新老領導交接講話

時間：2022-11-24 12:16:26 講話稿我要投稿

新老領導交接儀式講話推薦度：
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新老領導交接講話

　　新老領導交接需要講寫什么呢？接下來小編為大家推薦的是新老領導交接講話，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀。

新老領導交接講話

　　【新老領導交接講話一】

　　同志們：

　　今天召開這次會議，主要是關于市中醫院新老院長交接事宜。陳允望院長由于年齡關系經組織部門安排即將從院長崗位上退下來，新任院長郝敬忠同志今天和大家見面，即將走上新的崗位。

　　陳允望同志20xx年7月從巨野縣中醫院院長崗位調任市中醫院院長崗位以來，帶領院領導班子和全院職工，以黨的十七大精神為指導，用科學發展觀統領全局，著力深化醫院改革，進一步提高干部職工整體素質，提高技術水平和服務質量，努力打造服務品牌增強核心競爭能力和發展能力，努力提高社會效益，強化醫院文化建設，突出中醫特色，確保醫療安全，改變醫院就醫環境，更新醫療設備，引進招聘人才，加強人才梯隊建設，創建和諧醫院和文明醫院，加強醫院法規建設，加強了醫院宣傳，內強了素質，外樹了形象，使醫院取得非常顯著的成績，使醫院進入了建院史上少有的輝煌時期，為醫院今后的生存與發展奠定了良好的基礎。 2009年上半年門診量達到53294人次，比20xx年同期增長75.4%，入院3532人次，比20xx年同期增長48.1%，出院3538人次，比20xx年同期增長46.9%，手術人數826人，比20xx年同期增長75.4%，入院與出院診斷符合率達到99%，臨床病理符合率95%以上，危重病人搶救成功率在80%

　　以上，術前與術后符合率達到98%以上，20xx年業務總收入2300萬元，2007年3300萬元，20xx年5000萬元，今年上半年業務收入達到33267601.50元，今年全年可望突破6000萬元，比20xx年的業務總收入增加近4000萬元，資產總額達到5320.53萬元，比20xx年上半年增加3357萬元。由于醫院經濟的好轉，職工的工資福利也隨之有了大幅度提高，實現了盼望已久的發放新工資的愿望，三年來，醫院未發生重大醫療事故和生產事故，形勢穩定，平穩發展。醫院制訂了《五年發展規劃》，加強了急救工作，使急診工作上升到一個新的高度，搶救能力大增。醫院加強了臨床科室建設，在原來的基礎上增設了顯微外科、顱腦外科、胸外科、腫瘤科等；醫院加強了文化建設，有了自己的院歌《心靈的歌唱》，制定了院訓、辦院宗旨、醫院精神、醫院目標等，印制了《職工手冊》，建全完善了各項規章制度，印發了自己的院報，創建成功市級文明單位，醫院加強了硬件建設，購置了一大批醫療設備；經過努力爭取，建設兩萬平方米的住院大樓已做了大量前期籌備工作，即將破土動工。各項工作受到上級領導的認可和表揚，得到群眾贊揚和好評，呈現出一派欣欣向榮的景象。

　　實踐證明，陳允望同志是一位好同志、好院長，他政治素質高、組織原則強、工作能力大，領導藝術好、團結同志、作風正派、清正廉潔，善于決策、善于管理、嚴于管理，勤奮工作、思路清晰，具有很強的事業心、進取心和責任感，受到了大家的一致好評。

　　院領導班子在陳允望同志的帶領下，團結奮進，積極進取，務實高效，大事講原則，小事講風格，民主決策，科學決策，分工負責，同心協力，具有很強的'戰斗力和號召力，最大的特點是團結務實、高效，是建院史上少見的一屆強有力的院領導班子。

　　郝敬忠同志是經過群眾公推、評選、組織考察選拔出任中醫院院長的。他大學本科，耳鼻喉科主任醫師，溝通能力強，懂業務、會管理，長期在市立醫院工作，先后擔任科室主任、院黨委委員、分院院長等職，積累了豐富的工作經驗和領導經驗，領導水平高、辦事能力強，在已往的崗位上也取得了非常顯著的成績。

　　目前，醫院已處在一個平穩發展的階段。具有地理位置優越、技術力量比較雄厚，有一定的基礎設施，專科優勢較為突出，而且醫院形勢也比較平穩，發展勢頭比較好，醫療衛生改革形勢對中醫院也很有利。陳允望同志雖然退下來了由郝敬忠同志接替，希望全院上下講大局、講奉獻，在現有的基礎上積極進取、發揚成績、克服困難、團結戰斗，緊密團結在以郝敬忠院長為首的院領導班子周圍，象支持陳允望院長工作那樣支持郝敬忠同志的工作，相信市中醫院的工作在郝敬忠院長領導下一定會再上新臺階，再創新佳績，“長江后浪推前浪”，一年會比一年好。

　　謝謝大家！

　　【新老領導交接講話二】

　　尊敬的文化廳領導，各位同志們：

　　滿載收獲的20xx年即將過去，充滿希望的20xx年正向我們信步走來，每逢辭舊迎新之際，我們總是百感交集、思緒萬千。今天，我們在這里歡聚一堂，共同感受新年的氣息和快樂。首先，請允許我代表學校領導班子及全體師生向所有關心支持我校建設與發展的老前輩們致以最衷心的感謝和最誠摯的祝愿。值此新春來臨之際，給各位老前輩拜個早年！祝愿大家在新的一年里身體健康！家庭和諧！生活幸福！

　　在當今社會，似乎已沒有什么至真至純的東西可以輕易帶給我們心靈的震撼。然而，總有一種真情讓我們淚流滿面，總有一些事情讓我們感動不已，總有一些希望讓我們歡欣鼓舞，總有一些人讓我們難以忘懷。如果有人要問是誰推動了時代的進步與發展？人們首先想到的是像蔡倫、哥白尼、馬克思等這些科學家、發明家和新理論的創立者。但是，真正把這些知識和理論傳授給人們，從而形成實實在在的時代推動力的人卻是每一位普普通通的教師。在我校的發展歷程中，各位老前輩幾十年如一日的辛勤耕耘與無私奉獻所帶給我們的感動是無法用語言表達的，這份感動將永遠被鐫刻在我校建設與發展的里程碑中??

　　尊敬的各位老前輩，你們為學校的教育事業嘔心瀝血，為學校的發展壯大出謀獻策，你們把清晨的第一縷陽光灑進校園，你們把最美好的年華留在了三尺講臺，你們默默無聞一干就是幾十年，你們把熱情和

　　精力毫無保留地獻給了我校的教育事業，在你們身上充分體現了學為人師、行為世范的高尚情操，所有黃河小學的學子永遠感謝你們！每個人都有自己的事業，都有自己獨特的人生之路。有的人在平凡中默默地實現著人生的'價值；有的人轟轟烈烈成就卓著，做出了顯赫的業績。然而，當我們回顧所走過的人生之路，追尋我們事業發展的源頭之時，很多人都會不約而同地想到一個人，那就是啟蒙、引導確定我們人生坐標和開啟知識大門的老師。我們在坐的每一位老前輩都在三尺講臺上成功地扮演了這一角色。

　　幾十年的光陰說長也長、說短也短，彈指一揮間，如今在坐的許多老前輩都已桃李滿天下。駐足徜徉于校園，我們每個人都會驚奇地發現，我校在幾十年間所發生的巨大變化，正印證了在座的各位老前輩甘為人梯、樂于奉獻、排難奮進的心路歷程。

　　建校50年以來，我校以清晰的思路，執著的理想，堅定的信念，始終站在教育改革的前沿，大力弘揚學校傳統文化，以深厚的文化底蘊、時代的人文精神，為社會塑造了一代又一代新人。

　　50年來，在學校歷屆黨政班子及各位老前輩的共同努力下，我們黃河小學的在校學生數由最初的200余人發展到今天的3500余名；校舍由當年的2400㎡增加到如今的12000㎡；學校的軟硬件建設及辦學規模從無到有、由小到大、由弱到強，達到一級一類學校的標準。一直以來，全體教職工團結奮進、拼搏奉獻，學校教育、教學、教科研成績顯著，學生畢業合格率達到100%，優秀率達到96%以上，學校聲譽和社會影響逐步擴大。學校先后榮獲 “全國現代教育技術實

　　驗學校”、“全國紅領巾示范學校”、“陜西省示范小學”、“陜西省信息產業廳示范學校”、“陜西省文明校園”、“國家綠色學校”等100余項榮譽稱號。

　　“前人栽樹，后人乘涼”，我校之所以能夠取得以上令人欣喜的成績，在這里，要特別感謝各位老前輩，是你們殫精竭慮、嘔心瀝血、付出勤勉與智慧、灌注心血和深情，是你們用博大無私的胸懷支持、激勵著我校一代又一代的老師們在各自的工作崗位上，奉獻著自己的聰明才智，譜寫著動人的人生樂章，才構成了黃河小學今天的燦爛與壯麗！也正是你們的諄諄教誨，滋養著我校莘莘學子的健康成長；你們的含辛茹苦，造就了一批批棟梁之才。可以毫不夸張地說，黃河小學能有今天的繁榮景象，你們是當之無愧的功臣！你們的優良作風、你們的經驗和智慧、你們的敬業精神將激勵著每一位年輕教職工不斷進取，再創佳績！

　　“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本”。教師的職業，是一種責任，是一種追求，有了責任和追求，生命才會有價值！面對黨和人民的重托，面對一雙雙渴求知識的眼睛，我們將繼續秉承我校的優秀傳統，繼續發揚各位老前輩的優良作風，使我校的教育教學工作邁上一個新的臺階。莫道桑榆晚，為霞尚滿天，在我校新一輪的創業征程中，我們依舊期盼各位老前輩一如既往的關心與支持！衷心希望你們在以后的日子里，為學校的建設和發展多提寶貴的意見和建議，使我校的教育事業不斷發展壯大。熱誠歡迎你們常回學校看看。

　　回首過去，學校發展歷程中的每一次飛躍，令我們歡欣鼓舞；展望未

　　來，宏偉的目標和歷史的重托令我們任重而道遠。20xx年是充滿希望的一年，也是迎接挑戰和加快發展的關鍵之年，黨的十七大向我們教育工作者提出了更新更高的要求，我們有信心把握機遇，迎接挑戰，勇往直前，取得更大的進步！

　　各位老前輩，20xx年的風帆已經揚起，一個美好的年輪正呈現在我們面前，讓我們一起為黃河小學美好的明天而努力奮斗！

　　最后，再次祝愿各位老領導、老前輩在新的一年里生活幸福，身體健康，萬事如意！家庭和諧！謝謝！

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