關于就職演講稿

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在社會一步步向前發展的今天，我們都可能會用到演講稿，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家整理的關于就職演講稿，希望能夠幫助到大家。

　　關于就職演講稿 篇1

尊敬的局領導、全體教職員工：

　　大家好!

　　深得局領導信任與愛戴，來到xx小學工作，在此我深表感謝，謝謝局領導!

　　今晚，第一次在這樣的場合和大家見面，我很高興。能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師成為同事，是我一生修的緣分。第一次和大家交流、交心，我只說四個詞：服務、學習、共事、定位。

　　第一個詞：“服務”：我是來服務大家的。各位教師，每天在教學一線辛苦勞作，每天為了自己的專業化發展而不懈努力，我一定當好在座各位的“勤務兵”。

　　第二格詞“學習”，為什么這么說呢?我覺得有以下幾個方面的原因：

　　1.城內一小學有著悠久的歷史，深厚的文化積淀。說她積淀深厚是因為城內一小學的品牌是幾代人，包括在座的各位教師嘔心瀝血、承前啟后，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的。說她有獨到的文化，是因為一小學有著肅然起敬的學校精神，有著積極向上的價值取向和約定俗成的行為規范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南為橘，生淮北為枳”，這就是文化的作用，而一小學有這樣的一種學校文化影響力。

　　2.一小學有著結構合理，敬業愛生，積極進取，業務精湛的教師群體，有著非常可敬、可愛的一批老教師，他們對工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。老教師是我們一小學的`寶貴財富，是我們行動的標桿和精神的動力;我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱，我們的青年教師，更是學校的生力軍。在一所學校中，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜結合，和諧互補是學校之幸、學生之幸、也是校長之幸!簽于此，我是來向大家學習的……

　　第三個詞“共事”。蘇霍姆林斯基說：“校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次才是行政上的領導。希望在我們的相互共事中相容、相近、相知……

　　最后，我想說一下“定位”。

　　一是辦學思想的定位。教育是什么?愛因斯坦說過：“教育就是若干年后，將所學的都忘了，剩下的就是教育”。所學的知識都忘了，那剩下的有什么?有良好的心態，行為習慣，學習方法……。一句話，我們的教育要著眼于學生的全面和諧發展，這樣的定位很容易，寫在紙上，掛在墻上也方便，但要落實到每一個教育行動，內化在每一個環節上則不易。它既要我們帶著思想做事，還需要我們持之以恒，并隨時迎接困難和挫折的挑戰。

　　二是學校形象，發展目標的定位。學校形象要內外兼修，我們的學校應該是先進教育思想和現代教育理念的發源地和聚集地;教師成長與發展的人才庫;學生素質提升和未來多元發展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模范;基于網絡平臺的現代教育技術的示范……等等。我們要確立學校的愿景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什么樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想因該是：要扎扎實實，步步為營將城內一小學辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。

　　我相信，有局領導的大力支持，有我們全體教師的同舟共濟，在社會中目的瞻望下，我們一定會做的更好。

　　謝謝大家!

　　關于就職演講稿 篇2

尊敬的領導、親愛的朋友們：

　　非常感謝各位能給我再次站在這里的機會。“士別三日，當刮目相看”，這次就職演說離上次競選演說恰好三天，大家看我時，有沒有魯肅看呂蒙的那種感覺呢？此時的我內心很復雜，擁有的不光是激情，更多的是如何不辜負大家的責任感和怎么樣為大家服務的使命感。

　　幸運的是完成這個目標的是一群有著同樣服務精神的年輕人，我很高興能夠成為他們中一員，雖然我們曾經是競爭者，但現在我們的角色發生了轉變，我相信，我們一定能夠團結合作，不辜負大家的期望，更何況有著團委的領導，有著校領導的關注，，還有著美貌與智慧并重的馬玉副書記的率領，我們這個教工團總支一定能“言必行，行必果。”

　　我在這樣一個集體中擔任的是組織委員，我的工作職責是主持和負責教工團總支的組織建設方面，主要需要做好以下這些方面：在組織工作上， 管理、監督好各類政治學習和青年志愿者的實踐活動，配合黨總支做好“推優入黨”工作，配合年級做好學生入團、入黨工作，協助做好團總支與上級團委及其他有關部門的聯系，做好各委員的聯系和安排好工作時間，做好團工作所需對外邀請人員的聯系和接待；在建設工作上，主持研究和制定并不斷完善教工團總支的組織建設方面的規章制度和團內的獎懲細則，負責團員證管理、年度團籍注冊、團員教育評議和團員統計，做好教工團總支工作資料的'保存、整理 ，配合年級分管主任做好各類材料的上報，協助搞好團委相關的材料 ；在思想工作上，了解和關心教工團員的思想情況，進行教工團員的組織性、紀律性教育，從而建議好教工團總支對教工團員的表揚、批評和處分。這些是我對自己工作的認識，在不斷的實踐中，我將會在領導的指導、同志的幫助和群眾的監督下更明確自己的職責。

　　當然作為老師，“教書育人”是我的天職，作為團委干部，更應該有出色的教學實績，試想一下，連學生都不滿意，怎么可能讓青年教師滿意呢？所以，我一定會全力調整好組織委員和教師的角色轉換，服務好我的學生，服務好大家。

　　每個人內心都曾有過最真切的聲音，但不是每個人都能夠牢牢抓住真心想擁有的東西，參加競選時，我心中有個聲音對我呼喚，“來競選吧，不要害怕失敗，因為后悔比失敗更可悲。”現在，又有個聲音在告誡我，“努力吧，大家給你機會了，接下來，看你的了。”

　　一切華麗的辭藻比不上樸素的行動，我們扎實的工作將是最好的言語，謝謝！

　　關于就職演講稿 篇3

　　各位老師，各位少先隊員們：

　　大家下午好！

　　在這新學年里，我當選為學校少先隊大隊長。首先，我要感謝老師們的精心培育和悉心教導，還要感謝全校少先隊員們對我的信任和支持，讓我實現了夢寐以求的愿望——當上了大隊長。

　　大隊長是少先隊大隊部一個職務的名稱，是榮譽的光環，但不是驕傲的`資本。所以，我要用更正常的心態去接受這一職務，要用更積極的姿態去做好這一職務。今后我的行動準則是：好好學習，以身作則；遵紀守法，爭當典范；團結同學，共創輝煌；當好助手，努力進取。讓我們學校的少先隊活動不斷拓寬，不斷延伸。 我更是大隊部的一名服務員，我要以強烈的進取心和高度的責任感，做好大隊部的各項服務工作。 一條杠杠一份責任，標志戴在身上，長輩的囑托記在心上，今天在國旗下，我帶領大隊委莊嚴宣誓：一當火車頭，樣樣事情能帶頭；二當孺子牛，熱心辦事勤奔走；三當水中魚，團結隊員做朋友；四當智多星，多出點子會創新；五當小火箭，自動向上齊奮進

　　關于就職演講稿 篇4

各位老師、同學：

　　大家上午好!

　　我很榮幸能擔任本屆學生會主席一職。首先，我要祝賀所有當選的學生會干部，而對于這個新團體的締造，我也由衷地感到喜悅。這一刻起，我們深知，這份榮譽，這份責任，在日后的每一分每一秒將得以延續。

　　參與學生會工作，不僅是一個給自我能力以激發的挑戰，更是對于自身使命感的絕對明確。強烈的責任感，將驅使每一個人認真履行自己的職責，在面對困難與疲乏的時候，絕不退縮，堅定地向前!“格高志遠，學貫中外”，我們自信!我們熱情!我們團結!我們無畏!完全有理由相信，這樣的一個精英團隊里的每一個成員的奮斗、互信與堅持，加以各位領導老師和同學們的支持與鼓勵，一定能夠創造屬于我們的傳奇!

　　在上屆學生會的'功績光環下，我們需要借鑒，但是我們更需要思考!他們所開創的我們秉承!他們所忽略的我們尋找!最重要的是我們必須學會反思，及時發現并解決問題!如今，我們所面臨的既是機遇，也是挑戰!我們所有成員都要貫徹落實學生會工作三標準：大膽!積極!認真!遵循學生會兩宗旨：服務!奉獻!

　　淡化班級觀念，以專業部為出發點。讓我們*部在職教中心大放光彩!

　　關于就職演講稿 篇5

　　各位同志們!大家好!年假休完了。

　　新的一年已經開始，對于我們德祥房地產又即將翻開新的一頁，續寫新的篇章。

　　新的一年，將是新的形勢，新的挑戰，新的要求，我們面臨新的任務，新的機遇，新的挑戰。我們在肯定成績的同時也要正視各種問題的存在，具體地講，主要幾個方面：

　　第一、物業管理方面

　　物業管理工作好就比產品的售后服務，直接關系到我們東方豪苑在社會上的形象，影響公司的長期發展，故打造品牌物業將成為物業公司XX年度的工作重點。去年物業公司存在幾個比較重要的問題：

　　(一)是人員流動性過高，專業人才招聘困難。

　　去年全年共計離職員工人數將近120人，相當于一整個物業公司人員。員工流動性高，

　　必然導致一些列的問題出現：一方面增加招聘費用、培訓費用等管理成本;另一方面讓內部業務流程等不能有效的延續，讓部分工作不能有效開展起來。所以，針對此問題，物業公司須綜合詳細地分析員工離職的主要原因，及時采取有效的辦法，努力提高內部員工的歸屬感和凝聚力，體現更多的關懷，讓員工感受到家的溫暖，減少員工流失。與此同時，通過各種渠道和各種辦法，招募優秀的物管人才，保證物業公司良性發展。

　　(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。

　　由于保安人員不多，人員流動性大，專業素質仍有待提高。在安全防范方面例如裝修

　　管理和出入控制等方面，各項手續要遵循“人性化、服務性”原則的同時，也要兼顧確保安全性目的。小區出入口檢查等方面仍需要進一步加強工作，對此，下年度應從人員素質上著手，努力建立更完善的安全綜合防范系統，做好“防火、防盜、防人為破壞”三防工作，確保小區安全無問題。

　　(三)是內部管理和工作流程須進一步完善和規范。

　　目前，物業公司在港聯顧問公司的指導下，內部管理和相關業務流程已基本建立管理框架，但也還存在較多不足和有待改進的地方。例如物業公司內部的相關業務流程、工作指引、服務指引還不完善;管理層對一線工作人員的指導性不高;工作人員服務意識不足等。導致小區業主對物業管理工作滿意度不高，不斷的有不滿情緒出現。因此，物業公司應從 “服務就是讓客戶滿意”，“業主至上，服務第一”等服務理念出發，強調對客戶工作的重要性，加強內部管理，進一步完善內部工作流程和工作指引，加強員工教育培訓，在實際工作尋求突破。

　　(四)是創收能力進一步提高。

　　去年物業雖然現在推出了一些個性化服務項目，但現僅限于內部客戶，且在價格上與服務水平方面與社會其他同行相比無明顯優勢，會所的功能也沒有充分的發揮，這些問題都有待下年度積極探索解決辦法，利用好現有的有利資源提高創收能力。

　　第二、公司內部管理方面

　　(一)是進一步完善公司規章制度，細化管理流程。嚴格執行公司的.各項規章制度，逐步與規范的管理體制接軌，進一步明確內部分工和職責，建立順暢的上傳下達通道，團結協作，規范有序的工作秩序，有利推動各項工作順利開展。

　　(二)是加強團隊建設，努力提高員工素質。首先，進一步加強職工隊伍的思想工作，

　　促進員工思想觀念的轉變，在積極轉變工作作風方面下功夫，對全體員工適時安排員工學習，提供交流平臺，在公司內部建立學習的氛圍，通過培訓學習不斷提高員工整體素質，配合總公司的發展需要，盡快打造出一支可以高效、實干的企業團隊，為公司的發展提供優秀的人才資源保證。

　　關于就職演講稿 篇6

尊敬的各位領導、老師及各兄弟系嘉賓代表；親愛的同學們、朋友們：

　　大家晚上好！

　　我是彭仙靈，是材料與化學工程系第一屆團總支學生會主席，能得到大家的認同我感到非常的榮幸與高興。在這里，我代表全體團總支學生會成員向所有支持和信任我們的領導、老師、同學們表示衷心的感謝！在此，我承諾：我們一定會在以后的工作中用行動回報你們的支持和信任！

　　材料與化學工程系剛成立，各種設施尚不夠齊全，規章制度也有待完善，作為材料與化學工程系第一屆團總支學生會主席，此刻我除了心情激動外，更多地感到自己肩上承擔著一份重大的責任與壓力。我將本著以身作則的宗旨，嚴格按照團總支學生會的各項工作職責，竭盡全力為全系師生搞好服務。

　　俗話說“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”我將要在這片更廣闊的'天空發揮自己的才能。“欲窮千里目，更上一層樓”站在這一個更高的位置，我應該看得更遠。因為我肩負起的是材料與化學工程系團總支學生會的榮辱，從此我代表的不再只是我個人，我的一切行動首先要從我系整體利益出發，從我們這個團隊出發，處處為我系著想。我們要不斷的去努力，去提高，做好我系領導老師的左右手，協助我系領導老師建設出我系嶄新的面容。

　　作為一名學生會主席，我想我應該從實處做起，帶領大家去實施我系的各項建設方案，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。

　　首先，在團總支學生會成立之初，制定好各部門的工作職責。明確分工，各個部門將自己的工作及時落實到實處，同時在完成好本部門工作之余協助其他部門完成更多的建設。我們團總支學生會是一個團結、積極向上的團體，我們應秉承“團結就是力量”的一致目標，來高效地完成各項任務。

　　第二，制定和完善團總支學生會的各項規章制度。我們要逐步地去制定和完善各項規章制度，讓我系在各個方面都有著嚴謹的章程規定，紀律更加嚴明，規范化管理。

　　第三，加強學生干部隊伍自身建設，增強學生干部的凝聚力。

　　為提高我系學生會的凝聚力、號召力和戰斗力，更好地發揮學生會的作用，更好地開展各項工作，我們系將嚴格要求學生會所有干部，加強學生會班子的自身建設，以自己的模范行動推動全系學生工作更上一層樓。

　　第四，加強宣傳報導工作，鼓舞同學積極向上。宣傳報導工作是團結、教育、鼓舞學生努力學習、鍛煉成材的有力工具，我們要充分利用廣播、版報、網絡等行式，把在各個方面表現優秀的人和事，在全系和全院及時廣為宣傳，讓他們受到表彰，得到重視，繼續努力前進，也讓廣大同學從中受到感動，受到教育，掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，把全系同學的思想道德和文化科學素質提高到一個新水平。為此，我們要建立專門的通訊報導隊伍，培訓宣傳報導員的寫作能力，提供必要的采訪寫作物質條件，落實寫作任務，并組織力量對重大報導題材進行攻關。

　　第五，廣泛開展群眾性的文娛、體育活動，要樹立文化理念，創建材料與化學工程系品牌。

　　1、文藝方面是我系的薄弱環節，在這方面我們應加大力度挖掘系部人才，組建系文藝隊。在我系文藝部的帶領下，改革文娛工作體制，實施市場化運作，調動學生創辦業余文娛經濟實體的積極性，把群眾性的業余卡拉ok、交誼舞、才藝大賽、文藝匯演等活動逐步開展起來，豐富同學們的業余生活，使我系在文藝方面爭創質的突破。

　　關于就職演講稿 篇7

敬愛的老師，親愛的少先隊員們：

　　在這新學年里，我當選為學校少先隊大隊委員。首先，我要感謝老師們的精心培育和悉心教導，第二我要感謝全校少先隊員們對我的信任和支持，讓我實現了夢寐以求的愿望——當上大隊長。我身性活潑，雖然成績在班里名列前茅，對工作有很強的責任感！

　　我深知當少先隊大隊長責任重大，困難很多；但我相信自己，相信自己有能力勝任這項工作；正如一首歌中所唱的“愛拼才會贏”！在我的學習生涯中班干部給我帶來的不僅僅只是榮譽罷了！最重要的是給我帶來了一種良好的組織能力和處事不驚的`應變力！我對自己說“我會贏”！因為我信奉著一句話：也許我不是最優秀的，但只要我認真，用心去做，那么我一定是最出色的！

　　大隊長是少先隊大隊部一個職務的名稱，是榮譽的光環，但不是驕傲的資本。今后我的行動準則是：好好學習，以身作則；遵紀守法，爭當典范；團結同學，共創輝煌；當好助手，努力進取。要當好好學習的領頭雁。讓我們學校的少先隊活動不斷拓寬，不斷延伸。隊員們，我在就任大隊長期間，我又將是大隊部的一名服務員，要以強烈的進取心和高度的責任感服務好大隊部的各項工作。定時召集隊干部會議，共同商謀議策，開展豐富多彩的活動，讓隊員在活動中取樂，在活動中受益，在活動中成長。作為大隊長，我又應該是隊員們的知心者和關心者。不管隊員有什么委屈，有什么心事和困難，都可以來找我，我一定會盡心、盡力、盡責地開導和幫助。不時地開展批評和自我批評，秉公辦事，當好隊員的知心人。我還會當好一名精神文明典范的使者。大力宣傳“勞動無榮”，把“學雷鋒小組”推向社會，深入社區街道，讓“雷鋒”活在校園內外，活在我們每位隊員的心中。隊員們，讓我們一起努力，共同進步吧

　　關于就職演講稿 篇8

　　各位老師 、園長，大家好!今天我能成為晶晶幼兒園的副園長，是本園培養的結果，是全體老師信任支持幫助的結果，我非常感謝大家對我的信任和重托!也感謝園長給了我向大家學習、為大家服務的機會!

　　首次以副園長的身份講話，其實我的內心是忐忑的，因為，我的年齡還比較小、閱歷也不夠豐富。對自己將來的工作，也比較懷疑。希望各位新老教師能多多指出我的不足，多給提些意見。當然，如果有需要幫助，我也義不容辭。

　　目前正是開園時期，剛入園的孩子一般不好帶，咱們的工作量可能會稍大點。尤其是小班小小班，多數的孩子在這之前沒上過學。對于幼兒園的一切都是陌生的，也是孩子與家長的首次分離。這種情形下，多數孩子與家長都會產生?分別焦慮?等種種情緒。這時候呢，我們各位老師首先要耐心，想方設法消除他們的焦慮。用我們的愛心，讓幼兒感受到幼兒園是另一個溫暖的家。用我們的細心，多跟家長溝通，讓他們安心的把孩子交給我們。這段時間，各位老師辛苦了。

　　咱們開園的首要工作呢，就是安全!安全是重中之重!小朋友比較調皮，要咱們老師長出三頭六臂那是不可能的。但是一定要時時關注著他們，不能讓孩子脫離視線范圍。尤其是戶外活動的

　　時候，他們根本不知道自己做的某些動作會傷害到自己，傷害到別人。所以，這時候的我們更要像是守護他們的衛士。千萬不能報以僥幸心理，去做其他的事情。

　　其次呢，就是孩子的健康生活。早晨從進園開始，咱們要做好晨檢的工作，做到一問(睡眠、胃口)、二看(精神狀態)、三摸(溫度)。如有生病的幼兒，一定要當時詢問他們的父母，是否需要喂藥藥，了解孩子的情況。 進入校園后，要提醒孩子把早點吃完。

　　午餐時間可能是令各位老師頭痛的時候，有些孩子挑食的厲害。看到不喜歡的食物 ，總是把小嘴撅的高高的。甚至你用強硬的手段，他們就算含在嘴里，淌著眼淚，也不愿意咽下去。我遇到很多這樣的寶寶，用過很多的方法，效果顯著的，就是 “樂趣吃飯”法。這招是我在書上學來的，可能別的老師也常使用吧。我們可以讓孩子聯想飯勺是嘟嘟嘟，開著的小火車，孩子的小嘴巴是小火車要經過的隧道，只有通過隧道才能到達底站。火車開動的時候，盡量夸張咱們的動作、語言。這能吸引孩子，并讓他欣然接受。很多類似這樣的方法，需要我們去研究。

　　曾經有位家長跟我交談過，她說咱們的幼兒園很多工作沒有做好，比如衛生方面，比如孩子的生活自理方面等等。我很贊同她的`觀點，但是我覺得咱們幼兒園的保衛員阿姨做的很好，很盡職。唯一的缺陷是，再如何干凈整潔的教室，只要有孩子活動過，

　　就顯得比較凌亂。所以，重點不是我們保衛員或者老師如何整理、清潔。而是要讓孩子們愛干凈講衛生，并要讓他們尊重保衛員阿姨的勞動果實。從小就要孩子懂得體恤他人，做個文明的寶寶。生活自理方面的教育，具體的方案是…

　　接下來，我要講的是學習方面。咱們的幼兒園有別于其他幼兒園，是因為我們的孩子每月要進行一次考試。這樣的好處呢，是讓我們和家長更直觀的了解到孩子的受知情況。當然，凡事都會有它的兩面性。我們要做的，就是在得知孩子受知情況的同時，不施壓于他們。不讓他們厭煩學習，恐懼考試。這就需要各位老師利用自己的智慧，來處理了。

　　當然我們也要找機會，多與家長交流孩子在家或在校的脾性、表現。綜合觀察，來達到教育的目的。

　　咱們的幼兒園去年剛剛創辦，盡管在座的各位承受了不小的壓力。但是，我們風雨同舟，在各位的努力下，我們幼兒園正不斷的成長。最后，我要對每一位為幼兒園做出努力的教職工，表示感謝。我認為所謂的管理就是合作，希望我們的合作，使得咱們這個幼兒園，這個溫暖的家和孩子一起茁壯的成長。

　　關于就職演講稿 篇9

老師，同學們：

　　大家晚上好。今天能站在這里，我有說不出的高興，感到很激動，不僅是因為我能參加這次就職演說而感到榮幸，雖然我們當選，但內心還是誠惶誠恐的。不過，既然已經站到這個舞臺上，我們將兌現我們的青春諾言。

　　就這段時間來看，我做的宣傳工作還有很多不足。自己沒有認清作為一個宣傳委員所應做的事情，由于我的疏忽使得這段時間班級宣傳工作做得不好，還請老師和同學們原諒。通過這幾天的`鍛煉我也學會了很多，以后我會認真地把班級宣傳工作做好。

　　宣傳工作對我來說是一個全新的挑戰，我深知：我個人的力量是有限的。我渴望得到大家的鼎力相助，大家有什么好建議，請告訴我；大家有什么困難，請告訴我。我一定會用最大的努力來做好宣傳工作，我將堅定站在大家身后，吶喊、鼓勁、加油…我今天干得不是很好，相信我的明天會更出色。

　　謝謝大家。

　　關于就職演講稿 篇10

各位老師，各位同學們：

　　大家好!

　　我是五年一班的王邁達。今天，我的心情特別激動。首先，作為學校新一屆少先隊大隊長，請讓我代表新當選的全體大隊委成員，感謝老師們的精心培育和悉心指導，感謝全校同學們對我們的支持和信任!

　　大家知道，從我們舉起右手宣誓的那一刻起，我們就明白，紅領巾是紅旗的一角，是無數革命先烈用生命換來的，我們少先隊員是祖國的花朵，是祖國的未來，我們將在紅旗下茁壯健康成長。而今，我們的老師對我們傾注了無比的愛，同學們更是對我們予以支持和信任，我可以大聲的說：老師、同學們，我們大隊委不會辜負你們的期望!

　　我就任少先隊大隊長，將嚴于律己，以身作則。時時要求自己“待人正直、辦事公正”;要求自己“樂于助人、尊老愛幼”。我們大隊委所有成員做到團結同學，尊敬師長，刻苦學習，努力做一個德、智、體、美、勞全面發展的好學生。我將帶領大隊部委員們自始至終地遵循“一切為大家”的原則，愿意為大家服務。在就職期間，我們將在老師的指導下開展各項有意義的.活動，努力使大隊部成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，出色地完成學校和老師交給我們的任務，腳踏實地，全心全意地為同學服務。

　　今天在這里，我要說的是：是花，我們就要開放;是樹，我們就要長成棟梁;是石頭，我們就要去鋪出大路;既然是大隊干部，我們就要成為同學們中出色的領航員!

　　最后，我衷心地希望大家在新的學年里，好好學習，天天向上，讓胸前的紅領巾飄揚得更加鮮艷!

　　關于就職演講稿 篇11

　　尊敬的學校領導、敬愛的老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　在10月12日少先隊建隊日之際，很高興能夠站在這里，和大家一起參加實驗三小的少先隊建隊日活動。

　　首先，感謝學校領導、老師和同學們給我的寶貴支持，在這次實驗三小少先隊大隊長的競選活動中，我榮幸地當選為學校少先隊副大隊長。

　　謝謝大家！

　　記得一年級的時候，我光榮地加入了少先隊，開心地戴上了鮮艷的紅領巾。從那個時候開始，少先隊大隊部成為我在學校里向往的去處；從那個時候開始，高年級的大隊部的哥哥姐姐，成為我最希望成為的人；從那個時候開始，我的心里，有了一個美麗的夢想。

　　今天，美夢成真，我愿意和每一個人分享我的快樂和開心！

　　團結每一個同學，刻苦學習，勤奮善思的我們是快樂和開心的；

　　不斷完善自己，學習舞蹈，學習繪畫，學習跆拳道等各種特長，努力為大家呈現完美自我的我們是快樂和開心的；

　　積極爭做老師的小幫手，努力為班級爭取榮譽的我們是快樂和開心的'。 不同年級的我們，擁有不同年齡的精彩，讓我們為自己加油！

　　做為少先隊副大隊長的我，一定不辜負大家的信任，我會以身作則，和大家一起，共同進步，共同成長；

　　當同學之間發生矛盾時，我會積極主動地調解矛盾，化干戈為玉帛；

　　我會帶領大家，為有困難的同學奉獻愛心，做更多有意義的事情；

　　我會協助大隊部老師，團結實驗三小的所有少先隊員，處理好少先隊的各種事情，為學校爭光。

　　選擇明媚春光，我們播種片片希望；選擇秋高氣爽，我們收獲累累碩果！在以后的學習生活中，我一定會嚴格要求自己，為同學們樹立榜樣，相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們學校一定會成為一個更加團結向上、積極進取的優秀團體!

　　小小的我們，有大大的夢想。為了我們每一個人的夢想，也為了我們共同的中國夢，讓我們一起加油吧！

　　我的發言完了，謝謝大家。

　　關于就職演講稿 篇12

　　同志們：

　　剛才賈部長宣布了新的人事決定，我表示堅決擁護，在來報到之前，我和省局的幾位同志到各地轉了轉，也與基層的一些干部聊了聊，感覺到現在的整個工商系統，上上下下彌漫著一股邪氣，籠罩著一團烏煙瘴氣，基層同志們的心頭充斥著太多的怒氣和怨氣。很多人基層為自己是一名工商干部而感到恥辱，有的還含淚問我：干工商為何干得如此辛酸、如此窩囊！為什么會出現這種現狀？在座的你們有沒有想過？難道跟自己一點關系都沒有？一點責任都沒有？

　　好端端的一支隊伍帶成這個樣子，令人心痛哪，同志們！現在中央提出要建設和諧社會各級各部門都在抓落實，有的局也提出了“強化和諧市局意識”的響亮口號，但你們都是怎么執行的？怎么落實的？上班忘還胸卡要效能告誡，上廁所沒掛去向牌也要效能告誡，雞毛蒜皮的事不是告誡就是扣分，處處制造矛盾，時時制造對立。對自己單位的成員不是去關心他愛護他，而是像對待仇敵一樣唯恐整不死他！這樣的組織值得信賴嗎？能和諧嗎？會有凝聚力嗎？現在有些人當上了小小的科長、局長，就跟過去的地主惡霸似的，想怎么干就怎么干，想怎么罵人就怎么罵人，把所在的單位當成是自己的家一樣，惟我獨尊，為所欲為。。。。你們知不知道現在的基層干部有多少是拿著幾百塊錢的工資在養家糊口？有多少是穿著破舊制服在低頭做人？你們為他們的困難想過辦法了？為他們的待遇提升過了？

　　創新提升我并不反對，但行政執法機關又不是什么公司的'研發機構，哪來那么多的創新？法律是全國人大制定的，國務院都沒有權力變更，你一個省局、市局，隨隨便便出一份文件，居然就可以以所謂創新名義把法律條文給廢了，是誰給你這么大的權力？

　　聽說過食品安全監管三道防線嗎？國家有專門的食品監督機構，你硬要削尖腦袋往里鉆，把全部責任攬在自己身上，結果經營者出了問題，是我們干部的錯，哪的這樣的道理？他要是違法按法律法規處理就是了，憑什么要株連我們的干部？我們的職責就是去監管經營者有沒有守法經營，他違法了，我們及時的去處罰他，而不是要我們去工他受過。我干工作也有幾十年了，還從未見過有這樣的單位，在如此絞盡腦汁的算計自己的干部！我看你們有些人，是自以為高高在上，很了不想，整天躲在辦公室里閉門造車，三天兩頭發恐嚇性文件，一會兒要下面做這做那，一會兒要檢查這檢查那，不管基層死活，完不成任務就動輒通報批評效能告誡、追究責任!簡直比*還*！

　　我們都捫心自問下吧，同志們，有這樣當上級的嗎？基層同志經得起這么折騰嗎？我現在問你們一個簡單問題，你們當中有誰知道一個基層工商所，今年已經收到多少份上級的文件？不知道吧？我來知道你，499份，僅僅是六個月時間，每一份文件都要求精心組織、限期落實、認真總結，還得立竿見影！現在我只要求你們給我讀一遍。看看要花多少時間？一個基層所七八號頂多十幾號人，要管少則幾百、多則幾千的經濟戶口，要登記發照、要市場巡查、要年檢貼花、要執法辦案、要建立檔案、要錄入案管。還有沒完沒了的早間、午間、晚部等各種五花八門的行動，一年下來要行動一兩百次，現在還搞什么準軍事化訓練，我看你們就差點沒要他們的命！他們受得了嗎？同志們，他們也是人哪，不是什么三頭六臂的怪物，你們有沒有摸一摸自己的良心何在？難怪下面的干部個個埋怨說：上頭發文件就跟雪片似的；布置行動就跟波浪似的；要起材料就跟催命似的；下來檢查就跟老爺似的！在你們的淫威下，他們花了那么多心血統計的報表、錄入的資料、撰寫的總結，你們都打開了？過目了？

　　關于就職演講稿 篇13

尊敬的領導、教師、親愛的同學們：

　　大家晚上好!

　　金菊含笑、秋風送爽，在這個美好的季節，我專業新一屆學生會成立了。

　　學生會是是切實為同學們服務的團體，新一屆學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發揚學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形勢下搭建新的舞臺、開創新的局面，使我專業學生會提升到一個新的發展平臺。為此，我代表新一屆學生會全體成員向大家作一下工作設想和決心：

　　首先，抓好基礎工作，壘筑堅實地基。深層的地基關系著高樓的命脈，我們日常看似平淡的基礎工作決定著全專業全方位的運作。過去，我們的學長在學習、衛生、文藝、體育、自律等各個方面均取得了輝煌的成績，面對學長們為我們打下的堅實基礎，我們要精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全學生會各項章程，改進工作方式、方法，使其更貼近同學們的需要，引領和凝聚更多的同學一起向更高、更好、更強的目標奮進。

　　第二，豐富第二課堂的活動，打造學生精品社團。作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。為此，我們的社團將革舊鼎新，緊跟時代步伐，向全院學習，讓社團組織真正成為我們鍛煉自我、提升自我的舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和能力。

　　第三，營造精神家園，豐富校園文化生活。大學始終是莘莘學子心馳神往的圣潔殿堂，更是我們塑造高尚品格的繽紛天地。作為學生組織，我們要在落實校團委各項工作的基礎上，努力豐富同學們的精神生活，創建廣大同學所喜聞樂見的校園文化，使我專業的每一名同學在良好的校園文化氛圍中，奮發圖強，以健康向上的心態迎接每一天的'挑戰。

　　學生會是服務廣大同學的集體，是同學們的家，我們每一位學生會成員都是公仆，是志愿者。我們應該珍惜老師和同學們為我們提供的這一機會，“開弓沒有回頭箭”，胸懷為同學服務、為本專業學生會的發展盡一份力的愿望，在團總支老師的具體指導和幫助下，在“嚴謹、求是、務實、創新”的院風鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰，我們終會成就一番事業，開創一片天地，但愿明年的今天，當我們把學生會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。

　　最后，我愿引用一句話來結束我的發言“擰在一起，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”

　　關于就職演講稿 篇14

　　各位老師、同學：

　　大家好!因為獲得大家的支持，我很榮幸在少先隊大隊部擔任副大隊長一職，在此，我衷心地向大家表示感謝。

　　在擔任副大隊長一直期間，我會努力讓自己成為一個合格的'對干部。在學習上，我會更加嚴格的要求自己，做到課前預習，課后復習，積極思考，敢于質疑，勇于創新，讓自己的成績更上一層樓。在工作上，我會虛心向有大隊部工作經驗的同學學習，力求在最短的時間里熟悉掌握作為副大隊長的責任和義務。與大隊部的其他成員團結協作，共同努力將大隊部建設得更好。

　　我有決心，也有信心做好副大隊長的各項工作，請老師同學們看我的行動吧！

【就職演講稿】相關文章：

市長就職演說-精選市長就職演說04-02

社區就職演說-社區就職演講稿04-01

班長就職演講稿-關于班長就職演講稿范文04-02

[網絡部長就職演講稿]網絡部長就職演講08-27

班干部就職演講-經典班干部就職演講稿04-01

總裁就職演說-個性總裁就職演講稿04-01

企業就職演講稿-公司就職演說范文04-02

領導就職演說-領導就職演說大全04-02

校長就職演說-校長就職演說大全04-02

班長就職演講04-19