《責任—比黃金更重要》讀書心得

　　船里船外的責任——讀《責任---比黃金更重要》有感

　　“公司是你的船，船上的每一個人都負載著企業生死存亡、興衰成敗的責任，這種責任是不可推卸的，無論你的職位高低。”——白島。

　　這段摘自《責任——比黃金更重要》一書中的一段比喻，形象的道出了員工與企業間休戚相關的厲害關系。本杰明·魯迪亞德曾經說過：“沒有誰必須要成為富人或成為偉人，也沒有誰必須要成為一個聰明人。但是，每一個必須要做一個負責人的人。”在今天并不缺乏有才能的人，那些既有才能又能與企業風雨同舟、榮譽與共的人，才是老板心目中的最佳員工。只有風雨同舟、榮辱與共，企業才會無堅不摧，戰無不勝。

　　長慶，這個擁有著七萬多員工的大型國企，不同工種、不同職業的七萬多員工每日各司其崗，以其獨有的工作性質踐行著“我為祖國獻石油”的莊嚴承諾。上至公司總經理，下至奔忙在各條生產一線的基層員工，從總部西安發散出的多條油龍，緊緊牽系著奮戰在陜、甘、寧、蒙的兄弟姐妹，他們與企業同發展、共存亡。

　　然而工作沒有貴賤之分，在這個大家庭中的每一份子，無論從事哪個崗位的工作、工作環境的好與壞，都是不平凡不普通的，如此大的企業，離不開每一位員工的辛勤努力與艱辛付出，“責任”，這個嚴肅而神圣的字眼，讓長慶員工懂得肩上使命的艱巨，每一個環節的順利銜接，凝聚了多少長慶人心血與汗水。而長慶在取得戰戰大捷之后，將員工的利益最大限度的回饋給了員工，使員工真真正正感受到了企業的實惠，而“責任”主導了這一切。企業心中裝著員工，員工心里想著企業，這便鑄就了長慶的熠熠輝煌！

　　不要有“有我沒我都一樣，反正在這樣的崗位上也沒有什么發展前途”的想法，沒錯，沒有你，這個崗位或許會有更出色的人代替，可若是你夠努力、夠勤奮，或許這個崗位真就少不了你這樣的人才呢，換種思維，再平凡的崗位上也會閃耀出金子般的光芒。那么多的崗位明星，那么多的勞動模范，他們為什么就能做到呢！工種沒有貴賤之分，只有出色與否之別。如果你想做那個閃光的明星，付出你的努力，用你的真心，上天一定不會辜負為他付出的任何一位勤勞者。

　　企業，是我們實現夢想的強大支撐和有利載體，一個發展宏偉的企業，其中的員工無論走到哪里，身上都會閃有企業的榮譽，企業榮辱，員工有責。

　　天堂與地獄的區別就是，天堂里的人懂得進行自我管理、互相幫助，他們相互之間構建了一種責任群，每一個人都負有“喂別人吃飯”的責任，同時也享有“別人喂自己吃飯”的權利。這就是一個責任群，所有人都不是獨善其身，各顧各的行動，每個人都將所有人能吃到飯作為自己的責任，否額就把自己打入“吃不到飯”的地獄。

　　企業也一樣，只有建立了和諧的責任群，才能讓落實工作順利有效的進行下去。把責任分配給每一個人，能使整個團隊實現自我管理。優秀的領導總是知道如何分配責任才能讓團隊中的每個人都知道并且敢于承擔責任，才能讓他們在落實責任的同時享受到落實責任給自己帶來的成就感。

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