師德師風活動總結
活動已經圓滿收場了,相信你一定有很多值得分享的經驗,寫一份活動總結,記錄收獲與付出吧。千萬不能認為活動總結隨便應付就可以,以下是小編精心整理的師德師風活動總結,希望對大家有所幫助。
師德師風活動總結1
時光荏苒,轉眼年初又至年末。在這近一年來學校組織開展的各種“師德師風”學習活動,我都積極參與,認真學習,并自覺于其中受益良多。今天對學習成果梳理了一下,于是有了這份總結。主要有以下四個方面:
(一)鑄師魂
歷史更迭,時代發展。老師這個稱呼所承擔的內涵也在發生著劇烈的變化。這個時代不再是“孔夫子領諸國大夫,從三千弟子”的時代,也不再是士農工商階級分明的時代;這是個全民普及教育的時代。在這個時代里,師又該承擔起怎么的責任,又該擁有怎樣的內涵?這就是我所思考的“魂”,應該是什么樣的師魂。
“魂”者,本質也。師的內涵因時代的變更而變化,但本質從來未有變過,即——傳道授業。這四字放在今天,道即是道德準則,業即是當代知識(即這個時代所流行的科學觀)。我們為師者,在過去或是振臂一呼,應者云集的精英金字塔尖,今天則是普普通通的勞動大眾。即往日為師之大,今日為師之微。在這個時代里探究師魂,則是往微里面研究什么是道,什么是業。
我認為,在我(一個普通的地理老師)這里的'道,就是做人的美德,譬如善良、正直、勇敢、智慧。在我這里的業,就是傳授他們足夠多的有用的地理知識。
從上可以看出,要鑄師魂,須有師德,也須有師才。德于才先。
(二)樹師德
若傳道,必先得道。做為一個在孩子蒙童心中播撒美德種子的園丁,如果己身不正,又如何能是美德的種子在孩子們心里生根發芽?在這近一年的學習里,我深刻的體會到了這一點。自己平時或多或少有一些小毛病,對于普通人來說也沒有什么,可是對于老師來說就會被放大成大毛病。例如:老師如果上課經常遲到,也許只遲到一兩分鐘,但就會影響到孩子,孩子們就會認為遵紀守時并不是那么重要;老師如果今日話明日忘,朝令夕改,孩子們就會覺得原來承諾也就那么一回事。
意識到這些后,我時刻謹言慎行,以身作則,以之踐‘道’。
(三)展師才
欲授業,必先精于業。但怎么樣才算是精于業呢?我個人看法是這樣的。舉個例子:如果我們想教給孩子一車的知識,我們自己就要有十車的知識。
這個也要和時代發展扯上關系。現在是知識爆炸的時代,不再是過去那種靠紙質書傳承知識的時代。孩子們信息知識來源渠道增加了很多,如果我們不認真的提高自己,就會授不好也。這就要求我們必須要‘展師才’。展,擴展,即提高自己的專業水平。
(四)強師能
照上面看,傳道對應的樹師德,授業對應的展師才,怎么還來個強師能呢?因為傳道授業是同時進行的,是結合在一起的,如何既傳好道又授好業,就是所謂的師能了。同樣師能也是要與時俱進,經跟時代發展的。畢竟如從眾弟子周游列國的時代已經遠去了。現代的社會給教育增添了難題的同時也為我們提供了更多工具,更多的方式。在學習師德師風建設過程中,我受啟悟也翻看了一些近代當代教育學家的專著,從中學到很多自己平時忽視的東西。
我覺得樹師德,展師才是強調自身的硬件基礎,而強師能則重點的是自身與學生的溝通。只有這三方面都做好了,才能真正的鑄出屬于我們這個時代的,屬于我們自己的師魂。
不覺已至深夜,紙上留的我對師德師風的淺悟,汗然收筆。
師德師風活動總結2
我校緊密配合中心校安排布置,從7月11日開始,廣泛深入地開展了為期一個月的師德集中教育活動,先后經歷了宣傳發動、學習教育、排查問題、總結提高四個階段。我們自感過程充實,效果顯著。現將該項活動的主要工作及效果總結如下。
一、建立活動領導小組
為了確保該項教育活動深入實施,學校高度重視,成立了固鎮八小師德教育活動領導小組,校長畢勛同志親自掛帥,擔任組長,副組長蘇文龍,負責該項工作的具體開展,并收集好相關的資料。
二、建立了嚴格的學習制度
從學校的《師德師風教育活動培訓方案》和過程資料中不難看出,學校為了確保該項教育活動的順利實施,建立了“全員參與制”、“會議點名制”、“記錄檢查制”、“師德反饋制”、“師德一票否決制”。“全員參與制”,學校規定,全校教職工無一例外,全員參與整個學習過程,以出勤制度進行考核;“會議點名制”,每次會議、活動要求教師按時到位,準時點名,納入出勤考核;“記錄檢查制”,第二階段學習結束檢查教師的學習記錄,心得體會,并評出優劣,予以公布,同時納入教師考核成績,與年度考核掛鉤;“師德反饋制”,召開學生代表座談會和家長代表座談會,了解教職工的師德的狀況或整改提高結果,納入教師的“文明個人”考核;“師德一票否決制”,凡是事實上作出有悖于師德或《固鎮八小教師一日常規》,學校在年度考核中實行一票否決,不得評優晉級。
三、抓學習,統一思想,提高認識
1、切實開好學校暑期師德專題教育動員大會。在7月11日上午,學校經過精心準備,召開師德師風教育活動動員大會,在動員大會上,校長畢勛同志作出了重要講話,他肯定了學校在辦學中所取得的輝煌成績,同時強調在教師中開展師德師風教育活動的意義,向學校教職工提出了加強師德師風修養,不斷學習,不斷創新,完善自我,追求卓越的殷切希望。畢校長還對學校的師德師風教育作出周密的安排。動員大會統一了全校教職工的思想,認識到師德師風教育的必要性與緊迫性。
2、搞好集中學習活動。學校根據縣局有關規定和學校實際,明確了集中學習時間:7月11日至29日。明確了集中學習內容:《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、《關于進一步加強和改進師道建設的意見》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設綱要》、《預防未成年人犯罪法》和《安徽省中小學辦學行為規范》等相關政策法規。明確了學習要求:認真學習,深刻領會,結合自己的工作實際談體會,談感想。
3、抓好自學的落實檢查,僅有集中學習是不夠的。為此,學校要求教職工充分利用業余時間加強自我學習,學習內容側重經典,側重提高教育的理想和人生境界。在學習期間,每位教師都撰寫了學習記錄、心得體會、師德演講等材料。
4、向優秀事例學習。學校充分利用網上音像資源,組織教師集中觀看,看完后,進行分組討論、交流。
5、向身邊的典型學習。其實,在我們身邊就有無數值得學習的典型。為此,學校經過廣泛地民主評議,推選出了學校的師德典型人物、典型事例。徐玲、蘇文龍、劉艷等老師就是其中的代表;學校以 “師德師風報告會”等形式,讓學校身邊的這些“典型”述說平凡的故事,讓大家獲得心靈的感動。在師德學習活動期間,中心校有關領導多次親臨指導。
四、抓活動,充實載體,走向自覺
1、 開展“校以育人為本,師以敬業為樂,生以成才為志”的活動,激勵全體教職工“愛崗敬業、團結奉獻”的精神。在對照檢查階段,學校開展師德師風“對照檢查”活動,就我校教師在教育教學活動中經常遇到的一些問題,一些困惑,進行思考、討論、交流,在平等民主交流中以求明晰,達成共識,形成規范。譬如:有沒有傳播危害學生身心健康的思想和言論 ;有沒有體罰和變相體罰學生的行為;有沒有向學生推銷資料、 亂收費、進行有償家教、有償補課等不良行為;有沒有接受學生家長宴請、向學生或學生家長索要禮品等問題;有沒有上課時接打手機、隨意走出課堂的現象;有沒有隨意調課、占課、缺課、上課遲到、課后拖堂等現象;有沒有坐著上課、課堂上看報看雜志、抽煙、閑聊、不注重儀表穿著的現象??諸如此類的問題,學校在廣泛征求意見的基礎羅列出來,老師結合自己的實際進行剖析、暢談,推心置腹,各報己見。既交流看法,又溝通心靈,既解剖自己,又傾聽他人,達到真正從內心深處反思、自悟。在交流中一些老同志誠摯地談到了自己從教經歷和心路歷程,使年輕教師受到了極大地啟發。
2、舉辦師德培訓演講比賽活動。學校在7月23日舉辦了全體教師“師德教育演講比賽”。演講中,老師們以自己的認識、體會、故事,暢談了師德建設的必要性與努力方向。
五、塑典型,比有目標,學有榜樣。
在整個學生教育活動中,學校抓住了“塑典型”這一切實舉措,開展全校教師參與的 “師德教育報告會”,先后推出了師德優異,堪為表率的教師徐玲進行師德師風報告,收到了良好的效果。譬如劉小艷老師的《讓愛飛翔》、劉艷老師的《用愛托起明天的.太陽》。這一場場動人的報告,一樁樁感人的事跡,引發了全體教師的強烈震憾。尤其是劉艷的師德修養、與人品影響著一大批教師,在報告會中,會場上的沉寂、肅靜,恰似老師們內心的感動、反思的反襯。正如學校青年教師王雪玲寫道:“劉老師用她的實際行動給了我們最好的答案,那就是擁有一顆愛學生的心。愛是教育的前提的基礎,是教育的靈魂?”
當然,教育是一樁益國益民的宏基偉業,是一個時代的課題,制約教育與時俱進的師德師風教育也是一個長期的過程,通過一個階段的集中教育也不可能解決所有問題,尤其是新生問題,為此,學校將以此次開展的師德師風集中教育活動為契機,開拓進取,不斷創新,解決問題,創造新業績,為學校發展與固鎮八小教育作出新的貢獻。
師德師風活動總結3
師德,即教師的職業道德;師風,即教師的行為作風。教師是學生的行動標桿,因此師德師風對于一名教師來說是相當重要的。自教育局和學校聯合開展師德師風建設活動以來,我作為一名中學教師積級參于到這次的活動中來。通過學習、研討、實踐等多種活動形式,我不但對師德師風建設的重要性有了深刻的認識,還在不斷總結的基礎上提升自己思想道德修養和各方面的綜合素質:
一、要有一顆滿懷關愛的心。師愛是師德的靈魂。教師對學生的愛,簡稱為“師愛”,是師德的核心,即“師魂”。在一定程度上,熱愛學生就是熱愛教育事業。熱愛學生并不是一件容易的事,讓學生體會到教師的愛更困難。林崇德教授認為,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!”因為教師對學生的愛“在性質上是一種只講付出不記回報的`、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會‘親其師’,從而‘信其道’,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。因此,成為一名教師后就要對任何一位學生都充滿關愛之心,這是師德之本!
二、要有良好的心理素質。師德是教師職業理想的翅膀。教師的心理素質是在教育教學活動中表現出來的心理特點。作為教師在整個教育教學活動中會遇到各種類型的學生或是學生家長,有人理解、有人支持,也有人不理解、還故意為難教師。教師的全部工作就是教書育人,只有自己首先具備良好的心理素質才能更好的面對學生、引導學生甚至才能更應對各種類型的問題學生給教師出的難題,才能最大限度地爭取到學生家長、社會人士的理解與支持。
三、要有理想。理想是我們目標的導航燈。有人認為教師工作簡單機械,枯燥無味,從踏上講臺那一刻起就已經被磨得毫無斗志了!這是很危險的信號!因為任何人、從事任何職業如果沒有了理想那么就會失去對工作最起碼的熱愛和忠誠,就會放任自由。這是一種對自己、對學生都相當不負責的表現,就會導致工作效率不高甚至工作經常出錯,嚴重的還可能誤人子弟!因此,教師職業是非常神圣和敏感的,我們從事了這一職業就要熱愛她,在任何時候都不要失去做為一名教師的理想,哪怕只是想要上好一節課,哪怕只是轉化一個差生;哪怕只是為爭做一名合格的教師。我們一定要有理想,要有目標,要有動力!
四、要不斷提高專業技能和綜合素質。在今天信息時代背景下,社會科技、知識飛速發展。作為一名教師如果還只是停留在傳統的教育教學中一條教鞭、一根粉筆的模式,想要追趕上今天時代的步伐基本上已經不太現實了。而且特別是現代家庭、社會思想超前,理念新穎,我們如果不更新自己的知識結構和思想理念我們就要與學生格格不入,也不可能成為學生喜歡的教師,對教育教學工作的開展也會顯得相當困難。因此,無論任何一學科的教師,在社會呼吁要造就一專多能型的人才的要求下,我們都應該不斷提高我們的專業技能和各方面的綜合素質!一位知識淵博,理念新穎、生動有趣的學生更能搏得學生的青萊!
五、要有良好的作風。教師背后的最銳利的眼睛就是學生的。教師作為學生學習知識和經驗的傳授者,教師的行為舉止、作風習慣對學生有著深刻的影響。因此,作為一名合格的人民教師無論在工作上、生活上、甚至具體體現在服飾打扮上,都要嚴格要求自己,處處要以為人師表自律,言行舉止要文明上進,思想要干凈不含糊,態度要親和有力,人際關系要和諧明朗,這樣才能為學生樹立良好的形象,才能幫助、教育學生成為社會有用之才!
總之,通過這次活動的學習,我發現了自己的些許優點也更多地看到了自己存在的不足。通過參于這次活動,我從思想認識到具體行動都有了較大的改變,對教師這一職業工作有了全新的認識。也讓我真正從心底愛上了教師這一行業,在今后我教育教學的實踐工作中,我將更加努力、更加進娶更加完善自己,揚長避短!爭取早日成為一名優秀的人民教師!
師德師風活動總結4
根據教育局的統一部署,我校于8月30日-31日組織開展了師德師風教育活動。在學習活動中,領導重視、廣泛動員、求真務實,促使師德師風教育活動各項任務順利完成。現將師德師風教育活動總結如下:
一、準備工作
開展師德師風教育活動具有十分重要意義,為貫徹落實教育局《中小學教師職業道德規范》、《澤州縣教育局關于加強教師隊伍建設和管理的若干規定》、《澤州縣教育局關于全縣教職工績效量化考核和績效工資分配的實施意見(試行)》、《澤州縣教育局關于全縣中小學教師職業道德考核的實施辦法》、和省委組織部、省人社廳《關于嚴肅組織人事紀律加強工資管理的通知》,結合我校實際情況討論制定了《東溝中學師德師風教育活動實施方案》,成立了學習活動領導小組,擬定了《學習活動流程表》。
(一)健全機構,明確責任。
為了加強對師德師風教育活動的領導,我校根據上級文件精神和部署,經過學校領導研究,成立了學校師德師風教育活動工作小組,負責領導和部署我校師德師風教育活動。組長由校長王幫榮同志擔任,副組長由校長趙軍民同志擔任,組員由張莊富、席建兵、常忠迷、王海軍、崔瑞剛組成。
(二)制定實施方案,有序推進活動開展。
在成立工作小組、明確分工責任的同時,結合我校工作實際,制定了《東溝中學師德師風教育活動實施方案》。此方案明確了我校開展師德師風教育活動的指導思想、目標要求、工作機構和主要措施、實施步驟、總結剖析等。使我校師德師風教育活動目標明確。
(三)組織召開動員會
為了使我校師德師風教育活動順利實施,我校師德師風教育活動工作小組及時組織召開了我校師德師風教育活動動員會議,校長王幫榮同志做動員講話,激發了教職員工師德師風教育活動的積極性,使我師德師風教育活動得以迅速開展。通過以上三項工作,我校形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、班子成員合力抓、齊抓共管、抓落實的良好工作機制。
二、深入學習階段
(一)掀起學習熱潮。
準備工作完成后,我校師德師風教育活動工作小組認真貫徹落實方案的要求,積極組織教職員工,采取集中學習和自主學習的學習方式,認真學習了有關文件和書籍。在集中學習過程中,師德師風教育活動工作小組狠抓四個嚴格:
1、是嚴格執行學習紀律,確保應到齊,集中學習時,每個人都必須簽到,無特殊情況的不準請假,如確實請假的,事后必須第一時間進行補學、補記、補寫。
2、是嚴格保證學習時間,確保完成任務不折扣。我校師德師風教育活動工作小組按要求組織教職員工集中學習三天,其余時間為自學時間,確保學習時間充足。
3、是嚴格規范學習內容,確保從數量到質量的保證。我校師德師風教育活動工作小組按要求采取集中學習和自主學習的學習方式。集中學習了《中小學教師職業道德規范》、《澤州縣教育局關于加強教師隊伍建設和管理的若干規定》、《澤州縣教育局關于全縣教職工績效量化考核和績效工資分配的實施意見(試行)》、《澤州縣教育局關于全縣中小學教師職業道德考核的實施辦法》、和省委組織部、省人社廳《關于嚴肅組織人事紀律加強工資管理的通知》。
4、嚴格做好筆記,確保做到真學真懂。記錄好每次學習的內容,師德師風教育活動結束時寫一篇較深刻的心得體會。
(二)深入調研走訪。
按照方案的要求,我校教職員工圍繞本地推進科學發展,改進東溝中學教育教學、學校管理、師德師風進行調查走訪,深入實際、深入群眾,走訪教師、家長、學生,認真聽取群眾的建議、意見,努力找準本單位存在的突出問題。為辦好人民滿意的學校出謀獻策。
(三)開展討論交流學習心得體會和反饋調研走訪成果。
按照方案的要求,師德師風教育活動工作小組及時組織召開了討論交流學習心得體會和反饋調研走訪成果。在討論交流會上,討論非常熱烈,主要有:“討論學習澤州縣教育局關于全縣中小學教師職業道德考核的實施辦法”、“討論提高師德修養的途徑和方法。”、“教師特別是黨員教師在教育教學工作上要起模范帶頭作用”、“探討解決師德問題的對策建議”等,會議中,教師們還積極反饋了調研走訪的建議、意見。”討論交流會結束后,每位教職員工都交上了寫好的《心得體會》。
三、認真對照檢查,提出整改措施
在深入學習,提高認識的基礎上,我們組織全體教職工人人寫出書面對照檢查材料并在大會上發言。對照檢查會上,教師們踴躍發言,直抒己言,氣氛熱烈活躍,給人留下深刻印象。一是態度端正,誠懇反思,對照檢查者能夠認真查找過去工作中的失誤和不足,分析存在問題的原因,不走過場,不說套話,并誠懇地接受同志們的批評、建議和幫助。二是熱忱幫助,坦誠公正,在對照檢查中絕大部分教師都能做到客觀公正地評價別人,實事求是講真話,沒有虛意客套。不摻雜個人成見,如實地指出對照檢查人的成績與失誤,優點和不足,提出建議和希望,言者熱情誠意,聞者倍受感動和鼓舞,正如同志們所說,金無足赤,人無完人。然而很少聽到像今天這樣真實的批評和熱忱的幫助。三是積極探索,統一認識,在順對照檢查中,對教育教學管理中提出的問題展開討論時,大家積極發言,直抒己見,認真探索,達到認識上的統一。
經過認真的反思和自查,大家一致認為,幾年來學校的`管理和教育教學質量有所提高。同志們也為此付出了辛勞,但也存在不少問題。主要建議、意見有:“學校領導對教研工作的支持有待加強”“學校管理有待制度化”、“教育教學管理有待加強”、“有的同志事業心不強,鉆研業務少,教學成績差”、“有的教師教育學生缺乏耐心,方法簡單粗暴”、“有的教師教育觀念陳舊,以分數定優劣,以考試論成敗的觀念依然存在。”對照檢查會后,大家都交來了《師德師風整改措施》。
針對上述存在問題,全體教職工結合工作實際制定了整改方案,提出了改進措施。各部門根據大家的意見和建議制定了本部門的整改措施。學校綜合各個方面的情況,制定了綜合性的整改方案。
四、總結剖析,綜合評價
總結剖析,綜合評價是師德師風教育整頓取得成效的關鍵所在。積極開展“三評”活動。學生評教師、教師評校長、家長評學校。組織教師學習了學校的各項管理制度,逐一進行討論,提出了許多富有建設性的意見和建議,經醞釀討論達成一致的意見,當場通過。我們對學校的激勵機制、常規管理,學生的教育管理,教學質量管理,師德要求教研教改等制度進行了討論修訂,進一步完善了學校管理的制度建設,促使學校管理繼續向制度化,規范化,科學化邁進。
這次師德師風教育活動,全體教職工受益匪淺,大家提高了認識,大大促進了思想觀念,工作作風的轉變,也在整改方案中許下了莊重的承諾。我們深信全體教師一定能把今天的收獲轉化為明天更為強大動力,我們也期望著同志們在新學年的工作崗位上再創佳績,為我校建設一支高素質的教師隊伍作出新的貢獻。
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