就職演講稿(合集15篇)

　　演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在當下社會，演講稿的使用越來越廣泛，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的就職演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

就職演講稿1

親愛的老師和同學們：

　　大家好！我是傅澤鑫。利劍不可擦亮，成功者不可爭強好勝。今天我在這個舞臺上唯一的目的就是為了爭奪班長“——班長”。雖然很多人對班長這個職位虎視眈眈，但我相信我能守住這個位置。在此，感謝老師們的信任和培養，感謝同學們過去的信任和支持。我相信憑借我和大家的友誼和熱情，我一定能在新學期做得更好。

　　兩個月的暑假很快就過去了。上學期，我取得了很多成績。榮耀屬于過去，新的成就需要我做出新的努力。通過暑假的不斷思考，我覺得自己成熟了很多。

　　我認為班長應該在學習上為學生樹立榜樣，做德智體全面發展的好學生，做師生之間的紐帶，做學生之間的“工會”和“婦聯”，做學生施加壓力的“催化工廠”，做“強權抑惡，顧全大局”的戰斗堡壘。班長要做好自己的本職工作，做好老師的助手，協助老師做好班級工作，積極反映學生的心聲。班長也要關心他的同學，愛護集體。對于成績不好的學生，我們應該盡力幫助他們。當然，班長為大家服務是不夠的。當他是班長，也要有駕馭全局的能力.

　　班長是老師的助手。所以，我要從自己做起，嚴格要求自己；其次，在任何時候，我都會思考同學的想法，感到焦慮，敢于堅持原則，積極為同學爭取合法權益。班長作為一個小組的組長，要處理好各種班級事務。

　　如果我成為班長，我會努力提高自己的素質，用優異的成績告訴大家，我能行！

　　如果我成為班長，我會帶領同學提高學習成績，為他們樹立榜樣。我相信在我們的共同努力下，每個人的智力都會得到充分的發揮，我們班也會成為一個積極進取的群體。

　　如果你支持我，我準備和你一起做以下幾件事：第一，做好老師的助手，做好老師布置的工作，和你一起努力。第二，別人有困難的時候，我會熱心幫助；我也會帶領大家一起學習，一起進步，在知識的`海洋里旅行。

　　說了這么多，我覺得以上原因只是我競選班長的幾個原因，還有一個原因就是我樂觀，我努力，我開朗！在我看來，班長不僅僅是一個頭銜，更是一個光環。背后有著實質性的內容，與學生息息相關。所以，如果我當選，我不會讓“班長”成為一個假名。

　　我會做好班長，以旺盛的精力和清醒的頭腦做好班級的領導。如果我競選失敗，意味著我離班長的位置還有差距，但我不會氣餒，我會再為齲齒而戰

　　我知道一顆孤星無法照亮地球；但是我相信天上的星星會給地球光明！

　　不敢大膽表達自己，這是劣勢，但我會珍惜這次機會，盡我所能為班級服務。

　　既然是山，就要堅定不移；既然是浪，就要有前進的方向；既然是陽光，就要照耀大地；既然你是班長，你就應該是老師和同學之間的橋梁。

　　都說“不想當將軍的士兵不是好士兵。”當班長是我的愿望。希望大家支持我。

　　卡耐基說：“不要害怕推銷自己，只要你認為自己有才華，就應該認為自己有資格勝任這個或那個職位”。

　　要做一個優秀的班干部，首先要好好思考，好好學習。如果我成為班長，我會嚴格要求自己的行為準則，以身作則，努力學習，努力做好事，做好本職工作，我會以飽滿的熱情為同學服務。同學們，請相信我，投我一票！給我一個機會，我相信在我們的共同努力下，我們班會通過上一段樓梯！

　　謝謝大家！

就職演講稿2

尊敬的各位領導，各位代表：

　　大家好！

　　很榮幸，在剛剛結束的共青團xx代表大會中，在與會代表的充分信任和各位委員大力支持下，我很榮幸的當選為團委書記，在此，我衷心地感謝大家對我的信任和支持！我將和新一屆委員會全體委員一道，精誠團結，務實高效，與時俱進，開拓創新；爭做勤于學習的模范、善于創造的模范、甘于奉獻的模范，始終保持積極向上的人生追求和奮發有為的精神狀態。常懷感激之情，常葆進取之心，以自己的'素質、形象、人格魅力做青年的表率，影響和帶動青年。將堅持“服務學校、服務青年”的宗旨不動搖，在建設和諧校園的偉大實踐中找準共青團自身的位置，把“黨政所急、青年所需、共青團所能”作為我們全部工作的出發點和落腳點。圍繞本次大會確定的各項任務，刻苦學習，勤奮工作，自覺奉獻，勇于創造，努力開創我校共青團工作的新局面，不辜負校黨委的重托和全校團員青年的期望。

　　青年朋友們，同志們，時代在前進，社會在進步，國家在發展。未來取決于青年，青年創造未來。作為當代青年，我們生逢其時、肩負重任，使命崇高，大有可為。校黨委、校行政對我校的共青團事業和青年團員寄予了厚望。我們廣大青年一定要認清形勢，自覺擔負起歷史賦予的神圣使命，進一步堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興的信心、對校領導的信任，把遠大的理想和腳踏實地的工作結合起來，把個人的奮斗融入到實現學校發展的宏偉事業中去，不斷創造無愧于時代、無愧于同學們的嶄新業績。

　　作為團委書記，我將以此為動力，以自己的熱情投入到工作中去，與時俱進，開拓創新，增強學習能力，提高服務意識，發展創新思維，切實增強事業心，不斷提高自身綜合素質，不斷提高分析問題、解決問題的能力，踏踏實實為全校的團員青年服務，更好地推動學校共青團事業向前發展。請大家信任我！考驗我！我會用自己的實力向大家交一份滿意的答卷！

就職演講稿3

　　新年好！

　　借此機會，我向大家致以最衷心的祝福！事業興旺、人人喜氣洋洋！

　　春節剛過，大家正懷著滿腔的熱情開始新一年的工作，我將到新的工作崗位上，此時此刻，我的心情是激動的，這里我談三點體會，不對之處請大家批評指正。

　　一、珍惜領導和同事們對我的信任

　　這次正處級領導干部遴選，我有幸入選，是領導們和同事們對我的厚愛，對我的信任，我萬分感激，我珍惜這份信任。雖然過去取得了一點成績，但未來任重而道遠，事業的車輪不可能向后退，也不可能停滯不前，這是事業發展的客觀規律。我深深地認識到，珍惜這份信任就是要對事業負責，敢于擔起責任，勇于開拓進取，在海洋與漁業事業的發展中盡心盡力，做出更大的成績；珍惜這份信任就是要虛心學習，向領導們學習，向同事們學習，取他人之長補自已之短，不斷充實自已，提高自已；珍惜這份信任就是要更嚴格要求自已，以身作則，勤懇做事，廉潔自律，使自已永遠成為這個大家庭中值得信任的一員。

　　二、珍惜和大家一起干事業的緣分

　　一個人干什么樣的事業、與什么樣的人成為同事、朋友，往往是一種緣分。我學了海洋專業、又干了海洋事業，這不能不說是一種緣，既然海洋與漁業事業與我有緣，我就應該珍惜她。干好事業是人生價值存在的根本，我熱愛海洋事業，也忠于這項事業。而在這緣分中最重要的因素是為海洋與漁業事業奮斗的人，我更珍惜與大家在一起工作的.緣分，在我的周圍有相互支持、相互幫助、相互促進、相互尊重的同事們，我很欣慰，非常感謝大家，懇請大家一如既往的支持和幫助我，我會堅持良好的作風，努力做得更好。

　　三、珍惜新的工作崗位

　　按照局黨組的安排，我將到總隊工作，擔負海洋執法監督任務，履行處長職責。我感到責任更大，壓力也大，但我認識到，這是我在海洋事業上更好發揮力量的機會，我必須珍惜。干任何事業、做任何工作，不存在困難是不可能的，對于新的工作，我還需要深入地了解，進一步理清思路，但不論如何，只要堅持高度負責任的態度，堅持全面考慮問題的方法，堅持服務海洋經濟發展的大局，堅持依法行政的理念，堅持團結奮斗的精神，堅持科學決策、妥善辦事的原則，新的工作一定能夠做好。我相信，有局黨組和總隊黨委的堅強后盾，有同事們的同心同德，我會在新的崗位上履行好職責，決不辜負領導們和同事們對我的期望。

　　謝謝大家！

就職演講稿4

尊敬的各位領導，各位親愛的伙伴們：

　　大家好!

　　今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

　　感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：

　　我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的'競爭，品牌的競爭就利潤的競爭�！白鹬亍笔俏覀円匀藶楸镜捏w現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，思想匯報專題我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的臺階。

　　擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業知識讓管理走上規范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾。

　　我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。

　　如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!

　　在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

　　謝謝大家。

就職演講稿5

各位領導、同志們大家好：

　　我叫xx，畢業于成都信息工程學院，在校期間就讀財務管理專業。通過層層篩選，我有幸成為XX縣信用聯社一名職員。在張公分社會計崗位辛勤工作，通過在各級領導悉心關照下;在崗位同事的傳幫帶作用下;在自己的不懈努力追求下，終于完成組織賦予給我的各項任務，在20xx年被上級業務部門評為年度先進個人。根據崗位空缺情況，目前我社需要人員從事復核員工作，我社為了落實上級關于用人上崗相關規定，今天給我們每名應聘者提供了公平、公正、透明的大舞臺。我們個人為了響應人事

　　制度改革需要，積極參加這次崗位應聘演講，我今天發言內容主要圍繞以下三個方面加以闡述。

　　一、關于我競聘復核員的優勢我是一名當代優秀的大學生，很注重在實踐崗位中鍛煉和摔打自己，善于把所學知識與平常業務緊密結合，謀求全面發展是自己一貫之奮斗目標，概括起來集中體現在以下幾個方面：

　　一是尊重領導，團結同志，主動營造和諧的人際關系。參加工作以來，深刻感知團結出戰斗力，服從領導工作安排，正確處理好上下級、平級之間、服務對象各種關系，做到大事講原則，小事講風格。

　　二是自律意識強，各種規章制度堅持好。我清楚認識到自己崗位的重要性，沒有一個過硬的政治思想素質早晚是要犯錯誤的，我堅持學習各種財經管理制度，模范遵守會計職責和各項紀律，對工作勤勤懇懇，從不遲到早退，做到在位一分鐘，發光六十秒。

　　三是具備熟練的業務技能。精通本職業務是一個業務員必備的過硬素質，我立求做到干一行、愛一行、專一行、精一行，通過自己的不斷摸索及總結，通過向同行能手請教，實現了三轉變，即從不會到適應的轉變;從適應到勝任的轉變;從勝任到行業能手的轉變。

　　四是具備勇于創新、不斷探索的思想水準。知識是無止境的'，我是一個善于學習、善于總結、善于提煉新規律的思維性女孩，為了我社能正常運轉，出好業績，我不斷加強業務知識學習，熟練掌握辦公軟件的操作技能，積極探索工作中的新思路、新方法。五是具備全心全意為人民服務的思想，打造一流的模范窗口。在工作中，端正為民服務態度，堅持用好文明“十字”用語，用真誠待人，用心謀事，最終用服務對象滿意不滿意來檢驗自己的工作中的得失。

　　下步我勝任復核員工作打算

　　如果這次我能競聘成功，我保證在以后的工作中做到如下幾點：

　　一是對照縣聯社復核員工作職責，不斷加強自身學習。盡快熟悉工作對象，制定工作計劃，明確各項目標，掌握該崗位應具備的業務技能，力爭開好頭、起好步，早在工作末端見成效，不辜負組織的重托和領導的厚愛。

　　二是善于開展批評與自我批評，理順關系，按章管理。主動找所屬崗位人員交心談心，掌握第一手資料，查漏補缺，搞好培訓，有效加強業務指導，快速有效地拓展業務技能，在工作、學習、生活中，做到以情、以行、以禮帶人，優化內總部管理，盡量收到事半功倍之效果。

　　三是繼續發揚求真務實的工作作風，謙虛謹慎，能吃大苦，耐大勞，樹立把工作當事業干的信心與決心。爭取做到無錯帳差款，無違規操作，資料歸檔齊全。四是加強對所屬人員的職業意識培養，端正為民服務意識。通過大家共同努力，切實轉變工作思路，高效、快捷、有序為老百辦事，讓他們高興而來，滿意而走。五是加強請示匯報，積極穩妥當好經理助手，主動為全縣財務工作獻言獻策。

　　三、我對競聘成功與否的態度

　　我是這次競聘上崗的積極參與者,我希望通過競聘獲得成功。同時我絕不會回避失敗，無論結果如何,我都能正確面對。我只是想通過這項活動向大家展示一個真實的“自我”。這次我競聘理念就是有為才有位，請大家用實際行動來檢驗我的演講內容吧!

　　謝謝大家!

就職演講稿6

各位領導，各位同志們：

　　大家好！

　　非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于高興，責任大于名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，在這里我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子，向局領導表態，一定要不辜負領導對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把車站的工作做好，向局領導交一份滿意的答卷。

　　客運總站是交通局的一個窗口，更是XX市的一個窗口，汽車站的`工作搞的好壞影響重大，搞好車站的工作領導班子起著重要的作用，當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻，樹立我們交通局也是XX市服務行業的窗口新形象。

　　客運總站成立三年多時間來，在各級領導的支持下，在前任站領導的幸勤工作下，在各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均在走上正規，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環境更加優美，讓工作更加規范、讓制度更加健全和完善，讓服務質量更加提高，讓我們的榮譽繼續保持。

　　做為新的領導班子，今天我們是正式到任，我們需要時間了解和掌握情況，需要熟悉工作環境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我們的工作，各人安心自己崗位，負好自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務態度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不愿意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良好的開端。

　　謝謝大家！

就職演講稿7

　　我很榮幸能當五1班班長。這個學期，我會以身作則，待人公平，謝謝你們選我，我要感謝你們那么信任我，謝謝!

　　如果我有不足的地方，請多多提醒不要見到我就像見到敵人一樣，我們應該團結，去創造一個完美的`五1班，讓我們一起努力，一起加油吧!

　　在這里，我要跟你們說對不起，因為我曾經讓你們失望過，請你們原諒我好嗎?

　　讓我們一起為汪老師爭光，為班級爭光，為自己爭光吧!

　　沒錯，我是兇巴巴的,因為有時我的脾氣不好，所以請你們多多包涵。

　　讓我們一起創造屬于五1班的奇跡吧!

就職演講稿8

　　我在中隊工作了三年，走過120多條河，了解河道的分布狀況、基本情況，在心里有一張分布地圖，并經歷過大到專項整治，小到勸阻洗滌、亂吊掛等執法活動。我競聘中隊分隊長，職務不高，卻也是麻雀雖小，我將做到以下幾點：

　　第一，力求做到在業務工作上能領先一步。無論是對河道的熟悉情況，還是對法律條文的理解把握上，都能領先一步，更好地開展執法工作。

　　第二，使分隊具有活力、凝聚力、戰斗力。城管行政執法，要求兩人以上（含兩人）聯合開展工作，因此，一個分隊有無活力、凝聚力、戰斗力，直接影響分隊的工作。目前，我們海曙分隊關系融洽，工作既活潑又嚴肅，我們所做的一切都離不開大家的努力。

　　第三，我將做到充分發揮每位隊員的主觀能動性，展現出他們最好的一面來。把工作做好，是我對自己的`要求，也是對分隊的希望。為此，我將尊重每位隊員的意見，虛心接受隊員的建議，發揮隊員的長處，只有這樣才能把分隊的工作做好。

就職演講稿9

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　早上好！

　　很榮幸能有機會站在這里參加這次就職演講會，在這我要感謝各位領導和同事對我的信任和支持，給予我展示自己，實現人生價值的平臺。

　　時光飛逝，觀往知來，回首自己過去2年在總工辦的工作，雖取得了一定的成績，但仍存在如技術人員培訓計劃性不夠、新技術推廣力度不夠、危險性較大的分部分項工程的技術管理太被動等問題。如今公司即將取得一級資質，在承領工程任務量不斷增加的同時，對施工技術及管理的要求也不斷提高�？偣まk作為技術部門應該嚴格要求自己，努力提高公司施工技術水平及科技創新能力，并在以林總為核心的新一屆領導班子的領導下，依托集團公司“十二五”發展規劃，為實現“質量興企、安全生產、文明施工”的目標提供技術力量。為此，我部門在嚴格履行崗位職責的同時，將對以下四個方面進行加強和改進：

　　一、技術管理方面

　　1、嚴格執行集團施工管理手冊中的相關規定，做好項目開工前的施工管理交底，規范施工組織設計、專項施工方案的審批、圖紙會審等程序，提高公司技術服務水平。

　　2、加強對危險性較大的分部分項工程的技術管理。

　　在審批施工組織設計或項目部申請開工報告時，可針對該項目存在有哪些危險性較大的分部分項工程進行登記，通過公司的日常巡檢、詢問施工現場技術人員、公司現場技術人員匯報等多種方式進行跟蹤管理，將該技術管理工作變被動為主動。

　　3、做好新技術、新工藝、新產品、新材料運用的推廣工作，對有技術創

　　新、改進工藝技術、有推廣價值的工藝，組織項目部或相關人員總結、歸納，并積極形成工法，在全公司推廣應用。

　　二、技術人員培訓方面

　　1、根據公司的需要及員工的需求制定培訓計劃，這樣既滿足員工個人發展的需求，也同時滿足本公司的整體發展目標，把員工的.成長與企業的發展緊緊結合在一起，增強其對企業的歸屬感，提高了參與培訓學習的積極性。

　　2、除了公司集中培訓外，可不定期通過網絡、專業論壇等途徑進行經驗交流，解決施工過程中遇到問題。由總工辦將交流過程中形成的記錄進行整理后共享。這樣既保證了技術人員培訓的日常性、長效性，又可以避免過多的集中培訓而造成的經濟負擔，同時還能為生產例會的經驗交流做準備，為公司營造一個互相學習的氛圍。

　　3、改變“紙上談兵”的培訓形式，注重實踐，使培訓效果立竿見影。不少員工反映，對工程資料、預算、全站儀的使用等知識都有了一定的了解，但是自己沒做過，心里總是沒底。由于工作崗位的不同，每個人不一定都有機會親手去實踐，因此以工程實例進行的實踐培訓更加有效果。

　　4、設立“技術標兵”，做好傳、幫、帶工作。不管是新員工還是老員工，只要有專長，都可以作為培訓老師傳授技術和經驗教訓，帶動公司技術水平的整體提高。

　　三、品牌建設方面

　　1、積極配合工程部、安監部通過爭創優質工程及安全文明標準化工地等措施積極推動公司品牌形象的建設工作。對創優工程各施工階段給予重點指導。

　　2、施工現場在執行海建標準化圖集的前提下，統一編制項目部室內外圖表標準樣式，使公司各項目部圖表既統一，又能體現企業文化

　　四、ISO三大體系方面

　　加大力度學習三大體系認證相關知識，編制并完善符合公司實際情況的貫標資料，確保順利通過三大體系認證的年審工作。同時通過三大體系的認證工作，積極推廣施工管理規范化、標準化。

　　由于本人兼任質安部副部長，我將積極配合質安部部長，進一步加強安全生產監管的力度，嚴格執行各項制度，促進安全工作更上一層樓的同時推進安全文明施工標準化，為公司的安全生產創造良好的環境。

　　本公司將提升至一級資質，我們必須同公司一起成長。這是充滿機遇的一年，也是充滿挑戰的一年。在展望未來的同時，我更應該堅定與企業共存的信念，腳踏實地的做好自己的本職工作，求真務實、積極進取，與各位同仁協作，盡綿薄之力榮辱與共，展海建機施威武雄風！

　　謝謝大家。

就職演講稿10

各位代表、同志們：

　　首先，請允許我代表新一屆區政府班子成員真誠的向各位人大代表表示衷心的感謝，感謝同志們對我們的信任和支持。我們將在新一屆政府的任期內，團結協作，努力工作，以優良的工作業績來回報各位代表的信任和期望。

　　目前，全區正處在承前啟后，加快發展的關鍵時期，我們新當選的新一屆政府班子成員，有信心也有決心同全區廣大干部群眾一道，與時俱進，開拓創新，共同開創 美好的明天。

　　新的一屆政府，在今后的工作中，要堅持把加快發展做為第一要務，牢固樹立以經濟建設為中心的意識不動搖；要一以貫之的貫徹“工業強區、商貿興區、招商引資和舊城開發”四大戰略，推動全區經濟更快、更好的發展；要繼續發揚講團結、顧大局的優良傳統，堅持在區委的領導下，團結政府一班人，認真貫徹民主集中制原則，堅決貫徹執行區委的各項決定。要堅持依法行政，自覺接受人大的法律監督、工作監督和政協的民主監督，重大決策充分走群眾路線，廣泛聽取各個方面的意見和建議，使決策民主化、科學化，切實防止和避免工作中出現大的偏差。要繼續加強與地區各大企事業單位的交流與聯系，主動為地區各大企業、各個單位搞好服務。要切實關心弱勢群體的生產生活，特別關注國有企業及區屬企業的改革、脫困與發展，努力通過發展區域經濟為下崗職工創造更多的就業機會。要努力培養廉潔高效的工作作風，堅持勤政廉政，自覺抵制腐敗行為，切實搞好政風建設，樹立良好的政府形象。

　　作為新一屆政府的區長，我將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，心為民想，利為民謀，真心實意為人民群眾辦實事、辦好事；我將以扎扎實實的工作作風，勤勤懇懇的工作態度，盡職盡責的干好每一項工作；我將自覺接受區委的領導和人大的監督，認真吸納人民政協的諍言良策，聽取各方面的意見和建議，維護幾大班子之間的團結；我將進一步加強學習，不斷提高自已駕馭經濟工作和應對紛繁復雜局面的`能力，以勤補拙，用全身心的投入來彌補自身能力上的不足。在此也懇切希望各位代表，能一如既往地關心支持并監督我和政府的工作，多提批評意見，以使我們能及時地發現問題，解決問題，找出工作中的不足和差距，采取積極有效的措施加以彌補和糾正。

　　各位代表，明年是實施“十五”計劃的關鍵之年，也是本屆政府的開局之年，做好明年的工作，對全區今后一個時期的發展關系重大，讓我們在區委的領導下，認真貫徹落實十六大精神，與時俱進，開拓創新，為全面完成明年的各項工作目標而努力奮斗！

　　謝謝大家！

就職演講稿11

　　創辦人、陳董事、校長、兩位前任的教育部部長以及各位同仁：上午好！

　　首先感謝董事會的信任與支持，感謝歷任校長帶領著淡江團隊努力的經營校務，同時，也感謝每一位主管與同仁，多年來在工作崗位上認真付出，邁向我們各位共同期盼的-營造世界一流優質精致的綜合成人而努力，使得本校的聲譽日漸提升。

　　剛才，從陳董事的手中接過印信，個人的心中才真正地感到壓力沉重，面對淡江大學54年的歷史，三萬名教職員工生，以及近二十萬的校友，深深覺得從今以后任重道遠。

　　個人從民國75年起擔任行政副校長至今，協助歷任陳校長、趙校長、林校長與現任張校長推動校務。回顧這將近二十年的教育行政工作以來，雖然未能參與淡江成人早期創業的艱辛，但是，在諸位長輩前賢俊秀的提攜下，經歷了學校從

　　第二波到

　　第三波成長發展的過程，而且與各位共同付出心力為淡江打拚。古人說：「創業維艱，守成亦不易�！菇窈螅瑐�人仍將秉承董事會及歷任校長的理想，效法淡江克難坡的精神開創林美山的愿景，繼續朝著教育目標邁進，因此，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷，與我共同努力，讓淡江能夠永續經營、追求卓越。

　　目前的.高等教育組織已經從傳統的官僚、僵化與穩定，轉為適應復雜、多元與不確定性的知識之城，教育行政的運作也從松散結合，強調個人、自由與創意，轉為緊密結合，強調團隊、紀律與績效。成人組織的成員都須要養成持續學習的精神，不斷創新，以達成組織的共同愿景與使命。行政流程應分權與授權給教職員，注重團隊合作與講求速度，滿足并超越顧客需求。領導者須扮演多面向思考的狐貍，以因應市場導向，增加組織競爭力并創造未來。

　　clark kerr認為在二十一世紀初，成人教育的擴張，信息科技的運用，系所調整與活化，以及產學合作的密切等問題都將沖擊著現今成人的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態，各大學更應尋找自己的定位，發展特色。本校仍將在國際化、信息化、未來化政策的厚實基礎上，推動三化政策，重視教育的三個功能，持續致力教學環境、學術研究、行政和服務的擴展與深耕，配合國家社會需求和掌握世界學術動脈，以提升競爭力，創造學術聲望，造就具備專業才能、德智兼修、中西融貫、及樸實剛毅的人才，邁向

　　第四波，營造四個校園。

　　淡江是一個有人情味的各位庭，也是一個有機體的結合，未來希望我們能持續強化組織的文化、凝聚團隊的共識，洞悉教師、學生、職員、家長、校友、政府及社會人士等利害關系人的需求，每一個環節都要緊密的接合，各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進行協調與溝通，同時，落實全面品質管理品管圈的功能。學校整體的發展須要*著每一個成員共同攜手參與。在此，竭誠的希望各位共同努力，發揮團隊的精神，共創淡江更美好的明日。

就職演講稿12

尊敬的老師們，親愛的少先隊員們：

　　大家好！

　　在這個光榮的節日里，我當選為學校少先隊大隊長。我懷著喜悅而激動的心情，站在這里，向大家表表我和我們大隊委的決心。大隊長是大隊委一個職務的名稱，但不是驕傲的資本。今后我們要好好學習，以身作則；遵紀守法，爭當典范；團結同學，共創輝煌；當好助手，努力進取。讓我們學校的少先隊活動不斷拓寬，不斷延伸。

　　隊員們，我們會當好學習的領頭雁，和大家一道，認真學習，以更優異的成績向老師、向同學們匯報。我們還要做好少先隊的服務工作，以強烈的進取心和高度的責任感服務好少先隊的各項工作，共同商議，開展豐富多彩的.活動，讓隊員在活動中取樂，在活動中受益，在活動中成長。作為大隊委的一員，我們更應該是隊員們的知心者和關心者。不管隊員有什么委屈，有什么心事和困難，都可以來找我們。

　　隊員們，我們這一屆大隊委，會團結好全校所有少先隊員，形成一個積極向上、團結有力的大集體，在輕松活潑的環境中積極向上，讓大家快快樂樂地成長，請相信我們吧！謝謝大家！

　　大隊干部宣誓詞：

　　我們是光榮的少先隊大隊委員，接受伙伴們的委托，擔負隊組織的重任。我們莊嚴宣誓：

　　一當火車頭，樣樣事情能帶頭；二當孺子牛，熱心辦事勤奔走；三當水中魚，團結隊員做朋友；四當智多星，多出點子會創新；五當小火箭，自動向上齊奮進。

　　一條杠杠一份責任，我們將盡心盡力，做一名副其實的大隊委員。

　　宣誓人：XXX

就職演講稿13

　　很高興能當上學習委員，在這學期，我將做好自己的本職工作，做一個盡職盡責的學習委員。

　　1。以身作則，為班上樹立學習榜樣，認真學習，上好每一堂課。

　　2。熱心幫助學習上有困難的同學，互幫互助。

　　3。監督好同學，讓他們有好的.學習態度。

　　4。提醒同學按時寫作業，交作業。

　　這就是我當上學習委員后準備做的事，雖然只是幾件小事，但我相信，只要堅持下去，一定會對同學有幫助的。

就職演講稿14

各位領導、全體教職工：

　　這次全縣教育人事制度改革對校長的公開競聘，我被連任，這是組織對我的信任和重托，也是我們蓮花中學班子和廣大教職工團結凝聚力的再次表現，我感謝各位對我的信任和支持。

　　今天，說實話，我很感動。因為，這次走上蓮花中學校長崗位，和九年前走上校長崗位的心理感受是不同的。九年前是在自己十分不愿意、而且是在蓮花中學管理、質量名聲最不好的時候，也是這種形式被組織安排上任的，就象“包辦婚姻”。當時，有相好的同事和朋友問我，新官上人三把火，你打算怎么燒？我說：“三把火不足以把東西煮熟，意思是說，不可能把培養我們子孫后代的.這個場所辦好，也不可能向高一級學校培養輸送大批優秀學生，有好多的工作想法，不可能一步到位。”這次走上校長崗位，我本人是“自由戀愛”，心理踏實。為什么？在九年來，我發現我們蓮花中學的教職工隊伍有幾個特點：我們的教師明明知道學校的有些制度，是給自己脖子上套枷鎖，征求意見時，他們居然提出來了，這是我沒有想到的；我們的老師，特別年齡在57—59歲的，疾病纏身，完全可以不帶課或少帶幾節課，但仍超負荷工作（16節）；我們有的教師，妻子或老人常年有病，但沒有耽誤學生一節課；我們的中青年教師，只有一顆心，什么心？好勝心，要求自己做的比別人好，這顆心，包含了所有的心；我們的班子是一個團結、有工作追求目標的班子。在座的各位想想，我的心理能不踏實嗎？以前的工作，今天借此機會就劃個句號。我清楚，也明白，我有最大的不足，脾氣蹶強，給人不留面子，因工作上的事對同志們批評過頭的事不少，對教師個人發展和生活關照不夠的地方也很多，對實現學校的辦學目標曾一度出現過很大的動搖，我希望大家能夠理解和諒解。

　　現在我要怎么做，也是大家很關心的，我向各位領導和教師們表態：要堅持一個宗旨，是蓮花中學“讓社會滿意，家長放心，學生成材”的辦學宗旨；實現一個目標：把蓮花中學辦成全縣管理一流、質量一流的學校；要在這個任期內，使蓮花中學的教育教學質量，不能穩中下滑，只有上升。有句話說的好：我們不但是工作中的朋友，也是人生道路上的朋友，我要和大家一起，再創蓮花中學的質量輝煌！最后，祝各位領導、全體教職工新春愉快、萬事如意！

就職演講稿15

　　首先是真誠感謝。感謝區聯社領導對我長期以來的關心、關注、教育、培養、厚愛和信任。同時，我也要感謝各位同事長期以來對我工作的關心、幫助、理解和支持。

　　即將走向新崗位，我深感使命光榮，深感責任重大，深感我個人的學識和能力與擔負的責任還有差距。但我堅信，只要全社團結一心，眾志成城。有區聯社的堅強領導，有全社廣大干部職工的廣泛支持，我對做好工作充滿信心。

　　各位領導、同志們，面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我向大家表個態：

　　一、堅定信念。

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行國家有關法律法規，堅定不移地貫徹執行省、市、區聯社和銀監部門的方針政策和各項規章制度，加強與聯社各部門及各社的交流、溝通與聯系，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，深入貫徹落實科學發展觀，為促進我區聯社各項業務的健康發展作出自己的貢獻。

　　二、認真履職。

　　我要在工作中銳意進取、永不懈怠，堅持求真務實，腳踏實地，爭做實干家，不畏艱難，敢于碰硬，堅持原則，實事求是。勤勤懇懇地服務，踏踏實實地工作，講實話，辦實事，求實效。當務之急，主要做好“三個盡快”和“四個表率”：

　　（一）要在“三個盡快”上下功夫

　　要做好新任干部的崗位磨合工作，要發揮新任干部各自優勢。

　　1、要盡快進入角色。以最短的磨合期實現最快的作用發揮，提高“回報率”，盡快實現舊角色向新角色的轉化。

　�。�1）從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，在知識水平、思維方式、處事方略等方面盡快適應崗位變動的要求。

　�。�2）從行動上進入，盡快實現角色與職務要求的匹配，集中精力干好工作。從自已的一舉一動、一言一行，甚至外在形象、為人處事、日常養成等都要符合新崗位的要求。

　　2、要盡快熟悉情況。這是開展工作的前提和核心。

　�。�1）要熟悉工作性質、工作進度以及工作特點。

　�。�2）要熟悉工作環境，例如本職工作的程序、員工的思想、性格、特點及特長等等。

　　（3）要盡快熟悉經營管理中現有的優勢和不足，完成工作目標任務的困難，區域優勢、周邊環境、存貸款結構、業務增長點等情況。

　　3、要盡快形成合力。

　�。�1）盡快建立威信、贏得人心。在進入角色、熟悉情況的基礎上，我要以“堅持民主集中制原則，嚴于律己，寬于待人，個人服從組織，下級服從上級，大事講原則，小事講風格，重大局、重實效、出成績、得人心、順民意，要民主，要團結，要愛護，尊重人格，關心職工，以德服人，制度管人，巧妙激勵，激發干勁”的原則盡快建立威信、贏得人心。

　　a、用高尚的道德影響人。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！�，又云：“政者正也，子率以正，孰敢不正？”這說明，一個有效的領導者，必須加強道德修養，用高尚的品德，用以身作則的行為，去贏得部下的信服。

　　b、用巧妙的方法激勵人。領導者要重視下屬合理的物質和精神需要。如果能運用適當鼓勵、恩威并重、尊重人格等多種方法進行經常性的激勵，就會使下屬感到在為組織做貢獻的同時，也能得到個人需要的合理滿足。那么，他的積極性就會是高昂的、無限的。

　　c、用強烈的感情感化人。當下屬有意見、有怨氣的時候，要虛心聽取他們的意見和批評，反省自己的思想、行為和態度，去消除下屬

　　的意見和怨氣，千萬不能和下屬對著干。當下屬有疾苦的時候，要帶著同情感，盡力為下屬排憂解難。其難能解，其心可得也。

　　（2）要嚴以律己，以身作則，當好示范和表率，樹立威信，爭取區聯社領導和本社職工的信任和支持。

　　（3）注重工作方式方法，加強思想交流與溝通，與干部職工融為一體，做到以人為本，符合人性，富有人情味，倍加愛護與珍惜人力資源，正確處理、協調好人際關系，努力消除矛盾，充分調動與發揮職工的潛能、積極性、創造性，增強內聚力，使我社成為團結一致、齊心協力的強大合力團隊。

　�。ǘ�）要在“五個表率”上下功夫

　　1、要做學習力強的表率。我要認真學習政治理論和各項業務知識，更要向廣大干部職工學習，同時，向書本學習，向實踐學習，加強調查研究，更好地擔負起工作的責任。做好善于學習、勇于探索的表率，養成如饑似渴的學習精神，做一個作風過硬，思維敏銳，善于觀察分析，能嚴肅妥善處理問題，業務精通等綜合能力較強的人。

　　2、要做服務力強的表率。各項工作都是通過基層貫徹、落實的。因此，狠抓基層和為基層服務，是做好領導工作的重要環節。主要領導要把“精力”和“重心”轉移到加強基層建設和為基層服務中去。在為基層服務時，要想基層所想，急基層所急，幫基層所需。把各個基層單位建設好了，戰斗力提高了，做好全局工作也就有了保證。

　　3、要做創新力強的表率。我認為，如何帶出生機活力的干部職工隊伍，關鍵就在于是否能帶頭創新。任何工作，如果沒有創新，老是低級循環，就不會有大的起色和進步。作為新任基層信用社主任，一是要帶動創新，引導干部發揮創新活力。二是鼓勵創新，促進干部增強創新潛能。只有通過培養創新力強的團隊，才能根據不同的地理環境、經濟環境、政治環境、因地制宜地提出解決困難和問題的措施。

　　4、要做執行力強的表率。我認為，責任成就事業，執行力決定成敗。執行力是推動各項業務科學發展的關鍵。從政治立場上講，執行力不強，是不講政治的表現；從工作作風上講，執行力不強，是不務實的表現；從業務上講，執行力不強，是無能的表現。是否具備強烈的愛崗敬業精神、熟練的業務技能水平、豐富的`實踐工作經驗、廣博的理論知識素質都將通過執行力表現出來。作為個人，我要做到重任面前不退縮，重擔面前敢當頭，各項工作走前頭，為員工做出榜樣，成為領導放心、職工滿意的干部。

　　5、要做自控力強的表率。我要弘揚清風正氣，老老實實做人，干干凈凈做事。“嚴”字當頭，自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，主動接受各位領導和同志們的監督。同時，要樹立良好的工作作風。

　�。�1）實事求是的作風。“實事求是”是防止“主觀主義”和“唯上不唯實”的法寶。主要領導要經常深入基層，深入實際，深入群眾，調查研究，吃透情況，并通過多請示多匯報的辦法盡可能使做出的決策符合本單位的實際。如果上級精神和本單位的情況有不相符合的地方，要通過“請示”的辦法，做到對上負責和對下負責相一致。

　�。�2）務實肯干的作風。主要領導必須務實。要從文山會海里解放出來，從瑣碎事務中解脫出來。把主要精力投入到工作中去。對工作，要下實勁，講實效。不走過場，不講形式，不圖虛名，不擺花架子。要踏踏實實、扎扎實實、一步一個腳印地把工作干好。

　�。�3）雷厲風行的作風。對工作，不能只說不干，也不能雷聲大雨點小，更不能拖拖拉拉，搞馬拉松。干工作，應該雷厲風行；做決定，應該當機立斷。對下級的請示要及時答復。對存在的問題要盡快解決。說辦就辦，干脆利索。

　�。�4）誠實守信的作風。誠信對主要領導者特別重要。說了就要

　　算，說了就要干，該兌現的一定兌現。千萬不能朝令夕改，反復無常。主要領導能誠實守信，被領導者就會對其有信任感。這是一個領導者取得信任、獲得號召力的重要基礎。

　　（5）清正廉潔的作風。核心是用權為公，廉潔守正。不以權謀私、貪污受賄、見利忘義。要公道正派，堅持原則，正直無私，不徇私情。這樣，就能給人以楷模感和敬佩感。會收到“其身正，不令而行”的效果。

　　（6）剛柔相濟的作風。主要領導者應以剛為質，以柔為示；剛而不暴，柔而不弱。一方面，通過剛性作風和嚴格要求，形成必要的緊張度，使被領導者嚴守紀律、認真工作；另一方面，運用柔性風格和寬容管理，造成與被領導者的和諧氣氛，使被領導者在主要領導面前，如臨春風，如沐暖日，給被領導者以親切感和溫和感，從而奠定良好的群眾基礎。

　　三、不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。

　　作為個人，則要不斷地從嚴審視自己不足和弱項，并切實改進和提高。這是一個人健康成長的必由之路，希望同志們在今后工作中不斷批評和指正，我將以最積極的心態接受批評，修正錯誤，歷練自己，完善自我。

　　我要說的就這些，謝謝大家！

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