駐村工作隊心得體會范文

　　中央辦公廳辦、國務院辦公廳辦印發了《關于加強貧困村工作隊選派管理工作的指導意見》，著力解決駐村幫扶工作中存在的選人不優、管理不嚴、作風不實和保障不力等問題，更好地發揮駐村工作隊脫貧攻堅生力軍作用。駐村工作隊員應做到“六個轉變”。

　　一、轉變思想認識。扶貧工作進入了攻堅拔寨的沖刺期，駐村工作隊員要意識到扶貧趕考的“交卷時間”已臨近，沒有回頭路可走，唯有緊盯目標、進度，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，摒棄“掙補貼”“求鍍金”“找輕松”的思想，帶著問題進村入戶、走田間、蹲地頭，與群眾研究探討出路、解決困難，找準扶貧的路線。

　　二、轉變工作角色。老鄉富不富，關鍵看干部。駐村工作隊員來自縣級機關、鄉鎮，應迅速轉變工作角色，脫下“皮鞋”，穿上“膠鞋”，下田間地頭，講給群眾聽、干給群眾看、帶著群眾干。敢破脫貧“堅冰”，開拓進取、迎難而上，積極解決脫貧攻堅遇到的各種困難、問題。要有為民情懷、為民謀利，把群眾當成親人，樹立駐村工作隊員的良好形象。

　　三、轉變工作方式。駐村工作隊員要圍繞“十項”工作任務，主動思考、超前謀劃，在宣傳發動、落實政策上下功夫，在基層黨建“筑底強基·凝聚民心”上下功夫，在發展經濟、移風易俗上下功夫，最大限度發揮主觀能動性，提升群眾致富能力，尋找破解貧困“枷鎖”的“金鑰匙”，幫助貧困群眾找準脫貧致富路，激發內生動力，增強“造血”功能。

　　四、轉變工作思路。駐村工作的每項任務都很具體，每天都與群眾打交道。要深入村民家中，想群眾之所想，解群眾之所盼，把做好群眾工作作為駐村工作的重要平臺，將群眾是否滿意作為衡量工作成效的重要標準，通過入戶走訪摸清底數，掌握村情民意，了解群眾實際困難，發現突出問題，化解矛盾糾紛，拉近與群眾之間的距離，讓老百姓感黨恩、聽黨話、跟黨走。

　　五、轉變工作方法。駐村工作隊員有些長期在機關單位工作，具有一定的理論基礎，但一定程度上缺乏工作經驗。駐村工作要善于總結、歸納經驗，把農村當作“課堂”，把群眾當作“老師”，虛心學習他們的長處，增強用調查研究解決具體問題的方法本領，把實踐工作中遇到的問題作為學習的重點，在復雜的環境中經受鍛煉，與群眾朝夕相處中接受教育，為民排憂解難中增長才干，彌補不足，提高工作能力。

　　六、轉變工作態度。對待群眾的態度，不僅是作風的問題，更是責任問題。駐村干部要放下“架子”，在感情上貼近群眾，真正把群眾冷暖放在心上，敬畏群眾、服務群眾。要撲下“身子”，主動深入群眾中吃農家飯、講農家話，把服務群眾工作做到田間地頭。要謙虛謹慎、不驕不躁，努力把各項工作做得更好，讓群眾更加認可。

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