- 相關推薦
年會主持人介紹領導講話稿
在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用講話稿的人越來越多，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。那么你有了解過講話稿嗎？以下是小編幫大家整理的年會主持人介紹領導講話稿，希望對大家有所幫助。
年會主持人介紹領導講話稿1
親愛的同事們：
大家好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！
在過去的20xx年，作為公司的階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的`工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！
今天來到x x分廠非常高興，和大家見面十分愉快。首先要感謝公司管理層對我的信任，推薦我到x x分廠來任職，我完全服從公司的決定。在這里還要感謝生產制造部的對我的工作的支持和肯定，使我有機會來到x廠，跟大家一起工作。我是向大家學習來了，希支持我，幫助我，一起把x廠的工作搞好。
我一定不辱使命，不負重托，努力工作，恪盡職守，以強烈的責任心、認真的態度和踏實的作風，做好今后的工作，不辜負大家對我的期望。在坐的有許多經驗豐富的老同志，有年富力強的年輕同志，我會虛心向大家學習，會向大家請教很多東西，拜大家為師，我想在大家的支持和幫助下，一定會把x x分廠的工作搞好。謝謝大家！
年會主持人介紹領導講話稿2
尊敬的各位、各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
絲絲寒意，暖暖冬日情！今天我們都帶著萬分激動與喜悅的心情，共聚一堂，共同等待迎接年嶄新一年的到來！在此，我謹代表控股集團董事會，公司委向公司的廣大同胞表示最美好的祝愿，祝福大家新年快樂，闔家幸福！
即將跨進新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮斗的足跡，親吻成功的喜悅，感受收獲的汗水。20xx年，是xx集團具有里程碑式的一年，是大發展、大布局、大跨越的啟程之年。集團上下在控股集團董事會的下，織帶、錦綸等傳統產業繼續領跑全國，全集團實現企業效益增長30%以上。工業、大健康、旅業、金融業、新興產業等五大產業板塊著手實施多元化戰略布局，齊肩并進，正在向實現“三千目標”強力邁進，展現了偉業無窮的生機和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下六個方面：
一、狠抓生產經營，確保穩中求進
集團產業在年克服了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態失衡的狀態下，通過大家的努力拼搏，仍然穩中有升，銷售業績，企業效益都取得了較好的增長，企業效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。
二、積極推動改革，科學管理，創新發展
20xx年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”的主旨內容，把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地，已陸續在推進運行�？毓杉瘓F設置十大事業部，實施多元布局戰略，創新了“創新+3：4：3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建設不斷優化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了發展合力；創新了8大管理體系建設，有效地推進科學管理。
三、全力推進項目建設，增強集團發展實力
項目建設是集團年最閃光的亮點。商業廣場項目建設已進入尾聲，xx酒店已基本竣工，已在籌備開業；全面進入裝潢階段；xx項目設備安裝基本完成，目前正在進行調試；xx項目前紡主體工程已結頂，后紡已安裝24臺加彈機；大豐石化項目廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續進入訂貨階段；未來城和天絲項目作為xx市重大產業項目已經簽約，目前已全面啟動籌備工作，進入申報省重大產業項目階段；辦公大樓正式竣工，喜遷入駐；環球公司、整治項目取得實質性成果，正式投入試運行。這些項目的實施，增強了未來發展的競爭實力。
四、科技創新層出不窮，充分挖掘科技潛力
科技創新是企業的生命。年，在科技創新工作中，成效顯著，實現國家知識產權管理標準貫標成功，成為義烏市首批貫標樣板企業；成功申報國家外觀專利4項；通過省級新產品驗收和“浙江省AAA標準化良好行為示范企業”的復審；榮獲“浙江省AAA守合同重信用企業”稱號、環保專項資金獎勵、和x科技進步獎、政府質量獎，引領了同行業的技術水平。推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產品20多項，取得豐碩成果。
五、優化組織結構，大量招賢納才，匯聚發展智力企業的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業發展的根本，從優化組織結構著手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，實施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養體系，加強了干部十五個能力的培訓提升，不少優秀人才脫穎而出，成為企業發展的中堅力量，真正實現人盡其才、才盡其用，適才適用、優才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平臺，為實現集團“三千目標”和偉大“夢”奠定了堅實的基礎。六、提升文化理念，激發發展動力。
文化理念的提升，是一個企業發展的動力所在。年，控股集團對“夢”進行了深刻闡述，不斷豐富“三穩三進”和“三千目標”的`發展，以“高、大、宏”的戰略眼光，順大勢、做大事”。全集團發揚“雞毛換糖、延安、亮劍”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩定隊伍，激發了發展的強勁動力。
收獲著這些豐收的喜悅，我們不會忘記與我們共同奮斗的全體xx人。這些成績的取得，既是我們共同奮斗的結果，更是全體
xx人汗水和智慧的結晶。年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入發展的光榮史冊，讓未來，銘記住我們今天的每一個人。
【年會主持人介紹領導講話稿】相關文章：
年會公司領導講話03-16
年會感謝領導的話09-21
年會上領導的講話04-02
年會領導邀請函11-17
公司領導在年會上的講話04-20
年會領導邀請函的范文05-03
主持人介紹領導的講話的主持詞04-20
領導年會上的開幕式講話04-04
創意年會領導邀請函范本05-03