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聯(lián)通愛崗敬業(yè)演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到演講稿，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編整理的聯(lián)通愛崗敬業(yè)演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聯(lián)通愛崗敬業(yè)演講稿1
尊敬的領(lǐng)導親愛得同事：
大家早上好！
很榮幸能夠在這里和大家一起分享我在過去一段時間內(nèi)的心得，希望能和大家共同學習共同研究共同學習，努力使我們的服務方式更完善，服務理念更完整，服務質(zhì)量更完美。
……（列舉一些自己在工作中的實例，要有投訴的，當然也要有客戶滿意的，對投訴的問題進行分析，說出自己的見解，這是一個發(fā)揮題沒有對錯，只要有自己的觀點自己的道理即可，講一些聯(lián)通在3g上的優(yōu)勢，以及發(fā)展的前景）
我們的聯(lián)通從無到有從小到大，一步一步的成長，一步一步的進步，其中包含了廣大領(lǐng)導的心血，每位員工的汗水，和我們每個人的努力是分不開的.，在以后的日子里我們能夠繼如以往的團結(jié)一心，在工作中學習，在學習中進步。為公司付出我們自己的力量，閃現(xiàn)我們的光芒，體現(xiàn)我們的價值，相信我們自己是最棒的。我的演講到此結(jié)束謝謝大家。
聯(lián)通愛崗敬業(yè)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
我叫，現(xiàn)年歲，來自于聯(lián)通公司處，主要從事通信線路、通信線路管道維護，為市場部門做好線路支撐。
6月10日，總經(jīng)理在靜海分公司一屆一次職代會上作了重要講話。他強調(diào)指出：分公司全體干部員工要落實七項要求，提高七項意識，建功立業(yè)。一是提高集體榮譽的意識。二是提高顧大局、識大體的意識。三是提高團結(jié)協(xié)作的意識。四是提高執(zhí)行到位的意識。五是提高學習鉆研的意識。六是提高主營增收的意識。七是提高主動推薦移動業(yè)務的意識。
1、愛護企業(yè)榮譽，大局為重
我們作為聯(lián)通公司靜海分公司的員工，不管我們在任何崗位，也不管我們這任何時間，都應該明白一個道理：那就是我們的一言以行、一舉一動代表著聯(lián)通公司形象，只有處理好無形文化與有形品牌的關(guān)系，把文化建設(shè)滲透到日常服務的每一個細節(jié)，才能讓廣大客戶感受到我們雷厲風行的工作作風，感受到我們情系百姓的一片愛心。聯(lián)通是個大集體，靜海是個小集體，為集體著想，就能匯成巨大的力量。一個人的成才，一個人的成功，都離不開集體。每一位員工都應該是關(guān)心集體，熱愛靜海分公司的一切。一切以大局為重，不計個人得失，為靜海爭榮譽需要我們每個人行動起來，以講職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、遵紀守法、能征善戰(zhàn)塑造我們的人格和企業(yè)之魂。我們要從眼前點滴做起、人人都是企業(yè)的新主人，為聯(lián)通爭光彩。我們要像愛自己的家一樣愛自己的聯(lián)通，要像保護自己的眼睛一樣維護公司的榮譽。
2、共乘市場戰(zhàn)車，精誠合作
“狹路相逢，勇者勝。“有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚；苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”，一支戰(zhàn)無不勝的隊伍，靠的是什么？是志在必得的斗志，是一往無前的精神，是不怕犧牲的銳氣。所以，我們靜海分公司要大力弘揚我們團隊精神，人心齊，泰山移，心往一處想，勁往一處使，靠著一種頑強拼搏的聯(lián)通精神，去開拓市場，去參與競爭，永不言敗，不斷使我們靜海分公司做強做大。
3、提升執(zhí)行能力，刻苦鉆研
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就不能有力地推進企業(yè)的發(fā)展。因此，全體員工要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識，做到令行禁止、步調(diào)一致，齊心協(xié)力推進分公司有好又快發(fā)展。為了提升執(zhí)行能力，首先要學習鉆研專業(yè)知識，學習鉆研通信線路、通信線路管道維護理論知識和實際操作能力。我們明白一點，學習是創(chuàng)新和提高競爭能力的前提。當前知識更新、知識折舊日益加快，特別是新公司成立以來，對我們員工個人而言都增加了新業(yè)務，許多新知識需要學習，因此，唯一的辦法就是與時俱進，不斷為自己充電，不斷學習。分公司將在七月份組織全體員工開展全業(yè)務培訓，并采取正向激勵的方式進行考核，以提高業(yè)務經(jīng)營的能力。
我們一定要珍惜這個學習培訓機會，同事之間取長補短，理論與實踐結(jié)合，使自己的業(yè)務經(jīng)營的能力和工作執(zhí)行能力。
4、追求創(chuàng)效增收，不辱使命
目前，我擔任維修班負責人，在實際管理過程中，我既是管理者，又是被管理者。一方面我在實際工作中做好管理溝通，因為管理溝通是圍繞企業(yè)經(jīng)營而進行的信息、情感和知識的傳遞過程，是實現(xiàn)管理目的的媒介，也是企業(yè)有效運作的潤滑劑。另一方面，我對領(lǐng)導所按排的工作與事項，一定要盡百分之二百的精力去做，達到完成、超額完成，幾年的基層管理實踐，積累了豐富的`工作經(jīng)驗。在思想方面，我嚴格用黨員的標準來要求自己，不斷的學習黨的各項文件精神；在業(yè)務方面，堅持與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結(jié)合，感悟管理的奧妙，深刻領(lǐng)會，消化吸收，將好的理念和管理方法投入到實際工作中，找問題、查原因、定措施、制流程、抓落實，不斷改進工作方法，提升了線路管理質(zhì)量，千方百計降低損耗，為分公司創(chuàng)效增收做出自己的貢獻。
尊敬的各位領(lǐng)導，新的歷程新的希望，新的起點新的輝煌。我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為聯(lián)通事業(yè)的科學發(fā)展貢獻自己的力量，向各位領(lǐng)導交上一份滿意的答卷！
謝謝大家！
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