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創新社會管理,激發社會活力學習心得
當前我國既處于發展的重要戰略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期，社會問題和矛盾增多，各種新情況、新問題對社會管理工作提出了新的要求：貫徹好落實好中央及省委政府的精神，要求各級領導干部因地制宜、因時制宜，創新管理方式，提升管理水平，最大限度激發社會活力，增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，促進社會公平正義。在參加了本次公務員培訓后，我對創新社會管理有了更深的認識，受益匪淺，感受良多。結合本次學習，下面我對創新社會管理淺談幾點認識和體會：
一、創新社會管理，激發社會活力，要求各級領導干部切實樹立“以人為本”的社會管理理念。
社會管理主要是對人的服務和管理，歸根結底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎性、經常性、根本性的工作，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益�！耙匀藶楸尽钡膱陶砟睿粌H是對我國經濟發展有著高屋建瓴的重要指導意義，而且對我國社會發展也有著同樣重要的意義。堅持以人為本，是科學發展觀的核心和本質要求，也是社會管理必須堅持的根本原則。社會建設和管理，必須以此作為指導思想，真正把最廣大人民群眾的根本利益作為想問題、辦事情、定政策的出發點和落腳點。加強社會管理，必須嚴格貫徹黨的“以人為本”的理念，緊緊抓住促進人的全面發展這個靈魂，突出廣大人民群眾社會管理的主體地位。
二、創新社會管理方式，激發社會活力，要求各級機關
關注和改善民生。
創新社會管理，歸根結底就是為了更好地服務群眾、維護群眾利益。從這個意義上說，社會管理，既是治理更是服務，融群眾工作和民生工作于一爐。社會管理要搞好，必須加快推進以保障和改善民生為重點的社會建設，完善保障和改善民生的制度安排，加快發展各項社會事業，著力解決當前群眾反映強烈的教育、就業、收入分配、社保、醫療、住房等民生問題，使發展成果更好惠及全體人民。實施民生工程，是推進經濟社會全面協調發展的重要方式，是創新社會管理的有效舉措。
三、創新社會管理方式，激發社會活力，就要轉變政府的社會管理職能。
創新社會管理方式，必須加快從傳統的“經濟管理為主”向“社會管理為主”轉變，不斷完善政府的社會公共管理職能，從實施全面管理的全能政府變為實施公共管理的有限政府，使公共管理職能得以強化。要形成科學民主的決策機制，加大社會各界參與，構筑民主化、多元化、制度化的科學民主決策機制，全面實現依法決策、科學決策和民主決策。
四、創新社會管理方式，激發社會活力，要需要堅持社會共同參與。
社會管理是對全社會的管理，也應該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協同，在充分發揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上，鼓勵支持社會團體共同參與社會管理，不斷擴大參與度，提高協同化水平，構建“黨委領導、政府主導、社會協同、 多元參與”的多元化社會管理格局，激發整個社會的生機與活力，提升社會管理的效能與品質。
對處于戰略機遇期和矛盾凸顯期的中國來說，只有社會管理得到了創新，社會才會有序、和諧，人民才能安居樂業。只有創新社會管理方式的新突破，激發社會活力，尊重人民主體地位，保障人民各項權益，發揮人民首創精神，走共同富裕道路，促進人的全面發展，才能落實以人為本的發展思想；才能更好地推進經濟、政治、文化、社會建設以及生態文明建設，促進現代化建設各個環節各個方面相協調，實現經濟社會全面協調可持續發展；正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾，最大限度激發社會創造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，妥善協調各方面的利益關系，才能更好地保障和改善民生，滿足廣大人民群眾的衣、 食、住、行，促進社會公平、正義、和諧、穩定、快速發展！
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