關于教師網絡研修總結范文
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，為此我們要做好回顧，寫好總結。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編收集整理的關于教師網絡研修總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
臨江市建國小學當今世界，以“因特網”為代表的信息技術突飛猛進的發展，帶來了人類學習方式乃至生活方式的變革。利用網絡學習，無疑已成為一種最為有效的學習方式之一，網絡為校長、教師的專業成長提供了極為廣闊的空間和極好的平臺。我校為貫徹落實《教育部“關于中小學教師新課程國家級遠程培訓項目”校本研修》的有關工作精神，結合《臨江市中小學校長“網絡校本研修”實施方案》，在臨江市教師進修學校的領導下，建立了博客，組建了群組，在網絡研修上做了一些探索，取得了一些經驗。
一、制定方案推進網絡研修
我校領導歷來重視教師隊伍建設，始終將培訓作為一項重要的工作來抓，不斷探求培訓研修的方法。遠程教育的啟動，特別是“吉林省教師博客網”于20xx年x月的正式啟動運行，為我校領導、教師的遠程學習、交流提供了卓有成效的操作平臺。
我們在認真研讀了《臨江市中小學繼續教育規劃》、《臨江市中小學“網絡校本研修”實施方案》后，李麗娟校長親自召開了領導班子會議，成立網絡研修領導小組，制定學校網絡研修方案、研修制度，發展規劃，以此明確學習目標。重點強調了校級領導干部要帶頭參加網絡學習，為教師起到模范表率作用。學校領導以優秀教育網站為
學習平臺，利用網絡游覽教育學信息、建立博客、觀看新浪UC教育教學房間的教學視頻，參與在線研討，申請QQ、利用論壇、QQ等多種方式進行即時討論交流。充分立足于本身良好的辦學條件，發揮信息技術的優勢，利用計算機網絡所具有的信息量大、及時快捷、交互性強、資源共享等特點，積極開展校長網絡研修。在學校領導班子的帶領下，學校骨干教師也紛紛建立博客，組建了學校的QQ群組，以博客為個人空間，撰寫個人日志，、寫工作日記、寫學習心得、寫問題思考、寫經驗論文等，任何人可以隨時瀏覽、評論，真正實現跨時空的交流，使學校教師隊伍的專業技能得以在較高水平上發展，從而提升了學校的辦學水平，二、通過網絡搭建學習平臺
網絡學習的方式也有很多，我們將建立博客，梳理自己的教育教學，參與互動交流作為網絡研修的重點工作來抓。博客特有的“平等、開放、共享”的機制，為領導、教師間構建起分享與交流的平臺，有利于反思氛圍的形成。這種不受時間、地點、內容限制的形式，具有很強的靈活性和可接受性，能收到了良好的效果。
1、引導教師建“博”
學校校長組織召開全體教師專題會議，明確本學年校本研修任務，要求全體教師建立個人博客，每周上傳一至兩篇有關管理方面的文章，并由教導處每月檢查考核。李麗娟校
長第一個在“吉林省教師博客網”上申請了博客空間，建立了個人學習博客，隨后骨干教師也紛紛建立了自己的博客。他們利用休息時間將教學中的感想體會、反思文章、圖文作品等發到博客上，起到了引領作用。學校信息技術小組的技術骨干利用中午時間手把手教授校領導如何創建個人博客和上傳文章，定期組織領導們進行個人教育博客的交流活動，相互汲取建“博”經驗，引導領導、老師們利用博客空間闡述自己的教學觀點，記錄自己的成長過程，梳理、反思教育教學工作中的心得體會，與他人分享自己的經驗。
2、建立激勵機制
為激勵教師參與建立博客的熱情，促使他們由被動向主動的參與研修，學校出臺了一系列激勵措施：一是積極發現博客中的優秀文章，推薦到學校網站和相關網站發表。二是將領導博客建設納入領導班子考評方案之中，對認真建博的老師加分獎勵。鼓勵教師利用博客研究教學工作，使教師在研究中去領悟、去感受、去發展，全體教師協作學習，共同成長，朝著建設一支知識型、研究型的教師團隊目標邁進。
3、開展博客評比
教師博客平臺通過一段時間的運行和推廣，逐漸被更多的教師所接受，每晚瀏覽學校校本研究網站和全體成員博客成了許多教師的每日“必修課”。操作中，我們也發現了一
些問題，如有些老師由于發帖技術不熟練，文章經常出現格式不協調的現象；上傳的文章題材和體裁相對單一，不夠豐富；個別教師上傳的文章內容雜亂，措辭隨意，不夠嚴謹；還有個別老師懶于動筆，勤于網絡文章轉載等。為有效引導教師提高博客質量，創建個性化博客空間，我校制定了“建國小學首屆優秀教師博客評比”活動細則，將在年底進行評比，細則中要求博客要突出個人學科主題，明確領導、教師博客定位（以教學管理、德育管理、后勤管理、教學設計、教學反思、教學案例、教學隨筆、讀書體會等內容為主），提倡個性化原創作品（原創作品不低于全部文章的80％），注重作品質量（作品內容具有一定深度與廣度，觀點有一定啟發性與前瞻性）。隨后，學校還利用校本培訓時間開展了優秀教師博客的展示交流活動，豐富教師建博經驗，引導他們自覺規范博客空間。同時，學校還開展了“優秀教學管理日志、教學案例比賽”的網上交流活動，引導教師充分利用博客網站的功能，記錄和發布個人的工作過程、生活故事、思想歷程，吸納、擴充、整理和完善自己的知識儲備，并在充分展示自我、參與交流過程中，促進自我反思能力的提高。
三、網絡研修促進專業發展
我校為了教師的網絡學習鏈接了大量的教育資源網站，為個人自學和集體學習提供了便捷。同時，我校充分利用遠程教育網絡、教育電視臺等多種媒體開闊領導、教師視野，轉變教學思想，提高教學水平。另外，學校在規定每名教師每年至少訂閱兩份專業雜志的基礎上，又征訂刊物達40余種，為實施培訓提供了最前沿的信息。這些輔助措施為全校教師的網絡學習起到了推進的作用，在網絡研修中也得到了提高。
每位教師建立了博客后，通過堅持書寫博客日志，將自己日常的管理實踐、學習體會上傳發表，在一個操作便捷、相對穩定的空間里積淀屬于個人的豐富資源，書寫博客日志的過程，刺激了全體教師不斷地對自我分析及教學進行積極主動的思考、控制和調節；隨著博客日志的日積月累，領導們通過閱讀和回味自己的日志內容，產生了更多的體會和感受，從而修正自己的管理行為，逐步形成自我反思的習慣和研究的態度，促進了校長、老師隊伍的專業化發展。
短短一年多，學校的“網絡校本研修”工作取得了一些成績。李校長，王書記、朱校長以他們的校長工作經歷及學校管理經驗與校長修養為一體，反映出我校領導的成長歷程和教育管理水平的提升。王海雷博客具有超前的網頁設計風格，體現信息技術教師的技術優勢；宋金梅、王穎、于靜、王微的博客以原創作品為主；任懷芳、孫志紅、李健的博客多以實踐教學敘事為主。目前，學校教師有600多篇文章在網站發表，16篇文章被評為精品文章。學校有89位教師建博，占全體教師的90％，共發表帖子200多篇，評論300多條，被臨江市教師進修學校確立為全市“網絡校本教研”試點學校。
總之，通過開展“網絡校本研修”，我校形成了一個民主、平等、合作、對話、協商、共進、研究氛圍濃厚的快樂集體。博客的建立，為廣大領導、教師提供展示自己的多種舞臺，在學習內容和實踐層次上滿足了不同領導、教師的需要，對教師的專業發展起到了促進作用。
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