關于公司的通知范文集合八篇
在不斷進步的時代，我們都可能會用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的公司的通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
公司各部門：
20xx年已經過去，公司上下全力以赴做好生產經營和企業發展工作，實現了20xx年度管理各項目標。
為進一步加強企業團隊建設和文化建設，不斷提高員工素質，充分體現多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調動員工用心性和主動性，切實發揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現決定對公司優秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優秀員工1人：始終把公司當成自已的.事業平臺，嚴格執行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協調潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關工作，處處為企業著想，事事認真落實，不講個人得失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現金5000元。
2、敬業員工1人：處處能把公司工作當成自已的事業，嚴格執行公司各項制度，愛崗敬業，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關工作，工作成效明顯。獎勵現金3000元。
3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計得失，助人為樂。獎勵現金20xx元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現評選工作公正公平，選出大家公認的優秀、敬業和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結束，公布評選結果，兌現獎金，頒發榮譽證書。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司的通知 篇2
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的`合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名
日期
公司的通知 篇3
致：有限公司
由于公司發展需要，“北京有限公司”名稱從20xx年10月9日變更登記為“北京有限公司”，屆時原公司“北京有限公司”的業務由北京有限公司繼續經營，原公司簽訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。
因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!衷心感謝您一貫的.支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!
特此通知!
北京有限公司
20xx年11月12日
公司的通知 篇4
端午節是中國的傳統佳節，值端午節來臨之際，公司為表示對全體員工的關懷，在感受傳統節日的同時，也體會到公司“同事就是家人”的文化，現將端午節加餐福利通知如下：
一、加餐福利及發放日期
加餐標準：粽子2個、蘋果2個、雞腿1個。
加餐方式：憑廠證刷卡領取。
加餐時間：20xx年6月18日中、晚餐及夜宵時間。
二、水果、粽子發放地點：
BM：食堂一樓左側。
SSL：食堂一樓和F2 一樓G12行政倉。
ND：500畝、東僑食堂。
三、發放對象：
以HR提供的.20xx年6月17日前入職人員名單以及當日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人員(ND含NVT員工)。
四、注意事項：
1、請節約糧食，不要浪費，保持環境清潔，勿亂扔垃圾。
2、勿將食品帶入車間食用。
3、不宜空腹吃粽子、過量食用。
4、熟食一般保質期較短，粽子不宜久放后再食用。
祝全體員工端午節愉快!工作順利!
公司的通知 篇5
各部門、系部：
經研究，自20xx年10月1日起，學院將執行冬季作息時間，調整如下：
上午8：00-11：30
下午14：00-17：00
教職工刷卡考勤請參照《關于進一步加強考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號)，教學作息時間請遵照教務處《作息時間表》執行。
特此通知
公司的通知 篇6
各相關企業：
為做好20xx年全國稅收調查，根據ｘｘ市國稅局的工作安排，本篇文章來自。無為國稅大講堂20xx年第三期將開設20xx年全國稅收調查專題培訓。現就有關事項通知如下：
一、輔導時間：
20xx年x月x日上午8:30分報道，9:00正式開課。
二、輔導地點：
無為縣國家稅務局一樓會議室（納稅人之家）。
三、輔導對象
20xx年新納入20xx年全國稅收調查企業財務負責人。
四、輔導內容
20xx年全國稅收調查資料填報操作實務、注意事項以及具體要求（輔導老師：無為縣國家稅務局納稅服務局 ）
學習能力、業務能力雙提升
公司的通知 篇7
為了推動公司改革和轉型發展，進一步明確公司戰略規劃和發展方向，廣泛聽取員工對公司發展的意見、建議，經公司研究決定，將于近期召開戰略發展研討會。現將會議的有關事宜通知如下：
一、 戰略研討會預備會
時 間：20xx年3月3日(星期二)下午2：30
參會人員：班子成員、各部門經理
地 點：六樓會議室
會議主題：
1. 公司的發展定位、發展方向和管理模式;
2. 如何進一步創新人才培養模式;
3. 其他事關公司發展大局和全局的`重大問題。
二、 戰略研討會
時 間：20xx年3月4日(星期二)上午9點
參會人員：班子成員、各部門經理、副經理、主任工程師、碩士研究生
地 點：六樓會議室
會議主題：
1. 公司面對什么樣的內外環境?應該采取什么樣的對策?
2. 公司的發展定位、發展方向和經營模式;
3. 在日常經營和管理中，我們應該重點關注的問題和關鍵績效指標;
4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。
三、 會議要求
1. 本次研討會的與會人員要人人發言;
2. 請與會人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準備，集思廣益，深入調研，提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書面文字材料;
3. 研討發言要做到有的放矢，言之有物;
4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。
辦公室
20xx年2月6日
公司的通知 篇8
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工潛力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，員工***及***各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
***有限公司
二0xx年十一月一日
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