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淺談如何提高工會(huì)干部執(zhí)行力工作心得范文
執(zhí)行力是衡量一名干部綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，也是一名干部履行職責(zé)的基本素質(zhì)。執(zhí)行力的高低，決定著一名干部的工作水平和業(yè)績(jī)。因此，提高干部執(zhí)行力，對(duì)于提高干部的綜合素質(zhì)，具有十分重要的意義。
作為一名工會(huì)干部，要提高執(zhí)行力，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面做起：
一是要轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。
工會(huì)是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶，是組織群眾、帶領(lǐng)群眾，積極投身全面建設(shè)和諧小康社會(huì)的重要團(tuán)體。隨著全面建設(shè)和諧小康社會(huì)的推進(jìn)，工會(huì)組織面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，也擔(dān)負(fù)著光榮而神圣的使命。因此，每一位工會(huì)干部都要充分認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的重任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)決摒棄那些因循守舊、無(wú)所作為、消極應(yīng)付、不求進(jìn)取的思想觀念，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感和光榮感，正確把握、合理定位工會(huì)在改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作大局中的作用，以敢挑重?fù)?dān)、不辱使命、有所作為的精神，切實(shí)履行好職責(zé)，不辜負(fù)職工、黨組織對(duì)自己的信任。
二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
工作作風(fēng)扎實(shí)與否，是決定一名工會(huì)干部工作是否出業(yè)績(jī)的先決條件。工會(huì)組織的群眾性決定了工會(huì)干部必須與職工打成一片，決不能游離于職工之外。工會(huì)干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)，緊密聯(lián)系職工群眾，只有多到職工中去，多下基層，常到現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)了解和準(zhǔn)確把握職工的思想脈搏，加強(qiáng)與職工的溝通與交流，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享的主旨和全國(guó)總工會(huì)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好，取得職工的理解和支持，才能積極組織和動(dòng)員廣大職工為建設(shè)和諧社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三是切實(shí)為職工排憂解難。
工會(huì)是職工的“家”，“有困難找工會(huì)，把工會(huì)建設(shè)成為職工的溫暖之家”是工會(huì)建設(shè)的目標(biāo)，也是工會(huì)為職工服務(wù)的基本要求。當(dāng)前，由于疾病、子女就業(yè)等原因，有一部分職工在工作和生活中還存在這樣那樣的困難，需要工會(huì)組織及時(shí)伸出援助之手。每一位工會(huì)干部只有心系職工，把職工的事當(dāng)作自己的事去辦，雷厲風(fēng)行，真心實(shí)意為職工排憂解難，才能取得職工的信任和理解，才更有感召力，才能推動(dòng)凝心聚力工程深入開展，切實(shí)把職工的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、發(fā)揮好、調(diào)動(dòng)好。
四是要勤于思考，敢于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)工人運(yùn)動(dòng)事業(yè)進(jìn)步的靈魂。墨守成規(guī)，因循守舊，不思進(jìn)取，從根本上講，都是工作作風(fēng)不扎實(shí)的表現(xiàn)。只有勤于思考，敢于創(chuàng)新，才能使自己的思想行為、工作方法符合客觀條件，才能不斷提高分析問題、解決問題的能力，才能提高執(zhí)行力。
五是要不斷學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)取。
黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉目標(biāo)。我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是工會(huì)工作乘勢(shì)而上、全面推進(jìn)的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化，給工會(huì)工作帶來了一系列新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，隨著改革的深化和開放的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系更加復(fù)雜，對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好職工的利益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性，是工會(huì)干部的重要職責(zé)。因此，工會(huì)干部要積極學(xué)習(xí)一切與本職工作有關(guān)的知識(shí)，如法律法規(guī)和其他專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己解決實(shí)際問題的能力，同時(shí)，還要借鑒先進(jìn)的工作方法，積極改進(jìn)自己的工作。
六是要緊貼企業(yè)實(shí)際開展工會(huì)工作。
企業(yè)的工會(huì)組織，有自己工作的特殊性。那就是必須把維護(hù)職工的利益與維護(hù)企業(yè)的整體利益結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。改革和發(fā)展是企業(yè)的永恒的主題。如果沒有發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)造不出經(jīng)濟(jì)效益，那么，維護(hù)職工的利益就成為一句空話。因此，作為工會(huì)干部，必須站在企業(yè)發(fā)展大局的高度，圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中維護(hù)好職工的利益。只有這樣，自己的執(zhí)行力才有動(dòng)力，才能得到職工的理解和支持。
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