辭職報告1
尊敬的xxx總：
您好!
人力資源是支撐中集將來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠接著賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作須要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
從大一加入xx會到現在將近一年，當時的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了許多的東西，讓我受益良多!思索良久，還是準備提筆寫下這封辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論四周的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難受，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的狀況，是不是還須要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，假如再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的狀況來看，建議假如在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度支配與開發體量，人力須要大大的壓縮，建議逐步進行減員安排(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于的確不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于xx項目而言，因為也是分期啟動的，實際可依據分期安排實行階段性的人才擴充打算，當然這都只是我的`建議而已，詳細的還須要您再細致的斟酌確定。另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司將來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清楚，他們對自己的發展也感到迷惘，假如僅是山房項目而言，他們普遍認為僅須要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是奢侈，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是須要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是許久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是須要您和高層探討后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在詢問顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下信任能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的實力基本上可以說是獲得了全部人的認可。之前所列的有關11月份的工作安排，特殊是有關09年人力規劃、聘請培訓安排都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀休戚相關，我想這部份的工作也須要顧問的詢問成果出來后做出來的規劃、安排才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的方法，也須要在部門與崗位職責的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也須要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，終歸這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必需的法寶。
始終以來都在思索自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟識的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的改變增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在斟酌，究竟應當做什么，回來人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!特地的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是特別的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有確定了，是時候離開找尋更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。祝福：xxxx，傳承百年!
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
總經理辭職報告2
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾的向您提出辭職。
來到您的設備廠已經整整十二年了，在這里很感謝您的特殊關照，是您讓我在本單位停產放假后又踏進您的企業，工作了這么多年，充分發揮了我特長。感謝您對我的一直信任。我在這衷心地對您說聲：謝謝! 辭職原因：
一、我已經意識到由于您企業的不斷發展與壯大，我做會計助理已經不能勝任企業的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業的發展有好處;
二、我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，現在她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的.工作前去照顧她老人家。
主要是第二條的原因，我就要離開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然離開了設備廠，如果有什么事情需要我幫忙，我會全力以赴。
沒有辦法了，只好向您提出辭呈，希望您給予批準，謝謝!
辭職人：
XX月XX日
總經理辭職報告3
尊敬的公司領導：
你好!
十分感謝你對我的信任，讓我任xx項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，決定辭去xx項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的原因如下:
一、公司的.多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。
二、目前xx項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態度，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。
基于以上原因，我認為自己己不適合做xx項目部的負責人、決定辭去xx項目部總經理一職。
此致
敬禮！
總經理辭職報告4
尊敬的總經理：
您好!
我經過深思熟慮，決定辭去目前的總經理助理一職。
在這里工作的一年時間里，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結緣并與公司所有的人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月，相信我們無論什么時候，走到那里，情誼與友誼是不會退去的。
天下沒有不散的筵席。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的，但我們要用樂觀的心態去面對。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始。人各有志。離去是不可避免的.。感謝公司真誠對我的挽留。由于自身家庭原因，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司對我的挽留。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了。公司經歷了那么多的坎坷和動蕩，相信今年將會有一個質的飛躍;也相信公司今后會發展的更好。
離開前，我一定會把工作交接好。把過去借倉庫的資料和產品一一交換。保證絕對不留任何差錯。其實，不是xx接不下來，而是他一個人可能要忙碌很多。壓力要大很多。以他現在的能力是完全可以接手的。另外還有xx再指導一下。
技術方面是不成問題的。xx已來公司一年有余(我來公司三個月，xx就離開公司)，各方面完全可以接下來了。所以，請公司不要再以此來挽留我。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。請公司能夠諒解。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒。好合好散，開開心心的來，大家就應該愉快的分開。今后無論到那里，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。
關于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
總經理辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的企業副總經理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業副總經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業副總經理崗位上，xx(改成自己企業副總經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在xx工作已經×年，回首企業副總經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xx企業副總經理崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的.開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業副總經理崗位工作者。我十分感激幫助和
見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在企業副總經理崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這些年的工作將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!
由于老家在xx地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨子，責任重大。為此，我經常憂心忡忡、自感不孝。這種情緒也直接影響了我在企業副總經理崗位上的工作效率，對xx的發展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業副總經理崗位工作回家鄉。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。
能為xx效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作。望xx領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好企業副總經理崗位的每一項工作。
最后，感謝xx對我的培養，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝
祝xx事業蓬勃發展，前景燦爛。
企業副總經理 xx
總經理辭職報告6
尊敬的領導：
你好！
在酒店工作一段時間的業務學問及專業學問已經基本駕馭，但俗話說“學無止境”，有許多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的.環境對于我很照看很愛護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工須要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業績一如既往一路飆升！各位同仁工作順當！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經理辭職報告7
尊敬的總經理：
您好!這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去，覺得在這個時候辭職很對不起您，對不起公司。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了。在××公司五年的歲月你，感謝全體同仁的配合與幫助，這段時光我將會永記于心。
我平時的工作都是這些，希望對找到接替我的人有所幫助。
1、在總經理領導下負責辦公室的.全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾，也希望公司體諒我的苦衷。祝公司蒸蒸日上，再創佳績，一路走好。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
總經理辭職報告8
尊敬的公司領導：
您好！
我是公司的總經理xxx，今日我寫下此辭職報告，是來向您遞交辭呈的。我在總經理的職位也干了有五年，在公司總共工作時間少說也有十幾年。從公司一個小職員做到現在的位子上，經受很多的辛苦，有快樂，也有苦惱。現在辭職，是自己本身的緣由，也是對這個工作產生了厭煩感，我突然就找不到自己的定位了，也不知道自己坐上這把交椅，意義在哪，自我懷疑也加深了。雖然圓滿不能為公司在做出本人的貢獻，但是我還是要做這個困難的打算。
您知道，升上公司的總經理的這條路有多困難，是付出我七八年才有的這個結果。前期的我始終都萬分當心的工作著，就怕自己一不當心就不能在公司工作，所以始終都倍努力工作，每一步都是自己走上來的.。好不簡單靠著自己的力量升上來這個職位，在總經理崗位上工作五年，卻發覺自己并不是很喜愛，總經理管理公司下面數個部門，文件都要自己去審核簽字，做了這么久，忽感厭煩，不知道自己坐上來，原來是如此的不快樂。不喜愛每天都忙得連飯都吃不了，以前職位雖小，卻是可以休息的，到了自己現在這個樣子，反而還沒有自由些，成天就困在辦公室里處理各種文件。身體累得不行，心更累，有時候壓抑得自己都喘不了氣來。
我倍感無奈，這一段的時間一邊工作，一邊思索，自己真正值上總經理，自己想要的又是什么？發覺自己一下子就失去了目標。從前的時候就是想多賺點錢，但是職位低，自然工資也就那么多。可現在職位高了，賺的錢也多了，卻又發覺似乎不是自己想要的。經過這些天這樣反復思索，我做出了辭職的打算，我想先辭掉現在的職務，去外面的世界逛一逛，想一想自己究竟想要的是什么。五年的總經理工作，讓我失去了對工作的愛好，想歇下來，享受一下當下的時間。
我知道現在這么辭職，對我們公司來說必定是困難的，究竟一個總經理擔的責任也是最多的，一時間也不好找對接工作的人，所以我沒有立刻就辭職，而是等到領導您找到交接工作的人，處理好全部的事情，我在辭職。這段時間，我也會漸漸的把我的職權漸漸的交上去，讓損失盡量縮小。懇請領導您的諒解，也盼望可以批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
總經理辭職報告9
尊敬的xx領導：
您好!
在酒店的這些日子我接受著您的照顧，我自己的工作更是進展得十分的順利。我從酒店的普通員工能做到現在的經理位置也是經歷了很多的成長，這一切都是領導給予我的。但是我現在就要讓領導對我失望了，我接下來對離開酒店，讓我的一切都重新開始，這是我近期一直在猶豫的事情，但是我還是想好了，我會離開酒店，重新開始我之后的生活。
在酒店做了還算挺久的時間，其實也是有極大的感情，我也是舍不得領導，舍不得同事，舍不得工作過的地方。我很想要能夠在接下來的時間為自己做更多的事情，也更想要在不長的人生時光中，為自己的夢想再奮斗一次。其實這一切都是我在看到我的朋友換患上惡疾之后的感慨，他一直以來都是在為自己的夢想而奮斗，雖說是沒有任何的成就，但是他這般的精神是我望塵莫及的。這一次我才真切的感受到其實生命真的非常短暫，若是現在我還不為自己的夢想再做一點努力，那么未來我可能更難實現我的夢想。
現在的我已經對自己的未來進行了一定的規劃，我希望在我離職之后，立馬就投身于我想要做的事情中，這樣才不會將我短暫的'時光再度消磨一些。就算我知道我的這個夢想現在還離我很遠，但是我能不斷地向著它靠近就可以了。
我現在離開酒店，其實還挺虧的，畢竟我已經將自己的青春都獻給酒店了，這才換來“經理”這個崗位，就這樣離開還真是十分的不舍得。而離開之后的我要在其他的地方重新開始，那么我更是需要花費大量的時間來提高自己，才能再之后有一定的成就，這樣想來可能會很虧，但是我不后悔。
在我離開酒店之后，我的這個崗位就麻煩領導來挑選更為適合的人員來勝任，這樣想來，在酒店還是有較多的有能力的人，在我工作期間，每一位同事都是給了我很大的幫助，我相信到時候不管是誰來接任這個崗位，都是可以將工作完成得十分的好。我在崗期間，也基本都是將我在工作上的經驗、心得等教給了他們，每一個人都特別的優秀。我也堅信未來酒店也是可以繼續在各位的帶領下有更好的發展。而我更應該擔心的是我自己，就算是如此，我都會努力做好自己，不論是接觸什么樣的工作，都認真的對待就好，我相信未來的我仍舊能在其他的地方繼續發光發熱，同樣是可以讓自己在不斷地拼搏中收獲到更多的經驗，并提升我的能力。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
總經理辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
在貴公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。
作為總經理助理，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清助理和副經理的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的`繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資較低，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
總經理辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
轉瞬間來xx酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。
早有耳聞，xx酒店是xx最大的民營酒店集團之一。里面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任酒店xx部經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：學而不思則罔，思而不學則殆。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。并在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領xx部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。
這一年，注定是不平凡的`一年。xx營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。但作為職業經理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即著手籌備xx養生館，并初步定于20xx年2月份擇期開業。
這一年，是充滿自我挑戰的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向領導提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
總經理辭職報告12
尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會：
您們好!
鑒于我個人能力及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。
我于20xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的`栽培與信任，很遺憾令您失望了!
要辭退總經理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。 望公司董事會給予批準。
祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖!
祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年xx月xx日
總經理辭職報告13
xxx資源有限公司：
首先感謝對我的付出與關懷，更加感謝公司的相關負責領導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的'處理，本人自來到人力資源有限公司工作已7個月有余，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發展，還有就是來自內心習慣性的從容、淡定、忍耐，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和說出再見；
“本人為家中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經家中商討和自己內心決定，故辭去現文印一職，回家幫助父親分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
總經理辭職報告14
尊敬的xx總：
您好！
轉瞬間來xx酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。
早有耳聞，xx酒店是xx最大的民營酒店集團之一。里面飽學之士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。并在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平的同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心的.指導下，完成酒店下達的各項工作任務。
這一年，注定是不平凡的一年。xx營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。但作為職業經理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即著手籌備xx養生館，并初步定于xx年xx月份擇期開業。
這一年，是充滿自我挑戰的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身肩重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向xx總提前遞交辭呈，以另覓賢臣，還望領導批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
總經理辭職報告15
尊敬的酒店領導：
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會和在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因某些個人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到xx大酒店已兩載有余，正是在這里我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和xxx的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切奧妙的變化著，工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇，也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這里，其實不合適這個工作環境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚么：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的.紐帶;也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣;也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關心過我的領導;也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾一連串的問號：自己的愛好是甚么，自己喜歡甚么，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號，是到該做點甚么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動機，若執著于根本，或為緣由者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也。
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境分歧，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二。
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及往后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三。
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。
也許只有重新跑進社會往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪進另外一沒法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。
能為酒店效力的日子未幾了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工安穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節遭到影響。
在xx大酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發達，終開天下!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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