就職演講稿(集錦15篇)

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在學習、工作生活中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編整理的就職演講稿，歡迎大家分享。

就職演講稿1

　　XX企業作為國內家紡行業正在燃起的一顆星星，類似國際品牌AA，以“BB”的風格定位深受中產階級白領人士的歡迎。本人鼓舞于中國家紡市場機遇的廣闊前景、和XX蓬勃的發展生機，對品牌總監充滿期待并滿懷信心把它做好。

　　在做本草案之前，通過以下途徑對XX和行業做了概略調研了解，第一是通過企業網站，以及在淘寶、當當、拍拍等的官方電子商務網站；第二通過傳統網絡和新聞媒介系統進行了解；第三對終端門店進行了實地調研，主要去了C商場專柜和D專賣店。以此試圖從企業文化精髓、產品力、傳播推廣力、形象力等多方位進行了解，以期做出的東西不要離題太遠。但由于了解企業不夠充分，加之時間緊，不免存在虛假認知之處，因此以下方案是基于淺顯探查后作出，難免有不足之處，請指正。

　　――假如我是XX品牌總監，將從基本面和切入面打造XX立體品牌戰略。

　　基本面即常規工作面，維護品牌、維持企業和部門良性運轉；切入面即帶有進攻性和能夠在埃迪.蒙托某個品牌形象方面產生影響之處，切入面具有主動、創新、競爭性等特點。下面從A部分基本面和B部分切入面，對未來工作做個簡單思路：

　　A部分：基本面工作計劃

　　作為XX品牌總監，在基本面，將按以下方面展開實施：

　　第一、調研了解市場：

　　目前在國內家紡業，“強銷售，弱市場；重擴張，輕品牌”的現象比較普遍，而只有品牌是長期拉動和提升銷售的有力武器，這樣的現實導致的結果是市場營銷和品牌建設跟不上企業發展的步伐，從而影響了企業的總體戰略。品牌總監的使命即為改變這種狀況，使品牌成為企業發展的積極推動力量。包括：

　　對外：了解外部宏觀環境，包括產業、競爭、顧客、代理商等，充分了解現價段顧客對企業品牌認知度、信任度等，并向高層提供改進意見；

　　對內：實時掌握并使員工把持與XX高度一致的戰略愿景，故進行內部調研，包括員工評價、員工理念、企業文化等，從而實施有針對性的內部品牌建設方案。

　　第二、制定品牌發展目標：

　　調研的價值除了獲得信息，找出不足，更重要的是指引制定切實可行的品牌發展目標，從而改進方法，使行動始終圍繞品牌目標之核心運轉。

　　1、制定2~3年甚至更長時期的XX品牌發展目標；

　　2、每年的品牌發展指數目標；

　　3、品牌的社會目標；

　　4、品牌的客戶目標；

　　5、客戶關系管理目標（如以前的加盟商（客戶）流失率20%，1年以后將至10%）；

　　6、XXVI管理改善策略；

　　7、品牌渠道改善方案等。

　　8、……

　　第三、品牌運營團隊的建設與管理：

　　品牌是一門大學問，特點是無形，謂之無形資產。正因為他的無形，所以品牌建設與管理更需要人的“悟性”去經營，這需要打造一支有品牌思維，有品牌細胞，能夠精心捕捉品牌生命的人才團隊。這樣的團隊一方面來自先天的基礎，一方面也來自后天的交流培訓，使大家圍繞整個XX的.戰略目標高度統一思想，用共同的價值觀建設XX品牌形象。

　　品牌的建設不是一個人的工程，所以打造一支目標明確，行動迅速，能征善戰，高度凝聚的品牌團隊顯得必須而且可行。

　　第四、品牌推進行動計劃的制定：

　　這部分我將從兩個方面予以實施：對外品牌形象推進和對內品牌形象推進，而對內品牌形象推進實際上就是良好的XX企業文化建設。

　　1、對外品牌建設。通過廣告、公關、媒體新聞、人際推廣等方式從點點滴滴積累品牌資產，把別人覺得不必要的，不起眼的，遺棄的東西需有心積累，不斷匯集，最終變成品牌資本。

　　關于媒介：經營品牌很大程度上是在經營媒體。于是，如何管理好媒體，與媒體廣交朋友成為品牌總監的重要一環，我們將以媒體答謝會、茶會、溝通會等形式深入對話媒體，不斷提升和強化XX品牌在媒體中的話語權。

　　關于公關：常常舉辦一些公關活動對品牌提升是有用的，現實中公關活動比硬性廣告在建立品牌形象方面更具有效性。比如前期XX在COCOPAK舉行的“低碳環保.時尚潮!”的推廣會，雖然主題不夠有沖擊力，這也是一些小規模的公關措施。公關活動需要精心策劃，長短各宜，制定詳細品牌推廣計劃并以品牌思維才會起到作用，否則會被搞成自娛自樂的節目。我相信，我們XX今后將會做得更好。

　　2、對內品牌建設。主要將在CIS系統內建設良好的企業文化。

　　第五、定期的品牌總結：

　　每季度至少每半年的品牌推廣總結。一個企業尤其是即將上市的企業，經常會有廣告、公關、市場銷售推廣等活動，每一項每一次的活動都是品牌資產積累的過程，因此每一次活動后都應進行相應效果評估，提供總結報告。比如XX在COCOPAK舉行的推廣會效果如何？應該有個說法，便于以后方案參考。

　　第六、本部門員工的績效考核與評定：

　　這主要是根據XX的考核評定辦法，加上部門標準進行。

　　第七、為企業高層提供決策方案，傳達高層觀點：

　　品牌總監是思想的提煉者，也是思想的傳播者。既要做好向高層提供決策方案，也要根據XX總裁布置的任務和價值觀思路，形成價值文化推而廣之，用新穎、靈活、有效地方式與手段，把信息傳播達到顧客、部門和員工。

　　第八、品牌理念的培訓：

　　包括：

　　1、不斷灌輸品牌價值觀和理念，提升XX整體形象；

　　2、提升員工的品牌文化認識和相關水平；

　　3、監督管理和收集了解信息等。

　　第九、協助企業新產品的開發：

　　這里包括渠道，服務，以及實際產品等三個部分。如團購產品、服務模式、招商政策、品牌與品類延伸等等。

　　以上為常規層面的工作，相對比較平淡。然而，現實告訴我們，品牌是主動出擊打造所得，而不是守株待兔出來。所以切入層面成為重要的品牌形象提升突破口。

就職演講稿2

親愛的同學們:

　　同學們對我的支持和信任讓我很開心。首先，我代表新班委感謝大家的支持。在此，我也代表班委向同學們許下一個承諾:無論班里發生什么事情，我們班委都會認真積極地去做，用自己的熱情去完成學校交給我們的任務，盡力滿足大家的愿望和想法；希望大家能信任我們，相信我們有一顆火熱的心為班級服務，為班級做實事。

　　新學期開始了，時間過得很快。轉眼間，我們已經大二了。一年多來，我們班同學一起努力，取得了不錯的成績，我們班同學之間的感情不斷加深。作為新來的班長，我衷心感謝前幾屆班委的辛苦和努力。謝謝你對班級的貢獻。我們將永遠記住你的不懈努力。現在你可以放松一下，把工作交給我們班委。我們將繼續按照你所做的方向為班級服務。

　　同學們:回憶我們大一走過的路，寒窗苦讀十年，經過高考的洗禮，斗志昂揚，踏上征途，在這里相遇。從那以后，我們一直夢想著大學生活。一群精力充沛的親戚在這里相遇，一群追逐夢想的學生在這里相遇，一群熱血沸騰的心在這里相識。帶著對知識的'渴求，對未來的向往，對青春的熱愛，我們大步前進。

　　我們在這里相遇。07級計算機課上，我們聚集了42顆火熱的心，42顆閃耀的靈魂，42雙清澈的眼睛。我們互相認識，互相了解，用年輕的頭腦交流，折射出智慧的火花和青春的光芒。我們開啟大學殿堂，接受大學知識的海洋，為大學朋友起航。這些都是我們每一個成員想要達到的，也是很重要的。所以一定要學會溝通，先和同學，和男生女生溝通，學會溝通，在生活中溝通。這是我們的。

　　我的目標是建立一個團結、友好、合作、積極、優秀的班級。

　　這學期，在生活中，大家團結互助，像兄弟姐妹一樣；在學習上，互相鼓勵，互相幫助，互相競爭；精神上，大家都是積極上進的；在態度上，每個人都要嚴謹細致；在人生的道路上，謙虛、誠實、守信；在行動上，每個人都要嚴于律己，言行一致。

　　總結上一學年，可以看到我們班存在的問題。首先，我們在溝通上沒有很好的組織，所以現在我們班委的目標是通過活動和組織技巧與學生溝通。學生也要主動與學生溝通，因為只有溝通才能用心與對方溝通，才能有相互的理解和支持，才有未來的回憶；其次，在合作方面，班委活動如火如荼，每一項活動都需要大家的積極配合，每一條規則都需要大家共同努力遵守。這是學生和班委的合作。另一方面，如果同學有什么，也離不開班委。需要班委幫助的班組長，要盡力幫忙。這是因為班委與學生合作，只有雙向互動，積極合作，才能提高班委。再次，在合作方面，學生和班委都是集體的成員，可以來參加班級管理活動，都是班級的主人，都生活在07計算機系的大家庭里，所以要合作共建美好家園。

　　班會是為了更好的吸收大家的想法，所以希望大家積極提出意見和想法，最后聽聽同學們的聲音...

　　最后我強調幾個問題。既然有了電腦，就要關注宿舍的其他人。我們應該盡量不打擾其他同學，使用耳機來方便自己和他人。同時要注意休息。

就職演講稿3

尊敬的領導：

　　大家好！滿懷無限的憧憬與期待，我加入了中國移動的偉大團隊。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，是中國移動給了我家的溫暖與理想的歸屬。

　　帶著一顆責任心，我以真誠的微笑迎接每日的朝陽。認認真真地實踐著“肯學、肯干、會干、忠誠；敬上級、敬同事、敬客戶”。 記得米盧大師曾經說過：“態度決定一切”。對工作要有正確的工作心態，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家，我的'每一件工作都是我的作品，凝結著我的智慧和汗水，完成之后，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業化的現代工作者。

　　正是中國移動“改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作”的企業文化深深感染著我，改變了我。在中國移動的日子里，我不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做人，才能游刃有余；學會做事，才能在工作中厚積薄發。

　　現在中國移動給了我一把很好的鑰匙——“正德厚生 臻于至善”。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優秀到卓越的有力體現。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什么？我們的目標是什么？”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。

　　溝通是心的橋梁。在中國移動，是溝通，讓客戶更加信任我們；是溝通，讓我們龐大的隊伍井然有序；是溝通，讓我們去實踐著為人民服務的美好信念。無論是汶川地震、玉樹地震還是舟曲泥石流，我們凝聚了強有力的團隊協作精神發揮了溝通的最大能量，在災難中為人民點燃希望。從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發揮自身的創新能力，才能使我們中國移動的事業生生不息，為社會、為國家、為人民做出更大的貢獻。

　　因此，作為一名移動人，我堅定以強烈的社會責任感為使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，并不斷超越，為才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，貢獻自己的微薄之力。我堅信，中國移動必將成為卓越品質的創造者。 謝謝大家！

就職演講稿4

　　同學們，導員，

　　大家，晚上好！

　　在我進行今晚的演說之前，我想先說幾局題外話，大家都知道我昨晚出什么事了嗎，呵呵，對，我昨晚打籃球時因為不小心把頭給闖破了，留了很多血，我也挺疼的，我今天在這里說它的原因是，希望同學們以為為戒，注意自己的安全，因為一旦你出了問題，導員回擔心，同學們會擔心，你遠在千里之外的父母更會擔心！所以為了讓所有的人都放心，我們應成為一個負責任的大學生~~希望大家時刻小心，出門在外安全，始終是第一位的……好，我現在就開始今晚的演說，也許大家都會猜到，今天，我站在這里，唯一的目的就是繼續連任班長，我相信憑著在這一個多月中我與大家建立的深厚感情，憑著我的自信與才干，今天，我一定回成功！

　　多年的學習生活，讓我深深的明白，一個班長的真正指責，他是老師與同學之間的橋梁，他要積極想導員匯報同學們的合理建議，想同學們準確傳達導員的思想與要求，助同學們更健康的發展，時刻要以身作則。起模范帶頭作用，想同學們之所想，急同學們之所急，真正的為同學們服務~！

　　也許熟悉我的`同學們知道，我這個人不會去阿諛奉承誰，更不會去看不起誰~今天我的競選口號便是成為一個徹底的平民班長，和同學們打成一片，為同學們做實事~

　　作為一個班長，我認為要有統籌全局，隨機應變的能力，在我擔任臨時負責人期間，我對學校的基本工作與同學們的基本性格特點都有個初步的了解，我相信我有能力將每一個同學與班委的積極性都調動起來，讓他們互幫互助，互促互進，早日將本五帶入先進之列！

　　最后我想再申明一個工作原則，也許大家都認為大學是一個充斥著自由的地方，但就我個人觀點，我認為自由與紀律是相對立而存在的，沒有紀律也就沒有自由，它們是相對立而言的，在我領導的班級，我會要求每一個班委，同

　　學，無論是早操，早自習，晚自習，上課，都要按時，積極參加！！在紀律的范圍內！！！充分釋放自己的個性，為我們班增添光和熱！！！同學們，也許你們的中學生活是美好難忘的，我衷心的希望能與你們在這四年了團結起來披荊斬棘，戰勝一切困難，為我，更為我們大家留下一個更加美好的大學記憶！！！

　　請大家相信我，支持我，幫助我！！！

就職演講稿5

　　我很榮幸能當五1班班長。這個學期，我會以身作則，待人公平，謝謝你們選我，我要感謝你們那么信任我，謝謝!

　　如果我有不足的地方，請多多提醒不要見到我就像見到敵人一樣，我們應該團結，去創造一個完美的.五1班，讓我們一起努力，一起加油吧!

　　在這里，我要跟你們說對不起，因為我曾經讓你們失望過，請你們原諒我好嗎?

　　讓我們一起為汪老師爭光，為班級爭光，為自己爭光吧!

　　沒錯，我是兇巴巴的,因為有時我的脾氣不好，所以請你們多多包涵。

　　讓我們一起創造屬于五1班的奇跡吧!

就職演講稿6

敬愛的老師、親愛的同學們：

　　大家好!我是四2中隊的奚子翔，很高興在這初冬時節再次與大家歡聚在這里!經過班級和學校的兩輪選拔，我終于能當選任新一屆的學校大隊委，并擔任活動部長一職，我感到非常的榮幸和自豪。首先我要感謝老師和同學們對我的信任和支持，給了我這次鍛煉機會!

　　在激動之余，我也感受到了壓力。雖然我已經四年級了，也擔任過班級和學校的一些職務，但面對新的工作崗位，我還沒有經驗，這對我來說是一次挑戰和考驗。萬事開頭難，在新的崗位上，我首先要樹立起服務意識，熱心和關心每一位同學，真心誠意地為大家服務。我還應當樹立起“榜樣”的意識，處處嚴格要求自己，要求同學做到的自己首先要做好。同時，我要虛心向有經驗的大同學學習，不懂的地方多請教老師，認真做好分內的'事，積極配合大隊輔導員做好學校的有關工作。

　　其次，我要樹立創新意思，勇于開拓進取。我還要主動融入同學中間，與大家交朋友，多聽取同學們的意見和建議，做好老師和同學們的友誼之橋，把同學們的呼聲和熱點問題傳達給老師。及時作好總結，揚長避短。我相信在大家的共同努力下，充分地發揮每個人的聰明才智，會把我們的校園管理得更加出色，使我們的學校步入新的輝煌。

　　希望大家配合我的工作，謝謝大家!!

就職演講稿7

各位領導，各位同志們：

　　大家好！

　　非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于高興，責任大于名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，在這里我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子，向局領導表態，一定要不辜負領導對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把車站的工作做好，向局領導交一份滿意的答卷。

　　客運總站是交通局的一個窗口，更是XX市的一個窗口，汽車站的工作搞的好壞影響重大，搞好車站的工作領導班子起著重要的作用，當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻，樹立我們交通局也是XX市服務行業的窗口新形象。

　　客運總站成立三年多時間來，在各級領導的支持下，在前任站領導的幸勤工作下，在各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均在走上正規，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環境更加優美，讓工作更加規范、讓制度更加健全和完善，讓服務質量更加提高，讓我們的榮譽繼續保持。

　　做為新的`領導班子，今天我們是正式到任，我們需要時間了解和掌握情況，需要熟悉工作環境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我們的工作，各人安心自己崗位，負好自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務態度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不愿意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良好的開端。

　　謝謝大家！

就職演講稿8

總經理、各位同事：

　　首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任常務副總這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望!

　　能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業是一個技術含量比較高的行業，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在去年的經濟危機中保持著穩健的發展步伐，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。

　　感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的.紅利。或者說我現在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!

　　未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市

　　場及集抄業務為輔，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在.

　　我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量.我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲.我想，只要我努力踐行:"愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄"的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效.我堅信，有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成.我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現在更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎.

　　最后我要說的是:我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言!

　　謝謝大家!

就職演講稿9

親愛的老師們，親愛的學生們：

　　大家好！

　　先自我介紹一下。我叫xx。他在小學當了六年班干部。我是一個有事業心，平和包容的人，也有一些創造力和詩意。因為我認為只有有了“進取”的心，才能不斷進步，不斷完善自己，在保證優異學習成績的前提下，高質量高效率地完成班級工作；有了一顆“平和”的心，我就可以“坐在釣魚臺上，盡管風浪很大”，我會以平常心對待一切，無論成敗；帶著“包容”之心，可以心胸開闊，虛心接受同學的意見，配合他人處理好課堂上的活動；而只有當我們有創造力的時候，才能創造性地開展活動，走出我們初一(4)班的獨特風格，才能在緊張的學習生活中保持冷靜。

　　作為班長，我應該做到：

　　第一，既要管好全班，又要帶動學生一起努力奮斗。堅持“德育第一，學習第一”的理念，加強班集體建設，開展一系列促進學生德、智、體、美、勞全面發展的活動。

　　第二，要有工作熱情。我覺得做好學生干部最重要的因素是工作熱情，因為熱情是工作的源動力，也正是這種熱情驅使我積極為同學服務，成為我的朋友和老師的助手。從小學開始，我就是班干部。憑著對工作的熱情，為同學服務的思想，幫老師分憂解難的決心，我從未放棄做一名合格的學生干部。同時也感謝多年來老師和同學給我這個機會。

　　第三，要有團隊精神和民主精神。一個人，哪怕是一個很厲害的人，也舉不起一棵普通的樹，更別提五層樓了。因此，只有在集體中，你才能獲得充分發展它的能力.我是一個合作型的人，工作的時候想結合團隊最大的力量，發揮自己最大的長處。

　　四、要有一定的組織、領導、協調和宣傳能力。我的工作和學習經歷會讓我受益匪淺，最重要的是我會積累一些經驗。另外，在日常生活、學習和工作中，我會注意不斷加強個人修養，以“做人要清楚，做事要踏實”為信條，言行一致，實事求是，待人誠實。

　　五、要有高度的責任感，有吃苦耐勞的精神和開拓精神。我要把大局放在第一位，從不計較個人利益。親愛的老師和同學們。我也知道在知識更新快的時代，要不斷的學習和裝備自己，努力在各方面充實自己。很多時候，我主動了解同學的需求，努力做到最好，問心無愧，無論是學習還是生活。

　　而班長對待班里的情況，我是鐵了心要做的：

　　第一，工作公平合理，科學有序。我覺得一個好的班長一定要讓這個班的學生合理分工，讓最合適的`人做自己最擅長的事，這樣才能建立一個合理有序的班級。我們在處理事情時應該公平公正。

　　第二，學生團結一致，和睦相處。我會努力團結班級，互相幫助，征求學生的意見，增強班級團隊內部的凝聚力和向心力，增加班級工作的透明度。

　　第三，班里所有的工作都有效的進行，在最短的時間內最好。

　　第四，深入了解和掌握學生各方面的情況，聽取廣大學生對教學和各方面工作的意見和建議，并及時向老師傳達。

　　第五，主持班級的日常工作。針對班里出現的問題，及時召開班委討論解決方案。如果解決不了，應及時通知班主任。

　　第六，除了做好本職工作，還需要幫助配合小干部的工作，積極開展各種活動。

　　所以希望同學們配合監督我和其他小干部的工作。當然，我有時可能會有這樣或那樣的缺點，但我相信在老師和同學的信任下，我會揚長避短，不斷提高自己。同學們，通過我們的共同努力，一定會讓高一一班和高四班成為團結友愛、勤奮進取的優秀班級群體。

就職演講稿10

親愛的老師和同學們，大家好！

　　謝謝你給我這個發言的機會。

　　帶著一種不情愿的感覺，我們告別了曾經的同學和好朋友，來到這里相見。對于那些曾經夢想過，努力過，卻沒能順利進入我們班的人，我表示極大的遺憾。但我相信他們一樣偉大，值得你我的尊重。這也從側面襯托出我們的優秀。確實，考上這個班是在寒窗苦讀幾年的結果。我們要珍惜。珍惜每一分每一秒，把所有的精力都投入到以后的學習生活中。

　　世界上最好的是友誼，友誼的本質是同學的感情。離開老同學真的是一件很痛苦的事。但我們的學習不允許我們花太多時間沉溺于對過去的回憶，還有很多更有意義的未竟事業等著你我去完成。歷史不會給我們猶豫的時間，因為人生的方向永遠向上，永遠向前。之前發生的事情會成為永恒的記憶，不必忘記。而告別過去之后，我們要激動，我們也會激動！從容面對新的機遇和挑戰，它將是一個強大、團結、美麗的班級！

　　學生的工作是學習。在座的各位都是學生，沒有一個專職班長或者學習委員。但我承諾，在我領導的班委中，沒有任何一個班委以學習太忙為借口，拒絕為大家提供優質服務。為每個人提供最好的學習環境將永遠是我們的目標。

　　來到這個班，我們只有一個目標：好好學習，成為第一。在紅榜上，第一永遠只是少數，但只要你努力，你就會讓我們都佩服你，你就是我們心中的第一。在這個班里，“高手如云”的`局面使得競爭異常激烈。別擔心，別害怕。每個人只要努力，都是問心無愧的英雄！

　　營造良好的學習氛圍，營造和諧的學習環境，增強班級集體的凝聚力，倡導健康的競爭，將是我們班委工作的重中之重。我會盡力，但同時也需要大家的配合。我想看到的是，班里的同學們緊緊團結在班委周圍，一起學習，一起進步，構建一個和諧的班級集體。在此，謹請班委以身作則，團結全體同學，動員大家參與到為班級服務的活動中來。我也會按照這個標準要求自己，努力滿足每一個學生。還請監督我的行為。如果有什么問題，我會立即糾正，不拖延。

　　我們來自不同的階層，不同的成長環境讓我們養成不同的性格，我們對事物的看法也不同。辯論比賽的例子可以說明這一點。在那個至今我都沒有忘記的辯論賽上，我們曾經爭得面紅耳赤，現在又在同一個戰壕里，以后還是并肩作戰的好兄弟。這說明之前所有的差異都不能阻止我們走到一起。真心希望這個班的每個人都能以最善良最恰當的方式向別人敞開溫暖的懷抱。

　　我被選為班長，不僅僅是為一些人工作，而是為全班服務。這個班的班長是每個人的班長，來自不同的班級，有不同的目標和理想。

　　不管別人怎么看我，我都會盡力為你服務，希望能贏得你對我工作的尊重。我會采取適當的措施，創造一個自由和諧的班級群體。班長這個職位不僅僅是一種榮譽或者一個職位，更是一種責任和義務，我會為之貢獻一切。

　　謝謝，非常感謝。請相信，一年后我會給你上一堂全新的課。謝謝你

就職演講稿11

各位領導、各位同事：大家好!

　　很榮幸作為經理在這里發言。我有膝下幾點想說：

　　第一，公司需要進一步完善公司營銷戰略規劃及戰略執行方案。

　　其中營銷戰略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位于行業什么層次，必須全面構建企業優勢：市場營銷優勢、技術研發優勢、生產運營優勢、人力資源優勢、綜合管理優勢等;(2)市場定位，我們公司根據自身實際狀況，在今后3——5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場。(3)產品定位，重點解決的是在今后3——5年乃至更長時間段內，主要生產什么產品，重點考慮產品組合的問題。(4)區域定位，要解決的是在今后3——5年內，我公司主要開展營銷業務的市場區域，從而確保公司將來能以穩健、快速、健康、可持續性的發展。

　　第二，公司銷售模式有待于進一步完善和細化。傳統經銷渠道和工程直銷渠道如何實現互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各占多大比例是我們需要考慮的。

　　第三、目標市場細分和區域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區域需要進一步明確，嚴并格建立計劃管理機制，確保各區域月度、年度計劃達標。并嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。

　　第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設。從一個企業的`中長期發展而言，企業的銷售業績、企業的成功靠的是整個團隊整體協同作戰的成功，營銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數量，建立與企業年度營銷目標相匹配的一定數量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰斗能力一方面取決于對對公司發展遠景的認知度，其二取決于企業的激勵機制，其三取決于企業的培訓體系。今后，我將結合自己的營銷心得，編撰成書籍，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、大客戶拓展技能等。

　　以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以后的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，并希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這里表示衷心感謝。

　　在公司外出聯系業務時，必須嚴格要求自己，自覺遵守企業規章制度。一切從公司利益出發，合理處理好來往單位的業務糾紛。為下級職員做好榜樣。

就職演講稿12

總經理、各位同事：

　　接到我將接手管理租賃公司的通知，我感到很突然，昨夜一夜難眠，想了很多事情，想到本人對于此項工作的工作經驗不足，這樣重的擔子沒有承擔過，對于業務的方方面面不甚了解，有些信心不足，有些惶惶不安。歸根結底還是想把事情做好，想做出些成績，用以回報各位領導的信任和栽培，體現自我的價值，后來我漸漸的有了信心，因為只要有領導的信任和支持，有我辛勤的努力，多向領導學習處理問題的方式方法和經管的手段，多跑市場，多了解情況，勤能補拙！

　　在不久的將來我會進入正常的工作狀態，在不遠的將來我會做出些成績讓各位領導看到我的進步和努力。對于將要即將開展的工作我有以下的幾點想法；想法不一定成熟、全面，希望各位領導給予指正：

　　1、對于現場存有的'租賃材料進行盤點和摸底，看一看現場材料與帳面是否相符。

　　2、有以往租賃過程中，我們的施工單位反映，我們的租賃的模板質量較差，影響工程質量，不愿意用，我想對模板進行必要的修復，以有利于我們的工程質量，也同時完善我們的服務。

　　3、在滿足我們施工單位使用的條件下，以及對于租賃市場基本熟悉之下，對于剩余的租賃材料，將對外承接租賃業務，對外承接租賃業務時會選擇信譽較好，資金回收有保證的施工單位，用以保證租賃材料的回收和租金的回籠。

就職演講稿13

　　時光飛逝，似水流年。

　　剎那間，已在春美工作了3個年頭。

　　也見證了春美從開園到現在的輝煌歷史。

　　我很慶幸，能有今天的這些成就。

　　而這些成就離不開園長的鼓勵與栽培。

　　我很感激園長能從學校十多個班中把我選出來，并一直耐心的栽培我。

　　我也很感激當我剛踏上教師這個崗位時能有一個對我熱心關懷，并手把手的把我培養成今天的這些成就。

　　如果沒有園長的栽培，沒有主班的培養，我一定沒有今天的.這些成就。

　　我也很感激以前班級的各位家長們，如果沒有他們的配合、支持，我也不會有現在的這些名譽。我真的很感激她們——我的園長、我的主班、我的家長們。

　　言語并不能表達內心的感激與感謝。

　　俗話說：“光說不練，假把戲。”

　　我會靠自己的雙手與行動來回饋園長對我的信心。

　　八月到九月是一個進入升班與新學期的開始。

　　而這學期我將重新開始帶班，重新開始適應孩子與家長。

　　這是園長對我的信任。這也是對我自己的一次新挑戰。我相信我可以。

　　挑戰不可怕，可怕的是你對自己有幾分信心、你敢不敢于嘗試、你敢不敢于接受。我對自己有著百分百的信心。也像王紅兵總裁說的那樣：“機會是給舉手的人準備的、所以，我要試試。”我相信我會把新的班級帶領好，我也一定會帶領好的。

　　大雁都是群居生活的，而我們人類更是以群居生活為己任的。

　　所以說，一個班級要想得到好評，首先就是班級老師要和睦共處。

　　這時，我又想重復上面那句：“我很慶幸。”

　　因為，現在班級的老師，是我以前的老搭檔。

　　因為我們的性格相似，所以我們在一起搭班很順手。

　　我也想說，上天是眷顧我的。

　　在今后的工作中，我和我的團隊一定會走在教師崗位的尖端。

　　因為我們每個人都很優秀，所以組成了這支完美的團隊。

　　我們也會做工作和生活的積極者

　　我們會把愛心獻給孩子，放心留給家長。

　　我們會共同譜寫朵朵一班美好的明天。

　　請園長及各位老師相信我們、并多多支持我們。

就職演講稿14

女士們，先生們：

　　大家好，在市場經濟中充滿挑戰，在挑戰中，需要我們努力學習，探求事物的真偽，我們做到從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，時刻銘記我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。相信只要能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

　　對于我們的.顧客，不管在什么情況下都應該記住“顧客永遠是對的”。客戶就是上帝，迅速建立起客戶服務平臺，我們知道市場是我們生存的條件，也是我們活動的舞臺，因此我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經營的成功！

　　在目前高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。因此，在變化市場中，很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！

　　我的財務觀點并不復雜，但有一點就是自始至終的實現財務目標。在目前和今后的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發展！我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水，我們大家需共同努力。

　　我將盡我所能，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩負的是我們公司的未來！因此，不管道路多么漫長，多苦難，我們一定要奪取勝利！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，群策群力，為了一個共同的愿望，不懈的努力，一定能夠達到！

　　無論何時，我相信只有成功才是我們最好的裝飾，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！

　　謝謝大家！

就職演講稿15

親愛的公司同仁：

　　今天我被正式任命為公司總經理，當得知被任命時，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創公司一個新的未來。

　　在過去的幾年中，我先后擔任公司研發中心主任、事業部經理、中心總監，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤操控，為今后總經理這一職位工作的開展打下了基礎：

　　總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務于員工作為出發點和落腳點.把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：“調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉”。從而使產品研發，生產經營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。

　　要做好總經理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業環境：無序的市場競爭、不穩定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰中競生。我將和公司的.同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。

　　上任后我將從以下四個方面著手開展工作：

　　首先是打造企業戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全局的方法和策略，戰略是有層次性的，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門要戰略，個人也要戰略，大家為了一個共同的企業戰略而確定不同層次的對應戰略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。

【就職演講稿】相關文章：

市長就職演說-精選市長就職演說04-02

社區就職演說-社區就職演講稿04-01

班長就職演講稿-關于班長就職演講稿范文04-02

領導就職演說-領導就職演說大全04-02

校長就職演說-校長就職演說大全04-02

班長的就職演講12-09

縣長就職演講12-09

就職演講模板12-09

就職演講的作用12-09

公司就職演講03-15