銀行高管競聘演講稿

尊敬的各位領導：

　　大家好!

　　我叫XX，感謝領導為我們提供了展示自我，學習提升的機會!農村信用社是個光榮的群體，許多前輩用行動實踐著“支持三農，服務三農”的承諾，為我們樹立了一個個優秀的榜樣。從1996年參加工作以來，我始終學習榜樣，以責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作最出色”為具體要求，先后擔任過臨柜會計、主辦會計、XX社副經理、XX部經理、XX社經理等崗位，服務過5個網點和部門，積累了較豐富的基層經驗、管理能力和創新能力。

　　一、勤學苦練，樂做“學習型干部”。

　　打鐵先要自身硬，我堅持全面學習，爭取成長為一名“多面手”：(1)成為XX聯社第一個通過考試的會計師和中級理財規劃師。(2)在全省農信社業務技能大比拼中，獲得XX地區財務管理知識比賽第一名，省聯社財務管理知識比賽第二名，(3)2013年以全縣最高分通過中級客戶經理考試，得到領導和同事的認可，連續11年被聯社評為“先進工作者”

　　二、忠誠服務，樂做聯社“管家婆”。

　　任XX部經理三年，我敢管善管，敢于創新，貼心服務基層，細心服務財稅與上級部門，規范財會管理，做好領導的參謀助手。經常深入一線調查，不斷摸索，建立主辦會計月例會制度，周期匯總基層網點財會問題，逐一規范，及時解決了基層一線提出的問題，先后更新和出臺各類制度18項，并及時督導、和完善，財務管理指標連續多年居全市前列。

　　三、沖鋒在前，樂為農信添光彩。

　　調任XX社經理后，帶領全社員工創新思路，開拓進取，XX社連續創下了六個第一。分別是對公存款第一，當年存款增量第一，存款總量第一，當年貸款增量第一，電子交易占比第一;手機銀行存量第一，主要作法有：擺正方向穩發展，提升能力推發展，正向激勵增發展，勤于創新促發展，依托科技謀發展。

　　(一)擺正方向穩發展。

　　1、堅持支農支小。堅持“小額、流動、分散”的信貸原則，提高“三農”貸款扶持比率，不傍大款、不壘大戶，多年來XX社不良貸款率居前縣前列，六月末僅0.12%。

　　2、向服務要成果。我能以身作則，變坐商為行商，帶領員工做好陌生客戶拜訪，存量客戶回訪工作，從細節入手開展“親情式”服務，與客戶加強互動，爭取“雙贏”。

　　3、向政策要成果。重點突出農信社“產品費用低”、“存款利率高”、“貸款利率優惠”等優勢，廣泛宣傳“黃金貸”，“福田通”等貸款利率優惠政策，深入社區、街道，市場，用足用活政策，讓更多的客戶享受實惠，使客戶“知農信、用農信、傳農信”。

　　4、向項目要存款。放下身段，當得了孫子，通過勤跑政府、企業和有關單位、加強溝通協調，利用“名人、能人”效應，爭取拓展更多的優質客戶，XX社對公存款居全縣第一，占比達60%。

　　(二)提升能力推發展。

　　1、強化自我能力。俗語：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，及時融入網點實際，學習管理等各方面知識，虛心向青年員工學習新事務，新知識，率先垂范，帶動員工優質服務、主動營銷。

　　2、提升全員能力。通過周例會、晨會開展業務知識學習，在營銷等薄弱環節，通過角色扮演、營銷案例分析點評、營銷話術演練等進行情景學習，進一步提高全員營銷能力。

　　3、學習對手，突出產品優勢營銷。通過學習、辦理和使用他行業務和產品，從手續費、轉賬額度、安全性能等進行對比，增強員工信心，突出自身優勢，提高銷售“亮點”。

【銀行高管競聘演講稿】相關文章：

銀行高管辭職報告11-29

銀行高管述職報告范文12-09

高管面試技巧-高管面試技巧樣本04-01

銀行高管辭職報告范文4篇11-27

高管的面試技巧12-09

高管培訓計劃名稱10-16

高管辭職報告12-07

高管辭職報告11-23

公司高管辭職報告05-08