職場創業正能量勵志語錄

　　無論是誰，無論是任何偏見，都不能阻止人們通過從事商業而致富。——【英】托克維爾

　　不論從事什么事業，都能打破現狀，安于現狀就是退步，自以為現狀已經很好，就無法再突破；不求發展，明日就會失敗，必須不斷破壞現狀，爾后才能創出新的天地。——【日】坪內壽夫

　　產品要受到消費者喜歡，首先自己要對其滿意。——【日】盛田昭夫

　　不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。——丘水漢

　　今天起，強迫自己每天想一個創意，你將不難發現到處都有賺錢的機會。——【日】藤田田

　　在20歲前，事業上的成果100%靠雙手勤勞換來；20至30歲之間，事業已有些小基礎，這10年的成功，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來；之后，機會的比重漸漸提高；到現在，運氣已差不多要占3至4成了。——李嘉誠

　　在我們生活著的這個社會里，要發財，非做企業家不可。我要為之而奮斗。——【美】奧納西斯

　　只要肯做，任何事情都可以做到。但大部分人還沒有去做，就說做不到。首先除去這種心理。一旦努力作為，七成以上的成功率是跑不了的。——【日】坪內壽夫

　　我一直認為，不管我領多少薪水，我的表現必須與薪水價值相當。——【美】彼得斯

　　你不能等別人為你鋪好路，而是自己去走，去犯錯，而后，創造一條自己的路。——【法】古祖特

　　你成功，你要認為是你的運氣很好。你失敗，你要認為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。——【日】松下幸之助

　　宏偉的事業，只有靠實實在在的微不足道的一步步的積累，才能獲得成功。——【日】稻盛和夫

　　事業是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數，你們要不斷地投資。——【日】坪內壽夫

　　在當今的市場上，我敢說沒有一個企業是一帆風順而沒有遇到困難的。因此，從經營管理者到每一個從業人員，都必須具備一種時時準備迎接困難的“困難觀”，要有一種被人逼上懸崖的感受。——【日】井植薰

　　沒有沉不了的船，也沒有不會倒閉的企業，一切事在人為，要想讓職工付出三倍的努力，領導就必須付出十倍的努力。負責人就是吃苦人。——【日】土光敏夫

　　如果我們能替別人的利益著想，那么，我們的事業才能繁榮，我們的事業繁榮了，就會給更多的人帶來利益。——【日】吉田忠雄

　　創業之初，無法給職工像樣的待遇，設備又差，也沒有什么得意的技術。在這樣一種什么物質條件都不具備條件下，要讓大家一起去拼命地干活，必須以創業時的“血盟”精神作為企業經營的基礎。——【日】稻盛和夫

　　創事業者，需要有大刀闊斧的魄力、麻醉不了他。——羅蘭

　　許多人一事無成，就是因為他們低估了自己的能力，妄自菲薄，以至于縮小了自己的成就。——【美】唐拉德·希爾頓

　　我們，特別是年輕人，應該大膽進取，要去開發自己燦爛多彩的世界，而不要因為長輩或薪金的原因被納入一條安定的軌轍，失落掉應該屬于自己的天空。——【美】唐拉德。希爾頓

　　順利發展會產生失敗的原因；遭到困難會產生成功的萌芽。——【日】松下幸之助

　　佐川捷運的創業精神——所謂“腳夫的精神”就是：“什么事情都不用麻煩顧主”；“一切都為顧主”；“有顧主才有佐川捷運”，如將此標語化的話精簡，那就是“迅速、確實、安全”。——【日】佐川清

　　精神振作的商人，除了有小心謹慎的習慣之外，還得要有敏捷和不因循兩種長。——【美】卡耐基

　　年輕人剛踏入社會之時，不要東挑西挑，任何工作都可以做，都有前途；特別在企業界，只要你努力學，一年就可以得其要領，而三年有成，可以一展雄才大略。——王永慶

　　創基立業，一半靠運氣，一半靠自己努力。——【印尼】林紹良

　　如果你是個像我這樣能力平平的人，找些難事做，你就會有可能提高自己的能力。——【英】哈雛·瓊斯

　　身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。——郭少明

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