就職演講稿(合集15篇)
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的社會中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編為大家整理的就職演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就職演講稿1
首先是真誠感謝。感謝區聯社領導對我長期以來的關心、關注、教育、培養、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持。
即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，只要全社團結一心，眾志成城。有區聯社的堅強領導，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。
各位領導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態：
一、堅定信念。
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行國家有關法律法規，堅定不移地貫徹執行省、市、區聯社和銀監部門的方針政策和各項規章制度，加強與聯社各部門及各社的交流、溝通與聯系，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學發展觀，為促進我區聯社各項業務的健康發展作出自己的貢獻。
二、認真履職。
我要在工作中銳意進取、永不懈怠，堅持求真務實，腳踏實地，爭做實干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當務之急，主要做好“三個盡快”和“四個表率”：
（一）要在“三個盡快”上下功夫
要做好新任干部的崗位磨合工作，要發揮新任干部各自優勢。
1、要盡快進入角色。以最短的磨合期實現最快的作用發揮，提高“回報率”，盡快實現舊角色向新角色的轉化。
（1）從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，在知識水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應崗位變動的要求。
（2）從行動上進入，盡快實現角色與職務要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養成等都要符合新崗位的要求。
2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。
（1）要熟悉工作性質、工作進度以及工作特點。
（2）要熟悉工作環境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。
（3）要盡快熟悉經營管理中現有的優勢和不足，完成工作目標任務的困難，區域優勢、周邊環境、存貸款結構、業務增長點等情況。
3、要盡快形成合力。
（1）盡快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的基礎上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結，要愛護，尊重人格，關心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。
a、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個有效的領導者，必須加強道德修養，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。
b、用巧妙的方法激勵人。領導者要重視下屬合理的物質和精神需要。如果能運用適當鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進行經常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。
c、用強烈的感情感化人。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態度，去消除下屬
的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。
（2）要嚴以律己，以身作則，當好示范和表率，樹立威信，爭取區聯社領導和本社職工的信任和支持。
（3）注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協調好人際關系，努力消除矛盾，充分調動與發揮職工的潛能、積極性、創造性，增強內聚力，使我社成為團結一致、齊心協力的強大合力團隊。
（二）要在“五個表率”上下功夫
1、要做學習力強的表率。我要認真學習政治理論和各項業務知識，更要向廣大干部職工學習，同時，向書本學習，向實踐學習，加強調查研究，更好地擔負起工作的責任。做好善于學習、勇于探索的表率，養成如饑似渴的學習精神，做一個作風過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴肅妥善處理問題，業務精通等綜合能力較強的人。
2、要做服務力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務，是做好領導工作的重要環節。主要領導要把“精力”和“重心”轉移到加強基層建設和為基層服務中去。在為基層服務時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設好了，戰斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。
3、要做創新力強的表率。我認為，如何帶出生機活力的干部職工隊伍，關鍵就在于是否能帶頭創新。任何工作，如果沒有創新，老是低級循環，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創新，引導干部發揮創新活力。二是鼓勵創新，促進干部增強創新潛能。只有通過培養創新力強的團隊，才能根據不同的地理環境、經濟環境、政治環境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。
4、要做執行力強的表率。我認為，責任成就事業，執行力決定成敗。執行力是推動各項業務科學發展的關鍵。從政治立場上講，執行力不強，是不講政治的表現；從工作作風上講，執行力不強，是不務實的表現；從業務上講，執行力不強，是無能的表現。是否具備強烈的愛崗敬業精神、熟練的業務技能水平、豐富的.實踐工作經驗、廣博的理論知識素質都將通過執行力表現出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領導放心、職工滿意的干部。
5、要做自控力強的表率。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，干干凈凈做事。“嚴”字當頭，自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監督。同時，要樹立良好的工作作風。
（1）實事求是的作風。“實事求是”是防止“主觀主義”和“唯上不唯實”的法寶。主要領導要經常深入基層，深入實際，深入群眾，調查研究，吃透情況，并通過多請示多匯報的辦法盡可能使做出的決策符合本單位的實際。如果上級精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請示”的辦法，做到對上負責和對下負責相一致。
（2）務實肯干的作風。主要領導必須務實。要從文山會海里解放出來，從瑣碎事務中解脫出來。把主要精力投入到工作中去。對工作，要下實勁，講實效。不走過場，不講形式，不圖虛名，不擺花架子。要踏踏實實、扎扎實實、一步一個腳印地把工作干好。
（3）雷厲風行的作風。對工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。干工作，應該雷厲風行；做決定，應該當機立斷。對下級的請示要及時答復。對存在的問題要盡快解決。說辦就辦，干脆利索。
（4）誠實守信的作風。誠信對主要領導者特別重要。說了就要
算，說了就要干，該兌現的一定兌現。千萬不能朝令夕改，反復無常。主要領導能誠實守信，被領導者就會對其有信任感。這是一個領導者取得信任、獲得號召力的重要基礎。
（5）清正廉潔的作風。核心是用權為公，廉潔守正。不以權謀私、貪污受賄、見利忘義。要公道正派，堅持原則，正直無私，不徇私情。這樣，就能給人以楷模感和敬佩感。會收到“其身正，不令而行”的效果。
（6）剛柔相濟的作風。主要領導者應以剛為質，以柔為示；剛而不暴，柔而不弱。一方面，通過剛性作風和嚴格要求，形成必要的緊張度，使被領導者嚴守紀律、認真工作；另一方面，運用柔性風格和寬容管理，造成與被領導者的和諧氣氛，使被領導者在主要領導面前，如臨春風，如沐暖日，給被領導者以親切感和溫和感，從而奠定良好的群眾基礎。
三、不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。
作為個人，則要不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今后工作中不斷批評和指正，我將以最積極的心態接受批評，修正錯誤，歷練自己，完善自我。
我要說的就這些，謝謝大家！
就職演講稿2
各位領導，尊敬的父老鄉親們：
大家好！
首先，感謝黨組織和村選委會給我提供這樣一個向大家學習、交流的機會。
我叫×××，今年48歲，初中文化。是咱們村一名普通老百姓，既然我擔任婦女主任，今天我有勇氣和信心站在這里，就想和各位兄弟姐妹說句掏心窩的話：想為姐妹們做點事。
我想：人這一輩子不能只想著掙錢，還得干點有意義的事情，那樣才活的踏實快樂，自從在我家門市前自發組織健身活動那天起，我就和北社村婦女姐妹們結了緣，和姐妹們建立了深厚的感情，我這次競選不是因為當婦女主任有什么好處，更不是為了什么名利，而是愿意繼續為姐妹們的利益服務，趁著我還比較年輕，還能干事時努力地為姐妹們做點實事和好事，這就是我參與競選的原因。
我有信心，是因為我多年的農村勞動實踐鍛煉，具備了婦女主任的首要條件。就我的性格與樂觀心態，生活在群眾中，受益在群眾中，我能把她們當作自已的`姐妹，誠心誠意地為她們服務。
如果我有幸當選婦女主任，我將在村兩委的支持下組織婦女同胞們做些有意義的事情，在農閑時間組織大家跳舞唱歌，在每年“三八”婦女節選出北社村最能干、最孝順的賢妻良母，讓北社村變成一個富足文明的模范村。
其次，組織學習培訓，開展以人為本的工作，幫助農村婦女獲取適用性新技術，提高婦女綜合素質，幫助婦女增收
致富。
順便說一句:我心里想著一些更重要的事，也是咱作為女人該考慮的事，現在姐妹們好多外出打工了，想掙些錢，能掙上錢更好，可是家里卻丟下了年邁的父母、出不去丈夫和上學的孩子，他們的日子過得并不滿意，能不能在咱村里想些辦法搞些項目掙些零用錢補貼家用，這雖然是個悄悄話，更是我的真心表白。
最后，我鄭重的向大家承諾，我會虛心接受大家提出的建議和意見，也會努力的在這一崗位上帶領大家走向更好的明天，只要我在這里一天，我就要為這里的姐妹們貢獻我的力量，解決困難，謀求幸福！
希望在座的各位領導、同志們、姐妹們多多給我支持和幫助。
謝謝！
就職演講稿3
親愛的領導、老師、同學們：
秋風陣陣送菊香，材化再譜新篇章。在這個秋高氣爽的美好時節，我系第三屆團總支學生會成立了。承蒙大家的信任，我有幸走上學生會主席這個崗位，我深知這個選舉結果的分量，因為他包含著全系領導、老師、同學的期望，我保證我將會盡快進入角色，并將我全部的熱情投身到工作中。
能當選為材化系團總支學生會主席，我感到無上光榮。對于已經在學生會里工作了三年的我來說，學生會就像我的家一樣，我深深地熱愛著這個家，有幸再次成為這個家的一分子，我想說的就是：感謝組織和領導的關心和信任，感謝同學們特別是在座各位學生干部對我的支持和幫助，沒有你們所做的一切，我將一事無成。在這里我向大家保證我會用心布置這個家，并讓它成為大家共同的家，讓它能夠為大家提供像在家一樣溫馨體貼的服務。
當然，在感到光榮的同時，我也感到自己肩上擔子的沉重。對于我來說，今天就是一個新的起點，我就象一個再次參加考試的學生，而考卷就是怎么樣做好從全局把握學生會工作這篇大文章，或者說，自己就像一個再次站到起跑線上的運動員一樣，如何在新的環境讓自己跑的更快，這將是對我的一種檢閱，一種挑戰。但是，我相信，人只有想不斷超越自我，才會讓自己不斷進步。只有對自己要求越來越高，工作也才會做的越來越好。因此，我將在以后的工作中，對自己高標準，嚴要求，恪盡職守，勤奮工作，畢盡全身心力以求不辱使命，我想，也只有這樣，我才能報答大家對我的信任和關懷，才能無愧于大家對我的選擇。
這一屆的團總支學生會將是切實為同學服務的一屆，也是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，雖然遇到了一些與以往有所不同的新情況，但是我已經做好了迎接挑戰的準備。面對剛從鄧關校區來到新校區的04級同學，你們來到新的環境，讓你們順利適應新的環境將是我們本屆學生會的首要任務，同時，你們也是我們系部開展學生活動的新生力量和主要對象，我們將齊心協力在新的形勢下為你們搭建新的舞臺，開創新的局面，使我系的學生工作提升到一個新的發展層面，對03級的同學來說，就業或者考研就是你們目前所面臨的主要問題，對即將就業的同學我將同學生會全體成員一起積極配合系上主管就業的老師，為你們提供詳盡的就業信息和全面的相關服務，而對考研的同學我們將盡量協同系上老師為你們提供寬松的學習環境。
當然，要切實開展工作，得有一個工作總綱，我領導學生會的總綱領就是：以情動人，以心待人，以德服人，以法治人。也就是說：生活中要以同學誼、同事情打動人，用真誠的心對待人，工作中要用自己的德行贏得大家的支持，用嚴密公正的規章制度來規范大家的行為。
主席作為學生會核心，應該具有統御全局的大德大能。首先，要具有較強的.組織能力和協調能力，盡量將學生會全體成員的積極性都調動起來，使每個成員揚長避短，互促互補。其次，應具有較強的應變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，理智地處理好各種偶發事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠為學生會的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時與大家相處融洽，搞好人際關系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點我想我都能做到。當然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會傾我所有，盡我所能，為學生會的發展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅持勤勞務實，勇于進取，敢于突破，工作就會有成效。同時，我也相信，有我系各位領導的正確領導，有全系同學的支持、監督和幫助，經過我們的共同努力，我們建設理工學院精品系的目標也一定會實現。我渴望在我向大家交答卷的那一天，我會得到大家滿意的笑容和熱烈的掌聲，因為你們的肯定就是對我的最大褒獎。
最后，我要說的是，我將銘記今天我說的一切，并忠實履行我的諾言，同時我也要重申我在就任上屆團總支學生會辦公室主任時所說的就職宣言：無功便是過，平庸更是錯。我一定會在新的崗位上不斷進取，再創新高。我的就職演說完了，謝謝大家。
就職演講稿4
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
今天我很榮幸地站在這個演講臺上，心情除了激動便是壓力，10月24日下午承蒙老師的厚愛和各位同學的支持，我很高興地當選上了七（5）班班長。當然，我更知道在座許多同學比我優秀的有很多，我只不過是比大家幸運一點點罷了。
七（5）班是茂華中學七年級數一數二的班集體，我們萬老師更是數一數二的好老師，今天站在這個演講臺上，我深深知道七（5）班班長肩上擔負的責任。我們七（5）班全體同學只有共同努力，才能讓萬老師帶領的班級永遠走在兄弟班的前面，我們為能遇上這樣的好老師，好班主任而自豪。班長這個職位，我想是在座很多同學們都向往的職位，他需要一個有能力、有愛心的人來擔當。我不敢說我是最合適的，但我敢說我會去努力的擔任這一職務！
我當班長的個人思想是：
以熱愛集體、團結同學、擁有愛心為行動宗旨；以嚴以利已，寬以待人為做班長的'個人準則；以努力提高同學們的學習成績，讓我們的班級成為全年級的佼佼者為奮斗目標。
班級管理措施是：
首先，我會嚴格要求自己，為同學樹立榜樣，讓每一位同學充分發揮每個人的聰明才智，使我們班形成一個團結向上、積極進取的集體。以提高全班同學的整體凝聚力為基礎。在老師的指導下帶領全班同學經常開展一些有意義的活動，以娛樂為主，讓各位同學玩得開心，玩得盡興，讓那些彼此溝通甚少的同學，也能通過活動增進交流。讓那些想象力豐富的同學能提供一些有創意，好玩，并且可行的點子，為班級管理進言獻策。把班級活動作為展示特長、愛好的場所，把學習當作一種樂趣，真正實現"在快樂學習，在學習中快樂"！
其次，建立健全的班委管理體系，讓每一個班委明白自己的職責，實行責任制。
第三、配合老師搞好班級制度建設，讓所有同學各抒己見，然后制定出一套完整的方案。制度制定后由各組組長親自管，值周班長具體抓，全班上下形成人人平等的和諧友好氛圍，真正做到公平、公正。總之，在落實班級制度方面做到有章可循，當然，對于有時出現的特殊情況，班干部和同學之間也應相互理解，酌情處理。
第四，積極營造班級良好學習氛圍。
各小組組長是是本小組的責任人，實行一對一幫助，以小組為單位形成比、學、趕、幫的良好學習氛圍。
我是花，就要開放；是樹，就要長成棟梁；是石頭，就要去鋪出大路；是班長，就要成為一名出色的領路人！盡我全部能力讓七（5）班每位同學都優秀，帶領七（5）班全體同學刷開茂華中學新的篇章，為我們萬老師爭光添彩，為我們自已贏得豐收。
就職演講稿5
親愛的領導、老師、同學們：
大家好！
對于教師，似乎自古以來人們對這個角色都有這樣一個定位“傳道、授業、解惑”。當然除此次外，還有許多浪漫的回答，如教師是蠟燭照亮了別人，毀滅了自己；教師是春蠶，生命不息，吐絲不止；教師是瘦竹，虛心勁節，綠意融融等。這些都是人們給予我們教師神圣的，最高的榮譽。
今天，在這第XX個教師節，我光榮地加入了老師的隊伍，成為了教師之家的一員。雖然我剛踏入崗位，涉世不深，但在我淺薄的認知里，教師就像是一個變臉者，它具有多個面孔，多種角色。
教師是朋友，剛走上講臺的我們，身份雖然變了，但也只是從學校到學校（這是我們最純潔的樂園），看著天真無瑕、靈氣動人的孩子，你難道忍心做一個“長者”，居高臨下，讓他們伏首稱臣。非也非也，我們只有靠近他們，傾聽他們的心靈世界，做他們的"朋友"，為他們提供機會、材料，作他們的后盾，支持他們的“工作”，我們才能走入他們的世界。
教師是演員，杜威曾說過“孩子是天生的模仿家”，所以我們得隨時留意自己的儀表，談吐舉止。因為我們漫不經心的一句話，一個動作都會影響到孩子，不管有啥高興事，煩心事，都必須把它關到門外，然后輕裝上陣，始終用微笑來迎接孩子，構造情節，選擇內容，用你的情緒去感染孩子，引導孩子去發現、探索，享受其中的樂趣。在其過程中，你可以喜形于色，怒不可遏，這是因為孩子的年齡特點需要我們這么做，讓孩子強烈地感受到喜怒哀樂。當然，你得記住要把握一個度。做到這些教師豈不就是演員，只是演員的陣地在舞臺，教師的`陣地在講臺罷了。不管講臺還是舞臺，都渴望贏得掌聲與喝彩。人非圣賢孰能無過，這就得學會包裝自己。當然我并不提倡所有的一切都得“演”，在有些時候應該允許有點瑕疵存在，這就是以人為本，人性的教育，我們允許孩子存在錯誤，我想也應該允許教師的孰人之過吧！
教師是模特，孩子有三分之一的時間在學校度過，除了父母的影響外，影響最大的就是教師了。也許有人會說“我崇拜的歌星、影星是某某某”，但你們是否忽略了這樣的心聲“這是我們老師說的”，“老師，我最喜歡了”，聽到這些，難道你不為之光榮嗎？我在心中對自己無聲地肯定“我是光榮的人民老師”。
老師是咨詢師，隨著機會的發展，我們不難發現有心理問題的人越來越多，因為不管是大人還是孩子，正在經受著高壓電。現今是獨生子女的時代，思想活躍但又過于任性，心里承受能力差是獨生子女存在的問題，再加之受機會上各種觀念的影響，于是在人際關系、情感、心理等方面的問題愈加突出，這就需要教師的細心開導、耐心解答、正確誘導；教師作為咨詢師還有一方面就是退幫助家長更了解孩子，培養孩子。
教師還是復雜的個體勞動者。既是腦力勞動者，又是體力勞動者。據調查在理想的職業調查中，教師不在其列，這是為什么呢？①壓力大。這壓力來自多方面，如社會壓力，家長的壓力，上級的壓力等；②這是一項時間活。因為教師的工作具有連續性，不像企業員工一出工廠就是完事兒，而教師的工作不僅在學校，而且還延續到了個人休息的時間；③教師的報酬和付出存在差距，這特別是對于合同人員而言的；④在身體健康方面，教師患病的比率較大，容易得職業病。雖然存在著諸多的問題，但身在其職，要愛在其位，看著自己一批又一批的學生，聽著一聲又一聲的呼喚，望著那信任、求知的眼神，等到你桃李芬芳，難道你會計較這些嗎？
讓我們為“我們是光榮的人民教師”而自豪吧。因為這是個神圣的職業，也是個非常重要的職業，我將會用我全部的努力去呵護他。
謝謝大家！
就職演講稿6
尊敬的各位：
身為學習委員的我，一定會以身作則，認真完成老師布置的作業，上課仔細聽講。下面我向班里的同學提出以下幾點要求：
1、嚴禁抄襲他人作業，現在我們班的抄襲現象十分嚴重，可謂屢見不鮮，這也是其中診斷失利的重要原因之一，抄襲是一種不自信的表現，我們大家應對自己充滿自信，先自己做，不會的就要問，當然再問之前也要經過自己的仔細思考，如果一遇問題就問，那么你就是在投機取巧了。
2、上課積極回答問題。現在我們班的課堂氣氛很沉默，老師提出的問題不認真思考，即使心里有答案，也不敢于回答，這是對自己缺乏自信的`表現。既然有答案為什么不試試呢？試試就能行，爭爭就能贏嗎？
我希望我們全班同學團結一心，齊心協力，爭取把我們班的成績提高，綜合素質提高，做一個全面發展的好學生。
就職演講稿7
同志們：
唐院長及院領導班子經過慎重研究，決定由我接替朱所長，主持防保所工作，使我倍感意外、倍受鼓舞和鞭策，在此，請允許我向唐院長及新一屆領導班子表示深深的謝意，感謝唐院長對我的栽培和提攜，感謝院領導班子對我的信任和厚愛。同時，我也深感誠惶誠恐、壓力千鈞。自08年到衛生院工作至今，轉眼已經6年。這段日子我常常夙夜難眠，感慨很多，蘆蒲防保所在歷任所長的努力奮斗下，各項工作已經打下了較好的基礎，但是醫改在不斷深入，群眾的衛生需求在日益提高，我們的防保工作與衛生局的要求和人民群眾的期待相比，還有很大的差距，而且在我鎮，防保工作面上開展得很不平衡，存在很多制約發展的瓶頸因素，因此，要在全縣你追我趕的激烈的競爭態勢下進位爭先，挑戰性很大，任務很艱巨。
盡管我才疏學淺，能力有限，經驗匱乏，但是既然領導選擇了我，防保的接力棒歷史性的交給了我，我就沒有選擇的余地，沒有退縮的理由，我就必須義無反顧，勇挑重擔。好在有唐院長的堅強領導，有兩位副院長做堅強后盾，我有信心有決心，在不斷深化醫改的時代浪潮中，激流勇進，敢立潮頭，爭創佳績。
同志們，作為防保所長的我，主要任務就是團結和帶領大家全心全意為轄區廣大群眾的健康保健事業服務，就是按照國家規范、衛生局目標要求，全面落實公共衛生服務項目，將基層衛生各項工作做實、做好、做到位。正因為如此，所以這些工作更離不開在座各位的辛勞和汗水，離不開各位的付出和奉獻。在位就要謀事，立崗就要盡責，做好防保工作，既是農村衛生工作者神圣的職責，也是對我們每一個人安身立命的內在要求。
為此，我將和大家一起臥薪嘗膽，埋頭苦干，不驕不縱，不卑不憐，倍加珍惜領導給予我的工作機會，倍加珍惜難得的發展機遇，更加嚴于律己，更加勤奮工作。在這里，我有幾點感性認識，提幾點具體要求與同志們共勉。
第一，尊重好領導。我們全體同志要堅決服從新的領導集體的領導，在思想上、認識上、行動上要和領導保持高度一致，在大是大非上頭腦清醒，在原則問題上立場堅定。要不斷加強自身修養，提高綜合素質，要與人為善，以誠待人。要再思而言，三思而行，無根據的話不說，捕風捉影的話不說，損害衛生系統形象的話不說，詆毀領導同仁的話不說，不利于開展工作的事不做，不利于安定團結的事不做，不利于和諧發展的事不做。靜時常思己過，閑時莫論人非，要經常開展批評和自我批評，多檢討自我工作失誤，多反省自我方面不足。要秉持良好的做人理念和做事風格，真正做到堂堂正正做人，踏踏實實干事，把全部的認識和覺悟統一到領導的決策部署上來，把全部的`智慧和力量凝聚到完成目標任務上來，始終保持奮發向上的良好精神狀態，矢志不渝地把各項工作做好，絕不辜負領導對我們的期望和重托。
第二，服務好群眾。在座各位就是我鎮農村衛生服務的主力軍，絕大多數同志思想端正、作風正派，業務能力強、群眾基礎好，完全能夠勝任所肩負的責任和使命。我們鄉村醫生是農民健康的守門人，我們的公共衛生服務工作事關千家萬戶的生活質量和健康狀況。周局長曾經講過，衛生是重要的民生問題，是社會生活重要的窗口單位和服務行業。因此，我們一定要有強烈的事業心和責任感，把基藥、新農合等各項惠民政策真正落到實處。我們一定要按照國家公共衛生服務基本規范要求，努力提高服務質量，提高轄區群眾公時，尋找新的產業，集中全所力量培養一至二項能夠形成產業、有市場前景的新項目，使我所盡快擺脫目前的困難局面，在市場上求生存，求發展，使職工有一個穩定的收入來源，我將盡我所能，在一年中完成好主導產業的建設。
2、解決好諸如富林酒樓等歷史遣留問題。
3．我將帶領全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金，使我所的保險與社會接軌，解決職工的后顧之憂。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。
二十年來，我所在歷任院領導下，勤奮工作，不懈追求，在我省的建設史上留下了濃重的筆墨。今天，我當選為微生物所所長，感到無上光榮，并愿在今后的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報大家的信任。在感到光榮的同時，說心里話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視著我，我的壓力就越大。我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一年以后怎么向院領導和全體職工交賬。我所長期積累的眾多困難，決定了振興我所的大事必將是持久戰，不會是速決戰。在這個過程中，既需要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅持的韌性。對我來說，今天是一個新的起點，我會扎扎實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，愿意“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調動起大家的積極性，我所的事業就一定大有希望。
在此，我也誠懇地希望各位領導和全體職工的支持、監督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，為了我所的發展，請全所職工獻計獻策，團結友愛，互幫互助，盡職盡力。我將團結和帶領全體職工，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的斗志、求實的作風，共同開創我所美好的明天。
最后一句話：不管前面的路途多么艱難，我將盡我所能。
就職演講稿8
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！我是四2中隊的奚子翔，很高興在這初冬時節再次與大家歡聚在這里！經過班級和學校的兩輪選拔，我終于能當選任新一屆的學校大隊委，并擔任活動部長一職，我感到非常的榮幸和自豪。首先我要感謝老師和同學們對我的信任和支持，給了我這次鍛煉機會！
在激動之余，我也感受到了壓力。雖然我已經四年級了，也擔任過班級和學校的一些職務，但面對新的工作崗位，我還沒有經驗，這對我來說是一次挑戰和考驗。萬事開頭難，在新的崗位上，我首先要樹立起服務意識，熱心和關心每一位同學，真心誠意地為大家服務。我還應當樹立起“榜樣”的意識，處處嚴格要求自己，要求同學做到的自己首先要做好。同時，我要虛心向有經驗的大同學學習，不懂的地方多請教老師，認真做好分內的事，積極配合大隊輔導員做好學校的有關工作。
其次，我要樹立創新意思，勇于開拓進取。我還要主動融入同學中間，與大家交朋友，多聽取同學們的意見和建議，做好老師和同學們的友誼之橋，把同學們的`呼聲和熱點問題傳達給老師。及時作好總結，揚長避短。我相信在大家的共同努力下，充分地發揮每個人的聰明才智，會把我們的校園管理得更加出色，使我們的學校步入新的輝煌。
希望大家配合我的工作，謝謝大家！
就職演講稿9
尊敬的領導、老師、同學：
大家好!
感謝老師為我提供了這樣的一個機會。
我來自農村，卻有著不同凡響的人生。曾說，“生活就像一塊磨刀石，學要去妥協，學要為它而改變自己，要么慢慢地磨去自身所有的棱角碌碌無為、平平庸庸;要么被磨煉得鳳毛麟角、個性分明”。我不想平庸，希望被生活打磨得個性分明，但我知道這一切都源于腳踏實地，源于我們自己才是自己人生的設計者。
一直在班級擔任學習委員的職務，我知道它并不只是一個稱謂，而意味著一份責任，一份承擔。這使我有了更多的渴望、更多的追求、更多的嘗試。要求我在孜孜不倦的學習工作中，更加努力，充實著自我，也完善著自我。
在學習上，嚴格的要求自己，獨立地面對學業，有著自己的目標，和自己的昨天比，和自己的潛能比，更要有比別人強的能力，才配做一名好的學習委員。并且一直知道自己在尋找什么，什么才是自己想要的，才是適合自己的。有一個故事說，能夠到達金子塔頂端的只有兩種動物——雄鷹和蝸牛。在實現夢想的道路上，我正以蝸牛那樣的執著，一步一步地走向自己要求的那個目標。我相信自己，因為我正努力著，所以我前進著。
總忘不了圖書館里的那種書香味，喜歡呆在那的感覺，喜歡那里的寧靜，喜歡沒事的時候在那里呆上一整天。坐在那，捧著書，陽光透進來，是那樣的詳和，那樣的奇妙。因為喜歡，僅僅喜歡，所以一直延續著、追求著。
在工作上，有著嚴謹的態度，積極的熱情，執著的信念，更有著老師、同學的信賴，帶著這些依靠，這份擔當，我始終保持淡淡的微笑，樂此不疲，有辛酸，更有永不滅的激情。
作為一名學委，在班級中對良好班風、學風的形成，扮演了重要角色。積極督促其他同學的學習。為鼓勵和激發同學的學習，我班進行了“一幫一”的活動，帶領大家一起共同進步，相互促進。在英語和專業上，使同學們進行自由互補，取長補短，并取得了不錯的成績。目前，英語我班已有五名同學報了四級，十六名同學報了三A級，相信他們都會通過自己的`不斷努力，在考試中取得優異的成績。專業始終得到老師們的一致好評，同學的作品也不斷的摸索，不斷的創新。
在思想上，有著一顆真摯熱誠的心，積極樂觀，提高自身的綜合素質，以求全面發展，以及正確的人生態度。作為一名優秀的入黨積極分子，有著服務奉獻的精神，熱心的幫助他人，關心同學。組織的“敬老愛幼”的教育活動，讓我們領悟到了“孝感”的思想精髓，不光是對自己的父母，對其他需要我們愛的人，更應如此。那次活動，喚醒了沉睡在我們心中良好的道德情感——良心，也使我們形成了積極上進的精神品質!同時，也有著為建一個別人拿不走、替不了的身份努力著，追求奮斗著。為了是那份同學、老師永不打破的信任與愛。
現在，在我們共同的努力下，我們班不僅僅只是一個成績優秀的班級體，一個學風濃郁的班級體，更是一個團結向上的班級體。而且同學們在學習上互相幫助，生活上互相關心，思想上共同進步。我們班一直以同學之間的愛戴、信念鼓舞，激勵著自己，時時刻刻提醒著自己要不斷的努力，不斷的進步。我們知道奮斗永遠是沒有終點，所以我們一直在努力，一直在追求，我們深知沒有最好，只有更好，成功要靠自己來把握，夢想要用實踐來實現。
我知道，還有很多要學習的，有很多要嘗試的，未來的路還很長，不管以后會是什么樣子，我們都不會放棄，都不會忘記努力，而且生活需要自己來勾畫，不一樣的方式就有不一樣的人生。
而我，將會在晨曦鋪一張白紙，用一切美好的、向上的、樂觀的東西潑墨揮毫;在夕陽把所有的都倒的空空的，添上一些風、星星、螢火蟲。總之，盡量添加一切詩意的東西，并時刻提醒自己，別讓激情忘記的了飛翔。因為我感謝生活的偏袒與寵幸。憧憬不一樣的人生。
就職演講稿10
尊敬的各位：
我叫趙朝卿，XX年畢業于河南科技大學經貿英語專業，現就職于公司人力資源部，我應聘的崗位是編織車間主任。
我們知道“一流的素質方能生產一流的產品”，因此，員工素質的提高是產品品質提高的關鍵。圍繞提高員工素質，我的工作思路可以概括為“以建立車間管理體系為基礎，以提高員工素質和營造車間文化為核心，以開展班組管理評比為基本工作方法，以其他管理方法為補充”，具體如下：
一、逐步建立起完善的車間管理體系，這是車間管理工作的基矗，修訂安全操作規程和車間管理制度，主要體現系統性和可操作性的特點。
實行車間“班前會”制度，班長在班前10分鐘，對上一次本班存在的問題進行總結和通報，對當天應該注意的問題進行提示，對公司和車間的有關精神進行傳達。使員工逐漸形成“日清日結日高”的習慣。
堅持車間例會制度，加強和員工的溝通，抓好一些帶趨勢性和事關全局的小事，并借機給員工灌輸一些先進的理念，抓好車間文化建設，做通思想工作。
制訂各崗位任職要求，實行班長競爭上崗、其他人員定期按比例淘汰制度，徹底掃除“關系一到，不妙也妙”的不良風氣，調動員工工作的積極主動性，樹立車間管理的威信。
制訂設備保養制度，設備管理以進行日常保養為主，對設備部件進行定期保養，以提高各部件的使用壽命，并且要在設備部件出問題前進行更換，盡量消除其對產品質量和產量的影響。
逐步引入“5s”管理模式，實現生產現場面貌煥然一新，員工素質穩步提高。建立起各種管理制度的同時，建立起相應的監督檢查制度，實現“計劃、執行、檢查、改進”的閉環操作。其中制度落實是核心。
日常工作檢查以檢查管理系統存在的問題為主，重在堵塞系統漏洞。努力做到車間管理人員責、權、利到位，出了問題，按“直接主管負主要責任，直接責任人負次要責任”的原則進行處理，提高車間管理人員的責任意識和自主管理意識，促進車間管理上臺階。
二、注重提高員工素質，營造健康向上的車間文化，這是車間管理工作的核心。營造健康向上的車間文化，如：“嚴謹高效，務實創新”、“坦誠相待、團結進缺，這些文化要作為車間員工行為的.一個導向，如果制度沒有明確規定，員工該怎么做，這些車間文化就是判斷的標準。營造遵守制度和標準的文化，讓員工明白制度和標準的目的和意義相當于跨上頂峰的臺階，是員工素質提高的基礎，也是防止員工素質滑坡的止擋，如果連基本的要求都達不到那就不具備作為員工的最低條件。
加強車間管理人員和員工的溝通和交流，加深彼此的理解。讓員工感受到管理人員和一線員工并不是簡單的管理與被管理的關系，更不是對立的關系，而是共同合作，共同發展的關系。實現員工自主管理、自主提高。
三、開展“班組管理評比活動”，這是車間管理工作的基本手段。在車間設立“班組綜合管理排行榜”，及時對各班組的產量、質量、安全、標準化、文明生產等進行公布，排出名次，對先進和落后班組進行多種形式的激勵（如現金獎勵、懸掛笑臉或哭臉標志、班組長升降職等），提高員工參與生產管理的積極性。著重體現競爭、進取人本的特色。
四、車間工資和其他費用分配每月定期公開，增加工資分配透明度和公平性。鼓勵創新，在車間設立“小改小革小發明欄目”對創新人員進行獎勵，并將創新項目作為日常考核的項目之一，形成人人參與創新活動的新局面。
五、為了便于積累經驗，促進員工操作技能不斷提高，節約成本。我將組織編出“織機操作技能培訓教材”和“機修技能培訓教材”，對在日常工作中的經驗進行總結，并及時錄入教材，以防止出現人走了，把工作經驗都帶走了，留下的是一片空白，新手來了要重新開始摸索的現象。
在我參加競聘之前，有很多人對我提出質疑，說你一不懂設備，二不懂工藝，你憑什么開展工作。我認為車間主任的核心工作是管理，要考慮的核心問題是如何調動大家的積極性，把產品的產量和質量提上去。如：建立車間管理體系，并監督落實；營造健康向上的車間文化；組織班組管理評比，保證效果；不斷探索新的有效的管理辦法。至于設備和工藝問題在分工明確的前提下自然有人解決。我的工作思路大致如此。
最后，我相信我們公司競爭機制的引入，就是華德事業走向輝煌的開始，因為公平、公正的競爭機制必將會使眾多優秀的人才脫穎而出，同時吸引大批的人才擁入進來，為公司的發展獻計獻策，并從此找到自己事業騰飛的舞臺。基于對華德事業的熱愛及我自己的進取心和務實精神，我有能力有信心把車間管理工作做好，謝謝大家！
就職演講稿11
各位領導、嘉賓、會員同志們：
上午好！
首先感謝各位領導和嘉賓出席新一屆物流協會理事會，感謝政府有關部門對龍馬潭區物流行業發展的高度重視。作為協會新一屆會長，我愿意盡我所能，帶領廣大會員建設龍馬潭物流美好的明天！
近幾年，是龍馬潭區物流行業由盲目擴張到理性發展、穩步推進的時期。廣大物流企業與時俱進、奮力開拓，取得了輝煌的成績，在龍馬潭區乃至整個瀘州市的工業、商貿發展中發揮了巨大作用。目前，龍馬潭區擁有眾多的物流企業及個體零擔貨運部，形成了隆盛、北郊、西南商貿城、三友物流園等多個專業物流園區或者是物流信息交易點；發展成為涵蓋工業物流、中轉倉儲、零擔貨運、綜合信息的行業體系。隨著市場經濟體制的建立和完善，行業協會的作用日益凸顯。瀘州市龍馬潭物流發展協會是市場經濟發展的必然要求，是經濟發展的需要，是適應經濟大循環，維護企業合法權益的重要保障。
物流協會剛成立4個年頭，在區委區政府的指導與支持下，在前一屆以楊大軍會長為協會班子的群策群力的作用下，他們把物流協會當做自己的家。一直秉承“服務物協”
“忠于物協”“奉獻物協”“感恩物協”的宗旨，以專業知識為主，多元化共同發展，走特色之路，辦品牌社團的指導方針，使我區的物流行業規范化建設走在了全市前列。此時，站在這里。我深感肩上的擔子有多重，卻也義不容辭。在此，面對所有領導，所有物協人，所有關心支持我的朋友們鄭重承諾：
一、帶領物協人，全力支持政府主管部門工作，按照協會方針辦事，正確決策，領導物流協會。
二、不忘記關心我們的老會員，不拋棄每一新會員，不懈怠每一名關心協會的人員，把心思放在協會，把感情投入這個集體，爭取做好人性化管理。
三、在繼續沿著前一屆物協道路前行的同時，大膽創新，找出更適合會員鍛煉的舞臺，爭創瀘州市物流行業優秀社團的'宏偉目標。
四、團結每一個兄弟社團，促進交流合作，取長補短，達到共同發展。
五、充分發揮協會外聯廣的作用，多給會員提供社會參觀、學習、了解物流發展方向的機會。
我們有理由相信，通過政府的引導、政策的扶持、企業的不懈努力，瀘州市龍馬潭物流發展協會必將成為龍馬潭區
物流企業之家，團結、帶領各物流企業奮力拼搏，積極融入長江經濟帶建設，抓住大港口、大流通、大發展的先天優勢，將龍馬潭區建設成為川南連接云南、貴州、重慶的關節點，輻射西南各省的物流集散中心，從而促進龍馬潭區及瀘州市各大產業的發展，在就業、稅收等方面作出積極的貢獻。最后，我用一句話結束我的講話：“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是整個太陽；站在一起，我們就是用心交織成的信念。就像打不垮，推不倒的銅墻鐵壁。”以物協為平臺，翱翔更廣闊的藍天，只要大家一道努力，做瀘州一流，創優秀社團的目標定會實現，因為我們都是來自一家的物協人！
祝愿龍馬潭區各物流企業事業興旺、財源茂盛！祝愿各位領導、嘉賓、朋友們身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家！
就職演講稿12
敬愛的老師、親愛的同學們：
看到我大家一定已經猜到：哇！我們的班主任！是的，受學校領導的任命，我擔任咱班的班主任，下面我自我介紹一下：我姓x，名xx。xxx是著名的唐宋八大家之一的，大家一定猜到應該是花的寓意美麗，但大家已看到我沒有那么美麗，更沒有那么漂亮，我的名字是xx的，先聞其名，一定以為是一位男教師，今天先見其人，大家一定記住，我是一名女英語教師，呵呵！至于其它方面我就不想多說了，因為未來的日子很長，留著給你們慢慢去發現吧！
作為班主任，我的理解是為學生服務的，什么是服務？服務就是尊重你們的個性，找出你們各自的閃光點，幫助你們樹立人生目標并一步一步實現你們的人生目標，滿足大家的合理要求等等。聽到這，有的同學可能會想：老師你是不是騙我們？我們都知道班主任是專門管學生的，沒聽說是為我們服務的，你也就是說說罷了，但事實上我是認真的。我畢業兩個月就開始做班主任工作，至今已有二十多年，這么年的工作經驗所得出的結論就是這一點，以前所帶的班曾被評為省、市級三好班級，個人曾獲得全國德育教育優秀工作者的稱號，我覺得這一切都是因為我這一理念：即把班主任從管理學生的角色轉變成服務學生的角色。同學們，從今天起，我就是x班的成員了，當然可以說是特殊的一員，請允許我稱之為首席成員，能成為這個集體的一員我感到很榮幸，不知道大家是否歡迎我，如果歡迎給點掌聲吧！！
俗話說：新官上任三把火。大家一定也想看我怎么燒這三把火？實際上我一把火也沒有，也不打算點火來嚇大家。為什么呢？一是我們北方現在雖已進入立秋的節氣，但天氣依然十分炎熱，相信大家都不冷，等哪天冷了咱們再燒火也不遲。二是我是學文科的出身，喜歡春風化雨，潤物無聲的那種心與心的溝通和交流，不喜歡程咬金的三斧頭，看似兇惡，實際上嚇唬人的，因為他就會這三下，往后沒招了。第三條也是最重要的原因，就是在座的各位經過九年的寒窗苦讀，能進入我們的'錦州中學，一定都是極其優秀的學生，也許有的孩子說，我是花錢來的，那么既然能來，你們的心中就一定有個夢想，即未來的我一定要成為一個優秀的人，如此說來，我相信你們每個人都會做得很出色，所以我沒有必要拿誰開刀。但我希望大家都能夠竭盡全力去做每一件事，通過我們共同的努力，樹立起具有我們xx班特色的班級形象，將來某一天碰到有人問你：“嗨，你幾班的？”，你告他（她）說：“我是某某班的。”，對方接著就豎起大拇指說：“x班的呀，厲害！”，這時你會什么感覺？相信只有一個字：爽！
當然，家有家規，國有國法，在校要遵守學校的規章制度，還有班級漸漸形成的各種制度、約定。這些對大家而言就是法律，依法治班，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，這一點決不含糊。作為一個班主任，我是要向學校負責的，當然，更要對同學們負責，我不在乎你們的過去，但我關心你們的未來，如果發現你有些做法會深刻影響到你未來的發展，這個問題我一定會緊抓，狠抓！
最后，請大家記住：從今日起，我是錦中的學生，我是錦中x班的一分子，因此，不管什么時候，不管面對什么樣的困難，都不要放棄真誠，不要放棄善良，不要放棄希望，更不要放棄努力。即做一個真誠，善良，樂觀，向上的人，為自己的未來創造幸福，并給你的父母，親人及你周圍的人帶來幸福！同學們，我會時刻與你們在一起，為你們的努力加油！為你們的成功喝彩！
謝謝！
就職演講稿13
尊敬的各位領導、團員朋友們：
大家晚上好。首先，我要誠摯的說一聲感謝，感謝黨組織、上級團組織及全體團員青年們給予我的信任和選擇。我很榮幸，也很感動!同時，更從內心深處覺得自己的肩上重擔不小，更堅定一份認真履職的信心和決心。
****支行是一個歷史悠久的大行，沙坪壩團委也是淵源深厚，從這里迸發出一次次為支行發展出謀劃策的行動活動，從這里走出一批批為支行發展建功立業的中流砥柱，前輩團員青年們留下太多優秀的身影與事跡。所以，支行青年團委在我心中是榮譽、是搖籃、是源泉，更是一份沉甸甸的期盼。
我心中的團委，應是伴隨著支行中心發展，當好黨委的擁護者和實踐者。黨有號召，團有行動。青年團員們，敢于在支行的發展浪潮中激流勇進，做新時期的先鋒者和弄潮兒，也迅速成長自我，能夠展翅翱翔。
我心中的團委，應是一個平臺、一種制度、一份歸屬。團員朋友們提到團委能夠發自內心地覺得溫暖和自豪;通過團委能夠讓更多的人認識了解自己，同時也認識了解別人;通過團委能直面心中迷茫，在自我職業規劃中，找準定位，實現人生價值。
我心中的團委，應是充滿力量的號召與代名詞。信心是內心力量的外延，信念是自信洋溢的源泉。團員青年們可以因為團委組織摒棄累贅，盡情釋放真我，用熱情、用真我詮釋青年的`積淀與吶喊。
這是我的團委夢想，也是我奮斗的方向與目標。我承諾，將在任期內，努力提升自我，盡我所能，為支行、為團員朋友們做有意義的事、做踏實的事。我相信，在上級團委的帶領下、在支行黨委的關心愛護下，在在座各位的支持行動下，****團委一定能緊密圍繞支行中心發展，為建設一類企業添磚加瓦、貢獻力量!
就職演講稿14
親愛的領導、老師、同學們：
自從走出校門，我一直在建筑行業里工作，從溫泉到、從雙鶴房地產開發公司到縣建筑總公司，我走過了許多的地方，也輾轉了幾個單位，如今命運又把我推到了審計崗位，成了審計人。
我認為審計是一種職業，是一種榮譽，但更多的是一份責任。既然領導把這一個崗位交給了我，也就把這一份責任交給了我，站在這個崗位上，就要守好這一份責任。
因各人的施工經驗不同，也因為存在人的主觀原因，不管施工單位或社會中介機構的決算書，都存在些高估冒算的現象。在審計時有些人勸我：有些事只要你睜只眼閉只眼可能沒人知道，就過去了，你何必那么認真，弄得自已浪費了許多精力又得罪了人呢？
我不認為把那些不應計算的“水份擠掉是在得罪人。我認為它既是對單位的負責、是對自已的負責，同時也是對他人的負責，是自已應盡的責任。
不是審計人的`時侯，很多的事可以隨心而定，只要計算的造價中無大的失誤，別人都能理解，但變了審計人后，我總認為自己在工作時是代表了單位，故應比其它單位的同行多一份責任，對自已應有更嚴格的要求。許多在中介機構工作的朋友，總是說只要工程資料有甲乙雙方簽證就可以計入造價，這樣既工作效率高又不得罪人。但我們審計人不能這樣，我們的職責是監督工程中相關各方在施工過程中的行為，維護國有資產的安全，故在對待工程資料時比他們多一個程序：要對這些資料問幾個為什么————為什么要這樣施工？有沒有損害某方利益？
去年辦理某大樓決算時，在審查資料時發現，雙方簽證的材料全部是價格上漲的材料，心中出現了疑問，再將預算中材料價格與施工過程中材料市場價對比，發現預算中的600多噸鋼材價比市場價高了很多：施工單位故意對應進行扣減的材料沒有進行簽證。我把這一情況向分管領導匯報后通知了甲方，要求雙方單位對施工中的鋼材補簽證。后來甲方對鋼材進行了重新調查，并提供了補充了資料，為甲方挽回了六萬多元的損失。為此很多朋友說我多管閑事，尤其施工單位對我有不少的意見，但我總覺得盡到了自已的責任，無愧于心。
經常有人問我，社會上有很多的較好的單位，為什么偏偏選擇審計，對此感到不理解，我總是笑著說：人各有志。雖然社會上有很多待遇高而風險較小的職業，但內心深處，我喜歡審計這個職業，希望自已成為一個真正的審計人。
就職演講稿15
各位領導、各位來賓、各位父老鄉親：
你們好!
今天，我被大家民主推選為村長，我感到非常榮幸!這里，我首先感謝大家對我的信任。在任職期內，我一定不辜負大家對我的期望，堅決貫徹、執行黨和國家的方針、政策，在保證完成國家下達的各項指標、任務的前提下，主要辦好三件大事，為我村早日進入“小康”行列，打好基礎。
第一，徹底解決水果銷路問題。
大家知道，我們村是全地區有書的果樹村。我們的經濟來源，主要靠種果樹。果樹種植面積大，產量高。但是高產不能高收入，鄉親們每年都為水果銷不出而犯愁。大家辛苦一年，投資大，回報低，甚至賠本。水果爛在地里沒人要，鄉親們著急，我也著急。徹底解決銷路問題，我們的收入才有保障，我們的.經濟、我們的生活才能一年一個臺階。所以，我們必須首先要解決銷這個問題。水果銷路不暢，主要有三個原因：一是沒有搞好市場調查。過去，我們只是盲目種植，認為種得多，產得多，就能賺得多。對市場缺乏了解，不知道市場需要什么？需求量有多大？而且忽視優良品種的選擇，造成水果上不了檔次，賣不上價，沒人要，豐產不豐收的嚴重后果。二是村里缺少水果深加工企業。旺季不能一下子銷出去又不好
保存的水果，不能及時地進行深加工，這也造成了很大損失。最后一個原因就是交通問題。交通不便利，也造成了銷路不暢。俗話說：要想富，先修路。交通不方便，影響我們的水果大批量銷售，造成我們的水果在市場上占有量較少，影響面較小。因此，今后我們要做的工作就是：搞好市場調查，辦起自己的加工廠，修通xx市-x x果園的路。
第二，抓好教育工作。
教育是百年大計，千年大計。十年樹木，百年樹人。治貧必須先治愚，脫貧必須科學生產。沒有文化，不懂科學，現在種田也種不好。因為現在單憑力氣、單靠老經驗是種不好田的，還必須懂科學、懂技術、有文化才行。科學技術的發展，日新月異，要種好田，搞好生產，就必須有科學文化知識做后盾。另外，沒有文化，不懂科學，精神文明新風尚也樹不起來，舊風俗、舊習慣就會盛行。所以，我們必須重視教育，抓好教育這件大事。在全村持久開展學文化、學科技活動，長期開展掃盲工作，讓青壯年盡早脫盲。為了保證孩子們有良好的學習條件和環境，為了保證正常的教學秩序，我們決不擠占教育經費、不拖欠教師的工資。中央提出：科教興國。我們也認識到，只有科教，才能興農。再難不能難孩子，再難不能難教師，再難不能難教育！
第三，抓好計劃生育工作。
計劃生育是我國的基本國策。我們村是一個大村，要抓好計劃生育這項工作難度是相當大的。但我相信，經過我們做耐心細致的思想工作，為鄉親們解決好實際困難，不以罰代管，對違反計劃生育政策的，要曉之以理，動之以情，做好說服教育工作，使鄉親們真正認識到計劃生育，既利國，又利己，工作還是能做好的。
父老鄉親們，這次大家把我推到村長這個位置上，我知道我身上的這副擔子有多重。但我堅信，只要在縣、鄉黨委、政府的領導下，只要有父老鄉親們對我的支持，不管前面的路多難走，我也決不退縮，我將和父老鄉親們一起，同心協力，共創美好未來！
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