關于成功求職信9篇

　　時間是箭，去來迅疾，我們找工作的時間就要到來，這時候，最關鍵的求職信怎么能落下！你知道寫求職信需要注意哪些問題嗎？下面是小編整理的成功求職信10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

成功求職信 篇1

　　1.求職信要突出重點

　　專業人事顧問提醒大家要認清求職信與履歷表的分別:“兩者各自發揮不同的用途。

　　求職信的作用是求職者推銷過去的經驗、技能，怎樣符合應征職位的要求，簡單一句就是：“要讓雇主知道，為何要考慮你的申請”。

　　而履歷表則是根據事實，將求職者所有的專長完整地羅列其中。

　　如果把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內容欠缺重點，不太有說服力。

　　2.不宜有文字上的錯訛，資料文法不容錯漏

　　求職信中切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。

　　資料文法不容錯漏，并要隨信附上所需的照片、學歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機會。

　　3.資料要簡潔貼題

　　用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點表達出來，切忌堆砌詞藻。

　　因為求職信的讀者大都是單位負責人，他們不會把很多時間浪費在閱讀冗長的文章上。

　　求職信不是你顯示文學才華的地方，最好用平實、穩重的語氣來寫。

　　有些大學畢業生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結果弄巧成拙，使人反感。

　　因此，寫求職信要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。

　　求職信不在于長，而在于精，精在內容集中、明確，語言凝練明快，篇幅短小精悍上。

　　哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過400個單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/4內容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標準。

　　4.如有必要須手寫求職信，字跡一定要工整

　　古人云：“字如其人，文如其人。

　　如果你的文章流利，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒了其他競爭對手，并且能夠把你的工作態度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。

　　事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。

　　也正如在調查中某人才交流中心的負責人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說。

　　而實際求職過程中，遇到這種情況還算你幸運，要碰到一個嚴厲的負責人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進廢紙簍。

　　所以，為了達到你的求職目的，就應該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然、賞心悅目。

　　5.要有自信

　　要先想好自我推銷的計劃再下筆。

　　不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。

　　寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。

　　應按寫一則新聞導語或是擬廣告詞的態度來對待。

　　6.富有個性，不落俗套

　　書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不要拘泥于通俗寫法，要立意新穎，以獨特的語言及多元化的思考方式給對方造成強烈的印象，引人注意，并挑起興趣。

　　一封求職信，無論內容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

　　7.確定求職目標，實事求是

　　一個人對求職目標的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規律和競爭法則。

　　在我國實行社會主義市場經濟的今天，人才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。

　　市場的供求規律無時無刻不在影響著商品的價格。

　　供不應求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。

　　了解了這一規律，你進入就業市場時就不會一廂情愿地只憑你的學歷，時刻想著應該得到什么樣的工作，而會去適應市場的運行機制和競爭法則。

　　至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。

　　在大學生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必會無人問津。

　　最明智的選擇是順應市場，調價處理。

　　同樣道理，如果你學的是社會冷門專業，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。

　　同時，市場競爭法則也制約著你對職業的選擇。

　　求職的競爭從本質上講，是人的才能、素質的競爭。

　　參與競爭前，你應先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再決定向哪個水平的職位挑戰。

　　只有這樣，你才能在符合市場供求規律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

　　8.自我推銷與謙虛應適當有度

　　寫求職信就是推銷自己，就要強調你自己的成就，強調你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。

　　比如，你信中表達的“有能力開創企業的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。

　　應用點技巧來表達，可以說：“我可以用所學的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業的生產率”，“可以為企業搞一些形象設計”等等。

　　對于中國人來講，謙虛是一種美德。

　　一個謙虛的人，可以使對方產生好感。

　　但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。

　　謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現自己。

　　所以，寫求職信應遵循“適度推銷”的原則，但要視具體情況而定。

　　由于文化上的差異，對外資企業可多一些自吹，對國內企業應多一些謙虛。

　　9.少用簡寫詞語，慎重使用“我”的'字句

　　平時你與人交談時，可能習慣簡稱自己的學校或所學的學科專業，但在求職信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領導不一定都了解你的學校或專業的簡稱，往往容易使他們因不明白而產生誤解。

　　如“科大”，究竟是指中國科技大學還是北京科技大學?專業的簡稱有時就更讓人莫名其妙。

　　另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學生本色，或認為你態度不夠慎重，從而影響錄用。

　　此外，在求職信中需要用“我覺得”、“我看”、“我想”、“我認為”等語氣來說明自己的觀點時，要慎重，否則會讓用人單位對你留下自高自大、思想不成熟的印象。

　　10.信皮稱呼用尊稱

　　信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌詞語。

　　首先要注意收信人的稱呼。

　　信皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、“人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。

　　其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”的選擇。

　　“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌詞語，它表示發信人對收信人的感情和態度。

　　一般對高齡長輩常用“安啟”、“福啟”，對其余長輩用“鈞啟”、“賜啟”;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用“力啟”(對軍人)、“文啟”(對教師)、“芳啟”(對女士)。

　　“緘”字的用法也有講究，給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。

　　明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂“啟”和“緘”。

　　求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。

　　清遠人才網提醒各位：求職信的作用是讓雇主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他(她)翻閱你的簡歷等自薦材料。

　　切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠

成功求職信 篇2

　　是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人 一樣，主要是引起招聘者的注意爭取 機會，但同個人 又略有不同， 是針對特定的個人而寫，而 的寫作卻是針對特定的工作崗位， 可以說是對簡歷的補充和概述。

　　求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應聘緣由和目的。

　　主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

　　結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予 的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？

　　（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是 ，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的'外語水平，故應盡量做到語言規范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

　　（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

　　（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敘述。

　　（4）要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在后來 中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚了解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

　　（5）在寫外企求職信中，經注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。

成功求職信 篇3

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信，我是醫學檢驗專業一名應屆畢業生。

　　我在一個嚴謹求實、作風優良的衛校集體中學習和生活，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，注重專業知識的學習，同時努力培養素質和提高能力，積極參加并組織院校的多項大型活動，從而積累了豐富的工作經驗，也很好的培養了自己的交際能力。經過兩年多專業課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為扎實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了很大的提高。

　　我銳意進取、樂于助人的作風和表現贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。在實習期間提高了獨立完成工作的`能力，樹立嚴謹、踏實的工作態度，以細心、耐心、責任心對待標本，因此獲得主任的高度好評，也使我對未來更加充滿信心。

　　盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優秀的，但是我仍然很有自信，因為我會用行動來證實這一切。我熱愛檢驗事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，并在工作中不斷學習、進步。相信我!我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意。

　　最后，請接受我最誠摯的謝意!

　　此致

敬禮!

　　求職人：

　　___年__月__日

成功求職信 篇4

　　“沒有晨報，就沒有我的今天。”湖南農業大學的應屆畢業生王曉晶拿著入司通知單，一臉的開心。她的求職信息昨日在晨報登出后，她一天接了十多個面試電話，沒想到才面試到第二家，就成功應聘上湖南中遠混凝土有限公司的行政秘書，并簽了兩年的勞動合同，明天開始正式上班。其他見報的自薦大學生也基本都收到了面試通知。

　　11點，王曉晶接到第一個電話通知去馬王堆面試，不一會兒，位于萬家麗路的一家布藝店打來面試電話，緊接著是賀龍體育館網球場的面試預約。到下午，王曉晶已接到十多家單位的面試電話，甚至有一家公司當時就在電話里敲定“三天內給你答復”。“從來沒有像今天這么受重視過，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了！”

　　就在王曉晶準備去接受第二家單位面試時，湖南中遠混凝土有限公司的面試通知電話也來了，并且對方表示正在附近，可以開車來接她。湖南中遠混凝土有限公司董事長伍忠勇親自對王曉晶進行了面試，雙方進行了簡短的交談后就達成了協議，聘用王曉晶擔任公司行政秘書，工作是處理行政、后勤、財務方面的事宜，試用3個月，并當場簽訂勞務合同。伍忠勇表示，選中王曉晶“主要是看中她有實踐經歷”，外形端正，學歷也不錯，能否勝任這份工作，就要看她3個月試用期的表現了。

　　在聯系了近十家用人單位后，湖南師范大學學新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時間。昨日下午，本報記者跟隨她在湖南國郵傳媒有限公司進行了面試。

　　公司負責招聘的馮主任一開始就表示，他們原本要求應聘者先在網上投簡歷，然后再篩選面試，但在晨報上看到謝媛的簡歷后，覺得她學歷、社會經驗、形象都不錯，所以主動聯系并希望她前往面試。在多家媒體有過實習經驗的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本信息。

　　對方想招聘銷售人才，問謝媛是否愿意放棄自己的專長，嘗試新的工作，謝媛當時表示：“能力才是最重要的，相信自己的交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作。”

　　面試結束后，謝媛覺得“公司不錯，也挺鍛煉人，是一個不錯的機會”，不過，她還想再找找跟自己專業更相符合的工作。

　　馮主任則覺得謝媛在他們當天面試的所有人中是比較優秀的。“總是覺得找不到合適的人，不是經驗不足的應屆大學生，就是不愿意做銷售，覺得太苦太難。”馮主任說，他們其實對人才的需求還是挺大的'，面試的人也多，但總是找不到合適的人。

　　稍晚，謝媛給記者發來短信，湖南國郵傳媒有限公司通知她復試。這讓她既興奮又為難，可喜的是自己的表現和能力得到了肯定，為難的是與專業不符，她還想考慮考慮。記者黎棠 實習生謝莎

　　用人單位一見鐘情，但他不想草率決定

　　本報長沙訊 昨日下午1點50分，湘潭大學學工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負責人見面。面試過程出乎他意料的簡單，負責人對他“一見鐘情”，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下，經驗告訴我不能草率做出決定。”

　　沒有單獨的房間，沒有面試桌，負責人黃先生和朱震凡就站在柜臺邊聊開了。“你能不能做好這份工作？”這是黃先生問他的唯一問題，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘后，負責人看出朱震凡的心思，他對這家百貨公司了解并不多，不敢貿然回答是否接受工作，于是負責人讓他到樓下的門店去走走。

　　“商場的規模比我想象的大多了，經營模式也很好。如果讓我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡覺得工作環境不錯，但他話鋒一轉，說：“但我現在不能答復你，我要考慮一下是否接受。這是對我自己負責，也是對公司負責。”朱震凡不能草率的經驗來自于很多同學，“有的人急于找到工作，工作一段時間后發現并不適應。”

成功求職信 篇5

　　在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人單位見面之前，就展現出您的長處，使您能能增加獲得面試的機會。為此，您需要精心設計好您的求職信。

　　投用人單位所好

　　求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。您應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料，表現出獨到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定。

　　內容要精練實用

　　求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達能力。所以求職信不宜太長，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點、文字順暢、字跡工整。

　　結構和包裝要講究

　　通常，求職信的開頭部分先寫明要申請的'職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯系的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應盡量用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本。

成功求職信 篇6

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是__大學的一名大四學生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待。我希望貴公司就是我成功的起點，希望能有幸同貴公司一起共創明日的輝煌。高中畢業后，我以優異的成績考入了__大學經濟管理學院，從此翻開了我人生新的篇章。入學以來我一直擔任班級的團支書，繁忙的工作不僅培養和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的.時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業的選擇都產生了深刻的影響。我在做好本職工作的同時，還積極參加學校組織的各項活動，并鼓勵同學參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團結同學，我相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。

　　社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此我在學好專業知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養聽、說、讀、寫能力;在計算機方面，我從基礎知識入手，進一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計電算化的學習，掌握了會計軟件的基本應用。為了使自己所學的專業知識能夠融會貫通，我還研讀了MBA有關的案例教材，如戰略管理、公司管理、財務管理、資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我希望貴公司能給我一個施展才華的機會，我一定會努力工作，勤奮學習專業知識，不負公司給我的厚望。

　　此致

敬禮!

　　求職人：

　　___年__月__日

成功求職信 篇7

XX經理：

　　您好！

　　我寫此信應聘貴公司招聘的經理助理職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機會加盟貴公司。

　　兩年前我畢業于首都經濟貿易大學國際貿易專業，在學校期間學到了許多專業知識，如國際貿易，國際貿易實務，國際商務談判，國際貿易法，外經貿英語等課程。畢業后，就職于一家外貿公司，從事市場助理工作，主要是協助經理制定工作計劃、一些外聯工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的`管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我深信可以勝任貴公司經理助理之職。

　　個人簡歷及相關材料一并附上，希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知，我的聯系電話：139XXXXXX**

　　感謝您閱讀此信并考慮我的應聘要求！

　　此致

敬禮！

　　您真誠的朋友：

　　XXXX年X月X月

成功求職信 篇8

　　有時，一個招聘廣告簡單地說“寫信至……”。在這些情形下，你的最佳選擇可能仍是使用—亡述討論的求職信，與簡歷一起奇出去。但是，在以下的情況中，單單一封求職信可能有更高的成功幾率。

　　招聘廣告對應聘標椎可能說的`很少或者模棱兩可，因此，很難告訴招聘者你已滿足了他們的要求

　　你最近的經歷可能與該職位不太相關，在這種特殊情形下希望呈送簡歷以傳達錯誤信息

　　如果你的工作經歷有點不夠完整或者有工作時間上的缺口能不希望引起注意

　　有時候，你可能有點不能達到廣告的要求，但是在廣告中可以清晰地看到你確實擁有其他特質能使你作出獨特的貢獻。當且僅當此時，通過求職信證明你是合適人選是不錯的想法。

　　當交流的方式在某種程度上是求職信和簡歷相結合的時候，你應當試圖做的最后一件事是把整個簡歷碰人求職信。這時最重要的是要精心地選擇內容，何況兩種內容的合并本身就會讓文本變得更長。

　　為了確保選擇合適的方式，一定要牢記溝通的目的。假設是為了爭取見面，你應當作的是刺激讀者的食欲，而不要導致消化不良。

成功求職信 篇9

　　A:開頭

　　開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。

　　例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

　　B:推銷自己

　　信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。

　　C:聯系方式

　　寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

　　D:收尾

　　感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　另外還有幾點是一定要注意的：

　　A:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。

　　B:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的`，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。

　　C:最后，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。

　　閱讀者還閱讀過：確保投出的求職信有回音 寫一份完美的求職信

【成功求職信】相關文章：

成功求職信08-15

成功的應聘求職信11-30

成功求職信的要素11-23

成功求職信技巧總結12-01

寫成功求職信的技巧12-06

成功寫求職信技巧12-07

【精選】成功求職信4篇12-08

成功求職信集合9篇12-04

【精華】成功求職信4篇12-07