中層管理者就職演講

中層管理者就職演講1

各位領(lǐng)導，各位老師：

　　大家上午好！

　　今天站在這里進行新學年初三年級部主任就職演說，感慨很多，但我最想說的還是感謝。在這里我要衷心感謝教辦領(lǐng)導和李校長對我的信任，給我提供了挑戰(zhàn)自我的機會，我還要感謝級部里的各位老師們對我工作所給予的極大配合，沒有你們的默契，我的工作將舉步為艱。這諸多的信任、關(guān)心、支持及配合就是我工作的最大動力。因此，今天面對新學年的級部工作我不會再膽怯，我將信心百倍。我想表達的是：雖然我不夠睿智，或許還有些愚鈍，但我會用我高度的責任心為學校把好初三級部教育教學工作這道關(guān)；雖然我不夠出色，甚至過于一般，但我會以我全心的真誠為本級部老師們及孩子們服好務，竭力為大家營造輕松、快樂、積極向上的工作、學習、生活氛圍讓大家在輕松的`工作和學習中共同進步，在快樂的生活中共成長。

　　結(jié)合本年級的特點，新學年我們年級的工作將落實以下工作重點：

　　1、積極配合學校各部門工作，按時保質(zhì)保量完成學校交給的各項隨機工作。

　　2、全面貫徹上級政策及學校的各項規(guī)章制度，在提高自身思想站位的同時，全面提高本級部師生的思想素質(zhì)，營造健康向上的育人氛圍。

　　3、在注重對學生良好行為習慣培養(yǎng)的同時，重點加強對學生的安全教育及心理健康教育。

　　4、結(jié)合本年級是最后一屆參加中考的學生，所以我們要全面提高教學質(zhì)量，認真作好“培優(yōu)補差”的工作，在鼓勵學生的個性發(fā)展的同時，重點加強對學困生的輔導，努力提高學生的整體成績，力爭達到一中和華憶雙豐收。

　　最后，我希望本級部的各位老師們能一如既往地配合、支持我的工作，沒有你們的幫助和支持，一切計劃都將成為一紙空文。讓我們攜手共進，共同努力，力求在新學年我們年級各方面工作都能邁上一個更高的臺階，為我校的教育教學工作開創(chuàng)更為嶄新的局面！

　　我的演講完畢，謝謝大家。

中層管理者就職演講2

　　通過對中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升的學習，使我明白什么是職業(yè)化的管理者�，F(xiàn)代社會，企業(yè)之間競爭的同質(zhì)化程度越來越高，企業(yè)整體戰(zhàn)略化差異很小，如果要想體現(xiàn)企業(yè)自身優(yōu)越的競爭力，大部分要體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營活動中細節(jié)的創(chuàng)新和提高，而細節(jié)的經(jīng)營是否能夠成功關(guān)鍵取決于企業(yè)員工能否將企業(yè)戰(zhàn)略思想延伸到手頭的每一項工作中，也就是企業(yè)經(jīng)營活動中的執(zhí)行力問題，中層管理人員作為企業(yè)高層與一線職工的紐帶橋梁，承擔著企業(yè)目標的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督的作用，公司為了塑造一支團結(jié)、進取、優(yōu)秀的中層管理團隊，所以引入了中層管理者素養(yǎng)提升培訓項目。

　　一、課程內(nèi)容及分析

　　課程主要由職業(yè)化素養(yǎng)要求中忠誠度、理解度、操作度、和諧度和魅力度等幾個特點組成。職業(yè)化是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場中的專用語言！是一種精神，是一種敬業(yè)精神，是對工作的熱愛、對事業(yè)孜孜不倦的追求精神！在企業(yè)中，我們員工要培養(yǎng)共同價值觀來提高對企業(yè)的忠誠度，強化職業(yè)意識，共同建設文化體。老師當中講到如何培養(yǎng)共同價值觀，是通過改造中層管理者的行為、習慣，達到改變世界觀，進而改變價值觀，提高對企業(yè)的忠誠度。盡量選擇和提拔興趣愛好、專業(yè)特長和本崗位要求、工作能力四者相統(tǒng)一員工作為中層管理者。

　　中層管理者要對外部環(huán)境有預知，這樣才能事先做好準備。比如要盯緊目標客戶，要調(diào)查市場上產(chǎn)品的流行趨勢，滿足更多的客戶需要。當然，在如今市場競爭，真的應了一句話，商場如戰(zhàn)場，如稍有錯過，就很快會被市場淘汰。我們還得提升產(chǎn)品升級換代的速度，比如像我們企業(yè)產(chǎn)品，唯有提升產(chǎn)品的質(zhì)量合格，精益求益，滿足客戶所需要，這樣不僅讓客戶滿意，同時還提升了公司形象，使自己的產(chǎn)品有好的口碑。中層管理者要尊重上級，服從上級，保持一定的距離，及時反饋公司文化信息和產(chǎn)品信息。中層管理還洞察下級，觀察下級工作能力，以及同時也洞察事情的問題。一定要將問題杜絕發(fā)生之前，然后還要推理事情問題來源。

　　二、個人感悟

　　通過對中層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升的學習，讓我能力又再一次得到升華，使自己更有信心了。參加培訓最主要的是訓練了我們思考、解決問題的能力和方法，調(diào)動我們主動思考的積極性。課程中我學到了以下幾條觀點，今天寫在本次課程的心得體會中，希望在今后工作生活中自己能夠時刻提醒自己。

　　1、我們要時刻保持清醒的頭腦，不自滿、踏實、認真的學習新的知識。

　　2、我們學習不在于老師教了什么，而在于我們學到了什么。

　　3、在工作的開展過程中，我們要時刻保持同領(lǐng)導的緊密聯(lián)系，時刻讓領(lǐng)導了解自己的工作進展情況，讓上司了解你的工作態(tài)度和能力從而爭取最大的支持和理解。

　　4、時刻保持謙虛、學習的態(tài)度，謹慎對待每一次機遇和挑戰(zhàn)。

　　三、學習后實際工作中的聯(lián)系和運用

　　參加完本次課程后個人感觸頗深，雖然現(xiàn)在我還不是一名中層管理者，但是作為一名普通員工，在實際工作中我也要做到個人角色的定位，實際工作的執(zhí)行中會摻雜著許多與上層領(lǐng)導工作意圖不一致的`現(xiàn)象，但是我要確保自己能夠在實際工作中控制自己的情緒，客觀的看待工作意圖產(chǎn)生的矛盾，合理的解決每一項任務。其次，工作中一定要注重團隊意識的發(fā)揮和應用，良好的協(xié)作才能實現(xiàn)共同的進步，同時我要積極認真的學習專業(yè)知識，在團隊協(xié)作的過程中能夠明確工作意圖，順暢實現(xiàn)溝通合作。

　　要做一名企業(yè)合格的員工一定要在企業(yè)中“用心”，用心傾聽、用心發(fā)現(xiàn)、用心創(chuàng)造，以心為本，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

中層管理者就職演講3

　　作為一個中層管理者，我們在日常的工作中，起到的是一個上傳下達，監(jiān)督執(zhí)行的作用，如果因為我們的管理不當，或者沒有做到該我們發(fā)揮的作用，那么我們就會影響到我們自己團隊的任務或者指標完不成，甚至給技術(shù)部、客服部、企管部等其他部門的考核帶來影響，所以我們要想盡辦法完成，在管理中做到以下幾點，可能會對我們有些好處的：

　　1、做好中流砥柱的作用：我們是執(zhí)行層，要遵循公司的戰(zhàn)略，努力完成公司交給的各項任務，按時保質(zhì)保量執(zhí)行并做好領(lǐng)導交代的事情。

　　2、帶好我們的團隊，“己所不欲勿施于人”，“送人鮮花手留余香”，我一直很喜歡這兩句話，我不想做的事情，也不會讓我的團隊成員去做；我對于團隊成員的好，他們能夠感覺到，同時他們也會對我好。我們的銷售人員，就是我們的兄弟，我們要照顧好他們每一個人。

　　3、正確理解管理的概念，不但要“管”，更要去“理”，只去“管”，人家就會感覺你是一個當官的，只有去“理”，想兄弟們所想，急兄弟們所急，才能讓兄弟們心服口服，才能做到管的.住人、培訓好人、才能留得住人。這樣的團隊才能不斷發(fā)展壯大。

　　4、嚴格要求，做好監(jiān)督。每個人都有惰性，包括我們自己。需要我們做的就是，監(jiān)督管理好我們身邊的同事，幫助他們，讓他們知道什么時間該做什么事，有哪些任務我是必須要做的，什么時間做到什么程度？如何更快的提升？

　　5、不斷的學習，只有我們不斷的學習，才能給我們的團隊帶來更多新鮮的東西，因為一個真正強大的團隊，是信息不斷擴充，個人能量越來越大，每個人都能發(fā)揮自己的強大力量的團隊。

　　以上是我在管理者的一些簡單的心得，希望對大家也有所幫助。相互學習、共同進步。

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