諾華醫藥代表面試技巧

　　在諾華參加醫藥代表的面試中，面試者應該做好面試準備，掌握面試技巧很有必要。下面陽光網小編已經為你們整理了諾華醫藥代表面試技巧,一起來看看吧。

　　01、講一個有關于父母的故事

　　這道題非常有意思，作為婉約的東方人，父母是在外人面前羞于被提及的，讓醫藥代表來說與父母難忘的故事，一來考驗他的心智是否成熟，另外也可以從他的成長背景中找到一些性格密碼(當然候選人如果特別在意隱私，這個問題也就別太強求)。

　　另外，更重要的是他所講的那個故事。事實上，要講好一個故事并不是那么容易的。這對一個人的表達、歸納、邏輯等方面提出了提出了一系列的要求，能夠講好一個故事的人一定是個聰明人。

　　02、角色演練

　　做過代表的同學都知道一般企業在面試的時候都會有角色演練這個環節，其實說實話，就是看看你實際拜訪中到底自不自然。

　　對于老手老說這個就是玩一樣，但如果一個新人的話那就未免比較緊張了。不過只要聽藥代妹跟你說幾句就ok啦，找到話題的點，產品知識一定要熟悉，畢竟是角色演練，最終的目的肯定是要回歸于產品，再記住幾個常規的問題就沒有問題啦。

　　03、做一個會問問題的人

　　我們平常大部分的面試都只是在最后10%-20%的時間給醫藥代表提問，請大家試試給他們50%的時間來提問，說不定他們會給你有不一樣的驚喜。

　　所有優秀的人都有一個特征：能夠問出高質量的問題，愛因斯坦曾經也都說：提出問題比解決問題更重要。

　　讓他有50%時間可以提出高質量且前后又有思考和邏輯性的問題，這樣的醫藥代表千萬不要錯過。

　　當然如果是問：您覺得我怎么樣?我該如何做好這份工作呢?這份工作工資多少?類似這樣的問題還是算了吧。

　　04、給外行人解釋一個專業的名詞

　　拋給醫藥代表一個專業名詞，比如“公司團隊發展”，然后讓他把你當做外行人，讓他把專業名詞解釋給外行人，他會怎么解釋?

　　別看這個問題簡單，其實這個問題非�！暗筱@”，因為對外行人來說，說專業術語他大多都聽不懂，說故事他可能也沒有耐性。那如何把這個專業名詞說透徹呢?就需要對專業的理解足夠深，并且還需要鏈接專業名詞的上下游，整體用通俗的語言解釋出來，能做到這樣的候選人還是要了吧。

　　只有對專業理解透了的人才會善于用最簡單的語言來把這件事說清楚，只有半碗水才會賣弄一大堆專業術語。

　　05、終極大BOSS，追求異性

　　這個面試技巧是藥代妹從一位在一家國際知名的醫藥公司就職的朋友那邊聽來的。當醫藥代表前往公司面試，如是女性醫藥代表，就男同事去引導入面試間，如是男性醫藥代表，就女同事引導入面試間。

　　然后面試官在面試過程中就會提問：如果你是TA的追求者，會用什么樣的方式追求TA。

　　這個問題特別犀利沒節操，但是這個也考驗你觀察細節能力，待人接物能力，記憶能力，說服別人能力，臨場發揮能力等等。

　　諾華醫藥代表面試問題及回答技巧

　　(1) 你期望的工資是多少?

　　我希望拿到與我的付出，與我的業績相匹配的工資，這個具體還是以后再談吧，我現在更看重一個好的發展空間。

　　(2)你怎樣影響其他人接受你的看法?

　　對于好的.想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。當我試圖影響別人時，我一般會假設自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。這樣我就會用更成功的方式影響其他人接受我的看法。

　　(3)你和同事們怎樣相處?

　　我一般都能與同事相處得很好。當然有時候也可能會同某人發生沖突。這時，我一般會注意尋找沖突的根源，而不是指責或攻擊對方。人與人之間的相處需要相互的尊重和理解。如果對方的確錯了，卻蠻不講理，我會保持沉默，總有一天，他會發現自己過錯。

　　(4)你在找工作時最看重的是什么?為什么?

　　我希望找到的工作能發揮我的長處，自己發展方向與企業的目標一致。希望能有一個好的工作氛圍，開心的工作，快樂的生活。

　　(5)你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么?

　　發揮潛能，提升自我，創造價值，快樂生活。這是最重要的。

　　(6)你能夠在壓力狀態下工作得很好嗎?

　　任何有挑戰性的工作，都會不時地遇到壓力。我能夠應付一定量的壓力，對我來說，面對壓力，我會用合理的方式調整自己，保持積極樂觀的心態，情緒，永不抱怨，堅強的毅力去工作。良好的心態，堅定的意志，是我面對壓力的法寶。

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