面試刁鉆問題精選

　　一、如果我們公司這次沒有錄取你，但過一段，被錄取的人中有沒能渡過試用期的，騰出位置來，再通知你，你還會再來嗎？

　　分析：這是一個很尖銳的問題，一箭雙雕，既看一看你對公司的認可程度，又在考察你的性格。

　　錯誤回答：

　　1、為什么我還要再來？我又不是找不到工作。

　　2、我不想等待，再說那時我可能早就被另一個公司錄取了。

　　3、現在沒有錄取我，說明公司沒有看好我，我來了也沒有意思。

　　回答結果：只好帶著舍不得這家公司的遺憾，另謀高就。

　　正確回答：呵呵，老師，那就說明我是一個“替補隊員”了，能給一個強隊當“替補隊員”，也是很光榮的事，我肯定會高高興興的來。再說，“主力隊員”都是從“替補隊員”干起來的。只要我今后工作努力，肯定會從“替補隊員”升為“主力隊員”的，現在，我既然是“替補隊員”，就說明我還應該付出比“主力隊員”更大的努力，才能滿足公司的要求。我相信我肯定能努力成為公司的“主力隊員”，為公司做出我最大的貢獻。謝謝老師給我的一個機會。

　　回答結果：沒準公司現在就可以錄用你了。

　　二、如果公司給你的工資標準，沒有達到你簡歷上的工資要求，你還來我們公司嗎？

　　錯誤回答：

　　1、這是我的工資底線，如果達不到，那我可能就會考慮另外一個公司了。

　　2、那我大概不一定會來了，因為我認為我的要求并不高。

　　3、如果那樣的話，那就是我跳槽后的工資還低于原來的工資，我要考慮一下。

　　回答結果：因為相差無幾的工資差額，永遠失去一個發展機會。

　　正確回答：工資是我需要考慮的一個問題，但公司更是我要考慮的問題。我更看中的是一個公司的企業文化、發展前景，以及我在公司的發展平臺。對于一個，前途要比“薪情”更重要。再說，每個公司都有自己的工資標準，我相信，只要我的能力達到公司的職位要求，公司也不會給我比別人低的工資，如果我的能力達不到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。

　　回答結果：公司的HR會投來贊許的目光。

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