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職業技術培訓總結通用
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編為大家收集的職業技術培訓總結通用,僅供參考,大家一起來看看吧。
職業技術培訓總結通用1
我校在縣教育局的正確領導下,深入貫徹了國家和省市職業教育與成人教育工作會議精神,落實了省教育廳關于農村勞動力轉移培訓、農村實用技術培訓及農村“雙后生”培訓目標任務,把農村經濟的發展轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道來,大力培養新型農村勞動者、促進教育更好地為當地經濟建設服務。在全體師生的共同努力下,保質保量地完成了我校本屆初中畢業生回鄉前短期實用技術培訓任務。為了更好地總結經驗教訓,指導今后工作,現將本年度的農村實用技術如下:
一、取得的成績
農民實用技術培訓是一項關系到千家萬戶的大事,是黨和國家都非常重視的工作,也是人們工作生活中不可忽略的大事。為此,學校把此項工作作為工作中的重中之重來抓,積極配合有關部門做好本職工作,也取得了較好的成績。
。ㄒ唬┖芎玫靥岣吡藢W生的思想認識,改變其思想勞動觀念,初步培養了學生對掌握一兩門勞動技術的興趣。有部分“雙后生”的培訓效果非常好,甚至有人準備進一步去職業院校深造學習,然后回鄉創業。
。ǘ┮虻刂埔,因“材”施教,改革創新了教學方法。我校從學校實際出發,從綠楊地域經濟特色出發,創造性地處理教材,注重實效,講求操作,慢慢摸索了針對性強、務實有效、通俗易懂的教學風格,效果顯著。
。ㄈ┳⒅貏撔拢粩嘭S富培訓方式、開拓培訓的資源。在實際教學中,把課堂教學、現場培訓、遠程教學等多種教學形式結合起來,充分利用衛星電視、計算機網絡、多媒體等現代化教學手段,利用農村中小學遠程教育平臺,擴大培訓規模,提高培訓質量和效益。
二、培訓中存在的問題
。ㄒ唬┯捎谑苤锌嫉膲毫,受農村條件限制,部分學生的積極性不高,部分家長也不夠理解支持。
(二)教學師資有待進一步提高,教學資源有待進一步開發,教學經費投入不足也是我們需要解決的'問題。
三、今后的打算
。ㄒ唬⿲W校要進一步加強思想認識,做好做足實用技術培訓工作的宣傳力度。
。ǘ┻M一步探索農村中學實用技術的培訓模式,辦出學生愿意參加的“有意思”“有特色”的培訓班。
在過去的20xx年,我校全體師生團結一致,努力拼搏,取得了可喜的成績,為建設社會主義新農村做出了一定的貢獻。在明年的工作中,我們將更加努力的工作,力爭把我校農村實用技術培訓工作做得更加出色。
職業技術培訓總結通用2
為了貫徹落實渝中區教委《關于舉辦中小學教師教育技術校級培訓》有關文件精神,結合我校實際情況,我校于20xx年12月20xx年5月舉辦了教師教育技術校級培訓,該項培訓工作目前已經培訓結束。現將本次培訓情況總結如下:
。ㄒ唬┡嘤柕慕M織管理:
本次培訓學校領導高度重視,專門成立培訓領導小組。由學校的三位校長擔任組長,負責組織本次培訓工作。由我校參加區教育技術骨干教師培訓班并取得合格證的兩位教師制訂培訓計劃,擔任主講教師。按區教委要求,此次培訓凡我校55歲以下的男教師和50歲以下的女教師均要求全員參與,每次培訓前先簽到并做好聽課記錄。主講教師課前先備好課。教研組課后利用教研活動時間分學科組織教師集體討論,完成過程資料。凡參與培訓的教師都感覺本次培訓學有所獲。
。ǘ┡嘤柕闹饕獌热荩
按照培訓計劃,本次培訓采用集中學習和分組學習、自學相結合的形式。由主講教師引導各位參與培訓的教師認識《教育技術培訓教程》(教學人員版.初級)這本書中的8個模塊。培訓的主要內容有:
1、培訓準備:從引導教師閱讀觀摩案例出發,幫助各位教師了解開展教育技術培訓的基本背景和本次培訓的預期學習成果。
2、初識教育技術:主要介紹教育技術的一些主要概念,并通過案例研習的方式,介紹教學設計的一般過程,幫助各位教師進一步了解什么是教育技術,如何開展技術支持的教學活動。
3、教學媒體與資源利用:幫助各位教師了解教學媒體、教學信息資源的概念及其特點,能夠根據教學需要,準確及時地搜索、獲取信息資源,并合理使用。
4、授導型教學設計:通過案例研習的方式,理解授導型教學的特點,并通過小組合作編寫教案、展示和分享成果的方式,幫助各位教師掌握授導型教學設計的方法和技能。
5、探究型學習的設計:引導各位教師理解探究型學習的內涵,掌握探究型教學設計的基本方法,并以MiniQuest為例,設計一個探究型學習方案。
6、教學實施計劃設計:介紹教學實施的基本流程、環境條件及其特點,幫助各位教師掌握教學實施計劃的設計方法,掌握使用Word及Excel批改電子文稿作業,統計、處理教學信息,并利用電子郵件進行溝通與反饋。
7、信息技術與課程整合探討:幫助各位教師理解信息技術與課程整合的`常見表現方式,以及整合過程中常見問題的解決策略,并應用這些知識改進教學設計。
在培訓的過程中,主講教師以案例引導、問題帶動為主要手段,以合作學習、討論交流、成果分享為主要學習形式,充分激發參與培訓的每一位教師對學習的積極性和主動性,充分體現了生生互動、師生互動的教學模式,使培訓達到了預期的目標。
(三)培訓過程中存在的問題及改進意見:
本次培訓工作盡管校領導高度重視,參與培訓的教師也普遍感到培訓有價值,但仍存在許多問題需要改進。
1、我校負責培訓的兩位主講教師均為教信息技術的年輕教師,教育技術水平不夠全面,盡管教學十分認真,但教學經驗較少,今后要認真挑選培訓者,加強培訓。
2、本次培訓完全按照培訓教材的內容來安排教學,較少考慮到培訓者的個別差異,培訓效果也參差不齊。今后要充分考慮參培教師的實際水平,分頭培訓并加強個別指導。
3、參與培訓的每一位教師盡管學習熱情頗高,但無奈教學工作任務繁重(部分教師為班主任),因班務工作影響培訓的情況也偶有發生,因此,以后類似集中培訓還要充分考慮到各位教師的實際情況,安排恰當的培訓時間,盡量保證每一位教師既不耽誤工作,又能及時參加培訓。
本次培訓工作現已接近尾聲,參與培訓的部分教師也將參加6月份舉行的全國中小學教師教育技術能力考核(初級)。但即使考核合格也并不意味著本次培訓結束,在當今新課程改革的背景下,信息技術與學科課程的整合正是目前正在深入研究的一個課題。我校以后還要對此開展針對性的教學研究,使每一位教師(尤其是年輕教師)真正掌握好現代教育技術,服務于教學,提高教學效率。
職業技術培訓總結通用3
通過這次網絡學習,我越來越感到自己懂得太少。作為一名教育工作者,此次有幸參加了湖北省教育技術的一期培訓。這次培訓以任務驅動為主線、以活動為中心、以講授、研討、自學、評價相結合、以理論相滲透、以技術為支撐,讓學員充分感受了教育技術應用的多樣性,在學習體驗中感悟了現代教育理念與運用信息技術支持教學創新的魅力,F總結如下:
一、提高了認識
在“規劃主體單元”模塊的培訓就讓我感覺到:要轉變教師的角色。“規劃主體單元”模塊的核心之點是:教師的作用不再是象在傳統教學中那樣把問題的“陳述”呈現給學生,而是圍繞著學生所學知識而設計出知識誕生的“原始情境”進行教學。學生在學習過程中,不是從教師那里得到現成的答案,而是通過一系列問題的回答而得到所學知識。
教師的教學是一門科學,需要研究。教育信息技術也是一門科學,更要研究,教師要成為研究者,研究教育教學的規律與教育信息技術整合的問題。同時,我們也認識到教師的成長也離不開教育信息技術,信息技術對教師來說是一個新問題,特別是我們中老年教師。信息技術使老師面臨著如何成長,如何應對的問題。通過此次培訓,讓我認識到,學會把信息技術應用在學科教學中能使自己的教學過程條理清晰,學生明白易懂,特別是思維導圖讓教學過程更明朗化,為我的教學增添了光彩,使我對課程發展、教育信息技術有了新的認識。通過這次學習我對“教育技術”也有了新的認識,“現代教育不再是某一學科的教育,而是各學科齊頭并進,真正做到全面素質教育。隨著素質教育的不斷深化,對教師的要求也不斷提高,只有教師的素質高,才能培養出高素質的學生,為了適應工作的需要,教師要不斷的學習和掌握新知識、新技術;不斷的提高教學能力和業務水平,才能適應當今教育形勢需要。
二、提高了專業知識水平
通過這次網絡培訓,我認識到學無止盡,自己的專業知識、學科理論等水平還有待于提高。要在今后的教學生活中不斷地復習、鞏固、運用。真正的把教學和教育信息技術整合,融會貫通。
三、教育理念不斷得到更新
通過學習,使我逐步更新了教育教學觀念,了解了先進的教育科學基本理論,在教學活動中更能如魚得水、調整自身的角色和教學方式、方法,把素質教育貫穿到學科教學過程中,貫穿到班級管理中。在培訓期間,我認真研究討優秀的教育教學課例、教學設計、課題研究等,使我能夠理論聯系實際,切實提高教育教學的能力和水平。也使我發現了自己在教育教學中需解決的根本的問題,發現了各自在教育教學中的差距與不足!把杏懶畔⒓夹g與課程整合問題”模塊,使我懂得要改變了學生的學習方式:改變過去單一、被動的學習方式,建立和形成發揮學生主體性的多樣化的`學習方式,促進學生在教師指導下主動的富有個性的學習。學生的學習方式由傳統的接受式學習向主動、探究、合作性學習轉變。
四、教育教學理論掌握得更為系統
通過這次培訓,使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統,使我感到比原來站得高了,看得遠了,有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺。我對一些教育觀念的理解更加深刻;對教學理論的認識更加明晰;對開展教研活動的方式更加明確;對投身教育改革的激情更加充沛。
五、本次培訓使我們對于“問題的設計”、“規劃主題單元”、“設計單元學習評價”有了進一步的了解。
我一定把這些感悟用在以后的教學中,并不斷的完善它。在完成這樣一個“任務”的過程中,不僅能夠基本掌握在本學科教學中應用計算機、互聯網所必需的技術;同時,也感受到了一種新的教學模式,取得和其他教師共同合作的經驗,明白了如何才能將技術合理地融入課堂教學和學科活動中,增強學生的學習能力,提高學科教學質量。
職業技術培訓總結通用4
精益生產技術就是改善生產過程的最佳利器,采用了精益生產技術的日本豐田汽車公司,20xx和20xx年連續兩個年度的營業利潤均達到美國三大汽車公司(通用、福特、克萊斯勒)利潤總和的6—7倍,這是因為精益生產的改善,能夠同時達成品質、成本、交期、服務、士氣的改善。
精益生產是貫徹以人為本的思想,通過管理模式、人員組織、制造過程、產品結構和市場供求等方面的變革,精簡生產過程中一切無用、多余的東西,減少一切浪費,使生產系統能很快適應用戶需求的不斷變化,降低生產成本,并能最終達到包括市場供銷在內的各方面最好的結果。“精”表示精良、精確、精美;“益”表示利益、效益。
經過兩天的學習,我收獲頗多。深刻領會到,作為一名合格的基層管理者,應該如何更好、更合理掌控分管雞場的生產運作;并領悟到,應該以管理促創新,以創新促生產,以“精益生產”理念為種雞場又好又快地發展保駕護航。針對這次培訓學習,我做了以下幾點總結:
一、降低基層管理人員提出改進、創新的門檻。
基層人員只要提出合理、且對生產有益的改進就算一項成果,到年底的時候評比出優秀的成果,給予獎勵和公布。這樣才能激發基層人員的創造熱情,將員工的智慧充分加以利用。
二、杜絕各種浪費以提高生產效率。
操作的浪費在我們的工作中時刻存在,如可找出這些浪費及改善是關鍵,要找出我們身邊的浪費只有全員參與才能做到更全面。要真正能達到杜絕各種浪費還要做大量的工作,需要大量的人力才能做到,所以我們做好宣傳工作,動員全體員工積極參與才能杜絕各種浪費,達到提高生產效率的目的。
三、少人化、自動化。
“少人化”是從“省人化”過度得來的,這需要提高員工的操作技能才可實現。而“自動化”除了設備自動化外,我覺得作為生產部門,人的“自動化”由其重要,人的“自動化”指我們每一個人都能自動去做事,自動去尋找問題并尋求解決措施,只有這樣才能挖掘一個人的潛力,使的在少人的情況下能完成預期的工作任務。所以我們在人員的思想教育方面要多下功夫,使員工的意識上提高做到發處內心的自愿去做,只有這樣才能達到“自動化”。
四、柔性生產。
“柔性生產”實際就是我們常說的“一崗多能”,如果我們每一個員工能夠掌握多個崗位的操作技能,那么在生產上人員的調動方面較為靈活,是少人化、自動化及杜絕浪費提高生產效率的基礎。要使每一個員工能掌握多個崗位的.技能必須多給員工有培訓及實踐的機會,我們要多關心他們的學習及給予分配不同的工作,讓他們在理論及實踐中提高操作技能。
五、讓現場管理真正地為生產服務。
現場管理應是生產管理的基石,而不應是障礙。豐田公司的“6S管理”就是為整頓現場的浪費而服務的,只有建立起現場管理為生產服務的理念,才能將現場管理真正地做好。
以上是我的培訓心得,以后我會在工作中落實好精益生產的管理要求,以多快好省為標準,對現有的生產組織開展系統優化工程,力求投入最小化,產出最大化。最后,我覺得,只要能夠從一點一滴的小事改起,將精益的理念逐漸地滲透于日常的生產中,精益總會帶來意想不到的收獲。我相信總有一天,當我們面臨生產計劃跟不上變化的時候,不是改變計劃,而是學會控制變化。
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