物流管理頂崗實習總結范文

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家收集的物流管理頂崗實習總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物流管理頂崗實習總結范文1

　　頂崗實習是一種將學習與工作相結合的教育模式，是高職院校以學生為主體，以就業(yè)為導向，充分利用校內外不同的教育環(huán)境和資源，把以課堂教學為主的學校教育和直接獲取實際經驗的校外工作有機結合起來，幫助學生提高職業(yè)素質，綜合素質和就業(yè)競爭能力。根據教育部《職業(yè)院校試行工學結合，半工半讀的意見》中"高職院校要與企業(yè)進行深層次結合，有條件的職業(yè)院校可以實行半工半讀制度，改革以課堂為中心的教學模式，推行工學結合"的精神。

　　我系于20xx年9月派出07級3班，4班共67名學生參加為期半年的頂崗實習，學生被充實到收銀，生鮮，理貨，倉儲，物流配送等崗位實習，接受上海易初蓮花超市的崗前培訓和崗位指導，對超市的管理和物流流程進行全面的實訓。學生通過該平臺，增加了實踐經驗，提升了解決實際問題的能力，有效地實現了學校與社會的"零距離接觸"，提高了就業(yè)的競爭力。學院通過企業(yè)的實操平臺，使實訓教學更加合理化，系統化。

　　應該來說，我們在座的各位同學是學院頂崗實習的先行軍，探索者。自我們向領導匯報頂崗實習的思路以來，院領導對我們的工作給予了高度的肯定和大力的支持，也多次赴上海參與頂崗實習的調研，看望學生，指導頂崗實習工作，比如說，溫書記，劉院長，熊助理還有李院長等等都親赴上海，關心在外頂崗實習學生的生活，深入學生住處了解學生吃，住等問題。

　　一，為了做好本次頂崗實習，我系做了以下一些工作：

　　（一）做好了前期的各項準備工作

　　我系在前期做了大量的鋪墊工作，做了大量的考察，與許多同類院校交流，獲取經驗，同時盡力為學生爭取合法的權益，如安全，勞動條件，生活條件，勞動報酬等，與企業(yè)簽訂了相關的協議。這樣做可以最大限度保護學生正當權益。

　　同時做好了學生的心理調適工作。

　　（二）規(guī)范管理，完善制度，確保頂崗學習的質量

　　1.嚴密組織

　　為保證頂崗實習過程有條不紊地進行，必須嚴密組織，嚴格把關。在頂崗實習開始前，制定了頂崗實習手冊，手冊內容包括：工商管理系學生頂崗實習管理暫行規(guī)定；工商管理系學生頂崗實習考核辦法；學生頂崗實習承諾書；編寫了頂崗實

　　習教案，每項技能培養(yǎng)所要達到的目標，頂崗實習原理，頂崗實習內容，頂崗實習條件和頂崗實習操作步驟，都反映在頂崗實習教案里。其次，系主任，指導老師及相關人員召開了實習動員大會，做好了學生實習前的各項工作。第三，學院領導和教師不定期赴上海看望和指導學生，幫助學生解決實際困難。同時班主任通過電話和網絡與學生和實習單位取得聯系，傳遞教學信息和管理信息，及時了解實習情況；最后，在完成頂崗實習任務后，學生要寫出頂崗實習總結。

　　2.量化考核

　　為保證頂崗實習質量，必須對參加頂崗實習的學生進行嚴格考評，考評的項目包括操作能力，實習紀律，實習態(tài)度等。由學校和企業(yè)共同作出評價。考評實行五級制，即"優(yōu)，良，中，及格，不及格"，成績存入檔案，并與學院獎助學金掛鉤。對于實習成績不及格者，利用假期時間安排學生重修或參加畢業(yè)總補考。頂崗實習是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，必須進行嚴格的評價與考核，將頂崗實習的考核成績作為學生獲取相應學分和畢業(yè)證書的必要條件。

　　3.嚴格紀律

　　原則上不允許請假，如遇特殊情況，須征得企業(yè)同意，并向院方指導老師請假。嚴禁私自換崗，缺崗和擅自離職現象。

　　二，主要收獲

　　半年的實習期間，絕大多數同學能任勞任怨，愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，獲得了上海理想和易初蓮花的高度評價，為母校爭得了榮譽。半年來同學們同甘共苦，風雨同舟，沒有牢騷，沒有怨言，精益求精，追求卓越。半年來，同學們孜孜以求地學知識，長見識，體驗初涉職場的經驗，品嘗生活的酸甜苦辣，奮發(fā)圖強，用自己的青春和汗水為明天的成功打下堅實的基礎，獲得了知識和能力的雙重提升。通過半年的頂崗實習，我認為對同學們有以下一些收獲：

　　1，使同學們接觸了社會，認識了社會，了解了社會，學會了服務，提高了自身綜合素質，增強了自己的就業(yè)競爭力，為以后的就業(yè)應聘奠定了基礎。

　　2，通過實習，廣泛與社會接觸，擴大了自己人際的交往，強化了語言表達，加強了交流溝通，形成社會經驗資本的積累，為就業(yè)提供信息渠道，建立良好的人脈網絡。

　　3，提高了獨立生活的生存能力，磨練意志，增強耐力，提高涵養(yǎng)，培養(yǎng)和感受團隊精神，學會感恩。

　　4，利用在上海實習的優(yōu)勢，了解和體會了生活在中國最大的城市也是國際化大都市中人的思想觀念，城市的發(fā)展速度，工作的節(jié)奏，效率和壓力，以及了解就業(yè)市場需求和企業(yè)對求職者的要求，開拓了眼界，為自己今后的就業(yè)提供理性，合適的定位。

　　目前，上課的老師都認為我們的`學生非常懂事，學習非常認真刻苦。

　　三，頂崗實習中存在的主要問題

　　我們在看到成績的同時，也應該看到本次頂崗實習存在的一些不足之處。我們去的67名同學，最終只有45名同學善始善終，還有21名同學因種種原因未能完成本次頂崗實習任務。存在的主要問題如下：

　　1.學生不能正視崗位分配。接收單位在對學生進行崗前培訓后，會根據每個實習學生的內在，外在條件，將學生分配到不同的崗位。不同崗位工作的難易程度有別，福利待遇不同，即使是同一崗位，其工作條件也是有差異的。同時由于學生在外地，班主任與學生溝通不暢，有的學生會覺得不公平，進而不可避免地產生失落感，會出現當逃兵，開小差等現象，甚至做出過激行為。

　　2.學生不能正確對待工作中的挫折。開始上崗實習時，學生一方面擔心自己做不好，一方面又迫切渴望自己的工作得到肯定，取得成功。而些階段，恰恰是學生實際操作中最容易出差錯的一個時期，學生工作中一旦出現失誤，就會產生心理恐慌。我院學生在超市里主要從事收銀，處理退換貨等服務性崗位，顧客的抱怨要耐心去聽，日常的工作要細心去做。服務不及時，不周到，顧客不滿意。實際上，不少責任不在學生個人。而對顧客來說，他們不管是誰的責任，都一股腦地向服務的學生發(fā)難。學生作為工作人員必須笑臉相迎，慢慢解釋，結束后還得好臉相送。同時，學生還易受到老員工的欺負。對此，個別學生難免會覺得委屈，心理難以接受，有的甚至打退堂鼓，擅自離開了實習單位。

　　3.學生環(huán)境適應能力差。一方面，學生到異地實習，時間比較長，個別學生戀家思想嚴重，不能堅持正常工作，私自離開工作崗位，當逃兵。另有個別家長對學生過于溺愛，親自為學生說情，給學生統一安排頂崗實習帶來了阻力；另一方面企業(yè)的要求與學校的管理明顯不同，個別學生達不到實習要求，違犯了實習紀律，適應不了企業(yè)嚴格的制度

物流管理頂崗實習總結范文2

　　實習是對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對于接受實習生的單位，是人力資源儲備的發(fā)展措施，可以讓其低成本、廣泛的人才選擇、培訓和發(fā)現真正滿足用人單位的要求，也可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員了解用人單位的文化和概念，從而增強社會認同，贏得聲譽。對學生來說，實習可以讓每個學生都有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成專業(yè)角色的轉變，發(fā)現自己的真正潛力和興趣，奠定良好的職業(yè)基礎，也豐富自我成長經驗，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

　　一、實習目的

　　通過倉庫管理員的實習，對生產企業(yè)的倉儲情況有了更深入的了解S管理理論，理解倉庫管理的意義。通過這次實習，他們鍛煉了自己的實踐能力，將所學的存儲知識應用到實際工作中，反過來又測試了理論的正確性。同時，通過這次實習，他們的知識水平、思想領域、工作能力等方面也達到了一個新的水平。

　　二、公司介紹

　　xx公司是xx全資子公司。xx公司，是一家專業(yè)生產汽車消聲器的制造企業(yè)。公司始建于xx年，原名為xx廠，xx年改為xx公司。xx年開始與xx汽車廠配套產品。為了成為與xx汽車廠是一家具有同步發(fā)展能力的優(yōu)秀供應商，公司計劃成立xx建立和完善完整的產品開發(fā)體系，建立和完善產品質量要求的生產線，建立和完善手段，大大提高產品開發(fā)能力xx汽車廠生產的'汽車更具競爭力，決定在海口建廠。

　　xx公司成為xx配套產品的研發(fā)基地，配套產品的試驗檢測基地，xx汽車廠配套產品的生產基地。公司擁有一批具有自主設計開發(fā)能力的專業(yè)技術和管理人才，是集生產銷售為一體的專業(yè)汽車排氣消聲系統制造商。公司于xx年通過xx質量管理體系認證。公司的服務宗旨是成為中國區(qū)域消聲器制造中心。

　　三、崗位職責

　　我主修物流管理。我申請了公司的倉庫管理員。顧名思義，就是通過倉庫物品的管理，充分發(fā)揮倉庫的作用。按照規(guī)定，對物資設備進出倉庫進行驗收、記賬和分發(fā)，使賬戶一致。隨時掌握庫存狀態(tài)，確保物資設備及時供應，充分發(fā)揮周轉效率。

　　定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量準確。熟悉相應物資設備的品種、規(guī)格、型號及性能，填寫分明。搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。完成生產部長交辦的其它工作。

　　四、工作內容

　　1.倉儲管理。按照生產部長的訂單計劃來貨收貨。倉庫管理人員應特別注意兩個類似部件的檢驗和倉儲，防止工人攜帶錯誤，將兩種貨物混合在一起，材料需要重新檢查生產使用，這將導致嚴重的生產中斷。例如，生產主消所需的進出氣管，xx主消與xx主消用鋼管的厚度、直徑和材料相同，只有長度的小差異。前者的長度是xx厘米，后者的長度是xx厘米。這種來料需要檢驗員檢查后才能對號進入倉庫，防止工作失誤。

　　確認收貨，填寫收據，回發(fā)傳真。填寫貨物入庫單，一式三份，一份存根，一份財務記賬，一份倉庫記賬。然后積極做好來料的登記，做好貨物的標識，防止貨物名稱與標識不一致，給工人生產帶來不便。注意入賬時的數量，必須如實登記。如果來料和訂購計劃相差很大xx超過%，及時向生產部長報告，并聯系配套廠家找出原因。

　　2.倉儲管理。根據生產制造令填寫生產收據表，并簽字確認工人收據名稱的數量。然后在計算機上制作日收據記錄表，作為月度報表、月度核對和對賬的依據，每月庫存貨物。日常生產結束后，根據收據表和生產計劃減少每日賬簿和標志上的貨物數量。這是倉庫管理員日常管理中最重要的工作。

　　做好生產材料的退料補料工作。這是倉庫工作中最容易出現賬物不一致的情況，要特別注意。也是最容易忘記入賬登記的工作。比如說生產xx副消xx那就需要了xx法蘭xx副消內蓋xx個、副消xx內管xx個、鋼絲絨xx個、玻纖棉xx個、xx擋氣板xx個和副消進出氣管xx管xx個，而xx彎管不合格時，需要補充。

　　由于補充劑數量小，第二天工人會在收據表上注明，倉庫管理員需要及時檢查前幾天的文件，防止賬簿遺漏，給月底的工作帶來不必要的麻煩。

　　3.月末管理。根據計算機上的日收據記錄和制造令，做好月度報告，并根據日收據表、制造令和月度報告做好月末結賬的累計工作。這是月底最重要的工作，也是月底最累的日子。這不僅是對倉庫管理員體力的考驗，也是對他能力的考驗。一個好的倉庫管理員可以有序、漸進、有序地做這項工作，沒有遺漏和錯誤。

　　根據賬簿結果，對實物進行盤點，做好庫存報表，為生產部長的訂單計劃提供依據。注意數量的準確性，為生產部長提供真實有效的庫存，防止貨物庫存過多，占用倉庫空間，或貨物庫存過少，延誤工廠生產。配合檢驗員和生產部長做好不合格材料索賠。

　　五、工作經驗

　　1、熟悉倉庫管理工作中不專業(yè)的產品是最基本的工作任務，是適合工作的要求，提高工作效率的需要，也是隨時進入其他部門學習的基本工作技能。這一次，每個倉庫管理員最需要接管工作，一個好的倉庫管理員應該能夠快速掌握這些不熟悉的部件，并配合生產，防止倉庫賬簿混亂和管理脫節(jié)。

　　2.倉庫里的所有工作都不能走捷徑或一蹴而就。許多看似小事，但小事支持所有工作流程順利正確。因此，作為倉庫管理人員，我們應該謹慎、細致、勤奮、積極，這樣倉庫管理工作才能輕松愉快地工作。

　　3.要以服務公司的理念工作，把公司當成自己的加入，融入這個大家庭，共同經營這個地方。

　　六、總結

　　作為一名學生，作為一名剛剛走出象牙塔進入社會的學生，作為一名沒有工作經驗的學生，進入公司實習是他一生中的一大幸事。通過實習了解社會，了解公司，了解自己，從而邁出一大步，建立自己的人生目標。為你的理想而奮斗！

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