自動自發讀書心得

時間：2022-12-08 01:45:24 讀書心得我要投稿

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自動自發讀書心得

　　《自動自發》是2009年中國長安出版社出版的圖書，作者是何山。小編整理的讀書心得，供參考！

自動自發讀書心得

　　【自動自發讀書心得第1篇】

　　“什么是自動自發？就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”封面上的這句話給我的觸動很大，我想到了自己的工作狀態，想到了自己在工作中的心態，人真能做到自動自發嗎？怎樣才能做到自動自發？帶著這個疑問，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點所觸動。將全書看完后，我對工作、對領導、對自己又有了更深的認識。

　　第一，對待工作：勤奮熱忱，不斷創新。工作不僅為我們提供經濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現個人的人生價值。作為一名教師，我們要盡職盡責，認真做好日常的教育教學工作，不能有一絲的懈怠。書中所說“工作是人的使命所在” ，我對這句話有較深的體會，我贊同作者的觀點----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財富唯一代表，自身經驗的累積更是一種無形的資產，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態去工作的話，那樣真的很乏味。自覺的把工作當作自己的使命，盡心盡責，求得不斷的進步。當工作分配到我們頭上時，不妨視之為一種機遇，正如書中所說“每天多做一點，則能夠給你提供這樣的學習機會，你做了，這就是機會”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時間與精力，也帶來了很大的挑戰，但不也是一種機遇嗎？《自動自發地工作》一書告訴了我要不斷創新，不斷改變自己。學生一個個都是鮮活的、有個性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個環節的改變，一個內容的精心設計，都會產生意想不到的效果。

　　第二，對待領導：忠誠理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。學校的發展，教學質量是關鍵。因此，對學校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業的`責任感。身為“實高人”在干好本職工作、恰當處理好與同事關系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領航人無論從精神上還是物質上為我們提供的優越的工作、生活環境，我們應滿懷感恩之情，以忠誠之心回報他們，對待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實際行動落實學校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協助領航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力。

　　第三，對待自己：自信堅韌。“一個人的思想決定他的為人。”收獲快樂還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰性的環境中，就能獲得更多的機會。一個充滿自信的人不會畏懼任何困難的挑戰，因為自信可以使他完成那些看似不可能完成的任務，戰勝自己,做自己思想的主宰。

　　愛默生說：人類歷史上每一個偉大而不同凡響的時刻，都可以說是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經都處于興奮狀態，去進行你內心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實現既定目標的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業,重塑自我,增強自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀。

　　富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利。”耐心需要特別的勇氣，對理想和目標全然的投入，需要不屈不撓，堅韌到底的精神。而教師這個職業決不允許悲觀和絕望，這是一個點燃火種的職業，最需要健康的心態和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對某些學生的失望進入教室，是最重要的。因此，從這個意義上來說，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個堅韌的、努力向前的行動者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對改變不了的東西我們不能有那么強烈的憤怒。而對我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。

　　【自動自發讀書心得第2篇】

　　《自動自發》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應該從中學習什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個企業員工應如何做到：勤奮、敬業、忠誠、自信。自動自發就是沒有人要求、強迫你，自學并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談談自己的感受，文章有很多讓人深省的話語，不過我還是找幾處我最喜歡的句子來闡述下我的心得體會吧。

　　書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。

　　我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發展自己的技能，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。工作態度決定工作成績，當然不能說具有了勤奮的工作態度就一定能成功，但是成功的人都有著勤奮的工作態度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極、勤奮地工作態度將會使自己獲得更多的機會；敬業就是尊重自己的工作，把工作當成自己的事業來干。

　　敬業里面揉合了使命感和道德責任感，當我們把敬業作為一種習慣時，我們就會主動的去熟悉、學習、乃至精通自己的業務，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經驗，提高自己的能力，這些都是自己永不會丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實。忠誠并不是從一而終，而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。對待老板的忠誠，我覺得其實就可以理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上考慮問題；自信，是一種生活態度，是一種工作態度。如果你對自己的能力充滿自信就不能等待別人來發現、來了解，應該積極地表現自己。除了自己，沒有任何人可以使你沮喪消沉。確定一個長遠的目標，并著手培養自己的能力，修正自己的錯誤。當你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態度，做任何事情，只要我們能保持端正的'心態，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會有所成就。

　　老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。”作者如此告訴我們。看到這里時，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標明確，但是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標，而在工作中積累經驗和才能，培養認真負責的態度，才是持續成功的基礎，也才是一份工作的價值體現。以前自己的想法是多么膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經驗等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。

　　一個人除了會做事還是遠遠不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發，沒有人樂意被別人強迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動自發不是一個口號一個動作，而是要充分發揮主觀能動性與責任心，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實，這不光是我們應該對待工作的態度，他更是一種人生態度。現在的我們，生活在高速發展的現代社會，每時每刻都會接受一些新的挑戰和挫折，如何去面對這些挑戰和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發”這種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態度。

　　【自動自發讀書心得第3篇】

　　《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美集合，涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信的內容。書中有很多讓人深省的話語，不過我還是找幾處我最喜歡的句子來闡述下我的心得體會吧。

　　有兩種人永遠無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事情，是永遠無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機會，如果你只是看在薪水的份上，被動的接受上級給你的任務，你把自己的工作當成薪水的等價物，永遠是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事績效工資比自己多，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時候，別人卻在主動的.出擊，不僅出色的完成工作任務，還在更高層次上提升自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內事是工作最基本的一個性質，你連自己工作范圍內的任務都不能很好的完成，領導如何給你機會，如何給你加薪。

　　不為薪水工作，就現實來講，是不現實的，每個人活在物質的世界里，薪水自然是工作的一個最大目的，是一個看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學到經驗，不斷的總結和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。最重要的是，工作給予你一種不斷學習的機會和動力，它能讓你不斷的積累經驗，經驗就是財富。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點差別，我們知道我們的父輩那時候的學徒學習一門技術，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，因為他們想學好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養家，而現在的年輕人做學徒，不僅有工資可以拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實暫時的放棄是為了更好的獲得。我們在育才工作的日子，放棄了自己的私人時間，放棄了和家人團聚的機會，當別人還沉浸在假期的悠閑中時，我們已提前返校了，但是這些，我們可以在不久以后全部的補償回來。

　　工作不分貴賤，但是對工作的態度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務員，自己不是白領，沒有坐在寫字樓里面，其實對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個連自己的工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能獲得別人的肯定，怎么能得到心靈的滿足呢？如果你誠實的勞動和創造，沒有人能貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作，其實人生最有意義的事情就是工作，我們學習了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的，如果他們停下工作，他們心會不安，所以成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時候工作怠慢了，行動可以讓工作節奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不要拖拉。

　　說到拖拉，其實我就有這種壞習慣，別人先苦后甜，而我卻經常先甜后苦，領導安排的工作，總覺得還有好幾天才交工，先玩玩再說，不拖到最后不得不干的時候不去干，而最后經常是加夜班草草搞定，質量也得不到很好的保證。拖拉最具有破壞性，也是最危險的惡習，它讓人變的懶惰，本來今天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。

　　對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時把握機會，展現超乎他人要求的工作和表現，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規”的智慧和判斷力。自動自發的做事，同時為你自己的所作所為承擔責任。主動的人，往往能獲得更多的機會，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。所以工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調動你的積極性，出色的完成工作任務，那么機會不向你招手都難。

　　這就是我看《自動自發》這本書的一點粗淺的感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時間原因，就不在詳細的羅列。從這本書中，我們學到了一個員工應該在職場中所具備的基本工作素質，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務，這樣才會得到更多的機會。

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