骨干培訓的學習心得

　　有幸參加了廣州市教育科學規劃課題主持人及骨干研究成員培訓班，關于課題方面的為期2天的培訓，不僅讓我了解了廣州市基礎教育科研的現狀與未來科研發展的趨勢、方向，同時也系統地學習了教育科研常用的方法與技能，系統地學習了如何確定選題、撰寫論文、提煉觀點、升華主題的方法與技巧，讓我對課題有了一個新的認識。

　　一、做課題研究要變換思維模式

　　華東師范大學胡東芳教授在培訓時提出，“一個蘋果里面有什么，”引發了我的思考，我跟著胡東芳教授的啟示，直到兩個小孩分蘋果，橫切一刀，發現了蘋果里面有什么不一樣。這就告訴我們，課題研究要變換思維模式，不斷深入的研究，才會發現問題的存在，以利于我們解決問題而進行思考，得出解決問題的方法，從而可以順利完成課題的研究。

　　二、做課題研究時，課題命題不宜過大，學會小題大做，選題做到小、新、趣，不要老、大、難。這樣才容易開展課題的研究，最后比較容易結題，得出結論。

　　三、開展課題研究常用到的研究方法：在課題研究過程的研究方法主要有文獻法，行動研究法，個案研究、調查研究、敘事研究，最后要深入探究現象，運用類比和移植，變換思維角度，這樣才能更好的完成課題研究。

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