班長就職演講稿范文

　　演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用越來越廣泛，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的班長就職演講稿范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各位領導、同事們：

　　大家上午好，今天，公司再次任命我為運行班長，這是公司領導對我的信任和重托。首先，衷心感謝公司的培養和信任，感謝各位領導、同事們的厚愛和大力支持。在XX公司工作的六年里，我和同事們朝夕相處，共同奮斗，建立了深厚的感情，這是我人生中最為珍貴、最為豐富、最為難忘的一段經歷。

　　我將把今天作為新的起點，以新的姿態，新的境界更好地融入到工作當中，以優異的成績來回報領導及同事們對我的重托與期望。在此我做以下幾個方面的表態：

　　一、以身作則。身為一名基層管理人員，自身的責任心是最重要的，要時刻銘記肩上的責任，在工作中時刻做好榜樣，從執行規章制度到言行舉止，工作態度等各方面都應率先垂范，做好員工的帶頭人，這樣才有號召力、凝聚力。

　　二、不斷加強業務學習，努力提高業務素質。俗話說：打鐵還需自身硬，一個好的基層管理人員，不但要做到以德服人，還要做到以技服人，不但要隨時掌握生產各個環節的情況，還要會操作，以解決生產中遇到的問題，必須做到各方面的知識都比別人多，凡事都比別人做得好，只有技術過硬了，班組管理才會做的好。

　　三、積極主動工作，提高自身的應變能力。工作中時刻嚴格要求自己，在平時工作與學習中，多積累經驗，在出現緊急突發事件時，臨陣不亂，能夠從容地解決問題。

　　四、不斷學習管理技巧，積累管理經驗，提高自身的組織能力，作為班長一定要以誠相見，時刻注意班組人員的思想動態，主動和他們談心，當他們遇到困難時，我們要熱心地幫助他們解決，讓他們走出煩惱，安心地上班，這樣可以避免操作和安全事故的發生。平等待人，對技能差的同事，要經常鼓勵他們，幫助他們，提高他們的學習興趣，提高他們的自信。

　　企業不消滅虧損，虧損就要消滅企業。這句話深深印在我心中，今天我們不努力工作，明天我們就會努力找工作，XX公司就是我們的家。這里有我們青春的足跡。這里有我們辛勤的汗水，責重如山，行勝于言。面對新考驗，我將把領導和同事們的重托化為不竭的工作動力，盡職盡責，努力把班組管理提升一個新臺階。為公司在新的一年里作出更多的貢獻，為公司20xx年的宏偉目標需努力奮斗。

　　最后祝各位領導、同事們身體健康，工作順利，謝謝大家！

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