外資企業面試指南

　　一、 如何獲得面試機會

　　外資企業一般只錄用兩種人：一是名牌大學的優秀畢業生，二是有外企工作經驗。如果你沒有上述2個條件，一般是很難進入他們的候選，除非一些其他努力和條件。

　　我是國內3流本科畢業，又沒有外資的經驗，可想當初進入外資公司的困難。好幾次爭取到了面試的機會，比如華納和箭牌，對方對我的工作經驗、業務知識很滿意，英語測試也OK，但是最后拒絕我的理由都是一樣——沒有外資工作經驗。

　　我現在加入的這家500強，一個美國公司，是通過朋友推薦和自己努力最終成功入職的。所以這里可以提供的一個途徑，就是朋友推薦。

　　另外一個推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比如客戶，比如獵頭公司、顧問公司等。這些人會及時提供相關的招聘信息，有時候可以起到推薦的作用，當然，成功的要素還是你自己的實力。

　　很多人看見外資公司在網上的招聘信息，投遞了很多次簡歷也沒有回復，這個很正常。我在做招聘的時候，就部門秘書的職位，從中專到碩士，簡歷多到來不及看，很多時候篩選就很簡單：看學歷和經驗匹配度。學歷過高過低的都會直接OVER，工作經歷不沾邊的也要OVER，剩下的再看其他要求以及約見。

　　所以無論你的求職信寫得如何天花亂墜也沒有用，一份工作經歷不符合的簡歷，是很難得到面試機會的，因為求職的人實在太多，不符合條件的人也多，所以不得不PASS很多。

　　二、 求職信如何寫

　　如上所述，求職信寫得如何天花亂墜也沒有用。另外求職信要注意兩點。

　　1. 如果要寫英文求職信，且自己英語水平一般，最好叫水平較好的好友代寫，千萬別把自己的缺點暴露出來。

　　2. 根據要求職的職位，在愛好和工作經歷那里寫一些與職位相關的事項，讓人事經理覺得你在個性上很適合這份工作。

　　三、 面試時經常問的問題

　　Do you have any work experience?

　　請告訴我你過去的工作經驗，工作經驗就是你過去所做的工作。

　　What"s your greatest weakness?

　　你最大的缺點是什么？西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。

　　Why do you feel you are qualified for this job?

　　你為什么覺得自己勝任這份工作？這時候你要充分發揮你的“自夸”本領。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能；或者是再詳細強調一下你的特長。

　　What kind of salary did you have in mind?

　　你期望的薪水是多少？“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入。回答這個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業非常了解。

　　If hired, when could you start work?

　　如果雇傭的話，你什么時候開始工作？回答這個問題時。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“Icanstart at the beginning of next month.”（我下月初可以開始上班。）

　　What kind of work does the posi-tion involve?

　　這個職位包括哪些工作？通過問這句話，你可以清楚地了解到你的工作內容。

　　四、 面試過程注意

　　1. 面試時應重點提出自己在某方面的強項，突出賣點。

　　2. 在講述自己工作經驗時，不要只說在某某某大公司工作X年，而是有描述性的表達自己的工作經驗，如參加XXX項目，遇到XXX問題如果解決等等。

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