律師協會崗位的競聘演講范文

　　“我認為加強懲戒，還應建立懲戒的事前預防，規范律師首次談話筆錄等執業活動……”、“如果我競聘成功，我將騰出一定時間帶領我的團隊……”這是在10月27日，常州律師協會舉行的第三屆理事會工作(業務)委員會主任、副主任競聘大會上，競聘人員所發表的形式各異、內容豐富的精彩競聘演講。

　　為進一步加強新一屆市律協工作，運用管理創新手段，不斷完善協會工作(業務)委員會運行機制，市律協決定在新一屆律協的12個工作(業務)委員會中，首次在常州律師中以競聘方式招募各工作(業務)委員會主任、副主任。

　　通知一出來，就得到了全市律師事務所和廣大律師的積極響應，70余人報名參加競聘，180余人報名參加各工作(業務)委員會委員。競聘演講由市律協會長、副會長、秘書長及常務理事擔任評委，市司法局副局長、市律協會長金萬新在競聘開始前發表了熱情洋溢的競聘動員，激發和調動了廣大競聘人員的參與熱情。競聘活動以三分鐘競聘濱講、評委提問、現場打分的方式進行，力求做到公開、公平、公正。

　　52名執業律師參與了競聘，他們具備有學歷高、專業業務能力強、熟悉協會工作等特點，其中有相當一部分律師具有法學博士、碩士研究生學歷和教授、付教授、三級以上律師職稱。絕大多律師在相關業務領域有一定的研究和豐富的實務經驗，他們有志帶領全市律師開展工作的探索規范。江蘇群卿律師事務所主任周浩良今年64歲，是參與競聘人員中年齡最大的執業律師，他競聘本屆律協新成立的發展、維權、青年與文化工作委員會付主任。在競聘演講中，他表示愿以自己從業18年的豐富經驗，積極配合主任開展工作，力爭使這一新設立的委員會有良好的工作開端。

　　本次競聘活動既是一次廣開渠道、選拔人才的展示會，又是一次各抒其見、共謀發展的大論壇，各位競聘律師精心準備，從分析全市律師各專業(業務)狀況著手，提出了解決問題的真知灼見，觀點新穎、亮點頻頻，許多見解得到臺下觀摩人員熱烈掌聲，時間持續6小時，會場全程秩序井然。競聘活動為新一屆常州律師協會加強和規范律師工作起到了良好的開端作用。

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