微軟的面試題

　　作為全球最負(fù)盛名的公司之一，微軟如何網(wǎng)羅英才呢？筆者昨日親歷其在復(fù)旦大學(xué)的校園招聘會，讓筆者大開眼界，筆試題目竟只有小學(xué)三年級水平。

　　下午3點(diǎn)半，筆者以一名應(yīng)聘者的身份坐進(jìn)筆試考場，心里有些忐忑。試卷到手，不禁嚇一跳。第一道題目竟是：“給你兩個(gè)8，兩個(gè)3，只運(yùn)用加減乘除和括號運(yùn)算，如何得出24？”

　　整整一頁試卷，所有題目都有點(diǎn)“稀奇古怪”，有的是判斷時(shí)鐘打點(diǎn)所需時(shí)間，有的是判斷一個(gè)人所戴帽子的顏色，不僅和計(jì)算機(jī)絲毫不搭界，而且沒有一點(diǎn)科技含量。用微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理唐駿博士的話說：“小學(xué)三年級水平的人就可以做�！�

　　微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理助理表示：“我們的目的是選人，而不是難倒學(xué)生。這些題目雖然和計(jì)算機(jī)沒有什么直接關(guān)系，但考察的是一個(gè)人的邏輯能力，這對于編程非常重要。”

　　據(jù)悉，有幸從參加筆試的千名同學(xué)中脫穎而出的200多人，還將面臨多達(dá)7輪的一連串面試，時(shí)間從晚上6點(diǎn)鐘持續(xù)到11點(diǎn)，這不僅是智力上的較量，對面試者的體力也是巨大考驗(yàn)。唐駿總經(jīng)理戲稱：“能夠成功進(jìn)入我們公司的人，身體素質(zhì)都很好。”

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