求職信撰寫技巧

時間：2024-01-11 17:40:43 求職信我要投稿

求職信撰寫技巧

　　日子如同白駒過隙，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，現在這個時候，寫好一封求職信就十分有必要了！求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編收集整理的求職信撰寫技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

求職信撰寫技巧

求職信撰寫技巧1

　　撰寫求職信的四大技巧之一、開頭：

　　在求職自薦書中，開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。

　　如：“我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上求職簡歷敬請斟酌�！�

　　撰寫求職信的四大技巧之二、重點：對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的'展示

　　信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益于公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你�！�

　　撰寫求職信的四大技巧之三、要點：聯系方式寫清楚

　　在示職信中給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

　　撰寫求職信的四大技巧之四、結尾：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

　　寫求職信戒四誤：

　　通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過于謙虛

　　求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。

　　2、主觀意愿，推理不當

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。

　　3、語氣過于主觀

　　對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等眼。

　　4、措辭不當，造成反感

　　寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？

求職信撰寫技巧2

　　用心創造有個性的求職信

　　雖然求職信一般來說包括：1.你得知這份工作的管道。2.學歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯絡地點、聯絡方式，以及最后的感謝語等，但其實這里可以發揮創意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續履歷表的內容，更清楚的表現工作企圖心、個性、特質等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這么寫：我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養出來的。

　　求職信撰寫基本技巧

　　1.表現自我的個性及特質

　　建議使用積極正面的陳述方式。

　　2.文章不可冗長

　　控制在總共四段、每段五行以內。

　　3.前瞻性的氣魄

　　具有勇于突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4.少用第一人稱

　　為了避免流于自大與主觀的缺點，盡量少用第一人稱。

　　說明你從何處得知這個工作機會

　　這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的目標。

　　強調自己就是最佳的人選

　　這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容，將自己的能力及特色恰如其份的`包裝起來。不過在工作經驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

　　在結尾部份注意應有的禮貌

　　最后的部份建議要以感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷，并且“誠摯的期望能得到面試的機會”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結尾，讓主管留下好的印象。

求職信撰寫技巧3

　　簡歷有簡歷的功能，求職信有求職信的作用。在通常情況下，二者相互配合才更容易成功求職。

　　一般說來，簡歷的著眼點在于自己，強調自己有什么。求職信的著眼點在于對方，強調將給對方帶來什么。有時，求職者有什么優勢并不等于用人單位就能得到相應的益處。求職信的作用就在于告訴對方錄用自己其將會得到多大益處，從而引起對方的注意、重視和好感，以期在成百上千的應征者中脫穎而出。

　　那么怎樣才能撰寫出一份出色的求職信（包括網上求職信）呢？書面求職信的制作求職信（網上又叫“蓋信”）有兩種基本類型，一是求職信附簡歷的傳統形式；二是求職信與簡歷合而為一。這種信要寫好有一定的難度，但處理得當更受歡迎。

　　求職信的'內容和形式同樣重要，都應下功夫仔細斟酌。其所要達到的是如何以最精彩的內容、最精練的文字，告訴對方自己憑什么以及怎樣給其帶來好處，帶來多大好處。為此開篇第一句話就必須引起對方的興趣。求職信可以談自己的背景、個性、對職業生涯的設想，特別是獨到見解和與眾不同的優勢，但其根本目的在于突出對方能得到的使用價值。讓求職信既洗練又能讓對方迅速了解自己的特長和優勢的方法之一，是將求職信分兩欄，將對方的要求和自己的特長對應地加以列舉。這樣對方可以對自己的競爭實力及給對方帶來的益處一目了解。必要時，還可以引用與應聘職位關系密切的主要技能和經驗等方面的關鍵詞，以體現招聘的要求。求職信行文上要言之有物，避免花哨的文字和空洞套話。也不可把自己塑造得太完美，否則，令人生疑。求職信行文以商業信函為標準，措辭用語要正規。每段圍繞一個重點展開，段落切忌冗長，點到即止，唯如此才會條理清晰，重點突出。

　　開頭部分如果知道招聘負責人姓甚名誰是男是女，可以直接稱呼；如果不知性別，或連姓氏、職位也搞不清楚時，最好稱“尊敬的負責人”，切忌因妄加推斷而弄巧成拙。

　　正文一般涉及三方面的內容：（1）引起對方注意，如解釋為何選擇該企業，何以證明自己乃最佳人選；（2）要講清楚自己能給對方帶來什么好處，如介紹自己的品行、工作作風和敬業精神；（3）感謝對方花時間閱讀自己的材料，并提出面談請求。告訴對方自己將在何時打電話詢問材料是否安全抵達和安排時間面試事宜。這點很重要，隨便致電問訊結果不妙，傻等一個無言的結局也不見得更強。另求職信中不宜提出薪資要求。如果對方要求對薪資作出說明，可以告知“薪資待遇可以面議”。

　　常用的結語有“此致、敬禮”、“順頌高祺”之類。然后是自己的簽名。字跡要便于辨認。簽名下是自己的附言，告訴對方自己的簡歷等材料隨信附上。求職信篇幅在切中要點、達到最佳效果的前提下，應盡可能簡短。

　　長度視情況通常一至六段不等。配簡歷時，以一頁為宜；不配簡歷時，盡可能控制在兩頁以內。網上求職信的制作制作網上求職信還要注意以下幾點：（1）使用A4白紙，因為彩紙會降低電腦對字跡的分辨率；（2）除非用人單位特別要求，不要用手寫和斜體，以電腦設計打印為宜；（3）注意設定頁邊距離，使文本寬度在16cm左右，這樣求職信看起來不會錯誤換行；（4）慎用豎線，多余的豎線會被電腦識別為“1”；（5）避免使用圖表，目前仍有些電腦對圖表不予識別，以免信息丟失；（6）為便于掃描，每條信息之間間隔要清楚，最好每條信息都獨立成行；（7）不要折疊，以免因折痕較多而造成掃描困難；（8）如果一定要讓自己的求職信在形式上與眾不同，可擬個畫龍點睛的標題，也可以用一些星號、特殊字母、加號等分隔內容。這些符號不會像版式符號那樣被轉換成不可識別的記號。也可以在關鍵語句下劃線或加點、改變重要文字部分的顏色等。

　　最后，通過網上發送求職信和簡歷時還要注意三點：（1）不要使用下劃線。下劃線與字跡相連易造成誤會、如France會被看成Erance。使用橫線時，注意橫線與鄰行的字要拉開距離；（2）充分利用E—mail的暗送功能�？梢园延萌藛挝坏腅—mail地址剪貼在暗送欄里，一個E—mail發給好幾家。但不要貪多，暗送欄里的地址一旦超過了9個，就要趕快發送，否則電腦顯示“執行了錯誤操作，即將關閉”，那就白忙一場了；（3）大家爭相上網發送求職信和簡歷，反而導致成功率降低。因此，可以將求職信和簡歷放到網站的數據庫里。