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公司就職演講

時間:2022-12-09 05:25:48 就職演講 我要投稿

公司就職演講范本

  篇一:公司就職演講定稿

公司就職演講范本

  尊敬的公司領導、親愛的同事們:

  大家好!我是xxxx分公司的xxx,畢業于xxxxx專業。

  十分榮幸能夠作為新員工代表站在這里跟大家一起交流、學習,在此我衷心的感謝公司領導對我的肯定,感謝各位領導的栽培和厚愛,感謝各位同事對我工作的支持和幫助!

  相信在座的各位新同事和我一樣,迫切地期待這樣一天的到來已經很久了!剛剛結束十幾年的學生生涯,通過層層選拔的我們,懷著共同的夢想,相聚在煙臺建設集團。從呱呱墜地,到風華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,到大學畢業,我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!我們已整裝待發,時刻牢記使命為社會、為企業創造價值。

  煙建集團有限公司創建于1952年,是集工程總承包、國際工程承包、市政、公路、房地產開發、設備安裝、建筑設計等于一體的大型建筑企業集團。公司曾受到國務院嘉獎,榮獲6項“魯班獎”、8項“國家優質工程獎”以及40多項“國家優質樣板工程”和“泰山杯獎”;多次被評為“全國優秀施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”、“全國建筑業AAA級信用企業”、“創魯班獎工程特別榮譽企業”、“中國優秀企業(公眾)形象十佳單位”、“中國企業文化建設優秀單位”、“中國最具社會責任感企業”,是煙臺市首家被國家工商總局授予“全國守合同重信用企業”榮譽稱號的企業,并被中國建設銀行山東省分行審定為“AAA級信用等級客戶”。

  煙臺建設集團對土木人來講已是聞名遐邇,現在終于能作為一名準煙建人來感受我們公司的輝煌過去,在面對著公司滿滿當當的榮譽的時候,我在感到激動和興奮之余,感受最多的還是緊張,因為我們要擔負起更多的責任,在企業的發展中發揮自己的作用。雖說,我們讀過大學,學過多年的知識,但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真,盡快融入到全新的工作環境中,如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中,如何將自己個人的發展與企業的發展相統一,這些都是我們需要思考解決的問題。煙臺建設集團這個大家庭,這個將播撒我青春年華、實現個人價值的地方,正處在銳意進取的上升階段,我看到了公司事業的龐大,為此我感到自豪和信心十足。作為一名新的煙建人,我們愿意接受這些挑戰,更加滿懷信心做好準備一起迎接機遇,腳踏實地地工作,不斷地補充和學習,勝任自己的工作,并有所創新,在工作中學習,在學習中進步前行!

  大學畢業進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環境里,專業嚴格的工作制度代替

  了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,我們的任務由汲取知識轉變成發揮才干,我們的角色由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者,這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的秉承。

  我們會秉承公司“誠信、自強、創新、一流”的核心價值觀念,核心價值觀念不是游離于企業經營管理行為之外的說教,它要求每一位煙建人都能在日常的工作、學習和生活中,表現出與之相一致的態度、行為和結果,做到始終堅守誠信品質、不等不靠、奮發向上、天天進步、追求卓越。我相信在接下來的培訓階段,我們會更好的領略和培育富有激情、充滿責任感的人生態度,繼而不斷激勵我們創造更加美好的生活。

  作為一名新煙建人,在未來自己將要擔任的工作崗位上,我們會認真參加訓練,扎實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結富有戰斗力的團隊!

  正所謂“進取無止境”,我們能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。煙建集團給了我們空間,給了我們舞臺,無數的前輩們為我們搭好了梯子鋪好了路,我們應當趁著這大好時機趕快行動,在各方面得到充分的發展,把自己的利益和全體煙建人的利益高度統一起來,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人學習,天天學習,開拓創新,爭創一流,為了我們共同的目標而奮斗!

  如果說,新環境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。

  我們向領導們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!請各位領導老師前輩們放心,我們定會不負眾望,肩負起重任,承擔起責任。最后,祝愿各位同事們能夠盡快適應工作崗位,我們堅信“今天,我們以煙建為榮;明天,煙建必將以我們為驕傲”!

  謝謝大家!

  篇二:公司經理就職演講范文

  尊敬的各位領導:

  大家好!

  今天在這里,我首先要感謝組公司對我的信任,感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。

  做為公司新一屆的執行經理,我將在自己任職期內,勤勤懇懇、兢兢業業做好自己本職工作,將努力發揮核心作用,使得整個領導團隊發揮出更好的作用。接下來一段時間,公司在市場開發方面的工作,將繼續以市場為導向,繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道,力爭年底中標合同額突破10億元以上。工程技術管理方面:堅持以“現場保市場”,強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用,抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用,增強公司技術實力,在公路市場率先形成競爭優勢。在生產經營工作方面:我們將以20xx年公司工作報告精神為指導,堅持以項目為中心,以質量和成本為主線,加強項目成本管理力度,尤其針對20xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險,確定20xx年的工作重點是:加大精細管理力度,不斷提高創利水平。

  同時,在今后的管理中,我們要進一步加快人力資源的開發,加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養,使公司的人才結構不斷優化,使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。 各位同仁,在當前市場環境中,我們要時刻保持頭腦清醒,決不能輕視當前殘酷激烈的市場環境,要有“生于憂患,死于安樂”的思想,要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要認識到我們還有很多管理方面的不足,與同行業一些龍頭公司還有差距,目前,公司各項目之間管理水平還有差距。比如:公司內部操作層的培養,目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。

  篇三:競聘演講幽默開場白

  競聘演講稿精彩開場白整理

  競聘演講稿精彩開頭一:

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  在這里我以平常人的心態,參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。競聘演講稿精彩開頭二:今天,我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信,憑著我新銳不俗的“官念”,憑著我新銳不俗的“官念”,憑著我的勇氣和才干,憑著我與大家同舟共濟的深厚友情,這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。競聘演講稿精彩開頭三:尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!

  (演講提示:演講中身體要略向前傾,表現出與觀眾交流與親近的姿態)今天,我能夠站在這里,參加競聘**銀行副職崗位,深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會,感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人,我應該站出來,接受組織的挑選。競聘演講稿精彩開頭四:

  尊敬的*,各位同事:

  很高興,也很榮幸,能向大家作一個工作匯報。

  首先,我從內心感謝組織的培養和領導的信任,多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,

  也非常愿意。俗話說,十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。競聘演講稿精彩開頭五:

  各位領導、同志們:大家好!

  此時此刻,我能以一個競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機,緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何,我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識,我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答,全局上下呈現出的百川歸海,百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此,我一舉雙手贊成,二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。篇二:競聘演講稿5種開場白范例

  競聘演講稿5種開場白范例

  開頭一:

  首先,我非常感謝公司為我提供了這個完美展示自己、讓大家認識、了解我的好機會。公開、平等、競爭、擇優,這是社會發展的必然,也是時代發展的最基本要求。這次競聘對我個人來講是一個很重要的激勵和很大的挑戰,這也將有益于我個人素質的提高。此次競爭的結果,無論成功與否,我也將一如既往的聽從公司領導的安排,干好自己的本職工作。開頭二:

  尊敬的各位評委、各位同事大家好!

  今天我有幸站在講臺上,參加科級領導職務的競聘,迎接挑戰,這是機構改革給我帶來的機遇。三年前,我和許多競爭者一樣,曾站在這同一個地方,參加過副科職務的競聘演講。三年來,我實踐著自己的諾言,努力工作,勤奮學習,刻苦鉆研。我可以無愧地說,我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來,我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助,借此機會,向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

  開頭三:

  尊敬的各位領導,各位評委:

  大家好!

  (演講提示:演講中身體要略向前傾,表現出與觀眾交流與親近的姿態)

  今天,我能夠站在這里,參加競聘**銀行副職崗位,深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會,感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人,我應該站出來,接受組織的挑選。

  開頭四:

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  在這里我以平常人的心態,參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。開頭五:

  各位領導、同志們:大家好!

  此時此刻,我能以一個競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機,緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何,我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識,我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答,全局上下呈現出的百川歸海,百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此,我一舉雙手贊成,二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。篇三:精品競聘開場白

  尊敬的各位領導、親愛的各位家人:

  大家下午好!

  我相信今天在場的所有領導和同事們,通過我們每一場的活動,都能深刻感受在咱們現在在這個大的市場競爭浪潮中,人才己成為企業發展的關鍵因素。

  現在由天元主業為發起點,并建立了一種公開、平等、競爭、擇優的用人機制。我記得我外出培訓時有一段話讓我記憶深刻:“我們并不是沒有人才,好多人才沒有被發現”。要發現人才、使優秀人才能夠脫穎而出,就需要建立一種有利于人才培養、選拔、任用、激勵的選人用人環境,創造一種有利于優秀人才脫穎而出的能上能下、能進能出的選人用人機制,形成一套法制完備、紀律嚴明的監督體系。競聘上崗是建立這種機制的有效措施,競聘上崗體現了市場經濟的基本精神,即公平和競爭。.

  另外,推行干部競聘上崗,不但改變了領導干部隊伍結構不合理的問題,更重要的是有利于培養和選拔優秀的年輕的領導干部。所以,推行競聘上崗也是培養優秀人才的重要措施。四個角色扮演 :

  1.激勵者。

  2. 溝通者。

  3. 人際關系協調者。

  4. 培訓者。 總經理助理職責

  1、在總經理領導下進行工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

  2、協助總經理處理好日常事務。

  3、 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、督促、跟進、落實執行情況

  4、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

  5、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。 6、負責分管范圍內的各項工作。

  7、監督公司市場策劃與促銷推廣活動的執行與落實;

  8、定期開展各部門聯動的售后服務管理會議,保證整體運作效率的改善;

  9、協助總經理開展相關工作,并完成交辦的相關事宜。

  崗位職責

  一.要認清自己,處事有原則。

  不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作到位。

  二.要耳聰目明,作好本職工作。

  決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。

  三.要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。

  協調好內外關系,外求支持協作,內求團結向上。

  四.要高效快捷處理有關事務。

  總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,在有限的時間里辦好應辦之事。

  五.要不斷提升個人素質,增加人文魅力。

  自身素質強,就會產生人文 “魅力”和影響力。在提高自身素質的同時,還要學會尊重,學會理解,學會“給予”,尊重上級,理解同級,善于溝通。展現才能,實現價值。

  六.要注意自身形象,起好表率作用。

  總經理助理務必要加強自身修養,注重自我形象塑造。同時,要引導公司全體員工強化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細致地待人接物,為人處事。

  七.要努力營造溫馨快樂的工作環境。

  要著力創造總辦工作的良好環境,用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境,增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

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