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青年教師的培養(yǎng)總結(jié)

時(shí)間:2022-11-22 15:02:15 教師總結(jié) 我要投稿

2019年青年教師的培養(yǎng)總結(jié)范文

  青年教師是學(xué)校最有潛力、最有生命力的教育資源,我校青年教師居多,占全校教師的70%,老師平均年齡達(dá)29歲的情況下,培養(yǎng)一流的青年教師隊(duì)伍成為我校的主要目標(biāo)。同時(shí)經(jīng)過(guò)幾年有計(jì)劃、有目的的培養(yǎng),青年教師將在我校的教育教學(xué)工作中成為骨干力量。青年教師是一所學(xué)校的生力軍和頂梁柱,“青年教師興則學(xué)校興;青年教師強(qiáng)則學(xué)校強(qiáng)!鼻嗄杲處煹膶I(yè)成長(zhǎng)將直接影響著學(xué)校的成敗和可持續(xù)發(fā)展。為此,我校多年來(lái)十分重視對(duì)青年教師的培養(yǎng),盡力縮短“磨合期”,積極創(chuàng)造條件,為青年教師的快速成長(zhǎng)鋪路搭橋,創(chuàng)設(shè)平臺(tái),使一大批優(yōu)秀青年教師如雨后春筍,茁壯成長(zhǎng),在短短的幾年內(nèi)站穩(wěn)了腳跟,打出了旗幟

2019年青年教師的培養(yǎng)總結(jié)范文

  回顧這一年我校在培養(yǎng)青年教師方面所取得的成績(jī),我們主要抓好以下幾項(xiàng)工作:

  一、目標(biāo)引領(lǐng)——拓展新教師發(fā)展空間

  目標(biāo)對(duì)人的行為具有導(dǎo)向和激勵(lì)作用。明確的、有價(jià)值的目標(biāo)能誘發(fā)人的動(dòng)機(jī)和行為的產(chǎn)生,并指引人的活動(dòng)方向。新教師剛從院校畢業(yè),具有合格學(xué)歷,但由于從教時(shí)間短,對(duì)教育、教學(xué)規(guī)律還不能駕輕就熟,為此,學(xué)校為各位新教師創(chuàng)造了良好的成長(zhǎng)環(huán)境,每年九月份教師節(jié)我校都開(kāi)展新老教師結(jié)對(duì)子活動(dòng),通過(guò)一對(duì)一的方式讓新老師在優(yōu)秀指導(dǎo)老師的幫助下,逐漸進(jìn)入教育教學(xué)狀態(tài),通過(guò)向優(yōu)秀指導(dǎo)老師聽(tīng)課學(xué)習(xí),多參與老教師的示范課,激勵(lì)新教師加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)鍛煉,縮短對(duì)崗位、教育教學(xué)常規(guī)、過(guò)程的熟悉與適應(yīng)期,力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)成為學(xué)校乃至市級(jí)骨干教師。為了鞭策和激勵(lì)他們達(dá)到這個(gè)目標(biāo),我們與青年教師簽定了“新老教師結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)”。而且在每年5月份我校都舉行新教師匯報(bào)課等活動(dòng)。同時(shí),在建國(guó)六十周年來(lái)臨之際,我校也開(kāi)展了每年一度的青年教師演講比賽,通過(guò)這樣的活動(dòng)培養(yǎng)青年教師尤其是新教師在教學(xué)上的口才鍛煉。我校青年教師參與各類教學(xué)活動(dòng)的熱情十分高漲,他們大膽創(chuàng)新,銳意改革,為自己的成長(zhǎng)拓展了更為廣闊的發(fā)展空間,并逐漸地踏上了發(fā)展的快車(chē)道。

  二、校本科研——搭建青年教師成長(zhǎng)平臺(tái)

  以校為本的教育科研為全體教師,尤其是青年教師提供了有力的學(xué)習(xí)環(huán)境和智力背景。在實(shí)踐中,我們發(fā)現(xiàn),做一名稱職的老師需要教育學(xué)生學(xué)會(huì)做人,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會(huì)自律是當(dāng)前教育的主要目標(biāo)。作為一名稱職的教師首先應(yīng)該做到嚴(yán)格遵守教師的職業(yè)道德規(guī)范;其次稱職的教師應(yīng)該是一個(gè)心理學(xué)者,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)學(xué)生的心聲;稱職的教師應(yīng)該是教育的行家;稱職的教師應(yīng)該是關(guān)注人類的命運(yùn),具有社會(huì)責(zé)任感的教師;最后稱職的教師應(yīng)該是一名藝術(shù)家。我校非常注重青年老師的業(yè)務(wù)成長(zhǎng),每周一次的教研組活動(dòng)、每學(xué)期開(kāi)一次新教師匯報(bào)課、每月確定一次校本教研主題、每學(xué)期組織一次市教壇新秀、校學(xué)科帶頭人示范教學(xué)周活動(dòng);每學(xué)期都分別組織年輕教師外出調(diào)研活動(dòng),從其他學(xué)校的優(yōu)秀教師中感受要優(yōu)秀的教學(xué)手段和方法等這些活動(dòng),很好地搭建了年輕老師成長(zhǎng)的平臺(tái),對(duì)年輕教師也有著很好的指導(dǎo)作用。

  三、指導(dǎo)反思——提升青年教師的教學(xué)理念

  “沒(méi)有反思就沒(méi)有提高”,沒(méi)有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),最多只能形成膚淺的認(rèn)識(shí),一個(gè)只會(huì)讀書(shū)、教書(shū),卻不反思、不寫(xiě)作、不梳理自己成敗得失的老師,是難以提升自己的教學(xué)理念的,這樣的教師充其量只能算一個(gè)教書(shū)匠。要使自己盡快成長(zhǎng)起來(lái),我們認(rèn)為,就要堅(jiān)持反思。所以,學(xué)校一直以來(lái),堅(jiān)持外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教師,每人在回校報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí),必須要在教研組會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào),上交學(xué)校一份培訓(xùn)總結(jié)。

  我們指導(dǎo)青年教師以兩種形式進(jìn)行自我反思:一是案例類反思。通過(guò)撰寫(xiě)教育教學(xué)案例,及時(shí)把自己的處理方式、心靈的感悟或者收獲與感想寫(xiě)下來(lái),叢中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升教育理念。學(xué)校每年舉行一次專業(yè)教師教學(xué)案例評(píng)比。二是課堂教學(xué)中的教后后記。我們要求青年教師堅(jiān)持寫(xiě)教學(xué)后記或教學(xué)反思,并且把它納入教學(xué)常規(guī)考核的正軌。通過(guò)寫(xiě)“教學(xué)后記”,反思成功之舉和失敗之處,點(diǎn)滴積累,不斷改進(jìn),實(shí)現(xiàn)自我的提升。教科室還及時(shí)把教師的隨筆和“后記”匯編成《向榮文學(xué)》(學(xué)校校刊),為青年教師的成長(zhǎng)搭建了展示才華的平臺(tái)。

  四、專家指導(dǎo)——引領(lǐng)青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)

  在對(duì)青年教師培養(yǎng)的過(guò)程中,我們還十分重視“專家”的指導(dǎo)作用。專家的指導(dǎo)可以使青年教師在培養(yǎng)之初就處在一個(gè)高起點(diǎn)上,使他們的思路更清晰,目標(biāo)更明確。根據(jù)需要,我們除了觀摩教育專家、特級(jí)教師的學(xué)術(shù)報(bào)告和精彩課例的錄像之外,還采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”兩種方式。我們定期邀請(qǐng)教研室、教科室的領(lǐng)導(dǎo)專家來(lái)校進(jìn)行指導(dǎo),比如:在高考前夕,學(xué)校邀請(qǐng)義烏中學(xué)的高級(jí)教師王芳、吳愛(ài)慶、金華市教研室副主任朱昌元主任到校進(jìn)行高三復(fù)習(xí)指導(dǎo);請(qǐng)專家們針對(duì)課程改革的新動(dòng)向、新理念定期作理論講座,提升青年教師的理論素養(yǎng)。同時(shí),為盡快提高青年素質(zhì),讓他們有一個(gè)質(zhì)的飛躍,我們還定期組織青年教師到名優(yōu)學(xué)校實(shí)地參觀、考察、聽(tīng)課學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)名校的課堂教學(xué)實(shí)踐和先進(jìn)辦學(xué)理念。我們始終堅(jiān)持:教師要登多高的樓,學(xué)校就為他搭多高的梯,盡量為青年教師的外出進(jìn)修、培訓(xùn)創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)青年教師多跟大師對(duì)話。

  通過(guò)以上一些途徑和措施,學(xué)校初步形成了較為濃郁的教研氛圍、聽(tīng)課活動(dòng)積極踴躍,參加比賽時(shí)積極投入、認(rèn)真準(zhǔn)備。在今年學(xué)校也取得了不錯(cuò)的成效。在今年全市的教壇新秀評(píng)比中,職教系統(tǒng)共有九位名額,學(xué)校就有六位教師評(píng)為教壇新秀,在義烏市文化課優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中,吳歡歡老師取得了前三名的好成績(jī),并代表隊(duì)義烏市參加金華市的評(píng)比。這些成績(jī)的取得,與學(xué)校一直以來(lái),重視青年教師的培養(yǎng)和努力是分不開(kāi)的。沒(méi)有最好,只有更好。我們將在市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,揚(yáng)長(zhǎng)避短,鼓足干勁,矢志不移,爭(zhēng)取筑起新的高峰,創(chuàng)造上溪中學(xué)輝煌。

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