工作責任心心得體會15篇(熱門)
我們從一些事情上得到感悟后,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧,以下是小編整理的工作責任心心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作責任心心得體會1
今年以來,公司黨委在全公司開展創先爭優,強化作風、強化素質、強化效益主題教育活動,旨在樹立全體員工全心全意為公司謀發展、不斷提升綜合素質的優良作風,最終達到強化效益的目的。我認為本次主題教育活動的切入點應該為強化員工的責任感,樹立員工的主人翁意識,推動執行力建設。
沒有干不好的工作,只有責任心不強的人,一個人工作干得好壞,責任心起著決定性的作用,一個企業發展的好壞,強化員工責任意識尤為重要。通過對三強主題教育活動的學習和實踐,結合具體的管理工作,應以人為本、加強管理,不斷強化員工責任意識。
強化員工責任意識要以人為本,知人善用。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識,讓員工在企業中找到歸屬感。一是要關心職工利益,保證員工的收入水平能隨著公司的發展而不斷提高,讓員工充分享受到發展帶來的好處,積極主動的去幫助企業發展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養,不斷提升員工的綜合素質,為責任心強、業務能力強的職工提供暢通的晉升空間,確保能留住、發展人才隊伍。三是加強專項培訓和主題活動,幫助員工樹立主人翁意識,增強工作的積極性,由要我工作向我要工作轉變。
強化員工責任意識要加強班組建設,發揮好領導者的示范作用。一個企業或者項目領導者的思想水平的高度決定了這個單位的發展高度,領導者的行為影響、激勵著單位所有員工的行為。只有領導班組成員以身作則,以單位的發展為己任,嚴格執行上級,不斷提升自身綜合素質,員工才能心服口服的按照領導的部署積極開展工作,保證單位的任務目標落到實處。
領導班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執行好上級領導的指示和各項方針政策,切實提高工作質量和效率。二要嚴于律己,帶頭遵守法律法規和勞動紀律,營造出嚴肅和諧的氛圍。三要廣泛聯系群眾,幫助員工成長,用最直接的溝通方式感染員工,強化員工的責任意識。
強化責任意識要明確分工,嚴格落實責任。有責任才有責任感,強化員工責任意識就要明確員工的具體責任,保證事事有人管,人人有事干。一是要建立健全各項規章制度,科學設置組織機構和崗位劃分,明確崗位職責,確保管理工作中沒有責任盲區。二是繼續完善領導分包機制,強化公司領導和基層單位的直接監管和指導。三是在基層管理中,管線長人員少,現場安全質量管理工作量大,會出現多人管等于無人管的現象,所以要確保現場各單項工程都有具體的責任人。
強化責任心要建立科學的考核制度,注重細節管理。沒有監管各項責任就難以落實,沒有考核落實情況就難以掌握。細節是反應工作責任心的重要方面,細節工作的把握程度直接反應了工作責任心的強弱,建立科學的考核制度,根據崗位職責和責任劃分,結合實際工作表現和績效成果,精確的反應各項工作的完成情況,監控并督促員工責任意識的樹立。
強化責任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度,客觀務實的進行考核,依據考核情況,對工作責任心強,盡職盡責完成本職工作的員工要予以表彰獎勵,對人浮于事,毫無作為的員工嚴肅處理,加大處罰力度,對責任心不強,不能嚴格按崗位職責和規范要求的員工要加強教育,限期整改。通過正負向激勵相結合的措施,不斷強化員工責任意識,保證各項工作落實到位,整個機構運轉有序。
托爾斯泰曾說過一個人若沒有熱情,他將一事無成,而熱情的激點正是責任心,只有不斷加強員工的`責任意識,才能推動執行力建設,才能實現企業和個人的雙贏局面。
做一名合格的小學教師,首先要具備的是什么?可能有人會說:是良好的文化素質啊,是扎實的基本功。不錯,基本功和素質是很重要。但我覺得,最最關鍵的,是責任心,強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心,一切都無從談起。10000前面的1,沒有最高位上的1,后面的0再多也無益。有詩曰:位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業就行;斯是教師,惟有耕耘。這是教師愛崗敬業精神的自然流露。愛崗敬業是教師職業道德的基礎,在教育教學的實踐中,表現為對學生、對事業的責任心。責任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的教師不需強制,不需責難,甚至不需監督和制度約束。責任承擔的廣度與強度,直接影響著教師的行為態度。不愿承擔責任的人,給人的感覺是冷漠的,他的存在對別人來說毫無意義,有時反而成事不足,敗事有余;不善于承擔責任的人,工作往往處于被動狀態;善于承擔責任的人,給人的感覺是熱心,走到哪里都受人歡迎。
敬業也不例外,愛崗敬業就是教師職業的基本要求。所謂愛崗就是熱愛教育,熱愛學生,熱愛本職工作。所謂敬業就是忠于職守,盡職盡責,教書育人。教師的責任心是職業情感的基礎。當一個教師把愛崗敬業確認為自己的道德原則時,他就會產生對職業自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現出積極、熱忱和全力以赴的態度。責任心又是教師自覺地依法執教、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎和首要條件。許多實例表明,缺乏責任心的教師不可能嚴謹治學,工作也不可能有積極性。所以在教師職業道德修養中,增強責任心是至關重要的問題。世界各國的教師職業道德規范,盡管由于民族差異,文化背景不同,但是各國都把愛崗敬業、忠于職守作為對教師的基本要求。
古今中外,大凡有作為的教師和教育家,無一不是具有強烈的責任心,無一不是對教育事業具有深沉的摯愛并為之獻身的。陶行知就認為:責任心是教師應具備的重要條件之一。19xx他在浙江第一師范學校畢業生講習會上演講,提出新教員應具備5個條件:1,要有信仰;2,要有責任心;3,要有共和精神;4,要有開辟精神;5,要有實驗精神。前蘇聯教育家魯普什卡婭說過:教師的職業是一種責任最重大、最光榮的職業。加里寧也說:國家和人民把兒童托付給教師們,這是把偉大責任加在教師們身上的一種重任。這些名言,是教育家的崇高職業情感、職業責任的真誠表露。
教師的責任心不是轟轟烈烈地展示出來的,而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現。教師職業需要熱愛,熱愛是最好的老師。對教育,對學校,對學生,對職業的熱愛,是一種內驅力,驅動教師努力學習,刻苦鉆研業務,隨時注意研究學生,并自覺地盡職盡責。教師如果熱愛學校,熱愛崗位,熱愛學生,便會把自己的艱辛與學校的未來,自身的發展,學生的成長與進步聯系在一起,感受到辛勞的價值、為師的自豪和工作的樂趣。對本職工作的熱愛,會使教師勞而無怨,苦中作樂,保持對工作愉悅、專注的態度,兢兢業業、一絲不茍,以高度的責任心,去創造高質量的工作。責任心,還表現為教師對教學工作的認真。教學是學校的中心工作,課堂教學擁有教師職業活動的主要時空,成為教師生活的重要內容。教師的責任心在教學工作中表現為:對全體學生負責;對學生未來負責;對學生所授的知識負責。
工作責任心心得體會2
工作與責任我們每天到在講,可我并沒覺得由什么特別,可當我細讀《工作就是責任》這本書時,“責任”兩個字卻讓我有了更加深刻的認識和最深的感動,這兩個字看似簡單卻蘊藏著深刻的道理。
當讀到“換位思考,擔當責任”這段話時,我讀了兩遍,讀后有些感動,有點血熱。書中寫道:當困難臨時,不是“各掃門前雪”,而是要更多的為別人著想。在我們的身邊有時會聽到這樣的聲音:“我們領導什么都不干,工資拿的卻比我多,我要當了領導,一定比他干得好!;“別提我們領導,不提一肚子氣,一提兩肚子氣,我干得比誰都好,掙得卻比誰都少!痹噯枺寒敶蠹乙恍闹粸樽约旱睦婵紤]的時候,可曾替他人想過?讓我們靜下心來認真思考:當你抱怨公司的時候,你對公司盡職了嗎、負責了嗎?當你責怨領導的時候,你可曾關心過他、替他考慮過嗎?當你責怪都是因為工友工作失誤而導致危險發生的時候,你又為此事分擔了多少責任?這些都是值得我們去思考的。
“能為本,德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很的多道理,用自己的能力去做事,這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做一個有德的好人。只有尊重別人才能得到別人的尊重,承擔責任會使你比別人更突出,比別人更值得信賴。做好自己的事情,更主動的幫助別人做好事情,做任何事情力求完美,所有的這些都是富有責任心的表現。我欣賞并信賴這樣的人,我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
書中有這樣一段話:“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。的'確,一個人工作做的好壞,最關鍵的一點就在于他有沒有責任感,有沒有認真履行自己的職責。責任可以使人堅強、責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的工作成績。在工作中,我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作,手機版認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。沒有做不好的工作,只有不負責的職工。
對于我們鐵路職工而言“安全就是生命、安全就是效益、安全就是幸福”,而要確!鞍踩本捅仨殞ぷ髫撚懈叨鹊摹柏熑巍备,那么,怎樣做才叫對工作負責任,怎樣才能真正體現出責任感?我認為:只要我們在本職崗位上堅持標準化作業,杜絕各類不安全事故的發生;積極主動地向同事請教、向書本學習,做到業務上精益求精,最完美地履行我們的職責;努力工作,忠誠于企業,全力以赴,為企業分擔憂慮,給領導減輕壓力,給班組長以支持,給同事以幫助;始終把“責任”兩字和不折不扣的圓滿完成各項工作任務作為自己的動力,讓責任成為一種習慣,才能保證企業有能力為我們負責任。
現如今,在構建和諧社會的大環境下,我們強調的是“以人為本”,而在人的生存過程中我們則應該以“責任”為本。一個人無論能力大小,只要他能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內的工作,他所做的一切就有價值的。因此,我們每個人在完善、提高個人素質的同時,都應當牢牢記住“工作就是責任,責任勝于能力!”
工作責任心心得體會3
對于我們每一名公司員工來說,無論是管理者,還是普通員工,在工作中都會遇到各種各樣的問題。當問題出現時,你該怎么辦呢?是把問題踢給別人,找借口回避,還是主動想辦法解決?不同的態度和選擇會帶給你不同的結果。
那些遇到問題總是找借口,等待依靠,逃避責任的人,總是把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責任,但也會一次又一次錯失可能成功的機會,會成為企業最不受歡迎的人。試想,一名總是遇到問題就推脫的員工,他的職位有何存在的意義呢?
“在其位,謀其政”,這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是為了讓他做好自己應該做的工作,解決工作中出現的問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業的人會視問題為機會,會奉行問題到此為止的原則,總是把工作當成是自己的責任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經驗,鍛煉個人的.工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成為公司最受歡迎的員工,成為一個總是被需要的人!
工作責任心心得體會4
電力責任重大,涉及到千家萬戶的生活。在電力工作中,我深刻體會到責任心的重要性。每一次操作都關乎安全,每一次巡檢都關乎穩定。我始終保持高度警惕,不敢有絲毫懈怠。同時,我也明白團隊協作的重要性,只有大家齊心協力,才能確保電力供應的順暢。
在工作中,我不斷學習和積累經驗,提升自己的`專業技能。我深知,只有不斷進步,才能更好地履行自己的職責。此外,我也注重與同事的溝通交流,及時發現問題,共同解決困難。
電力工作雖然辛苦,但當我看到千家萬戶因我們的努力而燈火通明時,心中便充滿了滿足和自豪。我將繼續以高度的責任心投入到工作中,為電力事業貢獻自己的力量。
工作責任心心得體會5
做一名合格的小學教師,首先要具備的是什么?可能有人會說:是良好的文化素質啊,是扎實的基本功。不錯,基本功和素質是很重要。但我覺得,最最關鍵的,是責任心,強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心,一切都無從談起。10000前面的1,沒有位上的1,后面的0再多也無益。有詩曰:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業就行;斯是教師,惟有耕耘。”這是教師愛崗敬業精神的自然流露。愛崗敬業是教師職業道德的基礎,在教育教學的實踐中,表現為對學生、對事業的責任心。責任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的教師不需強制,不需責難,甚至不需監督和制度約束。
責任承擔的廣度與強度,直接影響著教師的行為態度。不愿承擔責任的人,給人的感覺是冷漠的,他的存在對別人來說毫無意義,有時反而成事不足,敗事有余;不善于承擔責任的人,工作往往處于被動狀態;善于承擔責任的人,給人的感覺是熱心,走到哪里都受人歡迎。
敬業也不例外,“愛崗敬業”就是教師職業的基本要求。所謂“愛崗”就是熱愛教育,熱愛學生,熱愛本職工作。所謂“敬業”就是忠于職守,盡職盡責,教書育人。教師的責任心是職業情感的基礎。當一個教師把愛崗敬業確認為自己的道德原則時,他就會產生對職業自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現出積極、熱忱和全力以赴的態度。責任心又是教師自覺地依法執教、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎和首要條件。許多實例表明,缺乏責任心的教師不可能嚴謹治學,工作也不可能有積極性。所以在教師職業道德修養中,增強責任心是至關重要的問題。世界各國的教師職業道德規范,盡管由于民族差異,文化背景不同,但是各國都把愛崗敬業、忠于職守作為對教師的基本要求。
古今中外,大凡有作為的教師和教育家,無一不是具有強烈的責任心,無一不是對教育事業具有深沉的摯愛并為之獻身的。陶行知就認為:責任心是教師應具備的重要條件之一。
1919年他在浙江第一師范學校畢業生講習會上演講,提出新教員應具備5個條件:1,要有信仰;2,要有責任心;3,要有共和精神;4,要有開辟精神;5,要有實驗精神。前蘇聯教育家魯普什卡婭說過:“教師的職業是一種責任最重大、最光榮的職業。”加里寧也說:“國家和人民把兒童托付給教師們,這是把偉大責任加在教師們身上的一種重任!边@些名言,是教育家的崇高職業情感、職業責任的真誠表露。
教師的責任心不是轟轟烈烈地展示出來的,而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現。教師職業需要熱愛,熱愛是的老師。對教育,對學校,對學生,對職業的熱愛,是一種內驅力,驅動教師努力學習,刻苦鉆研業務,隨時注意研究學生,并自覺地盡職盡責。教師如果熱愛學校,熱愛崗位,熱愛學生,便會把自己的艱辛與學校的未來,自身的發展,學生的成長與進步聯系在一起,感受到辛勞的價值、為師的自豪和工作的樂趣。
對本職工作的熱愛,會使教師勞而無怨,苦中作樂,保持對工作愉悅、專注的態度,兢兢業業、一絲不茍,以高度的責任心,去創造高質量的工作。責任心,還表現為教師對教學工作的認真。教學是學校的中心工作,課堂教學擁有教師職業活動的主要時空,成為教師生活的重要內容。教師的責任心在教學工作中表現為:對全體學生負責;對學生未來負責;對學生所授的`知識負責。
工作責任心心得體會4
“安全生產”是企業一切生產活動的先決條件,是企業“以人為本”的最好體現。怎樣樹立安全生產常抓不懈的思想?怎樣保證在任何時候、任何情況下都繃緊安全這根弦呢?筆者通過集團組織的“加強責任意識學習討論”活動后,體會到在安全管理上責任心是安全之魂。
安全生產管理人員擔負著保護員工的生命安全和財產安全,為企業的順利發展起到保駕護航的重任,需要有更高的責任感和使命感。責任心包括對社會的責任、對家庭的責任、對工作的責任、對別人的責任、對自己的責任。如果一個人沒有了責任心,那么成功對于他來說簡直就是癡人說夢。
一個人要做到對工作上有成就,對國家有貢獻,有的不光是工作熱情,更重要的是要有一顆強烈的責任心。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作責任心,就會更好的做好本職工作,作為一名安全生產管理人員更不例外。安全生產管理人員是企業的一員,從事著平凡而又重要的工作。我們常常說“安全生產要警鐘長鳴”,這是因為安全生產管理工作的特殊性,容不得絲毫的懈怠,要求我們時刻牢記安全責任重于泰山。要真正擔負起一名安全管理人員的責任。
工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有“當官不為民做主,不如回家賣紅薯”的說法,現在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。
每個人的崗位不盡相同,所負責任有大小之別,但要把工作做得盡善盡美、精益求精,卻離不開一個共同的因素,那就是具備強烈的事業心、責任感。有了責任心方能敬業,自覺把崗位職責、分內之事銘記于心,該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆;有了責任心方能盡職,一心撲在工作上,做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為;有了責任心方能進取,不因循守舊、墨守陳規、原地踏步,而是勇于創新、與時俱進、奮力拼搏。
而安全管理工作又有不同于其它工作崗位的特殊性,對安全管理工作的從業者提出了更高的要求。有責任心的安全管理人員,用自己的行動,用安全知識守護企業的平安,用安全意識消除一個個事故隱患,為企業巨艦的乘風破浪保駕護航;有責任心的安全管理人員用苦口婆心的忠告,用看似不近人情的警告和處罰守護著員工的生命安全。
這樣一份神圣的工作,容不得有半點的推卸責任意識。
每當我下到生產一線,看到工人們工作時揮汗如雨、下班后與家人團聚時的幸福與歡笑,都讓我深深為之動容,讓我深刻的理解安全生產管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改;每一項規章制度的認真實施;每一項安全措施的落實到位,都牽連著員工的生命安全,牽連著企業的平穩發展。我的每一滴汗水也許就能挽救一個人的生命,也許就能把企業、把員工的損失減到最低,所以我的這點苦這點累又算什么呢!
通過“加強責任意識教育”活動,更讓我堅定了自己的信念——做好一名安全管理員,在崗一分鐘,敬業60秒,便要擔負起這“安全為天”的責任,不能辜負這平凡而神圣的職業。
讓我們共同努力,心系安全,在筑起一條條高速公路、一座座打橋的同時,也筑起一座座平安的豐碑。
工作責任心心得體會5
近日,公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人,以責任心工作》一書。感恩與責任是每一位員工立足職場的“必殺技”,因為只有擁有一顆感恩之心,才知道自己肩上有什么樣的責任,做起事來才能夠盡心盡力。
一個合格的企業員工,不僅僅是創造利潤的社會單元,也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的企業員工,就要從學會感恩開始,從擔當責任開始!在人生道路上,感恩是一種力量,責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路,任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解,悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人,只會在職場浪潮中被淘汰,甚至淹沒。
通過開展這次活動,使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉獻是人生價值觀的提升,努力、進取才能夠取得工作成績。
在這個世界上,我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個人的人生觀與價值觀各不相同,但無論作為大小,都必須要有一顆感恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣,我們的企業才會變得更加和諧,更加的美好!
工作責任心心得體會6
《工作就是責任》一書讀完后心中有一種激情在升騰著,這是一本好書。首先,要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例,讓我茅塞頓開。是啊,責任重于泰山,一個沒有責任心的人,也許會一事無成。工作就意味著責任。一個人無論從事何種職業,都應該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守,盡心盡責的精神,這才是真正的敬業。當我們對工作充滿責任感的時候,就能從中學到更多得知識,積累更多的經驗,就能全身心投入工作的過程中找到快樂。責任是一種使命,一種做人的態度。小而言之,在一個家庭里,作為父母,你要盡到做父母的責任;作為兒女,你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的,是每個公民應盡的責任。也是社會發展不可或缺的動力,如果沒有了這種責任感,不敢想象社會會變成什么樣子?同樣,在單位里,一個沒有責任心的職工,不會很好的完成他份內的.工作。
《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性,工作無小事,把細小的事做得很到位,大事自然就做好了。面對現實,唯一能改變的人就是自己,也就是說最可怕的敵人其實正是自己!笆裁唇凶霾蝗菀?就是把容易的事情反反復復得做到位,就是不容易。”這是張瑞敏說的,這個道理其實再簡單不過了,也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作,做到領導在與不在一個樣,首先要清楚自己該承擔的責任,明白自己該負哪些責任,自己的責任是什么?沒有責任心的員工不是合格的員工,勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作,就要以事業之心做好它!
作為一名教師,應該以陶行知先生“為一大事來,做一大事去”、“捧著一顆心來,不帶半根草去”的崇高精神激勵自己,堅定選擇為教育事業奉獻青春的人生之路,只講奉獻,不求索取,敬業樂業?鬃尤眨骸捌渖碚涣疃;其身不正,雖令不從!边@句話,肯定了教師身教的重要性,因為教師是兒童心目中最崇高,最有威信的榜樣。教師的一言一行無不給學生留下深刻的印象,有的甚至影響學生一輩子。因此,教師一定要在道德品質上、學識學風上全面以身作則,自覺率先垂范,做一名有責任心的教師,成就自己深愛的教師職業。
教師,平凡而偉大。多少年季節輪回,多少個春秋寒暑,多少個不眠之夜,多少次燈火長明,青絲之間添華發,三尺講臺蕩笑聲,奉獻幾多血與汗,這就是教師的真實寫照。人們尊敬教師,愛戴教師,正是因為教師承擔著重要的責任和偉大的使命,一個合格的教師,就應該以身作則,不負自己的使命,回首自己的教學生涯,點點滴滴,雖不偉大,但卻無愧于心,因為在這個平凡的崗位上,我為學生付出了真心,履行了自己的責任,不辱為人師的使命!
工作責任心心得體會7
近日,公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人,以責任心工作》一書。書中列舉古今中外的經典事例,用簡短明了的點評,對感恩與責任精神進行深入解讀,讓讀者認識到一個人只要懂得知恩感恩、工作以責任心為重,才能在職場中迅速成長起來,一步步走向優秀,最終成就事業的輝煌!學習之后受益良多,感慨很深,不論對我的工作還是待人接物,都很有啟迪,現就此談幾點感想:
經歷是人生的財富,感恩企業給予我如此豐富的工作經歷,讓我在不同的工作崗位和環境中接受鍛煉,不斷成長;感恩企業給予我展示自己多方面才能的平臺,使我能不斷挖掘自身潛能,持續進步;感恩企業給予我接受磨礪和挑戰的機會,使我能戰勝自我,奮發進!
當我們對工作懷有一顆感恩之心,對于自己的言行和態度都會更加自律。因為感恩,才不會放任自己,對工作始終保有一份敬意和責任。
很多人在工作中都有得過且過的心態,覺得今天做不完,明天還可以接著做,其實這種拖延做事的心態是最不好的。今天的事情做不完,明天的事情也必將做不完,沒做好,最后很可能敷衍了事,試問這樣的人如何能有所成就?懂得感恩的人,總以更嚴格的要求約束自己,只有順利的完成目標,才能覺得滿足快樂。海爾的'總裁張瑞敏說要日清日結,這是一種自我約束,只有懂得自我約束的人才能有所建樹。
一個人的成長,離不開家人的支持,同事的幫助,領導的關心,因此在日常工作中,我們要常懷感恩之心,并把感恩意識化成自己的一種行為。對組織,對領導多些感激,少一些怨恨,對同事多一些理解和包容,我們就會覺得生活是多么的美好。
對于“責任”書中描述:我們大部分時間都在工作。所以有人說:“假如你非常熱愛你的工作,那么你就生活在天堂,假如你非常討厭你的工作,你就生活在地獄。”雖然工作不等于生活的全部,但是誰又能真正的把工作和生活分開呢?我們即然從事了一份職業,選擇了一個崗位,就必須接受他的全部,就算屈辱和責罵,那也是這項工作的一部分。當我們從事某一項工作就不要忘記責任,時刻提醒自己工作意味著責任,這樣才能把自己的工作做好。學會承擔責任,最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任,明白你的工作范圍,對自己責任內的任何事情,都要主動去做,千萬不要等領導來安排,事事都有領導來安排的員工,最終只能被淘汰。
在工作面前,我們要學會感恩,在責任面前,我們要時常反省,懷有感恩之心,懂得自我反省的人,才能在工作中不斷地分析原因、改進工作,從而使自己的工作能力得到不斷提高。當你擁有了一顆感恩的心,你就沒有了埋怨,沒有了嫉妒,沒有了憤憤不平,你也就有了一顆從容淡然的心!
在生活中,我們同樣要常懷感恩之心,感恩伴侶給予的愛和包容,感恩父母給予的養育之情,感恩孩子帶給你的快樂,感恩朋友的溫暖友情。只有懂得感恩,才能肩負起你應擔的各種責任,才能盡心盡職地去履行責任和義務,這樣我們便能夠無時無刻地感受到家庭的幸福和生活的快樂。
讓我們每一個人都學會感恩。感恩是對愛的追求,對善的堅守;在愛與善之間,我們應該以感恩的心,去實踐自己的責任。也是對責任的最完美詮釋,如果我們不會感恩,無法擔當責任。那么,生活是有所欠缺的,想要成為一個生活快樂充實的人,那么學會感恩,擔當起責任,在工作中樹立康威是我家的意識,為康威焦化新的跨越做出更大的貢獻。
工作責任心心得體會8
最近,我鎮開展了責任主題教育活動,利用業余時間本人認真學習了《責任比能力更重要》一書,感受頗深,啟迪很大。書中以大量的企業實例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責任主題教育活動,進一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。
責任從本質上來說是人與生俱來的一種使命,它伴隨著每一個生命的始終。我覺得,一個人只有有了責任心,他才會喜歡自己的崗位,才會努力工作,才會把工作做得更好!
首先,喜歡自己的崗位不是一句空話,是需要每個人用實際行動去踐行的'職業操守,更是一種人生態度,它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作,工作無小事,要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心,對工作就不會有激情和動力,那么他在工作中獲得的不是快樂,而是痛苦。我們大多數人所做的工作都是平凡而枯燥的,特別是基層工作者,因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復雜,但只要有責任心,就會很認真地對待自己的工作,并懷著深切的興趣,把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心,將會一心一意撲在工作上,充分享受工作帶來的樂趣。
其次,實踐證明,有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態度,同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個有責任心的人,一定會認真地思考,勤奮地工作,細致踏實,實事求是;一個有責任心的人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質、按量完成任務;一個有責任心的人,一定能主動處理好份內與份外的相關工作,有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責,就有完成工作任務的信心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個挑戰,主動去思考做好工作的辦法。作為剛從大學校園走出不久的學生,這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的,樹立強烈的責任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為,不僅需要一股熱情和沖動,更需要一份把工作做好的責任感!
從本質上講,責任心就是一種想要干好工作的狀態。凡是有責任心的人,都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢記責任,才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小,但有了責任感,就會有戰勝困難履行職責的強烈使命感,就會有動力、進取和勤奮工作的熱情!皩嵏删褪悄芰、落實就是水平”,說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態度,就會有什么樣的工作干勁、工作舉措,進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好,能力相對弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。時代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時俱進,不斷創新,把本職工作干得更好。
因此,通過這次學習我認識到了自身的不足之處,同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫,不斷提升自身綜合素質,提升工作能力,把自己的工作做的越來越好。
工作責任心心得體會9
優質服務是服裝企業的永恒主題。商場積極推出新舉措,把“微笑是的語言,優質服務從我做起”活動落到實處,為購物中心增添一道靚麗風景。
為體現“顧客就是上帝”的服務理念,拉近與客戶間的距離!罢玖⑹椒⻊铡斌w現尊重客戶和平等待人的深刻服務內涵,體現了服務觀念的轉變。解決服務觀念問題,服務人員在服務上會真正以顧客為中心,想顧客之所想、急顧客之所急,圍繞顧客開展各種優質的服務,實現“優質服務從我做起”的服務要求。
微笑是最美好的語言
微笑是熱情和自信的人必不可少的一個有力工具,是給對方留下親切、友善的好印象的頭號策略。當一個人微笑時,表明她是友好的、熱情的和坦率的。微笑一下非常容易,但它產生的魅力卻是無窮無盡。世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾說,“當你微笑時,整個世界都在笑。”真誠的微笑服務會讓客戶覺得如沐春風如飲甘泉,“微笑是最美好的語言”。開展活動后,利用上班前的準備時間,在衣帽鏡前進行微笑練習,為達到效果,讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”,讓客戶感受到“真誠”
積極主動,以誠相待
記得有一次,一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳,我急忙走過去向他打招呼,你好,過來啦,看看相中那個款我給你找一件你試試,他說“我前幾天在這買的`這個衣服縮水,你看怎么?我忙問:你是不是放在洗衣機里洗啦?他嚴厲的說;沒有,這是你們的質量有問題。
他說話的語氣很不友善,我忙說給你換一件新的吧。他說不會再像這個一樣吧。我微笑著說:你放心,穿著那不舒服你還拿來,他滿意的笑了,_月__號,我又看到他我以為他的衣服又出現什么質量問題啦,走過去說:你好過來啦?看有我有什么能幫您的嗎,他說你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件,和我的尺碼一樣,我高興的點點頭,他說:不合適我來調換,你們這的服務真好,在這買衣服有一種親切感,就像到自己家一樣,感覺很好,我下次還來買。我欣慰地笑啦。
微笑是一種精神狀態,這種狀態來源于上級對員工的尊重、關心和愛護,來源于對崗位的熱愛,來源于對工作的責任感。
工作責任心心得體會10
讀完《工作就是責任》這本書,讓我感受最深的就是“責任”這兩個字,看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先,責任是指使人擔當起某種職務和職責的意思,其次,責任是指分內應做的事。再次,責任是指做不好分內應做的事,因而應該承擔的過失。就具體而言,有以下幾方面的感受頗深:
第一,工作的精神實質就是責任意識。對于我而言“責任”就是最基本的職業精神,特別是對于一個從事基層工作的人來說責任就是一個人做事的基本準則。堅持原則,慎始如終是我們在工作中首先應做到的立足之本,但在社區工作中堅持實事求是原則和嚴謹負責的態度,為辦事處的利益不受到損害,這是衡量一切利害關系和處理一切矛盾時的最高法則。因為我堅信唯有敢于負責的人才能獲得最后的成功,只有對工作負責的人才能做到對自己負責。在對工作的責任中實現個人的自我價值。
第二,認真處理好權力和責任的關系。也有人認為社區是一個權力較大的部門,而我是這樣理解的,在每個具體的管理與執行過程中大家不可避免的處于一定的崗位,并被賦予相應的權力,各個職能部門都有不同的崗位權力,而這種權力實質上是一種無窮的責任,無論什么權力其內涵應該是承擔起分內的責任,完成賦予的職責使命。權力即責任,權力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力,權力越大你所承擔的壓力也就越大。我在社區工作中我明白只有勇于負責任,才有負更大責任的機會。
第三、有責任才會有價值。杰克?韋爾奇曾經說過:在工作中,每個人都應該發揮自己最大的潛能,努力地工作而不是浪費時間尋找借口。對于職場中人來說,“責任”并不只是一個道德的概念,而是必須強制性承擔和完成任務。一個人的工作做的好壞,最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態度,而對待工作的態度,決定你的`工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。在工作中,我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動,轉化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。沒有做不好的工作,只有不負責的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力。
我們現在強調構建和諧社會應該以人為本,而人的生存之道則應該以責任為本。一個人無論能力大小,只要你能夠勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作,你所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作,只有不負責的人,責任能夠讓人戰勝懦弱恐懼,戰勝死亡的威脅,因為在責任面前,人們會變得勇敢而堅強,責任就是人性的升華,是做人的準則。
總之,我們每個人在完善、提高個人素質的同時,都應當牢牢記住“工作就是責任,責任勝于能力!”因為,只有這樣的職工才是真正值得大家的信任、領導的贊賞,才能真正擔當起單位賦予我們的責任。
工作責任心心得體會11
進入職場以來,我深深體會到責任心的重要性。每一份工作,無論大小,都需要我們全心全意地投入。責任心不僅是對工作的認真態度,更是對自己的尊重和對他人的.負責。
每當我面臨困難和挑戰時,責任心總是推動我不斷前進。我知道,只有盡我所能,才能不辜負團隊的信任。與此同時,責任心也讓我學會了如何更好地與同事合作,如何更加高效地完成任務。
我堅信,只有具有強烈的責任心,才能在工作中不斷進步,實現個人和團隊的共同目標。未來,我會繼續堅守這份責任心,不斷提升自己,為公司和團隊貢獻更多的力量。
工作責任心心得體會12
在電力行業工作,我深刻體會到責任心的重要性。電力關乎國計民生,稍有不慎就可能造成巨大的損失。因此,我始終保持高度的警惕和專注,對待每一個細節都嚴謹認真。
日常工作中,我不僅要確保自己的操作準確無誤,還要與團隊成員緊密合作,共同維護電力系統的穩定運行。在緊急情況下,我更是要迅速判斷、果斷行動,確保電力供應不受影響。
通過多年的實踐,我深刻認識到責任心不僅是對工作的'認真態度,更是一種對社會的責任和擔當。在未來的工作中,我將繼續發揚這種精神,為電力事業貢獻自己的力量。
工作責任心心得體會13
每當想起剛工作時的那股干勁,感覺渾身的血液都在沸騰一樣,那是一種充滿活力猶如一匹野馬暢意的馳騁感,如今也已工作一年多了,褪下了那層稚幼的外殼,整個人也變得成熟起來,在這一年里收獲頗多,而我認為最珍貴的莫過于擁有一顆責任心。
一、責任心是一種態度
責任心是一種態度,對于每個人來說,工作不僅是為了賺錢,更重要的是一種責任。一個富有創造力的團隊必然是由一群充滿責任心的成員所組成。責任心是工作和生活的一種積極的態度,只有擁有了這種態度,我們就會少一些抱怨、少一些牢騷,多一份認真、多一份激情,工作也會因此更加出色,人生也會因此更加精彩。缺乏責任感經常會遇到困難就躲,碰見事情就推,一級一級往下推,躲得無影無蹤,推得干干凈凈,最后困難得不到有效解決,事情大事化小,小事化了,最后不了了之。長此以往形成了不良風氣,彌漫空中,看不見藍天、白云。
二、分層管理、職分責不分
我想事業的發展需要多一些有責任心的人,事情是大家的,我們每個人都有責任去解決。分層管理制度這是明確責任的一個很好的方法,同時這也是中央的一個基本管理模式,有利于提高管理實效。但是我覺得,分層管理模式好,但運行的方式更重要,所以我認為,分層管理,但不能分家。這是整體仗,不是單打獨斗,事情都是集體的事情,不是個人的,每個人都要有主人翁精神,去分擔都是義不容辭的`。我認為,分層管理,職分責不分。有的時候,我們的惰性常常驅使我們產生“事不關己,高高掛起”的思想,尤其是做管理工作,當有事找到我們時,我們盡量推開,有的時候并不是我們不管,只是想體現分層的管理特點,但如果把握不好分寸和方式,可能就會讓人覺得我們是不負責任,不想管。其實這也不難,只要我們把事情說明白就好。我認為,分層管理,職不同,責一樣。我覺得逐層問責制,是提高責任心的重要保障,但同時,落實逐層問責的時候,不能只看到干活人沒干好的責任,更應該看到從上至下的責任,否則就會產生“干活人不撈好”的怨言。說了這么多,并不是對分層管理有意見,我只是希望,這么好的管理制度,不要因為實行者的疏忽而達不到良好的效果罷了。
三、生存需要責任心和態度
里皮來執教中國足球,中國足球人也一度看到了希望,他的一個重要的理念就是“態度決定一切”,其實責任心就是一種態度,一種信念,我們都是受過高等教育的,我們應該是具有這種態度的,只是我們愿不愿意用著這種態度去辦事而已。在這“群雄逐鹿,適者生存”時代,生存需要責任心和態度。我想只要我們有這樣的責任心和態度,我們完全有能力把工作真正的落到實處,“落實工作”就成了水到渠成的事情了。
最后用一句話與君共勉“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為也,所以動心忍性,增益其所不能。”擁有一顆責任心將會是你成功道路上一把劈荊斬棘的利刃。
工作責任心心得體會14
每個人都曾經有過美好的夢想和遠大的抱負,每個人都想成為能夠一展才華的臥龍鳳雛。可是,不一定每個人能夠如愿以償。其中有一些人心浮氣躁,為了達到自己的目的和實現自己的利益而不擇手段,結果為人唾棄,成為千夫所指?墒歉嗟娜嗽趹K烈的現實中磨去了棱角和銳氣,自甘沉淪,滿足于現狀,不名一文。
劉新春副教授的.著作《工作要有責任心,生活要有平常心》告訴我們:以平常心做人,以責任心做事。這既是做人與做事的標準,也是做人與做事的訣竅。
失去了一顆做人的平常心,我們才會倍感世路難行,人情似紙,命運坎坷,以于我們失去了享受生活樂趣、體驗工作成功中的那種恬適與快樂的心情;失去了一顆做事的責任心,我們才會發出借酒澆愁愁更愁、懷才不遇的感慨,以至于沉溺于現狀,不能發揮出自己的聰明才干,而與成功的機遇擦肩而過,淪為平庸。
做人要有平常心,要有一種超然的態度,無論工作還是生活都不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利,能夠始終保持一種持之以恒、力學篤行,認真做事、本分做人的平靜心態;做事要有進取心,就是要做到在其位、謀其政,有其職、負其責,無論是工作還是生活都不能碌碌無為、固守現狀、甘于平庸,而應保持一種見賢思齊、知難而進、奮發向上的積極心態。
當我們的心態有了一種平和而又不失責任的弦音,我們才能夠在這個社會中左右逢源,許多曾經看似極為棘手的問題也便迎刃而解。也只有做到了這一點,我們才能享受生活、工作為我們帶來的成功與快樂。
工作責任心心得體會15
在工作中我們要經常做到:比學習、比進步、比業績、比奉獻,要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風、一流的工作業績踐行對企業的感恩回報。感恩是種高尚的情操,是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美,懂得感恩的人最可愛!
感恩企業、珍惜崗位;感恩領導、積極進;感恩社會、樂于奉獻。
一個人要想有非凡的魅力,就必須具有責任感,責任造就了個人魅力。只有敢于承擔責任的所謂“傻子”,才能完美地體現其才華,更快地提升能力,才能為自己贏得更多的發展機會。
但凡有點兒成績的人,都有一個共同的特點,那就是都有著強烈的責任感,這種責任感,使他們變得更強大。大多成功企業,之所以成功,也是責任感使企業做大做強。這些都表明,責任心才是成功的“大智慧”。
一個人無論能力大小,主要看你對工作、對事情有沒有責任心、敢不敢負責任,如果你的能力再大,但由于你驕傲自滿、不負責任,即使很容易辦的事情,也會辦不好。可以說,責任心具有至高無上的價值,是人生的一種追求,責任就是對自己所負使命的忠誠和守信,責任就是對自己工作的出色完成。所以,沒有做不好的工作,只有不負責的人。
“感恩心做人,責任心做事”,只要我們都能勇敢地擔負起責任,認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項任務,用感恩心播種責任,收獲的就是幸福和成功。
工作責任心心得體會6
員工的責任感關系著企業的興衰,員工的責任體現為員工的工作態度。
熱愛企業的最基本表現就是熱愛所從事的每一項工作。人的生存、發展和享受都無法離開職業的幫助,因此,工作在我們的生活中占據了很重要的位置,是支配我們生活的力量。工作不僅對個人有好處,通過價值交換也讓其他人收益。作為一個勞動者,企業給了我們工作,我們就是其中的一員,就擔當了一份責任,我們只有做好本職工作,才能享受到勞動的成果——安身立命、養家糊口、實現自我、體驗快樂!
對待工作要有主人翁心態。態度決定一切,態度決定成果。對待工作的態度,是一個職業道德問題。有些人做工作只是為了老板或管理人員看,而自己并沒有從中體會到認真勞動的樂趣與快樂。這樣,工作的意義何在呢?其實,你本職工作做不好,你就會失去信譽,失去工作的資本,因此,每個人都應該端正工作態度。不管領導在不在,不敢單位遇到什么樣的挫折,我們都應該嚴格要求自己,做好本職工作,只要我們在做,我們就要全力以赴。
如果能從事業的角度看待職業和工作,就會少一些怨言和憤怒,多一些努力和忍耐;在一次次的超越中不斷拓展自己的視野,并從中領悟一些道理,增加一些本領和技能。對工作負責就是對自己負責。因此,我們要樹立工作是為自己做事的觀念,專心、用心、認真,并對結果負責。尊重工作等于尊重自己,尊重工作才能獲得別人的尊重。
一個人要有熱愛組織,熱愛團隊的思想。認同組織在某種程度上來說就是一種非常積極的觀念,每個人都應該具有強烈的組織認同感和歸屬感。接受團隊,認同團隊,也是我們實現人生價值的需要。責任感正是我們認同組織的主要表現之一。
思路指導出路,態度決定行動。我想不論是企業還是員工,我們翻越的每一個年頭都應該是關鍵年,我們工作在任何一個企業里都應該要有“主人翁”精神,唯有我們真正樹立“主人翁”的責任感和使命感,踏踏實實、盡職盡責地做好我們的本職工作,以“我為人人,人人為我”的`工作作風和姿態,團結一心、眾志成城下才能戰勝擺在我們面前的一個又一個困難,從勝利走向勝利。反之,大鍋里沒有,小碗里當然不會多。
工作責任心心得體會7
對于我們每一名公司來說,無論是管理者,還是普通,在工作中都會遇到各種各樣的。當出現時,你該怎么辦呢?是把問題踢給,找借口回避,還是主動想辦法解決?不同的態度和選擇會帶給你不同的結果。
那些遇到問題找借口,等待依靠,逃避責任的人,把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責任,但也會一次又一次錯失可能成功的機會,會成為企業最不受歡迎的人。試想,一名總是遇到問題就推脫的員工,他的職位有何存在的意義呢?
“在其位,謀其政”,這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工,之所以被安置在一個職位上,就是為了讓他做好自己應該做的工作,解決工作中出現的問題,而不是把問題推給別人,等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分,敬業的人會視問題為機會,會奉行問題到此為止的原則,總是把工作當成是自己的責任,遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口,不敷衍,不逃避,不依賴別人,想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中,不斷積累經驗,鍛煉個人的工作能力,不但能夠挖掘出自己最大的潛力,而且能夠最大限度的提高自己的工作效率,最終成為公司最受歡迎的員工,成為一個總是被需要的人!
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