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《亮劍》的觀后感作文
在日常的學習、工作、生活中，大家都有寫作文的經歷，對作文很是熟悉吧，根據寫作命題的特點，作文可以分為命題作文和非命題作文。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小編為大家整理的《亮劍》的觀后感作文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《亮劍》的觀后感作文1
“劍鋒所指，所向披靡”面對強大對手，明知不敵，也要毅然“亮劍”，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺，是為“亮劍”之精神。人生如戰場，同樣需要“亮劍”；市場亦如戰場，同樣需要“亮劍”，只是方式不一樣，但同樣在斗智斗謀，在沒有硝煙的戰場上，搶占各自的市場份額，面對著形形色色的營銷方式、林林總總的價格競爭，在不斷的考驗我們，此時，我們更需要像“亮劍”的勇士，分擔崗位職責，體現權威，激勵我們勇敢的向前沖，共同演義現代傳奇故事。
主人翁李云龍既是沖鋒陷陣的鐵血戰士，又是多智多謀的將軍，作戰不拘一格，在敵強我弱的'情況下，打出了中國人的氣勢，是戰場中的奇才。古語：獅子統帥的一群綿羊擊敗由綿羊帶領下的一群獅子，足已看見領導的作用，今天我們要敢于去面對，接受嚴峻的挑戰，昨天告別了彈槍火藥，并不是沒有了戰爭，八路軍潰退日軍，并不是他們放棄了戰爭，而是將戰爭進一步升華；廣本、日產汽車工業的入侵，就不能說是戰爭嗎？戰爭無處不在，現代商場就是戰場，戰場必然有輸贏，正如狹路相逢勇者勝，此時更需要學習“亮劍”中人物的骨氣，勇氣、霸氣，想到責任、自信，執著，想到希望和勝利！
兄弟。該你“亮劍”了。
《亮劍》的觀后感作文2
一支沒有靈魂的團隊，再強大，也將分崩離析。
一支有靈魂有部隊，不管歲月流失人員更迭，但這支部隊永存。
英雄是以集體形式出現，而不是以個人形式出現。
團隊的整體氛圍才是塑造成功個人的土壤。
如何塑造團隊的靈魂?
團隊的靈魂是由組建這支團隊的領導人注入的!
團隊的`傳統和性格，是由組建團隊的領導人的性格和氣質決定的。
商場如戰場，都到了這個份上，我們還說什么。
遇到一點問題，都不能想到辦法去解決，那還需要領導人，員工做什么?
為什么我們有很多領導，總是把業績落后歸于我們缺少這樣那樣的條件?!
如果你定位為一個真正的領導者，就應該像李云龍一樣，缺槍弄槍，缺什么創造什么!
一個團隊不能夠強大，責任完全在領導者!
領導者如何培養出狼性團隊?
要想打造狼性團隊，領導人對自己的團隊就要狠一些!!
在訓練中受點傷，總比在戰場上丟了性命強!!在教育學習中多吃點苦，總比在商場上賺不到錢強!!
重復，重復，再重復，當你的顧客輕易被你征服的時候，就是上帝讓你賺大錢的時候!!
解決爭論和分歧的最好辦法，就是到市場上見分曉!!
真正的領導人就要真性情，有血性，敢擔當!
真正的領導人不是沒有小愛，而是團隊利益高于一切!
沒有個人利益的犧牲，哪會有真正的團隊?!
為什么無數的企業都有偉大的夢想，但是真正成功的卻是少之又少?
領導者的無能就是對追隨者的極大犯罪。
如果我們不淘汰落后的員工，那么落后的員工就會反過來淘汰優秀的員工。
《亮劍》的觀后感作文3
今天，我終于把亮劍看完了，有兩個人令我特別敬佩，就是李云龍和魏大勇。
李云龍是一個百戰沙場的職業軍人，是一個一生都在血與火中搏斗的名將。魏大勇是一個武林高手雙手使槍百發百中。他曾經在少林寺習武多年功夫了得。所以他的外號就是和尚。
有一次，李云龍帶著和尚與友軍晉綏軍358團團長楚云飛及他的警衛連連長孫銘參加日本憲兵隊隊長平田一郎的生日宴會。宴會上，正在平田一郎大吹大擂的時候，李云龍與和尚便風卷云殘地大口吃菜大口喝酒。他們這樣的吃喝動作被平田一郎發現了，于是惡狠狠地罵道：“八嘎！”雖然和尚聽不懂日語，但和小鬼子打了這么多年交道，也知道是罵人的`話。除了李云龍，幾乎沒人敢罵和尚，他一聽便火了，一掌擊向平田一郎的胸部，把他的肋骨擊地粉碎，口中的鮮血噴地一尺多高。敵人頓時大亂。就在此時，李云龍四人閃電般地拔出駁殼槍，八只槍噴出怒火，像一把鐵掃帚把鬼子掃倒一片。這次日本鬼子吃了大虧，守備隊、憲兵隊、皇協軍隊、便衣隊等軍官全部擊斃，無一幸免……
從書中我進一步明白，我們現在的大好時光是無數的先烈用鮮血和生命換來的，我們要加倍地珍惜，去愛護時間。
《亮劍》的觀后感作文4
最近看了幾集根據都梁的軍旅小說《亮劍》改編的同名電視連續劇。被電視劇里主人公李云龍所體現出來的精神所振顫，片中刻畫出了一個可以媲美“石光榮”、“姜大牙”的軍人李云龍，他身經百戰，性情暴烈，表現出一種鐵血軍人的氣勢。這里八路軍不再是攻無不克的神兵天將，而是打得漂亮說得明白的人間鐵軍。
中國人強調仁，包括對敵手。所以大敵當前，很多人逃之夭夭并美其名曰：保存實力。但李云龍說：“古代劍客和高手狹路相逢，假定這個對手是天下第一劍客，你明知不敵該怎么辦？是轉身逃走還是求饒？當然不能退縮，要不你憑什么當劍客？這就對了，明知是個死，也要寶劍出鞘，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺……這就叫做亮劍”。
任何一支團隊都要有自己的傳統。傳統是什么？傳統是一種性格，是一種氣質。這種傳統和性格是由這支團隊組建時首任長官的性格和氣質決定的。他給這支團隊注入了靈魂，從此不管歲月流失，人員更迭這支團隊靈魂永在。這就是魂。中國人現在太需要一種敢為人先的精神，一種勇立潮頭不倒的'精神，一種敢想敢說敢做的精神，一種鐵嘴銅頭橡皮肚的精神了。一句話，狹路相逢勇者勝，逢敵亮劍當自強。劍鋒所指，所向披靡！亮劍精神，就是我們的魂。
和平年代的亮劍精神，應該是強國面前不卑不亢的國家形象，應該是團結拼搏、奮勇爭先的民族風貌；應該是敢于攀登，善于啃硬骨頭的不畏艱難的英雄主義精神。如果，我們每個人都把振興中華作為己任，每個人都為自己的祖國竭盡全力，民族崛起指日可待，中華民族必將巋然屹立于世界之林！和平年代，不再需要我們以命相搏，但，英雄主義精神絕不能丟！亮劍，是在金錢權勢面前保持純潔高尚的情操；亮劍，是在攀登科學技術高峰時遇挫折不氣餒、敢于向科學最前沿發起猛攻；亮劍，是在國內國際經貿戰場上的斗智斗勇寸利必爭；亮劍，是在思想領域和其他意識形態的堅定不動搖；亮劍，就是在中華民族崛起的征程中，不管遇到什么樣的困難，什么樣的艱辛，我們都敢于面對它，研究它，戰勝它，哪怕失敗一千一萬次！
血性男兒，勇于亮劍。于今而言，在中國大地，英雄主義精神，不是多了，而是太少太少！作為當代的青年，我們不能把歷史忘記，更不能把黨一脈相承的精神忘記！做一個有血有肉的男人！
《亮劍》的觀后感作文5
“面對強大的對手，明知不敵也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺”。這便是亮劍精神，這也是中國人民解放軍的軍魂，這部以戰爭為題材講述主人公李云龍在畢業會的發言。李云龍本來是一介武夫，但是在戰爭中善于指揮，擁有天馬行空般的作戰超能力，有一顆赤子之心，然而他的部隊也有不怕死，勇往直前的精神，他在長期的'戰爭中，一步步變得成熟，變得更加有經驗，形成自己獨特的亮劍精神。
我覺得亮劍精神是我們的軍魂，首先他體現了軍人的勇氣，同時也告訴我們在遇到挫折時，也要克服，從困難中爬起來，所以我以為亮劍精神體現了壯志豪情、勇于戰斗、永不服輸的精神。有了這種精神，我們就面對任何挫折和挑戰時，就不會叫苦連天。亮劍精神也是一種堅毅果斷，鍥而不舍的精神，有了這種精神既能夠調動對工作的積極主動性，發揮更大的工作潛力。
總之，無論是戰爭還是和平年代，只要我們有亮劍精神，在任何困難和敵人卻不言敗的精神，對事業的執著、忠誠和高度的執行力，作為新時代的軍人我們應該把這種精神運用于工作、生活、學習、訓練上，那么我們也可以所向披靡，成為真正的鋼鐵戰士。
《亮劍》的觀后感作文6
觀完《亮劍》思考了很久，我不敢說這部電視劇改變了我的生活態度，但它確確實實對我的思想產生了極大的震撼。因為我第一次如此認真的、仔細的思考了一些東西。生活在這個時代的自己，不可能像劇中人那樣有如此艱難的經歷與選擇，只希望無論在什么時候，都要堅持些東西，比如良心，比如責任，比如真情……尤其是主人公李云龍身上的那種英雄氣概，令人折服。在革命事業中，他忠于黨忠于人民。在戰場上，他機智驍勇，令敵人膽戰心驚。在生活中，他幽默風趣。面對困難，他積極樂觀。對待戰友，他友愛有加。 對待敵人，他冷酷的似乎殘忍。李云龍，一個正直剛烈，不諂媚、不墨守陳規、敢想敢做的真英雄。在他身上我看到了作為一個人，一個領導者應該具備的素質，這使我想到了許多許多……
一、關于責任
李云龍說：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。所以“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛陣地”這是對國家負責；在戰場上他不會丟下自己的戰友，就是親自殺回去也要從包圍圈里搶出受傷的戰士，這是對戰友負責；就算犧牲自己的部隊，也要掩護防區百姓安全的撤離，這是對人民負責。李云龍他沒有文化，不懂理論，但他有作為一個軍人的責任感。他對部下負責，對防區百姓負責，對自己一個軍人的身份負責，而置個人榮辱于度外。
責任感是每個有血有肉的人都應具備的品質，“不患無策，只怕無心。”一個人的學識、能力、才華很重要，但缺乏責任感、責任意識、責任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。
責任感反映了一個人的精神境界。有責任感的人，他們決不是個人中心主義者，他人的、集體的、國家的利益總是先于自己的利益。在家庭生活中，他們總是毫無怨言地挑起生活中最重的擔子。在社會生活中，他們負重前行，決不拈輕怕重。責任感之所以可貴，是因為這種偉大的情懷往往同奉獻乃至犧牲聯系在一起。緊要關頭，危機時刻，困難面前，當有些人后退的時候，挺身而出的正是責任感強的那些人。
有責任感的人只衡量是非，不計利害，以自己的利益和生命殉真理和事業，對國家、對社會、對人民高度負責。他們工作并非風風光光，但我們的民族正是有了他們的存在而綿延發展，我們的社會因他們的存在而展現耀眼光輝。絕大多數人的工作是平凡的，但只要自覺承擔責任，就會受到人民的尊敬。
責任感反映了一個人的思想品質。在“天下熙熙，皆為利來。天下攘攘，皆為利往”的喧囂中，有責任感的人淡薄名利。他們的價值觀是在幫助他人獲得幸福中得到滿足，而他們自己卻少有索求。責任感總是和顧全大局、忍辱負重、任勞任怨等等優良品質聯系在一起。他們表里如一，心境澄明，人前人后一個樣，有無名利一個樣。他們不追名逐利，但對失誤、不足卻又不推委，不塞責。經驗告訴我們：凡是那些為同志、為社會、為國家做了好事而又不期望得到回報的人，通常也是樂于以高度負責精神投入工作的人。
責任感落實到日常工作中是責任心。李云龍如果沒有責任心就不會把一個又一個弱小的部隊變成主力部隊。婦救會長楊秀芹為了不延誤戰機毅然叫自己的丈夫向自己開炮，這也是責任心。而護士田雨悉心照顧病人這也是一種責任。人們從事的工作角色不同、能力和作用不同，但無論是統管全局的領導者還是平凡崗位上員工，系于責任就沒有小事。一顆道釘足以傾覆一列火車，一只火柴足以毀掉一片森林，一張處方足以決定一個人的生命。很多本不應發生的錯誤發生了，就是因為缺少那么一點點責任心。如果我們企業的.每位員工，都能承擔起自己應負的責任，對公司負責、對自己負責，那我們的企業何有不前進之道理?
二、關于忠誠
忠誠的人就向一顆太陽，散發著誠信的光芒。忠誠的人令人敬佩，忠誠的人令人信賴。孫得勝、魏和尚這群忠誠的烈士就向一座豐碑，感動著、感染著每一個血性的中國人。 “青山有幸埋忠骨，白鐵無辜鑄佞臣。”過去的已經過去，但忠誠我們要永留心間。對祖國忠誠，對企業忠誠。在這個世界上，并不乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業需要的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業，忠誠于自己事業的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他的忠誠會讓他達到我們想象不到的高度。
忠誠往往被當作一種信念。其實，這也是一種非常有效的工作方法，只要我們在工作中時刻保持這種工作方法，事無巨細都可以認真完成，就會達到事半功倍的效果。忠誠是無價之寶。
三、關于團隊
李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他犯過太多的錯誤，對日本人的仇恨，所以部隊從不留日軍戰俘；甚至為了給警衛員報仇，他率兵殺了剛剛接受改編的土匪；為了整個大戰役的勝利，他可以忍痛向自己的妻子開炮。然而就是這樣一個人，帶出的隊伍卻有如鋼鐵般堅固。那是什么?那是一種團隊精神，一種力量。他帶過的戰士曾說過李云龍走了但他的精神還留在那里。無論是新一團還是獨立團，他的部隊的凝聚力都是空前的。有什么樣的領導就會帶出什么樣的團隊。一個領導者，如果自身素質不高又怎么會帶出一只優秀的團隊。他對戰士們說：“狹路相逢勇者勝。明知是死，也要亮劍。倒在對手的腳下不丟人，那叫雖敗猶榮。”有情有意、有霸氣、身先士卒、敢作敢當。正是他的這種精神，影響著他的團隊。劇中孫德勝戰死沙場的場景，除了感動，更令我深思。一個國家一個軍隊如果能夠具備這種精神，那么任何外敵都侵犯不了他們，任何困難都難不倒他們。同樣，如果我們每個員工都能具有這種精神，團結一致，大家都明確一個共同的目標，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業同呼吸、共命運，真正作到一榮俱榮，一損俱損。我們的企業就會打贏市場經濟大潮中這場商業戰。我們的企業就會利于不敗之地。
我們知道個人努力如果缺少集體的智慧是很難成功的，成了無源之水：集體智慧又是由組成它的每個成員創造而成的，沒有個人的努力單純強調集體也是空談。所以我們要創百年的金德，要用我們個人的成功促進企業的發展，用企業的壯大推動個人的進步。我們金德是一個大家庭，大家相濡以沫，用自己的智慧、思想互相滋潤著、補充著，共同提高著，這必將會創造出企業和個人的共同發展。
四、關于創新精神
楚云飛說：“李云龍是一個不拘一格的人才”日本侵略者說：“李云龍是一個善于逆向思維、不拘泥于格式、不按常理出牌的人。”然而就是李云龍這種與眾不同的創新精神，使他打贏了一個又一個戰役。他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的。試想如果我們的企業要想在今日的經濟浪潮中激流勇進，就不能默守陳規，不能缺乏主動性和創造性。要敢于打破陳規陋習，破除條條框框的束縛。敢于弘揚與時俱進的創新精神。才能不惟書，不惟上，實事求是的創造性地開展各項工作；才能想別人所未想、所不敢想之事。做他人所未做、不敢做的事；才能徹底拋開一切阻礙企業發展的舊東西，積極創造促進企業進步的新事物。這就需要一種不怕困難的勇氣和敢為人先的精神。但僅憑敢于創新還遠遠不夠，我們還要善于創新，發揮團隊每個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創新；就要善于借鑒，利用前人積累的成果，與時俱進，創立新知，使之轉化為新的生產力和經濟財富；就是要善于堅持“拿來主義”不僅僅是國外的先進知識、技術，先進的管理理念也要為我所用，這樣的企業才能在市場經濟迅速發展的今天，站穩腳跟，不被淘汰。
五、關于“亮劍”
“明知不敵也要亮劍，狹路相逢勇著勝”這是我對電視劇《亮劍》感悟最深的一句話。當以“一比一”的比例迎戰日本侵略者精銳時“亮劍”，那是血性；在戰爭中失控對敵人出兵時的“亮劍”那是責任；面對惺惺相惜的楚云飛，對外敵時他們攜手抗戰；內戰相遇，他們競毫不猶豫的給對方以致命一擊，這時的亮劍則是胸懷，是性格。對待敵人我們要亮劍，對待困難也是如此，如果我們發揚亮劍精神，在面對困難不屈不撓，永不言棄，在沒有看到結果時奮力一搏，勇往直前。要是我們的業務員在跑業務碰到困難如果也能“亮劍”那么困難就會變小，成功的幾率就會增大。
李云龍一個寧折不彎的軍人，他沒文化，但尊重讀書人；他不懂理論，但有自己獨特的想法；若只是恩怨分明，那也不過是一介莽夫。但他還有忠誠，忠于自己的國家，忠誠于自己的良心。他身經百戰，性情暴烈，在渴望嗜血的拼殺中，在為戰友之死的復仇中，表現出一種鐵血軍人不計生死、要壓倒一切的霸氣；面對楚云飛的勸投國軍，為捍衛軍人的尊嚴，錚錚鐵骨寧折不彎。但他又絕非一介武夫，他大智大勇，時而還流露出中國農民式的狡猾與狹隘。大鬧“聚仙樓”、腰纏炸藥赴“鴻門”都是勇氣與智慧的彰顯。他為人正直剛烈，從不媚上，對百姓的疾苦卻有一顆滾燙的心。李云龍是一個英雄，他的團隊更是一個英雄的群體。他們面對強大的敵人，“明知是死，也要寶劍出鞘。”無論是戰爭年代為救受傷的師長拔槍逼迫醫生的下級軍官，還是“兩頭冒尖”嗷嗷叫的戰士；無論是戰爭中勇往直前，奮不顧身的趙剛、丁偉，還是相濡以沫，患難與共的妻子，這些“硬漢”的形象猶如一組高聳的群雕，威風凜凜，氣勢逼人。如果我們每個人都能象他們一樣具有那種精神，我們的國家、我們的企業將會是何等的輝煌!
如果說《亮劍》是一種勇往直前的精神，我認為他更是一種人性的升華。凡事爭取就有百分之一的希望，不爭取結局就只能為零。無論能做與否，先做了再說。然而這也正應了“狹路相逢勇者勝”當一往直前，成功便會幸運的降臨。從此“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神將永駐心上。讓我們多一些勇氣，少一些退縮，成功就在眼前!
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